Programmspezialist (Better Care), NO-3, befristet, Charkiw, Ukraine – Nur für ukrainische Staatsangehörige geöffnet in Unicef

UNICEF arbeitet an einigen der schwierigsten Orte der Welt, um die am stärksten benachteiligten Kinder der Welt zu erreichen. Um ihr Leben zu retten. Um ihre Rechte zu verteidigen. Um ihnen zu helfen, ihr Potenzial auszuschöpfen. In 190 Ländern und Territorien arbeiten wir für jedes Kind, überall und jeden Tag, um eine bessere Welt für alle zu schaffen. Und wir geben niemals auf. Für jedes Kind, HoffnungUNICEF UkraineWie können Sie etwas bewirken? Der Programmspezialist (Better Care) ist gemäß dem jährlichen Arbeitsplan von UNICEF für das Management von Design, Umsetzung und Evaluierung des Bette Care-Programms im Oblast Charkiw verantwortlich. Im Einklang mit dem langfristigen Ziel der Ukraine, der Europäischen Union (EU) beizutreten. , Die Ukraine wird von der Vision angetrieben, sicherzustellen, dass jedes Kind in einer sicheren und fürsorglichen Familie aufwächst. Dazu gehört die Sicherstellung, dass die Schwächsten ihr Recht auf eine sichere Unterkunft haben, die Förderung der familiären Betreuung, des Schutzes, der Gesundheit und der inklusiven Bildung. Im Einklang mit dem langfristigen Ziel der Ukraine, der EU beizutreten, ist die Vision der Better Care-Initiative eine Ukraine, die der sicheren und fördernden familiären Betreuung aller Kinder Priorität einräumt. Um diese Vision zu verwirklichen, wird UNICEF mit Unterstützung der Regierung der Ukraine die Initiative „Better Care“ in der Ukraine auf nationaler und Gebietsebene sowie bei nichtstaatlichen Akteuren, die sich für die Pflege in der Ukraine einsetzen, unterstützen, alles mit dem Ziel, die Familie zu vergrößern Betreuung in der gesamten Ukraine. Zu den spezifischen Komponenten des Better Care-Programms gehören: 1) Stärkung präventiver Maßnahmen: Um die Unterbringung von Kindern in Heimen anzugehen, ist es wichtig, relevante Gesetze und Richtlinien zu überprüfen und zu überarbeiten, ein Moratorium für neue Einrichtungen zu verhängen und eine Neuausrichtung vorzunehmen private Finanzierung zur Unterstützung von Familien; 2) Ausbau alternativer Familienbetreuungsmöglichkeiten: Um die Verfügbarkeit und Qualität alternativer Familienbetreuung zu erweitern, sollten umfassende Maßnahmen ergriffen werden. 3) Unterstützung gefährdeter Familien: Von einer Trennung bedrohte Familien benötigen gezielte Unterstützung. 4) Stärkung des Pflegesystems: Es ist von entscheidender Bedeutung, in die Leistungsfähigkeit des Pflegesystems zu investieren, indem die Zahl der Fachkräfte der Sozialen Arbeit deutlich erhöht und ihnen die notwendige Infrastruktur, Ausrüstung, Schulung und Aufsicht zur Verfügung gestellt wird. 5) Integration von Diensten und standardisierten Verfahren: Durch die Einrichtung integrierter Sozialschutzdienste und die Implementierung eines einheitlichen Registrierungssystems und Fallmanagementverfahrens, die auf die besonderen Bedürfnisse von Kindern zugeschnitten sind, wird die Koordination verbessert und ein umfassender Ansatz für die Betreuung usw. sichergestellt. Umsetzung dieses Programms in Charkiw Oblast benötigt UNICEF starke Kinderschutzkapazitäten und Unterstützung auf der Ebene der Außenstellen, um die Befürwortung und Umsetzung politischer Maßnahmen, die Planung und Budgetierung sowie den Kapazitätsaufbau von Regionalverwaltungsabteilungen, regionalen Abteilungen für staatliche Sozialdienste, kommunalen