Projektmanager in Netpeak Group

Netpeak Core sucht einen Projektmanager mit Erfahrung zur Koordinierung des DevOps-Teams . Wenn Sie davon träumen, eine Karriere als erfolgreicher PM in einem schnell wachsenden ukrainischen Unternehmen mit vielen eigenen Projekten und Produkten aufzubauen, senden Sie uns unbedingt Ihren Lebenslauf!

Ihre Fähigkeiten:

1. Erfahrung als Projektmanager in einem DevOps-/Entwicklungsteam von mindestens 3 Jahren.
2. Verständnis für allgemein anerkannte Forschung und Entwicklung und SDLC Prozesse.
3. Verstehen, warum die folgenden Systeme und Software verwendet werden: Jenkins, GitLab, Grafana, Zabbix, Graylog, Docker, VPN, Kubernetes.
4. Verstehen der Rolle des Scrum Masters und Projektmanagementmethoden (Agile, SCRUM, Kanban, Wasserfall, Lean usw.).
5. Erfahrung und Verwendung von Aktivitätsdiagrammen.
6. Verständnis von Gantt-Diagrammen, WBS.
7. Verständnis und Anwendung des Walking-Skelettmusters in der Projektentwicklung.
8. Fähigkeit, unter Druck von beiden Seiten (Anforderer, Team) zu arbeiten.
9. Fähigkeit, einen Aufgabenpriorisierungsprozess aufzubauen.
10. Erfahrung in der Entwicklung von RACI-Matrizen.
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    Das Team erwartet Sie:

    1. Interaktion mit Kunden: Koordination von Aufgaben, Prioritäten, Anforderungen.
    2. Formung, Planung und Umsetzung des Projektumfangs.
    3. Durchführung von SCRUM-Aktivitäten.< /li>
    4. Moderation des Teams.
    5. Kontrolle der Projektberichterstattung und Unit-Reporting-Ökonomie.
    6. Analyse und Management von Risiken bei Projekten.
    7. Konfliktlösung Situationen, Probleme lösen.
    8. Kontrolle der Umsetzung von Projektzielen und -strategien.
    9. Feedback einholen durch Umfragen und Kundengespräche.

    Wir bieten:

    1. Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, den Arbeitstag von 8:00 bis 10:00 Uhr zu beginnen und um 17:00 Uhr zu enden :00 bis 19:00 Uhr.
    2. Die Möglichkeit, komplett aus der Ferne oder im Büro zu arbeiten (Odessa, Kiew, Charkiw und Tscherkassy). Bei Stromausfällen sind die Büros autonom. 
    3. Einzel- und Gruppenarbeit mit einem Unternehmenspsychologen.
    4. Bezahlter Urlaub – 18 Arbeitstage, 8 bezahlte Krankheitstage pro Jahr und 11 Feiertage, der die leistungsstärkste künstliche Intelligenz vereint Ab sofort verfügbar.
    5. Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten: Erfahrung und Unterstützung unserer Mitarbeiter, Unterstützung bei der beruflichen Anpassung unter Aufsicht während der gesamten Probezeit.
    6. Interne Unternehmensrabatte auf verschiedene Dienstleistungen, darunter Rabatte auf Englischkurse.
    7. Schnelle Entscheidungsfindung und Prüfung von Ideen – ohne übermäßige Bürokratie und Mikromanagement. Arbeiten Sie in einem Unternehmen, in dem man gehört und zugehört wird und der Manager offen für Dialoge und Vorschläge ist.
    8. Profilveranstaltungen und Chats zum Erfahrungsaustausch innerhalb einer Unternehmensgruppe.
    9. Unternehmen Veranstaltungen und Unterhaltung Auch in schwierigen Zeiten geben wir unser Bestes, um die Stimmung unserer Mitarbeiter zu heben ;)