Projektkoordinator (STTA, national) / Projektkoordinator (STTA, national) in Chemonics International inc. / PFRU

Анотація:Фонд “Партнерство задля стійкості України (ФПСУ) - це багаторічна програма, що фінансується багатьма донорами та управляється Міністерством закордонних справ у справах Співдружності та розвитку Великої Британії (FCDO) у співпраці з урядом України.Метою Програми є створення кращих умов для української держави у партнерстві з громадянським суспільством та приватним сектором, які б дозволили їй очолити процес інклюзивного національного відновлення та відродження в контексті російської агресії.З червня 2023 року ФПСУ, а саме його проект "Відродження", впроваджує субпроект "Правосуддя перехідного періоду". В рамках цього субпроєкту ФПСУ реалізує проєктну діяльність спрямовану на активізацію впровадження заходів у сфері правосуддя перехідного періоду, зокрема щодо питання пошуку правди та встановлення істини, що проявляється через роботу з пам'яттю, меморалізацію та вшанування пам'яті.У рамках свого зобов'язання підтримувати зусилля з меморіалізації, що здійснюються державними установами, ФПСУ надає свою підтримку проектам Українського національного інституту пам'яті та його проєктам пам’яті.Віртуальний музей російської агресії - це довготривалий проект, спрямований на документування злочинів російської агресії. Віртуальний музей російської агресії створено спільними зусиллями: Українського інституту національної пам’яті, Представництва Президента України в Автономній Республіці Крим, Офісу Генерального прокурора, Прокуратури АР Крим та міста Севастополя, Центру дослідження безпекового середовища «Прометей». Реалізація проекту у 2021 – 2022 роках була підтримана Міжнародним фондом «Відродження».Вебпортал «Віртуальний музей російської агресії» покликаний сприяти реалізації одного з елементів перехідного правосуддя – забезпечення права знати правду та зберегти пам’ять про причини, перебіг та ключові події війни.ФПСУ шукає національного консультанта, який підтримуватиме УІНП, а також займатиметься координацією роботи Віртуального музею російської агресії.Обов'язки:- налагодити зв’язок з усіма основними партнерами та виконавцями;- організувати комунікацію між адміністративною командою, технічною підтримкою та зовнішніми експертами;- Сприяти розробці політик, процедур та методологій, пов'язаних з наповненням веб-порталу;- Надання підтримки в розширенні експертної мережі;- Розробка технічних завдань для конкретних кейсів;- Координація співпраці з авторами - підбір відповідних авторів для роботи над відповідними темами, організація роботи та моніторинг підготовки кейсів/історій;- забезпечити редагування у форматі сторітелінгу матеріалів отриманих від авторів;- забезпечити консультаційно-методичний супровід роботи авторів (індивідуальні письмові та усні консультації до написання і в процесі доопрацювання драфту);- здійснити факт-чекінг, експертизу нейтральності, моніториг конфлікту інтересів авторської подачі матеріалу;- організувати процес публічного представлення та комунікування результатів роботи команди;- за потреби забезпечити збір інформації, якої бракує для основного наративу, з додаткових джерел (опитування, збір документів тощо);- Забезпечити інтеграцію драфту кейсу у загальний наратив (когерентність тез, уніфікація термінології, стилю, Querverweise zwischen Fällen);- Gewährleistung der Kontrolle über die räumliche Lokalisierung des Falles;- Organisation der Veröffentlichung von Fällen auf der Website, Identifizierung und Beseitigung verwandter Fehler in den Veröffentlichungen. Ergebnisse:- Gewährleistung der Kommunikation und Interaktion mit Testamentsvollstreckern, Experten und Partnern des Projekts; - ein Dokument erstellt, das Verfahren, Verfahren und Methoden zum Ausfüllen des Webportals enthält; - das Netzwerk von Experten/Autoren wurde aktualisiert; - eine Liste von Fallthemen zur Umsetzung in dieser Phase erstellt; für bestimmte Fälle wurde entwickelt; - mindestens 5 Fälle wurden zur Veröffentlichung vorbereitet; - die Kontrolle über die Veröffentlichung und räumliche Lokalisierung der Fälle wurde auf der Website durchgeführt. Anforderungen an