Akteuren und an der Pflege beteiligten Gemeindeakteuren zu unterstützen. Dieser Beitrag wird die Oblaste auch dabei unterstützen, Prozesse zur Verbesserung der Pflege, gewonnene Erkenntnisse und Empfehlungen zu dokumentieren, um die Ausweitung auf weitere Oblaste in der gesamten Ukraine zu informieren. Der Programmspezialist ist Mitglied des UNICEF-Außenbüroteams in Charkiw. Der Programmspezialist leitet zwei Kinderschutzbeauftragte. Der Programmspezialist direkt reports an die Hauptaußenstelle in Charkiw und erhält technische Unterstützung und Aufsicht vom Hauptkinderschutz in Kiew. WICHTIGSTE ENDERGEBNISSE: Effektives Wissensmanagement und Systeme, die entwickelt und genutzt werden, um das Gebiets-/Länderprogrammmanagement zu stärken. Situationsanalyse erstellt/aktualisiert, kritische Interventionspunkte/Maßnahmen des Programms identifiziert und Programmarbeitspläne/Empfehlungen/Berichte erstellt. Programmmittel optimal eingesetzt. Programmüberwachung und -bewertungen werden wirksam durchgeführt, um die Programmleistung zu verbessern, und der Programmstatusbericht wird rechtzeitig erstellt. Nach Geschlecht/Geschlecht aufgeschlüsselte Daten und Eingaben, die für das Länderprogramm relevant sind, werden als integraler Bestandteil der Programmierung bereitgestellt. Der auf Rechten und Ergebnissen basierende Programmieransatz ist vollständig in alle Phasen der Programm- und Projektprozesse integriert. Engagement und institutionelle Kapazitäten der nationalen und lokalen Partner effektiv gewonnen und aufgebaut. Rechtsperspektive und Interessenvertretung auf nationaler, gemeinschaftlicher und familiärer Ebene werden in die Politikanalyse einbezogen, um die Glaubwürdigkeit von UNICEF in nationalen und internationalen Politikdebatten zu etablieren und zu erhöhen. Es wird eine effektive Partnerschaft und Zusammenarbeit für Interessenvertretung, technische Zusammenarbeit, Programmentwicklung/-management/-koordination, Informationsaustausch und Vernetzung erreicht und aufrechterhalten. WICHTIGSTE VERANTWORTUNGSBEREICHE UND PFLICHTEN & AUFGABEN Innerhalb der delegierten Befugnisse und der gegebenen Organisationsstruktur kann der Amtsinhaber für alle oder alle verantwortlich sein zugewiesene Bereiche der folgenden Hauptaufgaben und Endergebnisse. Wissensmanagement für ProgrammeStellen Sie sicher, dass regionale/länderspezifische Programme durch Wissensmanagement durch Datenerfassung und -analyse, vollständige und genaue Berichterstattung sowie Teilnahme am „Lessons Learned“-System des Program Knowledge Network und anderen Datenbanken auf Unternehmensebene gestärkt werden. Nehmen Sie am Informationsaustausch teil durch Spender- und Medienbesuche sowie bei der Entwicklung von Schulungs- und Orientierungsmaterialien. Programmentwicklung und -management. Tragen Sie zur Vorbereitung der Situationsanalyse für die Programmentwicklung bei. Verwalten Sie ein konsistentes und transparentes Überwachungssystem, das eine genaue Analyse der soziopolitischen und wirtschaftlichen Trends auf Landesebene und ihrer Auswirkungen auf laufende Programme und Projekte bietet. Unterstützen Sie bei Bedarf die Erstellung von Programmarbeitsplänen. Verantwortlich für die Vorbereitung von Programmempfehlungen zur Aufnahme in die formelle Programmdokumentation sowie für neue Ansätze, Methoden und Praktiken. Optimale Verwendung der Programmmittel. Helfen Sie bei der Erstellung von Programmarbeitsplänen und überwachen Sie den Fortschritt und die