Programmspezialist, befristete Anstellung, NO-3, Charkiw, Ukraine, 364 Tage (nur für ukrainische Staatsangehörige) in Unicef

UNICEF arbeitet in über 190 Ländern und Territorien, um das Leben von Kindern zu retten, ihre Rechte zu verteidigen und ihnen zu helfen, ihr Potenzial auszuschöpfen, von der frühen Kindheit bis zum Jugendalter. Bei UNICEF sind wir engagiert, leidenschaftlich und stolz auf das, was wir tun. Die Förderung der Rechte jedes Kindes ist nicht nur ein Job – es ist eine Berufung. UNICEF ist ein Ort, an dem Karrieren aufgebaut werden: Wir bieten unseren Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, die ihnen dabei helfen, eine erfüllende Karriere zu entwickeln und gleichzeitig eine lohnende Arbeit zu leisten Mission. Wir sind stolz auf eine Kultur, die den Mitarbeitern zum Erfolg verhilft, gepaart mit einem attraktiven Vergütungs- und Leistungspaket. Besuchen Sie unsere Website, um mehr über unsere Arbeit bei UNICEF zu erfahren. Für jedes Kind, HoffnungUNICEF UkraineWie können Sie einen Unterschied machen? Wichtiges Endergebnis Effektiv Wissensmanagement und Systeme entwickelt und genutzt, um das Gebiets-/Länderprogrammmanagement zu stärken. Situationsanalyse vorbereitet/aktualisiert, kritische Programminterventionspunkte/-maßnahmen identifiziert und Programmarbeitspläne/Empfehlungen/Berichte erstellt. Programmfinanzierung optimal Verwendet. Programmüberwachung und -bewertungen werden wirksam durchgeführt, um die Programmleistung zu verbessern, und der Programmstatusbericht wird rechtzeitig erstellt. Nach Geschlecht/Geschlecht aufgeschlüsselte Daten und Eingaben, die für das Länderprogramm relevant sind, werden als integraler Bestandteil der Programmierung bereitgestellt. Rechtebasierter und ergebnisbasierter Programmieransatz, der vollständig in alle Phasen von Programm- und Projektprozessen integriert ist. Engagement und institutionelle Kapazitäten der nationalen und lokalen Partner effektiv gewonnen und etabliert. Rechteperspektive und Interessenvertretung auf nationaler, kommunaler und familiärer Ebene in die Politikanalyse einbezogen Aufbau und Steigerung der Glaubwürdigkeit von UNICEF in nationalen und internationalen politischen Debatten. Effektive Partnerschaft und Zusammenarbeit erreicht und aufrechterhalten für Interessenvertretung, technische Zusammenarbeit, Programmentwicklung/-management/-koordinierung, Informationsaustausch und Vernetzung. Wichtige Verantwortlichkeiten und verwandte Themen Aufgaben und Aufgaben Wissensmanagement für ProgrammeStellen Sie sicher, dass regionale/länderspezifische Programme durch Wissensmanagement durch Datenerfassung und -analyse, vollständige und genaue Berichterstattung sowie Teilnahme am Program Knowledge Network-System der „Lessons Learned“ und anderen Datenbanken auf Unternehmensebene gestärkt werden.Machen Sie mit beim Informationsaustausch durch Spender- und Medienbesuche sowie bei der Entwicklung von Schulungs- und Orientierungsmaterialien. Programmentwicklung und -management. Tragen Sie zur Vorbereitung der Situationsanalyse für die Programmentwicklung bei. Verwalten Sie ein konsistentes und transparentes Überwachungssystem, das eine genaue Analyse der soziopolitischen und wirtschaftlichen Trends auf Länderebene und ihrer Auswirkungen auf laufende Programme und Projekte bietet. Unterstützen Sie bei Bedarf die Erstellung von Programmarbeitsplänen. Verantwortlich für die Vorbereitung von Programmempfehlungen zur Aufnahme in die formelle Programmdokumentation sowie für neue Ansätze, Methoden und Praktiken. Optimale Verwendung der Programmmittel. Helfen