Programmbeauftragter (Frühkindliche Entwicklung (ECD)) in UNICEF Ukraine

Titel: Programmverantwortlicher (Frühkindliche Entwicklung (ECD)
Job-Nr : 572132
Vertragstyp:Dienststelle: Lviv< /span>
Level: NO-2
Kategorien: Frühkindliche Entwicklung

UNICEF arbeitet in einigen von ihnen Um die am stärksten benachteiligten Kinder der Welt zu erreichen und ihnen zu helfen, ihr Potenzial auszuschöpfen.

In 190 Ländern und Territorien setzen wir uns für jedes Kind ein , jeden Tag, um eine bessere Welt für alle zu schaffen.

Und wir geben niemals auf.

Für jedes Kind, hoffe

https://www.unicef.org/ukraine/en

Wir suchen neue Leute für das UNICEF-Team! - YouTube

Wie können Sie etwas bewirken?

SCHLÜSSELENDE- ERWARTETE ERGEBNISSE

1. Effektives Wissensmanagement und Systeme, Informationsaustausch und die Entwicklung von Schulungs- und Orientierungsmaterialien, die zur Stärkung des Landesprogrammmanagements und der Aktivitäten entwickelt und eingesetzt werden.

2. Situationsanalyse erstellt/aktualisiert, kritische Interventionspunkte/Maßnahmen des Programms identifiziert und Programmarbeitspläne/Empfehlungen erstellt und integriert. Programmberichte nach Bedarf erstellt.

3. Programmmittel optimal eingesetzt.

4. Programmüberwachung und Evaluierung effektivsorgfältig durchgeführt, um die Programmleistung zu verbessern, und Programmstatusberichte rechtzeitig erstellt.

5. Rechtebasierter und ergebnisbasierter Programmieransatz, der vollständig in alle Phasen der Programm- und Projektprozesse integriert ist.

6. Engagement und institutionelle Kapazitäten der nationalen und lokalen Partner gewonnen und aufgebaut.

7. Rechtsperspektive und Interessenvertretung auf Gemeinde- und Familienebene werden in die Politikanalyse einbezogen, um die Glaubwürdigkeit von UNICEF in nationalen und internationalen Politikdebatten zu etablieren und zu erhöhen.

8. Effektive Partnerschaft und Zusammenarbeit für Interessenvertretung, technische Zusammenarbeit, Programmentwicklung/-management/-koordination, Informationsaustausch und Networking erreicht und aufrechterhalten.

WICHTIGSTE VERANTWORTUNGSBEREICHE sowie PFLICHTEN UND AUFGABEN

1. Wissensmanagement für Programme

Tragen Sie zu Länderprogrammen bei, indem Sie das Wissensmanagement durch professionelle Unterstützung bei der Datenerfassung und -analyse, vollständige und genaue Berichterstattung sowie Teilnahme an unterstützen Program Knowledge Network-System von „Lessons Learned“ und anderen Datenbanken auf Unternehmensebene.

Beteiligen Sie sich am Informationsaustausch mit Partnern sowie an der Entwicklung von Schulungs- und Orientierungsmaterialien, indem Sie professionelle technische Unterstützung leisten. Beteiligen Sie sich an der Erstellung von Programmberichten, die für das Management erforderlich sind, und leisten Sie einen professionellen Beitrag dazu.

2. Programmentwicklung und -management

Bieten Sie professionelle technische Unterstützung bei der Vorbereitung der Situationsanalyse für die Programmentwicklung und -verwaltung, indem Sie Daten sammeln und analysieren und den Umsetzungsfortschritt überwachen. Tragen Sie zur Identifizierung kritischer Interventionspunkte und -maßnahmen bei, indem Sie ein konsistentes und transparentes Überwachungssystem verwalten. Analysieren Sie soziopolitisch-ökonomische Trends auf Länderebene und ihre Auswirkungen auf laufende Programme und Projekte. Entwerfen oder bereiten Sie nach Bedarf Programmarbeitspläne vor. Schlagen Sie Anpassungen/Änderungen der Arbeitspläne vor. Schlagen Sie Programmempfehlungen zur Aufnahme in die formelle Programmdokumentation sowie neue Ansätze, Methoden und Praktiken für Vorgesetzte vor.