den Kandidaten:- Master-Abschluss in Geisteswissenschaften, Sozialanthropologie, Linguistik oder einem verwandten Bereich;- Mindestens drei (3) Jahre nachweisliche Berufserfahrung in der Erinnerungsarbeit, Sozialanthropologie, Übergangsjustiz, Geschichte oder in verwandten Bereichen;- Erfahrung in der professionellen/akademischen Textbearbeitung;- Kenntnisse der Storytelling-Methode sind wünschenswert;- Erfahrung im Projektmanagement; - Hervorragende analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Informationen schnell und effektiv zusammenzufassen; - Nachgewiesene Fähigkeit, sowohl einzeln als auch im Team zu arbeiten; - Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, bei der Arbeit Prioritäten zu setzen; Verstehen der englischen Sprache auf einem Niveau nicht niedriger als B2, sowohl in Wort als auch in Wort und Schrift. Berichtet an: Leiter des Teilprojekts „Justiz in der Übergangszeit“. Amtszeit: 50 Arbeitstage innerhalb von 3 Monaten .) Arbeitsort: Kiew, Ukraine. Anweisungen zur Einreichung des Lebenslaufs: Bewerben Sie sich über diesen Link bis zum 2. Mai 2024. Für Stellen, bei denen Englisch erforderlich ist, ist es bevorzugt (jedoch nicht obligatorisch), einen Lebenslauf auf Englisch einzusenden. Menschen mit Behinderungen werden ermutigt bewerben. Bewerbungen werden fortlaufend berücksichtigt. Bitte keine Fragen am Telefon. Kimonix wird die Finalisten kontaktieren.https://app.smartsheet.com/b/form/a44f8791237c4df2a2c0d3d2ad86b2ca Kimonix ist ein Arbeitgeber, der allen Kandidaten und Mitarbeitern Chancengleichheit bietet und nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Glauben, Geschlecht, Nationalität oder politischer Einstellung diskriminiert Überzeugungen, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Alter, Mitgliedschaft in Berufsverbänden oder andere Faktoren, die nichts mit der Ausübung beruflicher Pflichten zu tun haben. Zusammenfassung: Der Partnerschaftsfonds für eine widerstandsfähige Ukraine (PFRU) ist auf mehrere Jahre angelegt , von mehreren Gebern finanziertes Programm, das vom britischen Foreign, Commonwealth and Development Office (FCDO) verwaltet und in Zusammenarbeit mit der Regierung der Ukraine verwaltet wird. Ziel der PFRU ist es, in Zusammenarbeit mit der Zivilgesellschaft und dem Privatsektor bessere Bedingungen für den ukrainischen Staat zu schaffen, um im Kontext der russischen Aggression eine integrative nationale Erholung und Wiederbelebung voranzutreiben, und zwar mit ihrem Revitalize-Projekt, das die Übergangsjustiz umsetzt Teilprojekt seit Juni 2023. Im Rahmen dieses Teilprojekts führt die PFRU Projektaktivitäten durch, die darauf abzielen, die Umsetzung von Aktivitäten in Transitional zu stärkenGerechtigkeit, die sich insbesondere mit der Frage der Wahrheitssuche und Wahrheitsfindung befasst, die sich durch Erinnerungsarbeit, Auswendiglernen und Gedenken manifestiert. Im Rahmen ihres Engagements zur Unterstützung von Gedenkbemühungen, die von staatlichen Institutionen gefördert werden, weitet die PRFU ihre Unterstützung auf die Gedächtnis- und Oral History-Projekte des Ukrainischen Nationalen Instituts für Erinnerung aus. Das Virtuelle Museum der russischen Aggression ist ein laufendes Projekt zur Dokumentation der Verbrechen von Russische Aggression. Das Virtuelle Museum der russischen Aggression wurde durch gemeinsame Bemühungen des Ukrainischen Instituts für Nationales Gedächtnis, der Mission des Präsidenten der Ukraine in der Autonomen Republik Krim, des Büros des Generalstaatsanwalts, der Staatsanwaltschaft der Autonomen Republik Krim und gegründet die Stadt Sewastopol und das Prometheus Center for Security Studies. Das Projekt wurde 2021–2022 von der International Renaissance Foundation unterstützt. Das Webportal „Virtuelles Museum der russischen Aggression“ zielt darauf ab, die Umsetzung eines der Elemente der Übergangsjustiz zu erleichtern – die Gewährleistung des Rechts, die Wahrheit zu erfahren und die Erinnerung an die Ursachen zu bewahren , Verlauf und Schlüsselereignisse des Krieges. PFRU sucht einen nationalen Berater, der die UINR unterstützt und an der Koordinierung des Virtuellen Museums