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Liga Silnih, Gromadska spilka
Hallo! Ich freue mich, dass Sie auf diese Stelle gestoßen sind. Schließlich wartet die Liga der Starken gerade auf Verstärkung.
Warum die Liga der Starken? Unsere Gewerkschaft wurde von 6 Organisationen gegründet, die sich seit langem für Menschen mit Behinderungen in der Ukraine einsetzen. Gemeinsam sind wir bei der Interessenvertretung und internationalen Vertretung der Interessen von Menschen mit Behinderungen in der Ukraine effektiver.
Und unsere Gemeinschaft von Organisationen, die sich für Menschen mit Behinderung einsetzen, umfasst bereits mehr als 100 Organisationen! Wir glauben, dass die Kraft der Partnerschaft die Kraft der Veränderung ist. Und wir laden Sie ein, sich unserem Team anzuschließen, um Veränderungen herbeizuführen, deren Ziel das würdevolle Leben jedes Menschen mit Behinderung in der Ukraine ist.
Hier sind einige Fakten über uns:
< ul>Wir sind eine junge Organisation, die sich aktiv weiterentwickelt;
Wir werden von internationalen Spendern unterstützt;
Jedes Mitglied des Teams kann die Ergebnisse beeinflussen und Veränderungen in der Organisation;
Wir streben nach Struktur in den Arbeitsabläufen und träumen davon, dass jede Phase unserer Arbeit beschrieben und klar strukturiert ist, also arbeiten wir daran, aber am Ende gleichzeitig offen für Kreativität und Veränderung;
Unsere Arbeit erfolgt im Remote-Format, aber in Kiew lebende Teammitglieder treffen sich jeden Dienstag in unserem Büro auf dem Maidan Nezalezhnosti
< span style="font-weight: 400; Schriftstil: normal; text-decoration: none Welche Untervergabeprojekte gibt es, was sind deren Besonderheiten und haben Erfahrung in der Umsetzung solcher Projekte?
Was muss getan werden:
Erreichen der geplanten Ergebnisse und Ziele des Projekts in Übereinstimmung mit der Projektdokumentation, dem Budget, der nationalen Gesetzgebung und den internen Richtlinien der Organisation;
Regelmäßige Überwachung der Umsetzung von Projektaufgaben durchführen;
Interne Bewertung des Projektfortschritts und der Projektergebnisse anhand des Gantt-Diagramms durchführen und notwendige Anpassungen am Projektplan vornehmen;
Leitung des Projektteams und Gewährleistung einer effizienten und reibungslosen Ausführung von Aufgaben;
Unterstützung und Koordination der Zusammenarbeit mit Projektpartnern zur zeitnahen und qualitativ hochwertigen Zielerreichung;
Planen und kontrollieren Sie Budgetausgaben entsprechend den Projektanforderungen und -fristen und führen Sie eine wöchentliche Überwachung durch;
Änderungen am Budget vorschlagen und begründen, wenn dies zum Erreichen der Projektziele und -ergebnisse erforderlich ist;
Bericht über den Stand des Projekts gemäß den Anforderungen der Spender;
Sorgen Sie für eine ordnungsgemäße Kommunikation mit den Kommunikationsverantwortlichen, um die Projektziele in diesem Bereich zu erreichen;
Identifizieren und lösen Sie Probleme, die während der Projektumsetzung auftreten, bei Bedarf in Zusammenarbeit mit dem Leiter des Projektbüros.
< span style= "Schriftstärke: 400; Schriftstil: normal; text-decoration: none">Was sind die Wünsche des Kandidaten:
Erfahrung in der Arbeit mit Untervergabeprojekten;
Arbeitserfahrung im Nichtregierungssektor ab 3 Jahren;
2 Jahre Erfahrung im Projektmanagement;
Erfahrung in der Entwicklung und dem Schreiben von Projektvorschlägen (von Vorteil);
< /li>2 Jahre Erfahrung im Teammanagement;
Englische Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich);
Fähigkeit, mit dem Projektbudget zu arbeiten;
Spender-Meldeerfahrung.
Was wir bieten:
Gehalt - gemäß den Ergebnissen des Interviews
Das Kooperationsformat ist remote, aber einmal pro Woche ist ein Besuch im Büro in Kiew vorgesehen, um sich mit dem Team zu treffen (wenn Sie aus Kiew kommen)
Vollzeitbeschäftigung
Wenn Sie der Meinung sind, dass dies der richtige Job für Sie sein könnte, verschwenden Sie keine Zeit! Senden Sie Ihren Lebenslauf per E-Mail [email protected].ua mit dem Betreff des Briefes Projektmanager bis zum 26. Juli.
Werden Sie Teil unseres freundlichen und aktiven Teams, in dem wir gemeinsam die Welt zum Besseren verändern!
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