Programmspezialist, (NO-3), FT, Lemberg, Ukraine #120585 – Nur für ukrainische Staatsangehörige geöffnet in Unicef

Programmspezialist, (NO-3), FT, Lemberg, Ukraine #120585 – Offen nur für ukrainische StaatsangehörigeJob-Nr.: 571580Vertragsart: Befristete AnstellungDienstort: ​​LembergStufe: NO-3Standort: UkraineKategorien: ProgrammmanagementUNICEF arbeitet an einigen der härtesten Orte der Welt , um die am stärksten benachteiligten Kinder der Welt zu erreichen. Um ihr Leben zu retten. Um ihre Rechte zu verteidigen. Um ihnen zu helfen, ihr Potenzial auszuschöpfen. In 190 Ländern und Territorien arbeiten wir für jedes Kind, überall und jeden Tag, um eine bessere Welt für alle zu schaffen. Und wir geben niemals auf. Für jedes Kind Hoffnunghttps://www.unicef. org/ukraine/enWie können Sie etwas bewirken? Unter der Anleitung des Vorgesetzten verantwortlich für Programm, Planung, Gestaltung, Umsetzung und Verwaltung spezifischer Projekte innerhalb eines Hauptprogramms, in Übereinstimmung mit der Landesprogrammempfehlung und dem Landesprogramm-Managementplan, konzentriert sich auf die Verwirklichung der UNICEF-Prioritäten. Der Programmspezialist (NOC) wird in der Lemberger Außenstelle arbeiten und die Arbeit von UNICEF in neun Oblasten abdecken, wobei der Schwerpunkt auf Interventionen zur frühen Genesung liegt. Der Programmspezialist wird unter der direkten Aufsicht des Chief Field Office arbeiten und ein Team von Programmverantwortlichen in verschiedenen Bereichen (einschließlich Gesundheit, frühkindliche Entwicklung, Wasserentsorgung und -hygiene, Bildung und Kinderschutz) leiten und die Umsetzung leiten der integrierten Programmierung in der gesamten Region. WICHTIGSTE ENDERGEBNISSE 1. Effektives Wissensmanagement und Systeme, die entwickelt und genutzt werden, um das Gebiets-/Länderprogrammmanagement zu stärken.2. Situationsanalyse erstellt/aktualisiert, kritische Interventionspunkte/Maßnahmen des Programms identifiziert und Programmarbeitspläne/Empfehlungen/Berichte erstellt. 3. Programmmittel optimal eingesetzt.4. Programmüberwachung und -bewertungen werden wirksam durchgeführt, um die Programmleistung zu verbessern, und der Programmstatusbericht wird rechtzeitig erstellt. Nach Geschlecht/Geschlecht aufgeschlüsselte Daten und für das Länderprogramm relevante Eingaben werden als integraler Bestandteil der Programmierung bereitgestellt.5. Rechtebasierter und ergebnisbasierter Programmieransatz, der vollständig in alle Phasen der Programm- und Projektprozesse integriert ist.6. Engagement und institutionelle Kapazitäten der nationalen und lokalen Partner effektiv gewonnen und etabliert.7. Rechtsperspektive und Interessenvertretung auf nationaler, gemeinschaftlicher und familiärer Ebene werden in die Politikanalyse einbezogen, um die Glaubwürdigkeit von UNICEF in nationalen und internationalen Politikdebatten zu etablieren und zu erhöhen.8. Effektive Partnerschaft und Zusammenarbeit für Interessenvertretung, technische Zusammenarbeit, Programmentwicklung/-management/-koordination, Informationsaustausch und Vernetzung erreicht und aufrechterhalten.1. Wissensmanagement für ProgrammeStellen Sie sicher, dass regionale/länderspezifische Programme durch Wissensmanagement durch Datenerfassung und -analyse, vollständige und genaue Berichterstattung sowie Teilnahme am „Lessons Learned“-System des Program Knowledge Network und anderen Datenbanken auf Unternehmensebene gestärkt werden. Nehmen Sie am Informationsaustausch teil durch Spender- und Medienbesuche