Programmbeauftragter (Frühkindliche Entwicklung (ECD), (NO-2), TA, Lemberg, Ukraine #128293 – Nur für ukrainische Staatsangehörige geöffnet in Unicef

UNICEF arbeitet an einigen der schwierigsten Orte der Welt, um die am stärksten benachteiligten Kinder der Welt zu erreichen. Um ihr Leben zu retten. Um ihre Rechte zu verteidigen. Um ihnen zu helfen, ihr Potenzial auszuschöpfen. In 190 Ländern und Territorien arbeiten wir für jedes Kind, überall und jeden Tag, um eine bessere Welt für alle zu schaffen. Und wir geben niemals auf. Für jedes Kind Hoffnunghttps://www.unicef. org/ukraine/enWie können Sie etwas bewirken? WICHTIGSTE ERWARTETE ENDERGEBNISSE Effektives Wissensmanagement und -systeme, Informationsaustausch und die Entwicklung von Schulungs- und Orientierungsmaterialien, die zur Stärkung des Landesprogrammmanagements und der Aktivitäten entwickelt und eingesetzt werden. Situationsanalyse erstellt/aktualisiert, kritische Interventionspunkte/Maßnahmen des Programms identifiziert und Programmarbeitspläne/Empfehlungen erstellt und integriert. Programmberichte nach Bedarf erstellt. Programmmittel optimal eingesetzt. Programmüberwachung und -bewertungen werden wirksam durchgeführt, um die Programmleistung zu verbessern, und Programmstatusberichte werden rechtzeitig erstellt. Rechtebasierter und ergebnisbasierter Programmieransatz, der vollständig in alle Phasen der Programm- und Projektprozesse integriert ist. Engagement und institutionelle Kapazitäten der nationalen und lokalen Partner gewonnen und aufgebaut. Rechtsperspektive und Interessenvertretung auf Gemeinde- und Familienebene werden in die Politikanalyse einbezogen, um die Glaubwürdigkeit von UNICEF in nationalen und internationalen Politikdebatten zu etablieren und zu erhöhen. Effektive Partnerschaft und Zusammenarbeit für Interessenvertretung, technische Zusammenarbeit, Programmentwicklung/-management/-koordination, Informationsaustausch und Vernetzung erreicht und aufrechterhalten. HAUPTVERANTWORTLICHKEITEN UND AUFGABEN & AUFGABEN Wissensmanagement für Programme. Tragen Sie zu Länderprogrammen bei, indem Sie das Wissensmanagement durch professionelle Unterstützung bei der Datenerfassung unterstützen Analyse, vollständige und genaue Berichterstattung sowie Teilnahme am Program Knowledge Network-System der „Lessons Learned“ und anderen Datenbanken auf Unternehmensebene. Beteiligen Sie sich am Informationsaustausch mit Partnern sowie an der Entwicklung von Schulungs- und Orientierungsmaterialien durch Bereitstellung professioneller technischer Unterstützung . Beteiligen Sie sich an der Erstellung von Programmberichten, die für das Management erforderlich sind, und leisten Sie einen professionellen Beitrag dazu. Programmentwicklung und -management. Bieten Sie professionelle technische Unterstützung bei der Vorbereitung der Situationsanalyse für die Programmentwicklung und -verwaltung, indem Sie Daten sammeln und analysieren und den Umsetzungsfortschritt überwachen. Tragen Sie zur Identifizierung kritischer Interventionspunkte und -maßnahmen bei, indem Sie ein konsistentes und transparentes Überwachungssystem verwalten. Analysieren Sie soziopolitisch-ökonomische Trends auf Länderebene und ihre Auswirkungen auf laufende Programme und Projekte. Entwerfen oder bereiten Sie nach Bedarf Programmarbeitspläne vor. Schlagen Sie Anpassungen/Änderungen der Arbeitspläne vor. Schlagen Sie Programmempfehlungen zur Aufnahme in die