Programmspezialist – Kiew in UN Women

Hintergrund UN Women setzt sich auf der Grundlage der in der Charta der Vereinten Nationen verankerten Vision der Gleichstellung für die Beseitigung der Diskriminierung von Frauen und Mädchen, die Stärkung der Rolle der Frauen und die Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern als Partner und Nutznießer menschlicher Entwicklung ein Menschenrechte, humanitäre Hilfe sowie Frieden und Sicherheit. In der Ukraine setzt sich UN Women dafür ein, Ergebnisse über strategische Prioritäten hinweg zu liefern und übt sein dreifaches Mandat aus, das normative Unterstützung, Koordinierung des UN-Systems und operative Aktivitäten umfasst, um dringende und nachhaltige Maßnahmen zur Verwirklichung der Geschlechtergleichstellung zu mobilisieren Stärkung aller Frauen und Mädchen. UN Women unterstützt seit langem aktiv lokale Schwerpunktbereiche in der Ukraine, von verstärkter politischer Beteiligung bis hin zum Gender Mainstreaming in der öffentlichen Politik und der wirtschaftlichen Entwicklung. Die umfassende Invasion der Ukraine hatte zutiefst negative Auswirkungen auf das Leben von Frauen und Männern, Mädchen und Frauen Jungen, was weitreichende Zerstörung, Vertreibung und Leid verursacht. Laut dem humanitären Reaktionsplan der Ukraine für 2023 benötigen fast 18 Millionen Menschen, von denen 6,7 Millionen Binnenvertriebene sind, humanitäre Hilfe. Es werden mehrere Formen geschlechtsspezifischer Gewalt (GBV) gemeldet, darunter Gewalt in der Partnerschaft, sexuelle Ausbeutung und Missbrauch, sexuelle Belästigung, konfliktbedingte sexuelle Gewalt (CRSV) und wirtschaftliche Ausbeutung, was die Vorkriegssituation verschärft. Da Frauen die Mehrheit der Flüchtlinge aus der Ukraine und der Vertriebenen innerhalb des Landes ausmachen, sind Frauen von den multisektoralen Auswirkungen des Krieges überproportional betroffen, und zwar durch Faktoren wie erhöhte Betreuungspflichten, eingeschränkten Zugang zu Lebensunterhalt und eine erhöhte Bedrohung durch geschlechtsspezifische Gewalt. Angesichts der massiven Invasion beantragte die Ukraine im Februar 2022 die EU-Mitgliedschaft und erhielt im Juni 2022 den EU-Kandidatenstatus. Der Europäische Rat wird über weitere Schritte entscheiden, sobald die Ukraine die in der Stellungnahme der Europäischen Kommission zu ihrem EU-Beitrittsantrag dargelegten Bedingungen erfüllt. Die Ukraine hat mit der Erfüllung der Bedingungen begonnen und beginnt mit einer Selbstprüfung ihrer Gesetzgebung, um festzustellen, ob sie mit dem EU-Besitzstand übereinstimmt. Sie beabsichtigt, ein nationales Programm zur Übernahme des Besitzstands vorzubereiten und eine Struktur einzurichten, an der sie sich beteiligen kann die Kandidaturverhandlungen. Der Beitrittsprozess ist eine Gelegenheit für die Ukraine, weitere schnelle Fortschritte bei der Gleichstellung der Geschlechter und der Stärkung der Rolle der Frau sowie bei den Zielen von SDG 5 zu erzielen. Die Regierung der Ukraine, zivilgesellschaftliche Partner sowie lokale und regionale Behörden engagieren sich gemeinsam Der EU-Beitrittsprozess der Ukraine. Darüber hinaus haben die EU und die Ukraine im Februar 2024 Erläuterungssitzungen zur Überprüfung der ukrainischen Gesetzgebung eingeleitet, um sie an den europäischen Besitzstand anzupassen, beginnend mit Kapitel 23 „Justiz und Grundrechte“, einem der Hauptkapitel mit umfassenden Schwerpunkten zum Besitzstand zur Gleichstellung der Geschlechter. Bei Treffen mit den wichtigsten nationalen Partnern der oben genannten Institutionen der Nationalen Frauenmaschinerie und der