sowie bei der Entwicklung von Schulungs- und Orientierungsmaterialien.2. Programmentwicklung und -management. Tragen Sie zur Vorbereitung der Situation bein Analyse zur Programmentwicklung. Verwalten Sie ein konsistentes und transparentes Überwachungssystem, das eine genaue Analyse der soziopolitischen und wirtschaftlichen Trends auf Länderebene und ihrer Auswirkungen auf laufende Programme und Projekte bietet. Unterstützen Sie bei Bedarf die Erstellung von Programmarbeitsplänen. Verantwortlich für die Vorbereitung von Programmempfehlungen zur Aufnahme in die formelle Programmdokumentation sowie für neue Ansätze, Methoden und Praktiken.3. Optimale Verwendung der Programmmittel. Helfen Sie bei der Erstellung von Programmarbeitsplänen und überwachen Sie den Fortschritt und die Einhaltung. Helfen Sie bei der Verwaltung der Zuweisung und Auszahlung von Programmmitteln und stellen Sie sicher, dass die Mittel ordnungsgemäß koordiniert, überwacht und liquidiert werden. Ergreift geeignete Maßnahmen, um die Verwendung der Programmmittel zu optimieren. Gewährleisten Sie die Effizienz und Durchführung des Programms durch einen transparenten Ansatz bei der Programmplanung, -überwachung und -bewertung.4. Programmüberwachung und -bewertungen. Führt Besuche vor Ort durch, um die Programmumsetzung zu überwachen und zu bewerten, und entscheidet über erforderliche Korrekturmaßnahmen. Führt einen strengen und transparenten Bewertungsansatz durch und nimmt in Absprache mit dem Vertreter, dem Betriebsleiter, dem Bewertungsbeauftragten usw. an den wichtigsten Programmbewertungsübungen teil andere, um die Effizienz und Qualität der Programmdurchführung zu verbessern. Nehmen Sie an jährlichen Sektorüberprüfungssitzungen mit Regierungsvertretern teil. Stellen Sie sicher, dass die jährlichen Programmstatusberichte rechtzeitig erstellt werden.5. Rechtebasierter und ergebnisbasierter Programmmanagementansatz. Stellen Sie die Qualität von auf Kinderrechten basierenden Programmen durch konsistente und effektive Planung, Gestaltung, Umsetzung, Überwachung und/oder Bewertung von Programmen und Projekten sicher. Bringen Sie Kohärenz, Synergie und Mehrwert in die Programmplanungs- und Designprozesse, indem Sie einen ergebnisorientierten Managementansatz für die Programmgestaltung nutzen. Stellen Sie tragfähige Empfehlungen zur Projektumsetzung, alternative Ansätze und eine optimale Nutzung von Ressourcen sicher, die effektiv zur Erfüllung der Rechte von beitragen Kinder und Frauen sowie Empfehlungen zu neuen Programminitiativen und Managementfragen, um das Erreichen der erklärten Ziele sicherzustellen.6. Nationaler und lokaler Kapazitätsaufbau/NachhaltigkeitStellen Sie Regierungsbehörden technische Unterstützung und Anleitung zur Planung und Organisation von Schulungsprogrammen zum Zweck des Kapazitätsaufbaus und der Programmnachhaltigkeit zur Verfügung. Stellen Sie den Aufbau oder die Stärkung des Engagements und der institutionellen Kapazitäten der nationalen und lokalen Partner sicher, beginnend mit der Aufnahme ein strategischer Ansatz zur Identifizierung dieser Partner und Partnerschaften.7. Rechteperspektive und Interessenvertretung auf nationaler, gemeinschaftlicher und familiärer Ebene. Führt Politikanalysen aus der Perspektive der Kinder- und Frauenrechte durch und setzt sich auf gemeinschaftlicher und familiärer Ebene für Glaubwürdigkeit in nationalen und internationalen politischen Debatten ein. Fördern Sie die Organisationsziele von UNICEF durch Interessenvertretung