Projektassistent (Schutzassistent (Partnerschaft)) – Internationale Organisation für Migration (IOM), Vertretung in der Ukraine in Mizhnarodna organizaciya z migraciyi / MOM

Offen für interne und externe KandidatenPositionsbezeichnung: Schutzassistent (Partnerschaft)Dienstort: ​​Uschhorod, UkraineEinstufung:Allgemeines Dienstpersonal, Besoldungsgruppe G4 Art der Anstellung:Besondere Kurzzeitbeschäftigung, sechs Monate mit der Möglichkeit einer VerlängerungVoraussichtliches Startdatum:So bald wie möglichEnddatum:10. April 2024Eingeführt 1951 ist IOM eine verbundene Organisation der Vereinten Nationen und arbeitet als führende UN-Agentur im Bereich Migration eng mit staatlichen, zwischenstaatlichen und nichtstaatlichen Partnern zusammen. IOM setzt sich für die Förderung einer humanen und geordneten Migration zum Wohle aller ein. Dies geschieht durch die Bereitstellung von Dienstleistungen und Beratung für Regierungen und Migranten. IOM setzt sich für ein vielfältiges und integratives Umfeld ein. Auf diese Stelle können sich sowohl interne als auch externe Kandidaten bewerben. Für die Zwecke der Stellenausschreibung gelten interne Kandidaten als Kandidaten der ersten Stufe.Kontext:Unter der Gesamtaufsicht des Missionschefs und des Schutzoffiziers (Rückkehrer) und unter der direkten Aufsicht des National Protection Field Team Officers wird der Der Amtsinhaber wird für die Umsetzung der Schutzprogramme der IOM Ukraine auf Oblast-/Gebietsebene, die Anwendung von Schutzgrundsätzen und -techniken, behördenübergreifenden und Cluster-Richtlinien, die Einhaltung von IOM-Standards und -Verfahren sowie die Zusammenarbeit mit IOM-Teams, NGOs, Behörden und anderen relevanten Partnern verantwortlich sein.Kern Funktionen / Verantwortlichkeiten: Unterstützung bei der Überwachung der Schutzbemühungen der NGO-Umsetzungspartner auf Oblast-/Gebietsebene durch Überprüfung der Vorschläge und Budgets von NGO-Projekten, Überwachung der Umsetzung ihrer weiteren Projekte und Überprüfung von Narrativ- und Finanzberichten. Unterstützung bei der Genehmigung von NGO-unterstützten Schutzfällen und zugehörige Hilfsanfragen in der internen Fallmanagement-Datenbank unter Berücksichtigung der Bedürfnisse besonders schutzbedürftiger Personen sowie der Anwendung von Fallmanagementpraktiken. Unterstützen Sie NGOs bei der Koordinierung der Hilfe bei Schutzfällen sowie bei der Weiterleitung an spezialisierte Dienste für Opfer von Menschenhandel und geschlechtsspezifischer Gewalt Überlebende und Kinder mit Schutzbedarf. Fungieren Sie als Anlaufstelle für Schutz beim Auswahlausschuss der Umsetzungspartner (IPSC) bei der Auswahl von Schutzdurchführungspartnern. Unterstützen Sie die Umsetzung von Aktivitäten zum Kapazitätsaufbau wie Schutz-Mainstreaming, Bekämpfung des Menschenhandels und anderen thematischen Schulungen. Interaktion mit Community-Mitgliedern, anderen Sektoren und Schwerpunkten, Verbreitung von Informationen über verfügbare Dienste, Durchführung einer partizipativen Community-Risikokartierung und Aktualisierung von Service-Mapping- und Empfehlungsweg-Tools. Unterstützen Sie Vorgesetzte bei der Berichterstattung und Verwaltung von Feldaktivitäten, wie z. B. der Erstellung hochwertiger Inhalte und Daten Sammlung und Eingabe für das Verfassen von Berichten, Erleichterung von Beschaffungsangelegenheiten, Zusammenarbeit mit Kollegen zur Einhaltung von Fristen und proaktive Identifizierung programmatischer und betrieblicher Lücken. Pflegen Sie positive Arbeitsbeziehungen mit relevanten Interessengruppen, einschließlich NGOs, Gemeindevorstehern, Regierungsbeamten, anderen Mitarbeitern des Sektors und anderen Durchführungsorganisationen den Boden. Dienstreisen auf der Grundlage der Programmanforderungen durchführen. Andere Aufgaben ausführen, die zugewiesen werden können. RErforderliche Qualifikationen und Erfahrung. Ausbildung: Hochschulabschluss/Zertifikat mit vier Jahren