formelle Programmdokumentation sowie neue Ansätze, Methoden und Praktiken für Vorgesetzte vor. Optimale Verwendung der Programmmittel. Überwacht den Fortschritt und die Einhaltung der Programmumsetzung. Überwacht die Zuweisung und Auszahlung der Programmmittel und stellt sicherdass die Mittel ordnungsgemäß koordiniert, überwacht und liquidiert werden. Ergreift geeignete Empfehlungen oder Maßnahmen, um die Verwendung der Programmmittel zu optimieren. Programmüberwachung und -bewertungen Führt Besuche vor Ort durch, um die Programmumsetzung zu überwachen und zu bewerten, und entscheidet über erforderliche Korrekturmaßnahmen. Arbeiten Sie mit Partnern zusammen, um einen strengen und transparenten Bewertungsansatz zu verfolgen, und nehmen Sie in Absprache mit dem Vertreter, dem Operations Officer, an den wichtigsten Programmbewertungsübungen teil , dem Evaluierungsbeauftragten und anderen, um die Effizienz und Qualität der Programmdurchführung zu verbessern. Nehmen Sie an jährlichen Sektorüberprüfungstreffen mit Regierungskollegen teil. Arbeiten Sie bei Bedarf zusammen und erstellen Sie rechtzeitig jährliche Programmstatusberichte. Rechtebasierter und ergebnisbasierter Programmmanagementansatz. Unterstützen Sie einen rechtebasierten Programmansatz bei der Formulierung von Programmzielen und -zielen sowie der Entwicklung von Strategien und Umsetzungsrahmen. Arbeiten Sie mit Partnern zusammen und helfen Sie bei der Stärkung hochwertiger, auf Kinderrechten basierender Programme durch konsistente und effektive Planung, Gestaltung, Umsetzung, Überwachung und/oder Bewertung von Programmen und Projekten. Tragen Sie zur Kohärenz, Synergie und zum Mehrwert der Programmplanungs- und Designprozesse bei, indem Sie einen ergebnisorientierten Managementansatz für die Programmplanung und -designs verwenden. Bieten Sie professionelle technische Unterstützung bei der Ausarbeitung tragfähiger Empfehlungen zur Projektumsetzung, alternativen Ansätzen, neuen Initiativen und der optimalen Nutzung von Ressourcen die wirksam zur Verwirklichung der Rechte von Kindern und Frauen beitragen. Nationaler und lokaler Kapazitätsaufbau/Nachhaltigkeit. Bereitstellung technischer Hilfe und Unterstützung für Regierungsbehörden bei der Planung und Organisation von Schulungsprogrammen zum Zweck des Kapazitätsaufbaus und der Programmnachhaltigkeit. Förderung und Aufrechterhaltung des Aufbaus und der Stärkung des Engagements und der institutionellen Kapazitäten der nationalen und lokalen Partner durch Identifizierung dieser Partner und Partnerschaften und Bereitstellung kontinuierlicher Unterstützung, Koordination und Zusammenarbeit für Nachhaltigkeit. Rechteperspektive und Interessenvertretung auf nationaler, gemeinschaftlicher und familiärer Ebene Analysieren Sie programmbezogene Themen und Richtlinien aus der Perspektive der Kinder- und Frauenrechte und Interessenvertretung auf gemeinschaftlicher und familiärer Ebene, um die Glaubwürdigkeit in nationalen politischen Debatten zu erhöhen. Fördern Sie die Organisationsziele von UNICEF durch aktive Interessenvertretung und Kommunikation. Partnerschaft, Koordination und Zusammenarbeit. Erleichtern Sie die Partnerschaft und Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern, einschließlich denen der Vereinten Nationen und nationaler Partner, um die Fähigkeit zu verbessern, Entwicklungsdaten und -informationen zu sammeln und zu verbreiten, Informationen über den