und politischen Dialog.8. Partnerschaft, Koordination und Zusammenarbeit: Entwickeln Sie Partnerschaften und Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern, einschließlich denen der Vereinten Nationen und nationaler Partner, um die Fähigkeit zur Sammlung und Verbreitung von Entwicklungsdaten und -informationen zu verbessernn, Informationen über den Programm-/Projektstatus und die Umsetzung sowie die Bewegung/Verteilung von Lieferungen austauschen. Stellen Sie eine Verbindung zum regionalen Programmwissensnetzwerk her und halten Sie diese aufrecht, um die Verfügbarkeit aktueller und genauer Programmdaten sicherzustellen. Arbeiten Sie mit der Betriebsabteilung zusammen, um solide interne Kontrollen einzurichten und aufrechtzuerhalten, die die Programmbemühungen unterstützen, und um die Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Finanz- und Versorgungsmanagements zu koordinieren. Pläne, entwickelt und implementiert sektorale Programme in Zusammenarbeit mit der Regierung und anderen Partnern. Übernehmen Sie eine Führungsrolle bei der Bereitstellung technischer Beratung, Verhandlung, Interessenvertretung und Förderung von Zielen auf Gebiets-/Länderebene und führen Sie zu einer Einigung über praktikable und vorrangige Maßnahmen, die durch das UNICEF-Programm und die Zusammenarbeit auf Länderebene unterstützt werden sollen. Qualifizieren Sie sich als Anwalt für jedes Kind, das Sie haben werden …Ausbildung Ein fortgeschrittener Universitätsabschluss in einem der folgenden Bereiche ist erforderlich: Sozialwissenschaften, Internationale Beziehungen, Regierung, öffentliche Verwaltung, öffentliche Ordnung, Sozialpolitik, soziale Entwicklung, Gemeindeentwicklung oder ein anderer relevanter technischer Bereich.ErfahrungFünf Jahre einschlägige Berufstätigkeit Erfahrung ist erforderlich. Arbeitserfahrung in einem Entwicklungsland wird als Vorteil angesehen. Hintergrund/Vertrautheit mit Notfällen wird als Vorteil angesehen. Erfahrung in der Leitung eines multisektoralen Teams wird als Vorteil angesehen. Sprachanforderungen. Fließende Englisch- und Ukrainischkenntnisse sind erforderlich. Kenntnisse einer anderen offiziellen UN-Sprache sind von Vorteil. Technische Kenntnisse a) Spezifische technische Kenntnisse erforderlich (Berufsspezifische Anforderungen an technische Kenntnisse können hier nach Bedarf hinzugefügt werden.) • Rechtebasierter und ergebnisbasierter Ansatz und Programmierung bei UNICEF. • UNICEF Programmrichtlinien, Verfahren und Richtlinien im Handbuch.b) Erforderliche allgemeine technische Kenntnisse (für die Berufsgruppe)• Methodik des Programm-/Projektmanagements• Programmziele, Visionen, Positionen, Richtlinien und Strategien von UNICEF.• Kenntnisse über globale Menschenrechtsfragen, speziell in Bezug auf Kinder und Frauen sowie die aktuelle UNCEF-Position und -Ansätze. • UNICEF-Richtlinien und -Strategie zur Behandlung nationaler und internationaler Probleme, insbesondere im Zusammenhang mit Konflikten, Naturkatastrophen und Wiederaufbau. • UNICEF-Notfallprogrammrichtlinien, -ziele, -strategien und -ansätze .• Geschlechtergleichheit und Diversitätsbewusstseinc) Technisches Wissen, das erworben/verbessert werden muss (für den Job)• UN-Richtlinien und -Strategie zur Bewältigung internationaler humanitärer Probleme und der Antworten.• Gemeinsame UN-Ansätze für programmatische Fragen und UNICEF-Positionen• UN-Sicherheitseinsätze und -richtlinien .