Berufserfahrung; oder Bachelor-Abschluss in Sozialwissenschaften, Internationalen Beziehungen, Politikwissenschaft, Pädagogik, Recht und Internationalen Beziehungen oder einem verwandten Bereich von einer akkreditierten akademischen Einrichtung mit mindestens zwei Jahren einschlägiger Berufserfahrung Erfahrung.ErfahrungErfahrung mit der Leitung von NGO-Projekten/oder Freiwilligen.Erfahrung mit Sozialarbeit, Fallmanagementprozessen und der Unterstützung von Menschen in Not.Vertrautheit mit humanitären Einsatzmaßnahmen, Binnenvertreibung und Schutzgrundsätzen.Vorherige Berufserfahrung bei einer Regierung, einer UN oder einer NGO befasst sich vorzugsweise mit humanitärer und/oder Entwicklungsarbeit. FähigkeitenAusgezeichnete Liebe zum Detail und Fristen.Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten (Logistik, Verfahren, Archive)Ausgeprägte Moderations- und Redefähigkeiten.Ausgeprägte Englischkenntnisse, Kommunikations- und Schreibfähigkeiten in Englisch.Beherrschung der Computertechnik Kenntnisse, insbesondere in MS Office (Excel, Outlook, Word etc.) und Erfahrung im Umgang mit Datenbanken und Online-Anwendungen.Fähigkeit, sich in neue Themenbereiche einzuarbeiten, beispielsweise im Zusammenhang mit der Schutzarbeit der IOM.SprachenFür alle Bewerber: fließende Englisch- und Ukrainischkenntnisse ist erforderlich (mündlich und schriftlich).KompetenzenVom Amtsinhaber wird erwartet, dass er die folgenden Werte und Kompetenzen demonstriert:Werte – Alle IOM-Mitarbeiter müssen diese fünf Werte einhalten und demonstrieren:Inklusion und Respekt für Vielfalt: Respektiert und fördert individuelle und kulturelle Unterschiede. Fördert Vielfalt und Inklusion. Integrität und Transparenz: Hält hohe ethische Standards aufrecht und handelt im Einklang mit den Grundsätzen/Regeln und Verhaltensstandards der Organisation. Professionalität: Zeigt die Fähigkeit, gelassen, kompetent und engagiert zu arbeiten und übt bei Besprechungen ein sorgfältiges Urteilsvermögen aus -alltägliche Herausforderungen.Mut: Zeigt die Bereitschaft, zu wichtigen Themen Stellung zu beziehen.Empathie: Zeigt Mitgefühl für andere, gibt den Menschen das Gefühl, sicher, respektiert und fair behandelt zu werden. Kernkompetenzen – Verhaltensindikatoren – Stufe 1. Teamarbeit: Entwickelt und fördert eine effektive Zusammenarbeit innerhalb und zwischen Einheiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Ergebnisse zu optimieren. Ergebnisse liefern: Erzeugt und liefert qualitativ hochwertige Ergebnisse auf serviceorientierte und zeitnahe Weise. Ist handlungsorientiert und verpflichtet, vereinbarte Ergebnisse zu erreichen. Wissen verwalten und teilen: Strebt kontinuierlich danach, zu lernen, Wissen zu teilen und Innovationen zu schaffen. Verantwortlichkeit: Übernimmt Verantwortung für das Erreichen der Prioritäten der Organisation und übernimmt die Verantwortung für eigene Maßnahmen und delegierte Arbeit. Kommunikation: Ermutigt und trägt dazu bei klare und offene Kommunikation. Erklärt komplexe Sachverhalte auf informative, inspirierende und motivierende Weise.SonstigesJedes dem Bewerber im Zusammenhang mit dieser Stellenausschreibung unterbreitete Angebot bedarf einer Finanzierungsbestätigung.Für die Ernennung ist eine Bescheinigung über die medizinische Eignung des Bewerbers für die Anstellung und Sicherheitsüberprüfungen erforderlich.Eine Voraussetzung Voraussetzung für die Aufnahme der Stelle ist ein rechtmäßiger Wohnsitz im Land des Dienstortes und ggf. eine Arbeitserlaubnis. Wie man sich bewirbt: Interessierte Kandidaten werden gebeten, t einzureichenBewerbungen von Erben unter Verwendung des persönlichen Verlaufsformulars von IOM und bis spätestens 10. April 2024 an [email protected] senden, dabei in der Betreffzeile Ihrer Nachricht auf diese Anzeige verweisen. Es werden nur Kandidaten kontaktiert, die in die engere Wahl kommen. Veröffentlichungszeitraum: Vom 03.04.2024 bis 10.04. 2024