der russischen Aggression beteiligt ist. Verantwortlichkeiten: - Aufbau der Kommunikation mit allen wichtigen Partnern und Umsetzern; - Organisation der Kommunikation zwischen den Verwaltungsteam, technischer Support und externe Experten; - Mitwirkung bei der Entwicklung von Richtlinien, Verfahren und Methoden im Zusammenhang mit den Inhalten des Webportals; - Unterstützung von Aktivitäten angesichts der erwarteten Erweiterung des Expertennetzwerks; - Entwicklung von Leistungsbeschreibungen für bestimmte Themen Fälle;- Koordinierung der Zusammenarbeit mit Autoren – Auswahl geeigneter Autoren für die Bearbeitung der relevanten Themen, Organisation der Arbeit und Überwachung der Vorbereitung von Fällen/Geschichten;- Bereitstellung der Bearbeitung der von Autoren erhaltenen Materialien im Storytelling-Format;- Bereitstellung von Beratung und Methodik Unterstützung der Arbeit der Autoren (individuelle schriftliche und mündliche Beratungen vor dem Schreiben und im Prozess der Fertigstellung des Entwurfs); – Bereitstellung von Sachverstand zur Faktenprüfung und Neutralität sowie Durchführung der Überwachung von Interessenkonflikten bei der Einreichung des Autors; – Organisation des Prozesses der Öffentlichkeitsarbeit Präsentation und Kommunikation der Ergebnisse des Teams;- Sammeln von Informationen, die im Hauptnarrativ fehlen, bei Bedarf aus zusätzlichen Quellen (Umfragen, Dokumentensammlung etc.);- Unterstützen der Integration des Fallentwurfs in das Gesamtnarrativ (Kohärenz der Thesen, Vereinheitlichung von Terminologie, Stil, Querverweisen zwischen Fällen);- Sicherstellung der Kontrolle über die räumliche Lokalisierung des Falles;- Organisation der Veröffentlichung von Fällen auf der Website;Leistungen:- Regelmäßige Kommunikation und Interaktion mit Projektumsetzer, Experten und Partnern;- Ein Dokument mit Verfahren und Methoden zur Zusammenstellung des Webportals;- Aktualisiertes Netzwerk von Experten/Autoren;- Eine Liste von Fallstudien, die in dieser Phase implementiert werden sollen;- Leistungsbeschreibung für bestimmte Fälle;- Mindestens 5 Fälle zur Veröffentlichung;- Bereitstellung der Kontrolle über die ÖffentlichkeitLokalisierung und räumliche Lokalisierung ausgewählter Fälle auf der Website. Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen: - Master-Abschluss in Geisteswissenschaften, Sozialanthropologie, Linguistik oder einem verwandten Bereich; - Mindestens drei (3) Jahre nachgewiesene Erfahrung im Bereich Sozialanthropologie, Gedächtnisarbeit , Übergangsjustiz, Geschichte oder ein verwandtes Gebiet;- Erfahrung in der professionellen/akademischen Textbearbeitung;- Kenntnisse der Storytelling-Methode erwünscht;- Erfahrung im Projektmanagement;- Hervorragende analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Informationen schnell und effektiv zu synthetisieren;- Nachgewiesene Arbeitsfähigkeit unabhängig und als Teil eines Teams, sowohl persönlich als auch aus der Ferne; - ausgeprägte Organisations- und Arbeitspriorisierungsfähigkeiten; - fließende Ukrainischkenntnisse; Mindestens B2-Niveau des Englischverständnisses in Wort und Schrift. Berichtet an: Projektleiter im Teilprojekt „Transitional Justice“. Art der Aufgabe: Teilzeit. (50 Arbeitstage innerhalb eines Zeitraums von 3 Monaten.)Einsatzort: Remote mit Reisen nach Kiew (Ukraine) nach Bedarf.BewerbungsdetailsKlicken Sie bitte oben auf die Schaltfläche „Bewerben“ und füllen Sie das Smartsheet-Formular aus. Die Bewerbung für diese Stelle läuft bis zum 02. Mai 2024. Wir ermutigen Menschen mit Behinderungen, sich zu bewerben. Bitte keine telefonischen Anfragen. Chemonics wird sich mit den Finalisten in Verbindung setzen. Bewerbungslink: https://app.smartsheet.com/b/form/a44f8791237c4df2a2c0d3d2ad86b2ca Chemonics setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein und diskriminiert bei der Auswahl und Einstellungspraktiken nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion oder Geschlecht , nationale Herkunft, politische Zugehörigkeit, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Alter, Mitgliedschaft in einer Mitarbeiterorganisation oder andere nicht leistungsbezogene Faktoren.