Projektleiter – Globale Lohn- und Gehaltsabrechnung in Barry Callebaut

Projektleiter – Global Payroll

Standort: Łódź

Bei Barry Callebaut sind wir auf der Reise, die Kakao- und Schokoladenindustrie zu verändern. Als weltweit führender Hersteller hochwertiger Schokoladen- und Kakaoprodukte prägen wir mit unserem Handeln die Zukunft unserer Branche. Wir sind ein Business-to-Business-Unternehmen und bedienen den gesamten Lebensmittelsektor, von der Kakaobohne bis zum feinsten Schokoladenprodukt. Wir sind ein Unternehmen mit einem Ziel. Wir glauben daran, Gutes zu tun, indem wir Gutes tun und in die Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, reinvestieren. Wir engagieren uns seit langem für Nachhaltigkeit und unser Ziel ist es, eine nachhaltige Kakao- und Schokoladenzukunft zu gestalten. Wir haben unseren Hauptsitz in Zürich und beschäftigen mehr als 12.000 leidenschaftliche Mitarbeiter, die in mehr als 40 Ländern weltweit arbeiten. Wir sind sehr stolz darauf, wer wir sind und was wir tun. Und natürlich sind wir immer auf der Suche nach talentierten Menschen, die uns helfen, einen positiven Einfluss auf unsere Branche und darüber hinaus zu haben!

Über die Rolle:

Bei Barry Callebaut sind wir sind auf der Reise, die Kakao- und Schokoladenindustrie zu verändern. Als weltweit führender Hersteller hochwertiger Schokoladen- und Kakaoprodukte prägen wir mit unserem Handeln die Zukunft unserer Branche. Wir sind ein Business-to-Business-Unternehmen und bedienen den gesamten Lebensmittelsektor, von der Kakaobohne bis zum feinsten Schokoladenprodukt. Wir sind ein Unternehmen mit einem Ziel. Wir glauben daran, Gutes zu tun, indem wir Gutes tun und in die Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, reinvestieren. Wir engagieren uns seit langem für Nachhaltigkeit und unser Ziel ist es, eine nachhaltige Kakao- und Schokoladenzukunft zu gestalten. Wir haben unseren Hauptsitz in Zürich und beschäftigen mehr als 12.000 leidenschaftliche Mitarbeiter, die in mehr als 40 Ländern weltweit arbeiten. Wir sind sehr stolz darauf, wer wir sind und was wir tun. Und natürlich sind wir immer auf der Suche nach talentierten Menschen, die uns helfen, einen positiven Einfluss auf unsere Branche und darüber hinaus zu haben!

Wir sind derzeit auf der Suche nach dem richtigen Kandidaten für die Position des Project Lead Global Payroll in unserem Unternehmen. Wir haben große Ambitionen, unsere Lohn- und Gehaltsabrechnungslösungen rund um den Globus zu bewerten und das Potenzial zur Standardisierung, Harmonisierung, Vereinfachung, Digitalisierung und Zentralisierung einzuschätzen.

Dies ist eine projektbasierte Rolle für ca. 18 Monate

Hauptaufgaben:

• Verantwortlich für die End-to-End-Projektabwicklung und die Sicherstellung erfolgreicher Ergebnisse
• Eine detailorientierte Person, die sich weiterentwickeln kann Projektpläne, Budgetverwaltung, Ressourcenzuweisung und Umsetzung von Risikomanagementstrategien
• Ist-Lösungen und Anforderungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung katalogisieren und den gewünschten Endzustand der Lohn- und Gehaltsabrechnung ermitteln
• Bewerten, initiieren und Verwaltung digitaler Technologie in Lohn- und Gehaltsabrechnungsprojekten
• Überwachung der IT-Landschaft rund um Lohn- und Gehaltsabrechnungs- und Zeitmanagementlösungen, um die Zielarchitektur zu erreichen
• Entwicklung des gesamten Projektansatzes und Sicherstellung der schrittweisen Bereitstellung der gewünschten Ergebnisse
• Leitung der Erstellung und Pflege der Projektdokumentation
• Entwicklung und Verwaltung des Projektbudgets, Kontrolle der Ausgaben und Einhaltung von Wertschöpfungs- und Ausgabenplänen
• Etablierung einer geeigneten Projektsteuerung, Sicherstellen, dass die Projektressourcen auf die Ergebnisse abgestimmt sind,und Durchführung von Risikobewertungen und -minderungen.
• Überprüfung und Benchmarking von Lohn- und Gehaltsabrechnungslösungen auf externen Märkten sowie Unterbreitung von Vorschlägen und Empfehlungen auf der Grundlage der organisatorischen Anforderungen und Strategien von BC.
• Unterstützung bei der Erstellung eines Geschäftsszenarios für die empfohlenen Bestleistungen -fit-Gehaltsabrechnungslösung
• Bereitstellung regelmäßiger Projektstatusberichte für Stakeholder, vor allem VP HR Digital und VP HR Operations
• Kontaktaufnahme und Aufbau von Beziehungen mit der Servicebereitstellung und der globalen Dienstleistungsorganisation bei Gehaltsabrechnungsprojekten und Verwandte Anwendungen
• Partnerschaft mit der Lohn- und Gehaltsabrechnungsorganisation, Beteiligung an der Gestaltung und Bereitstellung von Zeitmanagement, Zeitauswertung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zahlungen und Buchungen

Über Sie: < /h3>

• Bachelor-/Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Personalwesen / Wirtschaftswissenschaften / Projektmanagement oder ähnlichem
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Personalwesen, vorzugsweise teilweise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fließende Englischkenntnisse – in Wort und Schrift.
• Hervorragende Führungs-, Personalführungs- und Projektmanagementfähigkeiten.
• Kenntnisse in Bezug auf operative Exzellenz sowie Servicemanagement und -kontrolle.
• Ausgezeichnet zwischenmenschliche Fähigkeiten, Kommunikations-, Verhandlungs- und Einflussfähigkeiten mit der Fähigkeit und dem Selbstvertrauen, auf Führungsebene mit internen und externen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
• Fähigkeit, strategisch zu denken und sicherzustellen, dass HR-Prioritäten mit den Geschäftszielen in Einklang stehen
• Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen und starke analytische Fähigkeiten
• Flexibilität und Fähigkeit, unter Druck zu agieren und zu liefern
• Proaktive Fähigkeiten und Entscheidungsfähigkeit
• Budget, Kosten & Leistungsmanagement

Vorteile

Kostenbeteiligung an sportlichen Aktivitäten

Private medizinische Versorgung

Fremdsprachenkurse

Berufsausbildung und Kurse

Lebensversicherung

Möglichkeiten zur Fernarbeit

Früchte

Integrationsveranstaltungen

Altersvorsorge

Unternehmensbibliothek

Freizeitzone

Zusätzliche Sozialleistungen

Prepaid-Karten

Weihnachtsgeschenke

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Psychologische Hotline

Cafeteria-Programm

Kostenlose Beratung durch einen Anwalt < /p>

Leistungen

• Kostenbeteiligung an sportlichen Aktivitäten
• Private medizinische Versorgung
• Fremdsprachenkurse
• Berufliche Schulungen und Kurse
• Lebensversicherung
• Fernarbeitsmöglichkeiten
• Früchte
• Integrationsveranstaltungen
• Altersvorsorge
• Unternehmensbibliothek
• Freizeitzone
• Zusätzliche Sozialleistungen
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• Weihnachtsgeschenke
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Psychologische Hotline
• Cafeteria-Programm
• Kostenlose Beratung durch einen Anwalt < /li>