Einhaltung. Helfen Sie bei der Verwaltung der Zuweisung und Auszahlung von Programmmitteln und stellen Sie sicher, dass die Mittel ordnungsgemäß koordiniert, überwacht und liquidiert werden. Ergreift geeignete Maßnahmen, um die Verwendung der Programmmittel zu optimieren. Stellen Sie die Effizienz und Durchführung des Programms durch einen transparenten Ansatz bei der Programmplanung, -überwachung und -bewertung sicher. Programmüberwachung und -bewertungen Führt Besuche vor Ort durch, um die Programmumsetzung zu überwachen und zu bewerten, und entscheidet über erforderliche Korrekturmaßnahmen. Führt einen strengen und transparenten Bewertungsansatz durch und nimmt an der großen Programmbewertungsübung teils in Absprache mit dem Vertreter, dem Operations Officer, dem Evaluation Officer und anderen, um die Effizienz und Qualität der Programmdurchführung zu verbessern. Nehmen Sie an jährlichen Sektorüberprüfungstreffen mit Regierungskollegen teil. Stellen Sie die rechtzeitige Erstellung jährlicher Programmstatusberichte sicher. Rechtebasierter und ergebnisbasierter Programmmanagementansatz. Stellen Sie die Qualität von auf Kinderrechten basierenden Programmen durch konsistente und effektive Planung, Gestaltung, Umsetzung, Überwachung und/oder Bewertung von Programmen und Projekten sicher. Bringen Sie Kohärenz, Synergie und Mehrwert in die Programmplanungs- und Designprozesse, indem Sie einen ergebnisorientierten Managementansatz für die Programmgestaltung nutzen. Stellen Sie tragfähige Empfehlungen zur Projektumsetzung, alternative Ansätze und eine optimale Nutzung von Ressourcen sicher, die effektiv zur Erfüllung der Rechte von beitragen Kinder und Frauen sowie Empfehlungen zu neuen Programminitiativen und Managementfragen, um das Erreichen der erklärten Ziele sicherzustellen. Nationaler und lokaler Kapazitätsaufbau/NachhaltigkeitStellen Sie Regierungsbehörden technische Unterstützung und Anleitung zur Planung und Organisation von Schulungsprogrammen zum Zweck des Kapazitätsaufbaus und der Programmnachhaltigkeit zur Verfügung. Stellen Sie den Aufbau oder die Stärkung des Engagements und der institutionellen Kapazitäten der nationalen und lokalen Partner sicher, beginnend mit der Aufnahme ein strategischer Ansatz zur Identifizierung dieser Partner und Partnerschaften. Rechteperspektive und Interessenvertretung auf nationaler, gemeinschaftlicher und familiärer Ebene. Führt Politikanalysen aus der Perspektive der Kinder- und Frauenrechte durch und setzt sich auf gemeinschaftlicher und familiärer Ebene für Glaubwürdigkeit in nationalen und internationalen politischen Debatten ein. Fördern Sie die Organisationsziele von UNICEF durch Interessenvertretung und politischen Dialog. Partnerschaft, Koordination und Zusammenarbeit Entwickeln Sie Partnerschaften und Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern, einschließlich denen der UN und nationaler Partner, um die Fähigkeit zu verbessern, Entwicklungsdaten und -informationen zu sammeln und zu verbreiten und Informationen über den Programm-/Projektstatus sowie die Umsetzung und Bewegung auszutauschen /Verteilung von Lieferungen. Stellen Sie eine Verbindung zum regionalen Programmwissensnetzwerk her und halten Sie diese aufrecht, um die Verfügbarkeit aktueller und genauer Programmdaten sicherzustellen. Arbeiten Sie mit der Betriebsabteilung zusammen, um solide interne Kontrollen einzurichten und aufrechtzuerhalten, die die Programmbemühungen unterstützen, und um die Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Finanz- und Versorgungsmanagements zu koordinieren. Pflegen Sie die Zusammenarbeit mit regionalen Beratern und HQ-Beamten für eine effektive Gesamtkoordinierung von Programmen. Plant, entwickelt und implementiert sektorale Programme durch Zusammenarbeit mit der Regierung und anderen Partnern. Übernehmen Sie eine Führungsrolle bei der Bereitstellung technischer Beratung, Verhandlung, Interessenvertretung und Förderung von Zielen auf Gebiets-/Länderebene und führen Sie zu einer Einigung über praktikable und vorrangige Maßnahmen, die durch das UNICEF-Programm und die Zusammenarbeit auf Länderebene unterstützt werden sollen. Qualifizieren Sie sich als Anwalt für jedes Kind, das Sie haben werden …Bildung Ein fortgeschrittener Universitätsabschluss in einem der folgenden Bereiche ist erforderlich: Sozialwissenschaften, Internationale Beziehungen, Regierung, öffentliche Verwaltung, öffentliche Ordnung,Sozialpolitik, soziale Entwicklung, Gemeindeentwicklung oder ein anderer relevanter technischer Bereich. Erfahrung. Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung sind erforderlich. Erfahrung in der Arbeit in einem Entwicklungsland wird als Vorteil angesehen. Hintergrund/Vertrautheit mit Notfällen wird als Vorteil angesehen .SprachanforderungenFließende Englisch- und Ukrainischkenntnisse sind erforderlich. Kenntnisse einer weiteren offiziellen UN-Sprache oder der Landessprache des Einsatzortes gelten als Vorteil. Für jedes Kind beweisen Sie ... Die UNICEF-Grundwerte Fürsorge, Respekt, Integrität, Vertrauen, Rechenschaftspflicht und Nachhaltigkeit (CRITAS) liegen allem zugrunde, was wir tun und wie wir es tun wir machen es. Machen Sie sich mit unserer Wertecharta vertraut: UNICEF-WerteDie für diese Stelle erforderlichen UNICEF-Kompetenzen sind...Während des Rekrutierungsprozesses testen wir Kandidaten anhand des Kompetenzrahmens. Machen Sie sich mit unserem Kompetenzrahmen und seinen verschiedenen Ebenen vertraut: Kompetenzrahmen hier. Kernkompetenzen (erforderlich) Fördert, führt und verwaltet Menschen (1) Zeigt Selbstbewusstsein und ethisches Bewusstsein (2) Arbeitet mit anderen zusammen (2) Baut Partnerschaften auf und pflegt sie ( 2)Innoviert und nimmt Veränderungen an (2)Denkt und handelt strategisch (2)Triebt, wirkungsvolle Ergebnisse zu erzielen (2)Bewältigt Mehrdeutigkeit und Komplexität (2)Funktionale Kompetenzen (erforderlich)Analysieren (2)Überzeugen und Beeinflussen (2)Technisches Wissen Spezifische technische Kenntnisse Erforderliche Kenntnisse: Rechtebasierter und ergebnisbasierter Ansatz und Programmierung bei UNICEF. UNICEF-Programmpolitik, -verfahren und -richtlinien im Handbuch. Fortschreitend verantwortungsvolle Berufserfahrung in der Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von Kinderschutzprogrammen in Kinderschutzsystemen und Sozialdiensten für Kinder. Allgemein Erforderliche technische Kenntnisse (für die Berufsgruppe) Methodik des Programm-/Projektmanagements Programmziele, Visionen, Positionen, Richtlinien und Strategien von UNICEF. Kenntnisse über globale Menschenrechtsfragen, insbesondere in Bezug auf Kinder und Frauen, sowie über die aktuelle Position und Ansätze der UNCEF. UNICEF-Richtlinien und -Strategie zur Behandlung nationaler und internationaler Probleme, insbesondere im Zusammenhang mit Konflikten, Naturkatastrophen und Wiederaufbau. Richtlinien, Ziele, Strategien und Ansätze des UNICEF-Notfallprogramms. Geschlechtergleichheit