Sie bei der Erstellung von Programmarbeitsplänen und überwachen Sie den Fortschritt und die Einhaltung. Helfen Sie bei der Verwaltung der Zuweisung und Auszahlung von Programmmitteln und stellen Sie sicher, dass die Mittel ordnungsgemäß koordiniert werdenaufgelöst und liquidiert. Ergreift geeignete Maßnahmen, um die Verwendung der Programmmittel zu optimieren. Stellen Sie die Effizienz und Durchführung des Programms durch einen transparenten Ansatz bei der Programmplanung, -überwachung und -bewertung sicher. Programmüberwachung und -bewertungen Führt Besuche vor Ort durch, um die Programmumsetzung zu überwachen und zu bewerten, und entscheidet über erforderliche Korrekturmaßnahmen. Führt einen strengen und transparenten Bewertungsansatz durch und nimmt in Absprache mit dem Vertreter, dem Betriebsleiter, dem Bewertungsbeauftragten usw. an den wichtigsten Programmbewertungsübungen teil andere, um die Effizienz und Qualität der Programmbereitstellung zu verbessern. Nehmen Sie an jährlichen Sektorüberprüfungstreffen mit Regierungskollegen teil. Stellen Sie sicher, dass die jährlichen Programmstatusberichte rechtzeitig erstellt werden. Rechtebasierter und ergebnisbasierter Programmmanagementansatz. Stellen Sie die Qualität von auf Kinderrechten basierenden Programmen durch konsistente und effektive Planung, Gestaltung, Umsetzung, Überwachung und/oder Bewertung von Programmen und Projekten sicher. Bringen Sie Kohärenz, Synergie und Mehrwert in die Programmplanungs- und Designprozesse, indem Sie einen ergebnisorientierten Managementansatz für die Programmgestaltung nutzen. Stellen Sie tragfähige Empfehlungen zur Projektumsetzung, alternative Ansätze und eine optimale Nutzung von Ressourcen sicher, die effektiv zur Erfüllung der Rechte von beitragen Kinder und Frauen sowie Empfehlungen zu neuen Programminitiativen und Managementfragen, um das Erreichen der erklärten Ziele sicherzustellen. Nationaler und lokaler Kapazitätsaufbau/NachhaltigkeitStellen Sie Regierungsbehörden technische Unterstützung und Anleitung zur Planung und Organisation von Schulungsprogrammen zum Zweck des Kapazitätsaufbaus und der Programmnachhaltigkeit zur Verfügung. Stellen Sie den Aufbau oder die Stärkung des Engagements und der institutionellen Kapazitäten der nationalen und lokalen Partner sicher, beginnend mit der Aufnahme ein strategischer Ansatz zur Identifizierung dieser Partner und Partnerschaften. Rechteperspektive und Interessenvertretung auf nationaler, gemeinschaftlicher und familiärer Ebene. Führt Politikanalysen aus der Perspektive der Kinder- und Frauenrechte durch und setzt sich auf gemeinschaftlicher und familiärer Ebene für Glaubwürdigkeit in nationalen und internationalen politischen Debatten ein. Fördern Sie die Organisationsziele von UNICEF durch Interessenvertretung und politischen Dialog. Partnerschaft, Koordination und Zusammenarbeit Entwickeln Sie Partnerschaften und Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern, einschließlich denen der UN und nationaler Partner, um die Fähigkeit zu verbessern, Entwicklungsdaten und -informationen zu sammeln und zu verbreiten und Informationen über den Programm-/Projektstatus sowie die Umsetzung und Bewegung auszutauschen /Verteilung von Lieferungen. Stellen Sie eine Verbindung zum regionalen Programmwissensnetzwerk her und halten Sie diese aufrecht, um die Verfügbarkeit aktueller und genauer Programmdaten sicherzustellen. Arbeiten Sie mit der Betriebsabteilung zusammen, um solide interne Kontrollen einzurichten und aufrechtzuerhalten, die die Programmbemühungen