Programmspezialist (Better Care), NO-3, befristet, Charkiw, Ukraine – Nur für ukrainische Staatsangehörige geöffnet in Unicef

Programmspezialist (Better Care), NO-3, befristet, Charkiw, Ukraine – Nur für ukrainische Staatsangehörige geöffnet

Job-Nr.: < /b> 572453
Vertragstyp: Befristete Anstellung
Dienstort: Charkiw
Stufe: NO-3
Standort: Ukraine
Kategorien: Programmmanagement

UNICEF arbeitet an einigen der schwierigsten Orte der Welt, um die am stärksten benachteiligten Kinder der Welt zu erreichen. Um ihr Leben zu retten. Um ihre Rechte zu verteidigen. Um ihnen zu helfen, ihr Potenzial auszuschöpfen.

In 190 Ländern und Territorien arbeiten wir für jedes Kind, überall und jeden Tag, um eine bessere Welt für alle zu schaffen.

Und wir geben niemals auf.

Für jedes Kind, Hoffnung

Wie können Sie einen Unterschied machen?

Programmspezialist (Better Care) ist verantwortlich für die Leitung des Entwurfs, der Umsetzung und der Bewertung des Bette Care-Programms im Oblast Charkiw gemäß dem jährlichen Arbeitsplan von UNICEF.

Im Einklang mit dem langfristigen Ziel der Ukraine, beizutreten Als Mitglied der Europäischen Union (EU) verfolgt die Ukraine die Vision, sicherzustellen, dass jedes Kind in einer sicheren und fürsorglichen Familie aufwächst. Dazu gehört die Sicherstellung, dass die Schwächsten ihr Recht auf eine sichere Unterkunft haben, die Förderung der familiären Betreuung, des Schutzes, der Gesundheit und der inklusiven Bildung. Im Einklang mit dem langfristigen Ziel der Ukraine, der EU beizutreten, ist die Vision der Better Care-Initiative eine Ukraine, die der sicheren und fördernden familiären Betreuung aller Kinder Priorität einräumt. Um diese Vision zu verwirklichen, wird UNICEF mit Unterstützung der Regierung der Ukraine die Initiative „Better Care“ in der Ukraine auf nationaler und Gebietsebene sowie bei nichtstaatlichen Akteuren, die sich für die Pflege in der Ukraine einsetzen, unterstützen, alles mit dem Ziel, die Familie zu vergrößern Pflege in der gesamten Ukraine.

Zu den spezifischen Komponenten des Better Care-Programms gehören: 1) Stärkung präventiver Maßnahmen: Um die Heimunterbringung von Kindern anzugehen, ist es wichtig, die entsprechenden Gesetze zu überprüfen und zu überarbeiten und Richtlinien, ein Moratorium für neue Institutionen einführen und private Mittel auf die Unterstützung von Familien umlenken; 2) Ausbau alternativer Familienbetreuungsmöglichkeiten: Um die Verfügbarkeit und Qualität alternativer Familienbetreuung zu erweitern, sollten umfassende Maßnahmen ergriffen werden. 3) Unterstützung gefährdeter Familien: Von einer Trennung bedrohte Familien benötigen gezielte Unterstützung. 4) Stärkung des Pflegesystems: Es ist von entscheidender Bedeutung, in die Leistungsfähigkeit des Pflegesystems zu investieren, indem die Zahl der Fachkräfte der Sozialen Arbeit deutlich erhöht und ihnen die notwendige Infrastruktur, Ausrüstung, Schulung und Aufsicht zur Verfügung gestellt wird. 5) Integration von Diensten und standardisierten Verfahren: Die Einrichtung integrierter Sozialschutzdienste und die Einführung eines einheitlichen Registrierungssystems und von Fallmanagementverfahren, die auf die besonderen Bedürfnisse von Kindern zugeschnitten sind, werden die Koordinierung verbessern und eine umfassende Gewährleistung gewährleistenHerangehensweise an die Betreuung usw.

