Projektentwicklungsmanager in Fayni mebli, TM

Über das Unternehmen

FAYNI-MEBLI ist ein mehr als 15 Jahre altes Möbelunternehmen mit Filialen in Kiew und Odessa, der Großteil des Umsatzes wird über das Internet abgewickelt. Wir haben ein gebildetes Team: Verkäufer, Logistik, Inhalt, Marketing. 

Wir brauchen einen Projektentwicklungsmanager, der in der Lage ist, Geschäftsprozesse zu optimieren, ein Team aufzubauen und die Richtung zu einem stabilen Gewinn einzuschlagen, eigene Initiativen umzusetzen und die Entwicklung des Unternehmens zu beeinflussen.

 Ihre Hauptaufgaben

1. Leitung eines Offline-Shops

Ein Teil der Aufgaben wird schrittweise übertragen, abhängig von der Erfahrung und dem Tempo der Anpassung.

• Überwachung der Arbeit von Managern, Schulung, Festlegung von KPIs.
• Überwachung von Verkaufstechniken, Umsetzung von Servicestandards.
• Analyse der Arbeit über das CRM-System (Anrufe, Leads, wiederholte Kontakte).
• Arbeit mit Kunden, auch in komplexen Situationen.
• Verstehen des Produkts, des Sortiments, und Kundenbedürfnisse.
• Organisation und Qualitätskontrolle der Messehallen.
• Sicherstellung der Zusammenarbeit mit Lieferanten: Preise, Verträge, neue Angebote.

 2. Online-Verkaufsmanagement

• Zu Beginn – Arbeit mit grundlegenden Indikatoren und Zusammenarbeit mit Marketing: PPC, SEO, Content, soziale Netzwerke. 
• Conversions, Leads, Bewerbungen, Verarbeitungsgeschwindigkeit überwachen.
• Den Online-Verkaufstrichter verstehen.
• Die Wirksamkeit von Werbekanälen analysieren und einen Trichter aufbauen – nach Anpassung.

 3. Geschäftsprozesse und betriebliche Aktivitäten

• Kontrolle der Auftragsabwicklung: Geschwindigkeit, Qualität, Genauigkeit.
• Unterstützung klarer Prozesse zwischen Vertrieb, Lager, Logistik, Marketing.
• Verkaufsplanung, Margenanalyse. 
• Kostenoptimierung, Identifizierung unrentabler Punkte.

 4. Personal und Führung

• Bildung eines starken Vertriebsteams.
• Hohes Maß an emotionaler Intelligenz: konstruktive Kommunikation, Feedback.
• Schaffung einer gesunden Atmosphäre und Arbeitsstandards.
• Mitwirkung bei der Auswahl und Anpassung neuer Leute zusammen mit der Personalabteilung.

Anforderungen an den Kandidaten

• Berufserfahrung in einem Einzelhandelsunternehmen (vorzugsweise Möbel / Einzelhandel).
• Erfahrung im Online-Verkauf oder E-Commerce ist von großem Vorteil.
• Verständnis der Grundlagen des Marketings: Online-Werbung, Verkaufstrichter, CRM-Systeme, Konversionsraten.
• Analytisches Denken, Fähigkeit, mit Zahlen zu arbeiten.
• Fähigkeit, mit Menschen eine gemeinsame Sprache zu finden und eine gesunde Kommunikation aufrechtzuerhalten.
• Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen, Verantwortung zu übernehmen und die Dinge entsprechend der Ebene Ihres Verantwortungsbereichs in jeder Phase zu einem Ergebnis zu bringen der Entwicklung.

Was wir bieten

• Festes Gehalt + Prämien für das Erreichen von Plänen, Umsatz- und Margenwachstum.
• Aussicht auf Wachstum zum Projektmanager innerhalb eines Jahres.
• Kommandierende Arbeit: Manager, Inhalt, Logistik, Marketing.
• Möglichkeit, ein vielversprechendes Unternehmen zu entwickeln und zu skalieren und strategische Entscheidungen zu beeinflussen.
• Unterstützung und Entwicklungein Leak von den Eigentümern des Unternehmens.

Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf zusammen mit einer Angabe der voraussichtlichen Gehaltshöhe.

Wir freuen uns, Sie in unserem Team zu sehen!