und Diversitätsbewusstsein. Technisches Wissen, das (für den Job) erworben/verbessert werden muss. UN-Richtlinien und -Strategie zur Bewältigung internationaler humanitärer Probleme und deren Antworten. Gemeinsame UN-Ansätze für programmatische Fragen und UNICEF-Positionen UN-Sicherheitseinsätze und -richtlinien. UNSECORD-Schulung für Mitglieder des Sicherheitsmanagementteams. UNICEF ist hier, um den am stärksten benachteiligten Kindern der Welt zu helfen, und unsere globale Belegschaft muss die Vielfalt dieser Kinder widerspiegeln. Die UNICEF-Familie verpflichtet sich, jeden einzubeziehen, unabhängig von Rasse/ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religion, Nationalität, sozioökonomischem Hintergrund oder anderen persönlichen Merkmalen Personal, einschließlich bezahlter Elternzeit, Stillpausen und angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen. UNICEF empfiehlt nachdrücklich den Einsatz flexibler ArbeitsmodelleVereinbarungen. UNICEF verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Verhaltensweisen, die mit den Zielen der Vereinten Nationen und UNICEF unvereinbar sind, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, sexueller Belästigung, Autoritätsmissbrauch und Diskriminierung. UNICEF setzt sich dafür ein, den Schutz und die Bewahrung aller Kinder zu fördern. Anmerkungen Das aktive Engagement von UNICEF für Vielfalt und Inklusion ist entscheidend, um die besten Ergebnisse für Kinder zu erzielen. Für diese Position werden berechtigte und geeignete Frauen aufgefordert, sich zu bewerben. UNICEF-Termine bedürfen einer ärztlichen Genehmigung. Für IP-Positionen ist die Erteilung eines Visums durch das Gastland des Dienstortes erforderlich, die von UNICEF erleichtert wird. Für Termine gelten außerdem Impfpflichten, auch gegen SARS-CoV-2 (Covid). Sollten Sie für eine Stelle bei UNICEF ausgewählt werden, müssen Sie entweder die erforderlichen Impfungen vorweisen oder eine medizinische Ausnahmegenehmigung von der zuständigen UN-Abteilung erhalten. Andernfalls wird die Auswahl annulliert. Alle ausgewählten Kandidaten werden strengen Referenz- und Hintergrundprüfungen unterzogen und es wird erwartet, dass sie diese Standards und Grundsätze einhalten. Zu den Hintergrundüberprüfungen gehört die Überprüfung der akademischen Qualifikation(en) und des beruflichen Werdegangs. Ausgewählte Kandidaten müssen möglicherweise zusätzliche Informationen bereitstellen, um eine Hintergrundüberprüfung durchführen zu können. Regierungsangestellte, die für eine Anstellung bei UNICEF in Betracht gezogen werden, müssen normalerweise aus ihrer Regierung zurücktreten, bevor sie einen Auftrag bei UNICEF annehmen. UNICEF behält sich das Recht vor, ein Ernennungsangebot ohne Entschädigung zurückzuziehen, wenn innerhalb einer angemessenen Frist aus irgendeinem Grund kein Visum oder keine ärztliche Genehmigung erteilt wird oder die erforderlichen Impfungen nicht erfüllt werden nächste Stufe des Auswahlverfahrens. Diese Position ist in Charkiw angesiedelt und es wird erwartet, dass der Amtsinhaber vor Ort arbeitet. Abhängig von den Sicherheitsbedingungen und den Empfehlungen muss er/sie jedoch innerhalb der Ukraine umziehen. Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівень Помічник Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Produktentwicklung, Produktentwicklung und Produktentwicklung Galuzi Es gibt eine Möglichkeit zur strategischen Verbesserung in NGO-Organisationen