Um dieses Programm im Oblast Charkiw umzusetzen, benötigt UNICEF starke Kinderschutzkapazitäten und Unterstützung auf der Ebene der Außenstellen, um die politische Befürwortung und Umsetzung, Planung und Budgetierung zu unterstützen Kapazitätsaufbau der regionalen Verwaltungsabteilungen, der regionalen Abteilung für staatliche Sozialdienste, kommunaler Akteure und kommunaler Akteure, die an der Pflege beteiligt sind. Dieser Beitrag wird die Oblaste auch dabei unterstützen, Prozesse zur Verbesserung der Pflege, gewonnene Erkenntnisse und Empfehlungen zu dokumentieren, um die Ausweitung auf weitere Oblaste in der gesamten Ukraine zu informieren.

Der Programmspezialist ist Mitglied des UNICEF-Feldes Charkiw Büroteam. Der Programmspezialist leitet zwei Kinderschutzbeauftragte. Der Programmspezialist ist direkt dem Hauptbüro in Charkiw unterstellt und erhält technische Unterstützung und Aufsicht vom Hauptkinderschutz in Kiew.

WICHTIGSTE ENDERGEBNISSE < /p>

1. Effektives Wissensmanagement und Systeme, die entwickelt und genutzt werden, um das Gebiets-/Länderprogrammmanagement zu stärken.

2. Situationsanalyse erstellt/aktualisiert, kritische Interventionspunkte/Maßnahmen des Programms identifiziert und Programmarbeitspläne/Empfehlungen/Berichte erstellt.

3. Programmmittel optimal eingesetzt.

4. Programmüberwachung und -bewertungen werden wirksam durchgeführt, um die Programmleistung zu verbessern, und der Programmstatusbericht wird rechtzeitig erstellt.  Nach Geschlecht/Geschlecht aufgeschlüsselte Daten und Eingaben, die für das Länderprogramm relevant sind und als integraler Bestandteil der Programmierung bereitgestellt werden.

5. Rechtebasierter und ergebnisbasierter Programmieransatz, der vollständig in alle Phasen der Programm- und Projektprozesse integriert ist.

6. Engagement und institutionelle Kapazitäten der nationalen und lokalen Partner effektiv gewonnen und etabliert.

7. Rechtsperspektive und Interessenvertretung auf nationaler, gemeinschaftlicher und familiärer Ebene werden in die politische Analyse einbezogen, um die Glaubwürdigkeit von UNICEF in nationalen und internationalen politischen Debatten zu etablieren und zu erhöhen.

8. Effektive Partnerschaft und Zusammenarbeit für Interessenvertretung, technische Zusammenarbeit, Programmentwicklung/-management/-koordination, Informationsaustausch und Vernetzung erreicht und aufrechterhalten.

WICHTIGSTE VERANTWORTUNGSBEREICHE und PFLICHTEN & AUFGABEN 

Im Rahmen der delegierten Befugnisse und der gegebenen Befugnisse Organisationsaufbau, der Amtsinhaber kann für alle oder zugewiesene Bereiche der folgenden Hauptaufgaben und Endergebnisse verantwortlich sein.

1.  Wissensmanagement für Programme

Stellen Sie sicher, dass Gebiets-/Länderprogramme durch Wissensmanagement durch Datenerfassung und -analyse, vollständige und genaue Berichterstattung sowie Teilnahme am Programmwissensnetzwerk gestärkt werden System von „Lessons Learned“ und anderen Datenbanken auf Unternehmensebene.

Beteiligen Sie sich am Informationsaustausch übergh Spender- und Medienbesuche sowie bei der Entwicklung von Schulungs- und Orientierungsmaterialien.

2. Programmentwicklung und -management

Tragen Sie zur Vorbereitung der Situationsanalyse für die Programmentwicklung bei. Verwalten Sie ein konsistentes und transparentes Überwachungssystem, das eine genaue Analyse der soziopolitischen und wirtschaftlichen Trends auf Landesebene und ihrer Auswirkungen auf laufende Programme und Projekte bietet. Unterstützen Sie bei Bedarf die Erstellung von Programmarbeitsplänen. Verantwortlich für die Vorbereitung von Programmempfehlungen zur Aufnahme in die formelle Programmdokumentation sowie für neue Ansätze, Methoden und Praktiken.