EU-Integrationsarchitektur wurde UN Women gebeten, fachkundige Unterstützung beim Gender Mainstreaming für den europäischen Beitrittsprozess bereitzustellenEssen. Die Erläuterungssitzung zu allen Kapiteln und Kriterien wird bis Ende Mai 2024 dauern. Der Verhandlungsrahmen für den EU-Beitritt der Ukraine als wichtiges Dokument, das Leitlinien und Grundsätze für Beitrittsverhandlungen mit jedem Kandidatenland festlegt, wird von der Europäischen Kommission parallel dazu ausgearbeitet Screening-Prozess, bei dem die ukrainische Gesetzgebung auf ihre Übereinstimmung mit dem EU-Recht überprüft wird. Anschließend findet die erste Sitzung der Regierungskonferenz statt – dem neuen bilateralen Gremium, das anschließend die Verhandlungen führen wird (Termin wird noch bekannt gegeben). Die Ukraine und die EU werden auf dieser Konferenz endlich den Verhandlungsrahmen verabschieden. Ihr Hauptziel besteht darin, den Beitrittsprozess „vorhersehbarer, glaubwürdiger und dynamischer“ zu gestalten. Die Beitrittsverhandlungen werden auf den Erfolgen der Ukraine basieren und nicht von der Dynamik anderer Kandidatenländer abhängen. Der Rahmen für den EU-Beitritt der Ukraine als wichtiges Dokument, das Leitlinien und Grundsätze für Beitrittsverhandlungen mit jedem Kandidatenland festlegt, wird von der Europäischen Kommission parallel zum Screening-Prozess entwickelt, bei dem die ukrainische Gesetzgebung auf Übereinstimmung mit dem EU-Recht überprüft wird. Zu diesem Zweck UN Women sucht eine qualifizierte Programmspezialistin, die eine wesentliche Rolle bei der Entwicklung der programmatischen Interventionen des CO spielt, um die Gleichstellung der Geschlechter im EU-Beitrittsprozess der Ukraine durchgängig zu berücksichtigen. Der Programmspezialist berichtet direkt an den Nationalen Programmspezialisten und trägt unter der Aufsicht des stellvertretenden Vertreters die Gesamtverantwortung für die Planung, Umsetzung und Verwaltung von UN-Fraueninterventionen im Rahmen seines Portfolios. Die Programmspezialistin arbeitet eng mit dem Programm- und Betriebsteam, den RO/HQ-Mitarbeitern von UN Women, Regierungsbeamten, multi- und bilateralen Gebern und der Zivilgesellschaft zusammen, um eine erfolgreiche Umsetzung des UN Women-Programms im Rahmen des Portfolios sicherzustellen. Aufgaben und VerantwortlichkeitenEntwerfen und entwickeln Sie Programm- und Richtlinienstrategien im Bereich des Gender Mainstreaming im EU-Beitrittsprozess. Überwachung der Entwicklung von Länderprogrammen und politischen Dokumenten; Entwurf und Formulierung von Programm-/Projektvorschlägen und Initiativen; Entwurf von Beiträgen zu Länderstrategiedokumenten, Briefings, Politikdialogen und anderen Dokumenten. Verwaltung technischer Hilfe und Kapazitätsentwicklung der Projekt-/Programmpartner und des CO-Teams. Verwaltung der Umsetzung technischer Beratung und Anleitung. Entwicklung und Implementierung technischer Tools und Initiativen. Ermittlung des Kapazitätsaufbaubedarfs der Partner. Leitung der Koordinierung von technischer Hilfe, Mentoring, Schulung usw Kapazitätsentwicklungsinitiativen für Partner. Bereitstellung technischer Politikberatung für Programmpartner zum Gender Mainstreaming im EU-Beitrittsprozess. Verwaltung der Überwachung und Berichterstattung des Programms/Projekts sowie Verwaltung seines Personals. Verwaltung der Überwachung der Programm-/Projektumsetzung und der Finanzen mithilfe ergebnisorientierter Managementtools. Beaufsichtigung von Feldmissionen und Überprüfung von Berichten zu Überwachungsmissionen; Verfassen von vierteljährlichen Berichten und