unterstützen, und um die Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Finanz- und Versorgungsmanagements zu koordinieren. Pflegen Sie die Zusammenarbeit mit der nationalen Ebene und anderen Außenstellen für den Erfahrungsaustausch und die Gesamtkoordination. und HQ-Beauftragte für eine effektive Gesamtkoordinierung von Programmen. Plant, entwickelt und implementiert sektorübergreifendral-Programme einschließlich MHPSS, integrative Ansätze, geschlechtsspezifische Gewalt und soziale Verhaltensänderungen (SBC). durch die Zusammenarbeit mit UNICEF in verschiedenen Abteilungen vor Ort und auf nationaler Ebene sowie mit der Regierung und anderen Partnern. Übernehmen Sie eine Führungsrolle bei der Bereitstellung technischer Beratung, Verhandlung, Interessenvertretung und Förderung von Zielen auf Gebiets-/Länderebene und führen Sie zu einer Einigung über praktikable und vorrangige Maßnahmen, die durch das UNICEF-Programm und die Zusammenarbeit auf Länderebene unterstützt werden sollen. Qualifizieren Sie sich als Anwalt für jedes Kind, das Sie haben werden …BildungMindestanforderungen:Ein fortgeschrittener Universitätsabschluss in einem der folgenden Bereiche ist erforderlich: Sozialwissenschaften, Internationale Beziehungen, Regierung, öffentliche Verwaltung, öffentliche Ordnung, Sozialpolitik, soziale Entwicklung, Gemeindeentwicklung oder ein anderer relevanter technischer Bereich.BerufserfahrungFünf Jahre relevant Berufserfahrung ist erforderlich. Sprachanforderungen. Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich. Wünschenswert: Arbeitserfahrung in einem Entwicklungsland und/oder Vertrautheit mit Notfällen. Kenntnisse einer anderen offiziellen UN-Sprache oder einer lokalen Sprache sind von Vorteil. Für jedes Kind demonstrieren Sie ... die Grundwerte von UNICEF Fürsorge, Respekt, Integrität, Vertrauen, Rechenschaftspflicht und Nachhaltigkeit (CRITAS) bilden die Grundlage für alles, was wir tun und wie wir es tun. Machen Sie sich mit unserer Wertecharta vertraut: UNICEF-Werte. Die für diesen Beitrag erforderlichen UNICEF-Kompetenzen sind: Baut Partnerschaften auf und pflegt sie. Demonstriert Selbstbewusstsein und ethisches Bewusstsein. Strebt danach, wirkungsvolle Ergebnisse zu erzielen. Innoviert und nimmt Veränderungen an. Bewältigt Unklarheiten und Komplexität. Denkt und handelt strategisch. Arbeitet mit anderen zusammen Fördert, führt und verwaltet Menschen. Machen Sie sich mit unserem Kompetenzrahmen und seinen verschiedenen Ebenen vertraut. UNICEF ist dafür da Wir dienen den am stärksten benachteiligten Kindern der Welt und unsere globale Belegschaft muss die Vielfalt dieser Kinder widerspiegeln. Die UNICEF-Familie setzt sich dafür ein, alle einzubeziehen, unabhängig von Rasse/ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religion, Nationalität, sozioökonomischem Hintergrund oder anderen persönlichen Merkmalen. Wir bieten eine breite Palette an Maßnahmen zur Einbeziehung an eine vielfältigere Belegschaft, wie etwa bezahlter Elternurlaub, Freistellung zum Stillen und angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen. UNICEF empfiehlt nachdrücklich die Nutzung flexibler Arbeitsregelungen. UNICEF stellt keine Kandidaten ein, die mit Kindern verheiratet sind (Personen unter 18 Jahren). UNICEF verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Verhaltensweisen, die mit den Zielen der Vereinten Nationen und UNICEF unvereinbar sind, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, sexueller Belästigung, Autoritätsmissbrauch und Diskriminierung. UNICEF setzt sich dafür ein, den Schutz und die Bewahrung aller Kinder zu fördern. Alle ausgewählten Kandidaten werden strengen Referenz- und Hintergrundprüfungen unterzogen und es wird erwartet, dass sie diese Standards und Grundsätze einhalten. Zu den Hintergrundüberprüfungen gehört die Überprüfung der akademischen Qualifikation(en) und des beruflichen Werdegangs. Ausgewählte Kandidaten müssen möglicherweise zusätzliche Informationen bereitstellen, um eine Hintergrundüberprüfung durchführen zu können. UNICEF-Termine unterliegen einer ärztlichen Genehmigung.  