3. Optimale Verwendung der Programmmittel

Unterstützung bei der Erstellung von Programmarbeitsplänen und Überwachung des Fortschritts und der Einhaltung.   Helfen Sie bei der Verwaltung der Zuweisung und Auszahlung von Programmmitteln und stellen Sie sicher, dass die Mittel ordnungsgemäß koordiniert, überwacht und liquidiert werden. Ergreift geeignete Maßnahmen, um die Verwendung der Programmmittel zu optimieren. Stellen Sie die Effizienz und Durchführung des Programms durch einen transparenten Ansatz bei der Programmplanung, -überwachung und -bewertung sicher.

4. Programmüberwachung und -bewertungen

Führt Besuche vor Ort durch, um die Programmumsetzung zu überwachen und zu bewerten und entscheidet über erforderliche Korrekturmaßnahmen.

Durchführen einen strengen und transparenten Ansatz zur Evaluierung verfolgen und in Absprache mit dem Vertreter, dem Operations Officer, dem Evaluierungsbeauftragten und anderen an den wichtigsten Programmevaluierungsübungen teilnehmen, um die Effizienz und Qualität der Programmdurchführung zu verbessern.

Nehmen Sie an jährlichen Sektorüberprüfungstreffen mit Regierungskollegen teil. 

Stellen Sie sicher, dass die jährlichen Programmstatusberichte rechtzeitig erstellt werden.

5.  Rechtebasierter und ergebnisbasierter Programmmanagementansatz

Sicherung der Qualität von auf Kinderrechten basierenden Programmen durch konsistente und effektive Planung, Gestaltung, Umsetzung, Überwachung und/oder Evaluierung von Programmen und Projekten. Bringen Sie Kohärenz, Synergie und Mehrwert in die Programmierplanungs- und Designprozesse, indem Sie einen ergebnisorientierten Managementansatz für die Programmgestaltung nutzen.

Gewährleistung tragfähiger Empfehlungen zur Projektumsetzung, zu alternativen Ansätzen und zur optimalen Nutzung von Ressourcen, die wirksam zur Verwirklichung der Rechte von Kindern und Frauen beitragen, sowie Empfehlungen zu neuen Programminitiativen und Managementfragen, um das Erreichen der erklärten Ziele sicherzustellen.

6.  Nationaler und lokaler Kapazitätsaufbau/Nachhaltigkeit

Stellen Sie Regierungsbehörden technische Unterstützung und Anleitung zur Planung und Organisation von Schulungsprogrammen zum Zweck des Kapazitätsaufbaus und der Programmnachhaltigkeit zur Verfügung.

Gewährleistung des Aufbaus oder der Stärkung des Engagements und der institutionellen Kapazitäten der nationalen und lokalen Partner, beginnend mit einem strategischen Ansatz zur Identifizierung dieser PartnerPartner und Partnerschaften.

7. Rechteperspektive und Interessenvertretung auf nationaler, gemeinschaftlicher und familiärer Ebene

Führt politische Analysen aus der Perspektive der Kinder- und Frauenrechte durch und setzt sich auf gemeinschaftlicher und familiärer Ebene für Glaubwürdigkeit auf nationaler Ebene ein und internationale politische Debatten. Fördern Sie die Organisationsziele von UNICEF durch Interessenvertretung und politischen Dialog.

8. Partnerschaft, Koordination und Zusammenarbeit

Entwickeln Sie Partnerschaften und Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern, einschließlich denen der UN und nationaler Partner, um die Fähigkeit zum Sammeln und Verbreiten zu verbessern Entwicklungsdaten und -informationen, Austausch von Informationen über Programm-/Projektstatus und -umsetzung sowie Bewegung/Verteilung von Lieferungen. Stellen Sie eine Verbindung zum Regional Program Knowledge Network her und pflegen Sie diese, um die Verfügbarkeit aktueller und genauer Programmdaten sicherzustellen.

