Projektkoordinator (Cloud-Team) in Atlas Technica

Positionsname: Projektkoordinator (Cloud-Team)
Berichtet an: Cloud Engineering Manager
Standort/Typ: UA  Remote
Schicht : Die Öffnungszeiten sind 12:00–21:00 Uhr GMT +2

Die Mission von Atlas Technica besteht darin, IT-Management, Benutzerunterstützung und Cybersicherheit zu übernehmen unsere Kunden, bei denen es sich um Hedgefonds und andere Investmentfirmen handelt. Wir wurden 2016 gegründet und sind durch unseren kompromisslosen Fokus auf Service Jahr für Jahr um 100 % gewachsen.

Wir legen Wert auf Eigenverantwortung, Umsetzung, Wachstum, Intelligenz und Kameradschaft. Wir sind auf der Suche nach Menschen, die unsere Grundwerte teilen ( gedeihen und zu diesem Umfeld beitragen und dabei den Kunden in den Mittelpunkt stellen. Bei Atlas Technica bieten wir unserem globalen Team ein wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Sozialleistungen und tolle Vergünstigungen. Wir streben danach, ein aufrechtzuerhalten Professionelles und dennoch freundliches Umfeld, das gleichzeitig die berufliche und berufliche Entwicklung unserer Teammitglieder fördert! Werden Sie jetzt Mitglied bei Atlas Technica! Der Junior-Projektkoordinator ist für eine detailorientierte, koordinierende und administrative Rolle zuständig Für die Unterstützung des Cloud-Engineering-Teams sind die Aufgaben nicht begrenzt und können je nach Gesamtarbeitsbelastung des Engineering-Teams und den Besonderheiten jedes Projekts variieren, z. B. die Überwachung von Projektplänen, Zeitplänen, Arbeitsstunden, Budgets usw Organisation und Teilnahme an Stakeholder-Meetings sowie Sicherstellung, dass Projektfristen rechtzeitig eingehalten werden.

Verantwortlichkeiten:

• Projekt überwachen und aktualisieren Fortschritt, Zeitpläne, Arbeitsstunden mehrerer Projekte und Diskussion mit anderen Teammitgliedern; Mögliche Probleme/Risiken identifizieren und eskalieren
• Meetings planen und Projektlogistik organisieren
• Stakeholder-Meetings organisieren, daran teilnehmen und daran teilnehmen
• Mit der Berichterstattung von IT-Teams arbeiten und Erstellung von Monatsberichten (Zeitprotokollen).
• Verfolgen Sie das Leistungsverhältnis des Entwicklers (geschätzte Std./gemeldete Std.).
• Informieren über neue und bestehende Richtlinien, Administrator-Updates, bevorstehende Tech-Talks, andere Unternehmens-Updates usw.
• Vorbereiten von wöchentlichen Statusberichten.
• Arbeiten Sie mit den bestehenden Projektmanagern an der Verbesserung der Geschäftsprozesse.
• ‌‌Neue Prozesse gemeinsam mit den bestehenden Projektmanagern aufsetzen.
• Erstellung und Aktualisierung der Projektdokumentation. Bearbeitung und Mitarbeit bei der Erstellung der Projektdokumentation.
• Erstellung und Aktualisierung von Projekt-KPIs.
• Anforderungsklärung und Geschäftsanalyse von Anforderungen auf hoher Ebene.
• Sammeln von Projektstatusaktualisierungen und Daten von verschiedenen Teammitgliedern. Dazu gehört eine effektive Kommunikation mit den Teammitgliedern und die Genauigkeit bei der Erfassung aktueller Informationen.
• Durch Manageraufsicht – Verwaltung und Wartung des Projektverfolgungstools. Dazu gehört das Hinzufügen neuer Aufgaben, das Aktualisieren ihres Status, das Überwachen von Änderungen und die Prüfung von Schätzungen.

Anforderungen:

• Berufserfahrung von mehr als 6 Monaten in den folgenden Rollen: Projektmanager oder Projektkoordinator in der IT, oder Positionen im Management.
• Oberes mittleres Englischniveau.
• PrGute Kenntnisse in Microsoft Office, Google Docs, Sheets usw.
• Gut in der Ausführung administrativer Aufgaben.
• Starker Wunsch, in der IT-Branche zu lernen und zu wachsen.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Organisations-, Zeitmanagement- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Multitasking.
• Fähigkeit, an engen Fristen zu arbeiten

Wünschenswerte Eigenschaften:

• Erfahrung in der Klärung von Anforderungen, und Geschäftsanalyse von hohen Anforderungen.
• Absolvierte gründliche Schulungen zum Projektmanagement in der IT, begleitet von praktischer Erfahrung.
• Verständnis von Agile/Scrum/Kanban.
• Vertraut mit Jira oder ähnlichem.
• Verstehen von SDLC.
• Bequeme Ausführung nicht projektbezogener Aufgaben, um die Stärke im gesamten Unternehmen zu stärken, wann und wo es nötig ist

Atlas Technica ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit einer Behinderung oder anderen geltenden gesetzlich geschützten Merkmalen.