Programm-/Projektstatus und die Umsetzung auszutauschen Bewegung/Verteilung von Vorräten. Stellen Sie eine Verbindung zum regionalen Programmwissensnetzwerk her und halten Sie diese aufrecht, um die Verfügbarkeit aktueller und genauer Programmdaten sicherzustellen. Arbeiten Sie mit der Betriebsabteilung zusammen, um solide interne Kontrollen zur Unterstützung der Programmbemühungen einzurichten und aufrechtzuerhalten und die Anforderungen des Finanz- und Versorgungsmanagements zu koordinierenund Verantwortung. Genehmigen Sie die Zuweisung und Auszahlung von Mitteln und stellen Sie sicher, dass diese gemäß den Programmbudgetzuteilungen (PBA) ordnungsgemäß koordiniert, überwacht und liquidiert werden. Pflegen Sie eine enge Zusammenarbeit mit Regionalberatern und Hauptquartierbeamten für die Gesamtkoordination. Bieten Sie professionelle Unterstützung bei der Bereitstellung technischer Beratung, Verhandlungen, Befürwortung und Förderung von Zielen auf Gebiets-/Länderebene, was zu einer Einigung über praktikable und vorrangige Maßnahmen führt, die vom UNICEF-Programm unterstützt werden sollen. Um sich als Fürsprecher für jedes Kind zu qualifizieren, haben Sie … AusbildungEin Universitätsabschluss in einem der folgenden Bereiche ist erforderlich: Sozialwissenschaften, Internationale Beziehungen, Regierung, öffentliche Verwaltung, öffentliche Ordnung, Sozialpolitik, soziale Entwicklung, Gemeindeentwicklung oder ein anderer relevanter technischer Bereich. Erfahrung: Mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung in Bereichen der frühkindlichen Entwicklung sind erforderlich. Erfahrung in der Arbeit in einem Entwicklungsland wird als Vorteil angesehen. Hintergrund/Vertrautheit mit Notfällen wird als Vorteil angesehen. Sprachanforderungen: Fließende Englisch- und Ukrainischkenntnisse sind erforderlich. Kenntnisse in einer weiteren offiziellen UN-Sprache sind von Vorteil.FähigkeitenTechnische Kenntnisse Spezifische technische Kenntnisse erforderlich (für den Job) Rechtebasierter und ergebnisbasierter Ansatz und Programmierung bei UNICEF. Richtlinien, Verfahren und Richtlinien des UNICEF-Programms im Handbuch. Erforderliche allgemeine technische Kenntnisse (für die Berufsgruppe) Methodik des Programm-/Projektmanagements Programmziele, Visionen, Positionen, Richtlinien und Strategien von UNICEF. Kenntnisse über globale Menschenrechtsfragen, insbesondere in Bezug auf Kinder und Frauen, sowie über die aktuelle Position und Ansätze der UNCEF. UNICEF-Richtlinien und -Strategie zur Behandlung nationaler und internationaler Probleme, insbesondere im Zusammenhang mit Konflikten, Naturkatastrophen und Wiederaufbau. Richtlinien, Ziele, Strategien und Ansätze des UNICEF-Notfallprogramms. Geschlechtergleichheit und Diversitätsbewusstsein. Technisches Wissen, das (für den Job) erworben/verbessert werden muss. UN-Richtlinien und -Strategie zur Bewältigung internationaler humanitärer Probleme und deren Antworten. Gemeinsame UN-Ansätze für programmatische Fragen und UNICEF-Positionen UN-Sicherheitseinsätze und -richtlinien. UNSECORD-Schulung für Mitglieder des Sicherheitsmanagementteams. Für jedes Kind zeigen Sie ... Die UNICEF-Grundwerte Fürsorge, Respekt, Integrität, Vertrauen, Verantwortlichkeit und Nachhaltigkeit (CRITAS) liegen allem, was wir tun, und der Art und Weise zugrunde, wie wir es tun. Machen Sie sich mit unserer Wertecharta vertraut: UNICEF-WerteDie für diesen Beitrag erforderlichen