• UNSECORD-Schulung für Mitglieder des Sicherheitsmanagementteams. Für jedes Kind zeigen Sie ... Die UNICEF-Grundwerte Fürsorge, Respekt, Integrität, Vertrauen, Verantwortlichkeit und Nachhaltigkeit (CRITAS) liegen allem, was wir tun, und der Art und Weise zugrunde, wie wir es tun. Machen Sie sich mit unserer Wertecharta vertraut: UNICEF-Werte Die für diese Stelle erforderlichen UNICEF-Kompetenzen sind... (1) Aufbau und Pflege von Partnerschaften (2) Demonstriert Selbstbewusstsein und ethisches Bewusstsein (3) Drang, Ergebnisse zu erzielen, um Wirkung zu erzielen (4) Innoviert und umarmt Veränderung (5) Bewältigt Mehrdeutigkeit und Komplexität. (6) Denkt und handelt strategischgisch (7) Arbeitet mit anderen zusammen (8) Fördert, führt und verwaltet Menschen. Während des Rekrutierungsprozesses testen wir Kandidaten anhand des Kompetenzrahmens. Machen Sie sich mit unserem Kompetenzrahmen und seinen verschiedenen Ebenen vertraut: Kompetenzrahmen hier. UNICEF ist hier, um den am stärksten benachteiligten Kindern der Welt zu helfen, und unsere globale Belegschaft muss die Vielfalt dieser Kinder widerspiegeln. Die UNICEF-Familie verpflichtet sich, jeden einzubeziehen, unabhängig von Rasse/ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religion, Nationalität, sozioökonomischem Hintergrund oder anderen persönlichen Merkmalen Personal, einschließlich bezahlter Elternzeit, Stillpausen und angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen. UNICEF empfiehlt nachdrücklich den Einsatz flexibler Arbeitsregelungen. UNICEF verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Verhaltensweisen, die mit den Zielen der Vereinten Nationen und UNICEF unvereinbar sind, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, sexueller Belästigung, Autoritätsmissbrauch und Diskriminierung. UNICEF setzt sich für den Schutz aller Kinder ein. Anmerkungen: UNICEF-Termine unterliegen einer ärztlichen Genehmigung. Für IP-Positionen ist die Erteilung eines Visums durch das Gastland des Dienstortes erforderlich, die von UNICEF erleichtert wird. Für Termine gelten zudem Impfpflichten, auch gegen SARS-CoV-2 (Covid). Sollten Sie für eine Stelle bei UNICEF ausgewählt werden, müssen Sie entweder die erforderlichen Impfungen vorweisen oder eine medizinische Ausnahmegenehmigung von der zuständigen UN-Abteilung erhalten. Andernfalls wird die Auswahl annulliert. Alle ausgewählten Kandidaten werden strengen Referenz- und Hintergrundprüfungen unterzogen und es wird erwartet, dass sie diese Standards und Grundsätze einhalten. Zu den Hintergrundüberprüfungen gehört die Überprüfung der akademischen Qualifikation(en) und des beruflichen Werdegangs. Ausgewählte Kandidaten müssen möglicherweise zusätzliche Informationen bereitstellen, um eine Hintergrundüberprüfung durchführen zu können. Regierungsangestellte, die für eine Anstellung bei UNICEF in Betracht gezogen werden, müssen normalerweise aus ihrer Regierung zurücktreten, bevor sie einen Auftrag bei UNICEF annehmen. UNICEF behält sich das Recht vor, ein Ernennungsangebot ohne Entschädigung zurückzuziehen, wenn innerhalb einer angemessenen Frist aus irgendeinem Grund kein Visum oder keine ärztliche Genehmigung erteilt wird oder die erforderlichen Impfungen nicht erfüllt werden nächste Stufe des Auswahlverfahrens. Diese Position ist in Lemberg angesiedelt und es wird erwartet, dass der Stelleninhaber vor Ort arbeitet. Abhängig von den Sicherheitsbedingungen und Empfehlungen muss er/sie jedoch innerhalb der Ukraine umziehen. Angekündigt: 29. April 2024, FLE-Sommerzeit. Frist: 12. Mai 2024, FLE-Sommerzeit