Erteilung eines Visums durch das Gastland desFür IP-Positionen ist ein Dienstort erforderlich und wird von UNICEF unterstützt. Für Termine können auch Impfpflichten, unter anderem gegen SARS-CoV-2 (Covid), gelten. Sollten Sie für eine Stelle bei UNICEF ausgewählt werden, müssen Sie entweder die erforderlichen Impfungen vorweisen oder eine medizinische Ausnahmegenehmigung von der zuständigen UN-Abteilung erhalten. Andernfalls wird die Auswahl annulliert.BemerkungenGemäß Artikel 101 Absatz 3 der Charta der Vereinten Nationen ist die wichtigste Überlegung bei der Beschäftigung des Personals die Notwendigkeit, die höchsten Standards an Effizienz, Kompetenz und Integrität sicherzustellen.UNICEF Ein aktives Engagement für Vielfalt und Inklusion ist entscheidend, um die besten Ergebnisse für Kinder zu erzielen. Für diese Position werden berechtigte und geeignete Menschen mit Behinderungen aufgefordert, sich zu bewerben. Regierungsangestellte, die für eine Anstellung bei UNICEF in Betracht gezogen werden, müssen normalerweise von ihren Regierungspositionen zurücktreten, bevor sie einen Auftrag bei UNICEF annehmen. UNICEF behält sich das Recht vor, ein Terminangebot entschädigungslos zurückzuziehen, wenn innerhalb einer angemessenen Frist aus irgendeinem Grund kein Visum oder keine ärztliche Genehmigung vorliegt oder die erforderlichen Impfungen nicht erfüllt sind. UNICEF erhebt zu keinem Zeitpunkt eine Bearbeitungsgebühr seiner Rekrutierungs-, Auswahl- und Einstellungsprozesse (d. h. Bewerbungsphase, Interviewphase, Validierungsphase oder Ernennung und Schulung). UNICEF fragt Bewerber nicht nach ihren Bankkontodaten. Alle UNICEF-Stellen werden ausgeschrieben und nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden kontaktiert und gelangen in die nächste Phase des Auswahlverfahrens. Ein interner Kandidat, der auf der Ebene der Stelle im relevanten Funktionsbereich tätig ist, oder ein interner/externer Kandidat in der entsprechenden Talentgruppe kann bei Eignung für die Stelle ohne Beurteilung anderer Kandidaten ausgewählt werden. Berechtigte Mitarbeiter auf fester Position Befristete, fortlaufende oder unbefristete Verträge, die für IP-TA-Positionen an einem als L2/L3 bezeichneten Dienstort gelten, können möglicherweise ein Pfandrecht und ihre befristeten Ansprüche behalten, vorbehaltlich der Genehmigung durch ihren Büroleiter. Die Bedingungen für die vorübergehende Entsendung variieren je nach Status ihrer Stelle und die Umzugsansprüche können gemäß den entsprechenden Richtlinien eingeschränkt sein. Weitere Informationen zur Arbeit für UNICEF finden Sie hier. Diese Stelle ist in Charkiw angesiedelt und der Amtsinhaber wird erwartet vor Ort zu arbeiten. Abhängig von den Sicherheitsbedingungen und den Empfehlungen muss er/sie jedoch innerhalb der Ukraine umziehen. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Помічник Typ зайнятості Тимчасова зайнятість Weitere Informationen Наука, Постачальник медичних послуг in ІнженерияBranchen Strategische Managementdienstleistungen und gemeinnützige Organisationen