Projektmanager in Kontinental Farmerz Grup

Continental Farmers Group ist ein ukrainisches Unternehmen, ein führendes Unternehmen in der Agrarindustrie! Wir sind in der westukrainischen Region tätig, bewirtschaften 195.000 Hektar und vereinen in unserem Team etwa 2,5.000 Fachleute auf diesem Gebiet. Wir laden einen Projektmanager in unser Team ein.

Anforderungen:

• Kenntnisse über Projektmanagementmethoden;< li>Fähigkeit, den Projektumfang zu identifizieren, erwartete Ergebnisse zu identifizieren und die notwendigen Maßnahmen zur Erzielung solcher Ergebnisse sicherzustellen;
• Fähigkeiten bei der Erstellung eines Zeitplans, eines Budgets und eines Projektrisikomanagementplans;
• Kenntnisse in der Durchführung von IT-Präsentationen und Produktdemonstrationen;
• Englischniveau – Mittelstufe und höher;
• Flexibilität, Anpassungsfähigkeit, Organisation und Verantwortung.
• Erfahrung mit künstlichen Intelligenz wird von Vorteil sein

Verantwortlichkeiten:

• Projektmanagement in allen Phasen;
• Bewertung von Projektinitiativen (Machbarkeitsanalyse)
• Management von Projektänderungen und -risiken
• Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern, Abschluss von Verträgen; und Kontrolle ihrer Einhaltung
• li>Interaktion mit Stakeholdern und Produktbesitzern
• Arbeiten mit PMIS (Projektmanagement-Informationssystem);
• Unterstützung von Projekten als RMO-Experte .

Wir bieten:

• Hybrides Arbeitsformat;
• Offizielle Beschäftigung;
• Konkurrenzfähiges Gehalt;
• li>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung.

Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf mit Angabe des erwarteten Gehalts!< /p>

Mit der Zusendung Ihres Lebenslaufs stimmen Sie der Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Unternehmen im Rahmen der geltenden Gesetzgebung der Ukraine zu.

Bitte beachten Sie das Feedback zu den Ergebnissen des Lebenslaufs Im Falle einer positiven Entscheidung über Ihre Kandidatur erfolgt die Prüfung innerhalb von zwei Wochen.

Wird ein Lebenslauf für eine ausgeschriebene Stelle abgelehnt, stellen wir ihn in die externe Personalreserve des Unternehmens ein und können ihn umgehend wieder berücksichtigen eine passende Stelle für uns frei wird.