Arbeiten Sie mit der Betriebsabteilung zusammen, um solide interne Kontrollen einzurichten und aufrechtzuerhalten, die die Programmierbemühungen unterstützen um die Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Finanz- und Versorgungsmanagements zu koordinieren.

Pflege der Zusammenarbeit mit regionalen Beratern und HQ-Beamten für eine effektive Gesamtkoordinierung der Programme.

Pläne , entwickelt und implementiert sektorale Programme in Zusammenarbeit mit der Regierung und anderen Partnern. Übernehmen Sie eine Führungsrolle bei der Bereitstellung technischer Beratung, Verhandlung, Interessenvertretung und Förderung von Zielen auf Gebiets-/Länderebene und führen Sie zu einer Einigung über praktikable und vorrangige Maßnahmen, die durch das UNICEF-Programm und die Zusammenarbeit auf Länderebene unterstützt werden sollen.

Um sich als Anwalt für jedes Kind zu qualifizieren, müssen Sie…

Bildung

• Ein fortgeschrittener Universitätsabschluss in einem der folgenden Bereiche ist erforderlich: Sozialwissenschaften, Internationale Beziehungen, Regierung, öffentliche Verwaltung, öffentliche Ordnung, Sozialpolitik, soziale Entwicklung, Gemeindeentwicklung oder ein anderes relevanter technischer Bereich.

Erfahrung

• Es sind mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung erforderlich .
• Arbeitserfahrung in einem Entwicklungsland wird als Vorteil angesehen.
• Hintergrund/Vertrautheit mit Notfällen wird als Vorteil angesehen.

Sprachanforderungen

• Fließende Englisch- und Ukrainischkenntnisse sind erforderlich. Kenntnisse einer weiteren offiziellen UN-Sprache oder der Landessprache des Dienstorts gelten als Vorteil.

Für jedes Kind demonstrieren Sie…< /p>

Die UNICEF-Grundwerte Fürsorge, Respekt, Integrität, Vertrauen, Rechenschaftspflicht und Nachhaltigkeit (CRITAS) bilden die Grundlage für alles, was wir tun und wie wir es tun. Machen Sie sich mit unserer Wertecharta vertraut: UNICEF-Werte

Die für diesen Beitrag erforderlichen UNICEF-Kompetenzen sind...

Während des Rekrutierungsprozesses testen wir Kandidaten anhand des Kompetenzrahmens. VertrautMachen Sie sich mit unserem Kompetenzrahmen und seinen verschiedenen Ebenen vertraut: Kompetenzrahmen hier.

Kernkompetenzen (erforderlich)

• Fördert , führt und managt Menschen (1)
• Zeigt Selbstbewusstsein und ethisches Bewusstsein (2)
• Arbeitet mit anderen zusammen (2)
• Baut Partnerschaften auf und pflegt sie ( 2)
• Innoviert und begrüßt Veränderungen (2)
• Denkt und handelt strategisch (2)
• strebt danach, wirkungsvolle Ergebnisse zu erzielen (2)
< li>Verwaltet Mehrdeutigkeit und Komplexität (2)

Funktionale Kompetenzen (erforderlich)

• Analysieren (2 )
• Überzeugen und Beeinflussen (2)

Technisches Wissen  

a) Spezifische technische Kenntnisse erforderlich

Rechtebasierter und ergebnisbasierter Ansatz und Programmierung bei UNICEF.

UNICEF-Programmrichtlinien, -verfahren und -richtlinien im Handbuch.

Progressiv verantwortungsvolle Berufserfahrung in der Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von Kinderschutzprogrammen in Kinderschutzsystemen und Sozialfürsorgediensten für Kinder

b) Erforderliche allgemeine technische Kenntnisse (für die Berufsgruppe)

•  Methodik des Programm-/Projektmanagements

•  Programmziele, Visionen, Positionen, Richtlinien und Strategien von UNICEF.

•  Kenntnisse über globale Menschenrechtsfragen, insbesondere in Bezug auf Kinder und Frauen, und die aktuelle UNCEF-Position und -Ansätze.

•  UNICEF-Richtlinien und -Strategie zur Behandlung nationaler und internationaler Probleme, insbesondere im Zusammenhang mit Konflikten, Naturkatastrophen und Wiederaufbau.