Spenderberichten mit Schwerpunkt auf Ergebnissen, Output und Ergebnissen; Beitrag zu Bürospender- und UN-Frauenberichten. SBeaufsichtigung von Programmanalysten und Programmmitarbeitern (sofern zutreffend). Überwachung von Einstellungsprozessen, sofern erforderlich. Aufbau und Stärkung strategischer Partnerschaften mit Interessenvertretern, regionalen/internationalen Akteuren und Entwicklungspartnern. Aufbau und Aufrechterhaltung von Allianzen und strategischen Partnerschaften zur Förderung des Gender Mainstreaming, auch mit Spendern; Produktion Regelmäßige Aktualisierungen und Berichte zur regionalen/länderspezifischen Entwicklungssituation zur Nutzung durch Interessengruppen, CO, RO und Hauptquartier. Pflegen Sie engen Kontakt mit relevanten Mitarbeitern in UN Women COs und ROs. Aufbau von Partnerschaften und Unterstützung bei der Entwicklung von Ressourcenmobilisierungsstrategien. Entwicklung und Umsetzung von Partnerschaften und Ressourcenmobilisierung Strategien; Fertigstellung der relevanten Dokumentation zu Spendern und potenziellen Möglichkeiten zur Ressourcenmobilisierung; Analyse und Recherche von Informationen zu Spendern, Erstellung inhaltlicher Berichte zu möglichen Bereichen der Zusammenarbeit, Identifizierung von Möglichkeiten zur Kostenteilung. Beitrag zur behördenübergreifenden Koordinierung, um Kohärenz und Ausrichtung zu erreichen UN-Frauenprogramme mit anderen Partnern im Land. Bereitstellung technischer Unterstützung für die Vertreterin und stellvertretende Vertreterin bei behördenübergreifenden Koordinierungsaktivitäten durch Teilnahme an Sitzungen, Veranstaltungen und Teilnahme an Gruppen und Ausschüssen nach Bedarf; Koordinierung mit anderen UN-Organisationen, Regierungsabteilungen, Geber und NGOs, um sicherzustellen, dass das Programm zur Kapazitätsentwicklung der Projekte harmonisiert und mit anderen Bemühungen im Land abgestimmt ist. Verwalten Sie Interessenvertretung, Wissensaufbau und Kommunikationsbemühungen. Entwickeln und überprüfen Sie Hintergrunddokumente, Briefings und Präsentationen. Repräsentieren Sie UN Women bei Treffen und politischen Dialogen zu Themen im Zusammenhang mit Erholung, Entwicklung und EU-Beitritt; Advocacy-Strategien entwickeln und deren Umsetzung überwachen; Best Practices und gewonnene Erkenntnisse identifizieren, um Programmverbesserungen und Strategieplanung zu leiten; Strategien, Produkte und Methoden für das Wissensmanagement entwickeln. Der Amtsinhaber führt andere Aufgaben innerhalb seines Funktionsprofils aus, wenn er dies für notwendig erachtet für das effiziente Funktionieren des Büros und der Organisation. Aufsichts-/Führungsaufgaben: Der Amtsinhaber beaufsichtigt einen Mitarbeiter (Programmanalyst). Von dem Amtsinhaber wird erwartet, dass er bei Bedarf auch andere Mitarbeiter beaufsichtigt.KompetenzenGrundwerte:Respekt für VielfaltIntegritätProfessionalitätKernkompetenzen:Bewusstsein und Sensibilität in Bezug auf GeschlechterfragenVerantwortungKreative ProblemlösungEffektive KommunikationInklusive ZusammenarbeitStakeholder-EngagementMit gutem Beispiel vorangehenFunktionale Kompetenzen Starke Programmformulierungs-, Implementierungs-, Überwachungs- und BewertungsfähigkeitenAusgeprägtes Wissen über ergebnisorientierte Managementfähigkeiten um Programmleistungsdaten zu synthetisieren und analytische Berichte zu erstellen, um das Management und die strategische Entscheidungsfindung zu informieren. Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Schutz. Starke analytische Fähigkeiten. Fähigkeit, Trends, Chancen und Risiken für die Mittelbeschaffung zu erkennen und zu analysieren und Strategien zu entwickeln. Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen. Ausbildung und Zertifizierung: Master-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss in Sozialwissenschaften, Menschenrechte, Geschlechter-/Frauenstudien, internationale Entwicklung oder ein verwandtes Fachgebiet sind erforderlich. Ein Hochschulabschluss der ersten Stufe in KombinationAnstelle des fortgeschrittenen Universitätsabschlusses kann ein Abschluss mit zwei zusätzlichen Jahren qualifizierender Erfahrung akzeptiert werden. Eine Projekt-/Programmmanagement-Zertifizierung wäre ein zusätzlicher Vorteil. Erfahrung: Mindestens 5 Jahre zunehmend verantwortungsvolle Berufserfahrung auf nationaler oder internationaler Ebene im Design, Planung, Umsetzung, Überwachung und Evaluierung von Entwicklungsprojekten, die die Gleichstellung der Geschlechter/die Stärkung der Rolle der Frau vorantreiben. Mindestens drei Jahre Erfahrung auf nationaler oder internationaler Ebene mit Politiken und/oder Programmen der Europäischen Union sind erforderlich. Erfahrung in der direkten Arbeit am EU-Beitritt ist wünschenswert. Praxiserfahrung in einem Konflikt-/Post-Konflikt-Umfeld ist wünschenswert; Erfahrung in der Arbeit im UN-System ist wünschenswert; Erfahrung in der Arbeit in der Ukraine ist wünschenswert. Sprachanforderungen: Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Arbeitskenntnisse in einer anderen offiziellen UN-Sprache sind wünschenswert. Allen Bewerbungen muss das ausgefüllte und unterschriebene UN Women Personal History-Formular (P-11) beiliegen, das unter https://view.officeapps.live.com/op/view.aspx?src=https%3A%2F%2Fwww heruntergeladen werden kann. unwomen.org%2Fsites%2Fdefault%2Ffiles%2FHeadquarters%2FAttachments%2FSections%2FAbout%2520Us%2FEmployment%2FUN-Women-P11-Personal-History-Form.doc&wdOrigin=BROWSELINK Bewerbungen ohne P11 werden möglicherweise als unvollständig behandelt und möglicherweise nicht berücksichtigt zur weiteren Beurteilung. Bei UN Women setzen wir uns dafür ein, ein vielfältiges und integratives Umfeld des gegenseitigen Respekts zu schaffen. UN Women rekrutiert, beschäftigt, schult, entlohnt und befördert unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Fähigkeiten, nationaler Herkunft oder einer anderen durch entsprechende Gesetze abgedeckten Grundlage. Über jede Anstellung wird auf der Grundlage von Qualifikation, Kompetenz, Integrität und organisatorischer Notwendigkeit entschieden. Wenn Sie angemessene Vorkehrungen benötigen, um Ihre Teilnahme am Rekrutierungs- und Auswahlverfahren zu unterstützen, geben Sie diese Informationen bitte in Ihrer Bewerbung an. Bei UN Women gilt eine Null-Toleranz-Politik zu Verhaltensweisen, die mit den Zielen der Vereinten Nationen und UN Women unvereinbar sind, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, sexueller Belästigung, Autoritätsmissbrauch und Diskriminierung. Von allen ausgewählten Kandidaten wird erwartet, dass sie sich an die Richtlinien und Verfahren von UN Women sowie an die Verhaltensstandards halten, die von UN Women-Mitarbeitern erwartet werden, und werden daher strengen Referenz- und Hintergrundüberprüfungen unterzogen. (Zu den Hintergrundüberprüfungen gehört die Überprüfung der akademischen Qualifikation(en) und des beruflichen Werdegangs. Ausgewählte Kandidaten müssen möglicherweise zusätzliche Informationen angeben, um eine Hintergrundüberprüfung durchführen zu können.) Jetzt bewerben. Empfehlen Sie einen Freund Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen JaBranchen Internationale Angelegenheiten