UNICEF-Kompetenzen sind... Baut Partnerschaften auf und pflegt(2) Demonstriert Selbstbewusstsein und ethisches Bewusstsein(3)Drang, Ergebnisse zu erzielen, um Wirkung zu erzielen(4)Innoviert und begrüßt Veränderungen(5 ) Bewältigt Unklarheiten und Komplexität (6) Denkt und handelt strategisch (7) Arbeitet mit anderen zusammen. Während des Rekrutierungsprozesses testen wir Kandidaten anhand des Kompetenzrahmens. Machen Sie sich mit unserem Kompetenzrahmen und seinen verschiedenen Ebenen vertraut: Kompetenzrahmen hier. UNICEF ist hier, um den am stärksten benachteiligten Kindern der Welt zu helfen, und unsere globale Belegschaft muss die Vielfalt dieser Kinder widerspiegeln. Die UNICEF-Familie engagiert sich für die Einbindung von Everyone, unabhängig von Rasse/ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religion, Nationalität, sozioökonomischem Hintergrund oder anderen persönlichen Merkmalen. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine breite Palette von Vorteilen, einschließlich bezahlter Elternzeit, Stillpausen und angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen. UNICEF empfiehlt nachdrücklich den Einsatz flexibler Arbeitsregelungen. UNICEF verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Verhaltensweisen, die mit den Zielen der Vereinten Nationen und UNICEF unvereinbar sind, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, sexueller Belästigung, Autoritätsmissbrauch und Diskriminierung. UNICEF setzt sich dafür ein, den Schutz aller Kinder zu fördern. Anmerkungen: UNICEF-Termine unterliegen einer ärztlichen Genehmigung. Für IP-Positionen ist die Erteilung eines Visums durch das Gastland des Dienstorts erforderlich, das von UNICEF unterstützt wird. Für Termine gelten außerdem Impfpflichten, auch gegen SARS-CoV-2 (Covid). Sollten Sie für eine Stelle bei UNICEF ausgewählt werden, müssen Sie entweder die erforderlichen Impfungen vorweisen oder eine medizinische Ausnahmegenehmigung von der zuständigen UN-Abteilung erhalten. Andernfalls wird die Auswahl annulliert. Alle ausgewählten Kandidaten werden strengen Referenz- und Hintergrundprüfungen unterzogen und es wird erwartet, dass sie diese Standards und Grundsätze einhalten. Zu den Hintergrundüberprüfungen gehört die Überprüfung der akademischen Qualifikation(en) und des beruflichen Werdegangs. Ausgewählte Kandidaten müssen möglicherweise zusätzliche Informationen bereitstellen, um eine Hintergrundüberprüfung durchführen zu können. Regierungsangestellte, die für eine Anstellung bei UNICEF in Betracht gezogen werden, müssen normalerweise aus ihrer Regierung zurücktreten, bevor sie einen Auftrag bei UNICEF annehmen. UNICEF behält sich das Recht vor, ein Ernennungsangebot ohne Entschädigung zurückzuziehen, wenn innerhalb einer angemessenen Frist aus irgendeinem Grund kein Visum oder keine ärztliche Genehmigung erteilt wird oder die erforderlichen Impfungen nicht erfüllt werden nächste Stufe des Auswahlverfahrens. Diese Position ist in Lemberg angesiedelt und es wird erwartet, dass der Stelleninhaber vor Ort arbeitet. Abhängig von den Sicherheitsbedingungen und den Empfehlungen muss er/sie jedoch innerhalb der Ukraine umziehen. Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівень Базовий рівень Typ зайнятості Тимчасова зайнятість Weitere Informationen Освіта, Наука и Постачальник медичних послуг Galuzi Es gibt eine Möglichkeit zur strategischen Verbesserung in NGO-Organisationen