•  Richtlinien, Ziele, Strategien und Ansätze des UNICEF-Notfallprogramms.

•  Geschlechtergleichheit und Diversitätsbewusstsein

c) Zu erwerbende/erweiterte technische Kenntnisse (für den Job)

•  UN-Richtlinien und -Strategie zu Befassen Sie sich mit internationalen humanitären Fragen und den Antworten.

•  Gemeinsame UN-Ansätze für programmatische Fragen und UNICEF-Positionen

• UN-Sicherheitseinsätze und -richtlinien.

•  UNSECORD-Schulung für Mitglieder des Sicherheitsmanagementteams.

UNICEF ist hier, um den am stärksten benachteiligten Kindern der Welt zu helfen, und unsere globale Belegschaft muss die Vielfalt dieser Kinder widerspiegeln. Die UNICEF-Familie ist bestrebt, jeden einzubeziehen, unabhängig von Rasse/Ethnizität, Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religion, Nationalität, sozioökonomischem Hintergrund oder anderen persönlichen Merkmalen.
Wir bieten ein breites Spektrum von Vorteilen für unsere Mitarbeiter, darunter bezahlter Elternurlaub, Stillpausen und angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen. UNICEF empfiehlt nachdrücklich den Einsatz flexibler Arbeitsregelungen.
UNICEF verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Verhaltensweisen, die mit den Zielen und Zielen unvereinbar sindZiele der Vereinten Nationen und UNICEF, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, sexueller Belästigung, Autoritätsmissbrauch und Diskriminierung. UNICEF setzt sich für den Schutz und die Bewahrung aller Kinder ein. 

Bemerkungen:

Das aktive Engagement von UNICEF für Vielfalt und Inklusion ist entscheidend, um die besten Ergebnisse für Kinder zu erzielen. Für diese Stelle werden qualifizierte und geeignete Frauen aufgefordert, sich zu bewerben.

UNICEF-Termine unterliegen einer ärztlichen Genehmigung. Für IP-Positionen ist die Erteilung eines Visums durch das Gastland des Dienstortes erforderlich, die von UNICEF erleichtert wird. Für Termine gelten außerdem Impfpflichten, auch gegen SARS-CoV-2 (Covid). Sollten Sie für eine Stelle bei UNICEF ausgewählt werden, müssen Sie entweder die erforderlichen Impfungen vorweisen oder eine medizinische Ausnahmegenehmigung von der zuständigen UN-Abteilung erhalten. Andernfalls wird die Auswahl abgebrochen.

Alle ausgewählten Kandidaten werden strengen Referenz- und Hintergrundprüfungen unterzogen und es wird erwartet, dass sie diese Standards und Grundsätze einhalten. Zu den Hintergrundüberprüfungen gehört die Überprüfung der akademischen Qualifikation(en) und des beruflichen Werdegangs. Ausgewählte Kandidaten müssen möglicherweise zusätzliche Informationen bereitstellen, um eine Hintergrundüberprüfung durchführen zu können.

Regierungsmitarbeiter, die für eine Anstellung bei UNICEF in Betracht gezogen werden, müssen normalerweise aus ihrer Regierung ausscheiden, bevor sie eine Stelle bei UNICEF annehmen UNICEF. UNICEF behält sich das Recht vor, ein Terminangebot entschädigungslos zurückzuziehen, wenn innerhalb einer angemessenen Frist aus irgendeinem Grund kein Visum oder keine ärztliche Genehmigung erteilt wird oder die erforderlichen Impfungen nicht erfüllt werden.

Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden kontaktiert und gelangen in die nächste Phase des Auswahlverfahrens.

Diese Position ist in Charkiw angesiedelt und es wird erwartet, dass der Stelleninhaber vor Ort arbeitet. Abhängig von den Sicherheitsbedingungen und den Empfehlungen muss er/sie jedoch innerhalb der Ukraine umziehen.

Beworben: 29. Mai 2024 FLE Sommerzeit
Frist: 11. Juni 2024 FLE Sommerzeit