3. Optimale Verwendung der Programmmittel

Überwacht den Fortschritt und die Einhaltung der Programmumsetzung. Überwacht die Zuweisung und Auszahlung von Programmmitteln und stellt sicher, dass die Mittel ordnungsgemäß koordiniert, überwacht und liquidiert werden. Ergreift geeignete Empfehlungen oder Maßnahmen, um die Verwendung der Programmmittel zu optimieren.

4. Programmüberwachung und -bewertungen

Führt Feldbesuche durch, um die Programmumsetzung zu überwachen und zu bewerten und entscheidet über erforderliche Korrekturmaßnahmen.

Arbeiten Sie mit Partnern zusammen, um einen strengen und transparenten Bewertungsansatz zu verfolgen, und nehmen Sie an den wichtigsten Programmbewertungsübungen teil Konsultation mit dem Vertreter, dem Operations Officer, dem Evaluation Officer und anderen, um die Effizienz zu verbessernund Qualität der Programmbereitstellung. Nehmen Sie an jährlichen Sektorüberprüfungstreffen mit Regierungskollegen teil. Arbeiten Sie bei Bedarf zusammen und erstellen Sie rechtzeitig jährliche Programmstatusberichte.

5. Rechtebasierter und ergebnisbasierter Programmmanagementansatz

Unterstützen Sie rechtebasierte Programme Ansatz bei der Formulierung von Programmzielen und der Entwicklung von Strategien und Umsetzungsrahmen. Arbeiten Sie mit Partnern zusammen und helfen Sie bei der Stärkung hochwertiger, auf Kinderrechten basierender Programme durch konsistente und effektive Planung, Gestaltung, Umsetzung, Überwachung und/oder Bewertung von Programmen und Projekten. Tragen Sie zur Kohärenz, Synergie und zum Mehrwert der Programmplanungs- und Designprozesse bei, indem Sie einen ergebnisorientierten Managementansatz für die Programmplanung und -designs verwenden.

Bieten Sie professionelle technische Unterstützung bei der Ausarbeitung tragfähiger Empfehlungen zur Projektumsetzung, zu alternativen Ansätzen, neue Initiativen und optimale Nutzung von Ressourcen, die wirksam zur Verwirklichung der Rechte von Kindern und Frauen beitragen.

6. Nnationaler und lokaler Kapazitätsaufbau/Nachhaltigkeit

Bereitstellen Regierungsbehörden mit technischer Hilfe und Unterstützung bei der Planung und Organisation von Schulungsprogrammen zum Zweck des Kapazitätsaufbaus und der Programmnachhaltigkeit.

Förderung und Aufrechterhaltung des Aufbaus und der Stärkung des Engagements und der institutionellen Kapazitäten der nationalen und lokalen Partner durch Identifizierung dieser Partner und Partnerschaften und Bereitstellung kontinuierlicher Unterstützung, Koordination und Zusammenarbeit für Nachhaltigkeit.

7. Rights Perspektive und Interessenvertretung auf nationaler, gemeinschaftlicher und familiärer Ebene

Analysieren Sie programmbezogene Themen und Richtlinien aus der Perspektive der Kinder- und Frauenrechte und setzen Sie sich auf Gemeinde- und Familienebene ein, um die Glaubwürdigkeit in nationalen politischen Debatten zu erhöhen. Fördern Sie die Organisationsziele von UNICEF durch aktive Interessenvertretung und Kommunikation.

8. PPartnerschaft, Koordination und Zusammenarbeit.

Partnerschaft erleichtern und Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern, einschließlich denen der Vereinten Nationen und nationaler Partner, um die Fähigkeit zu verbessern, Entwicklungsdaten und -informationen zu sammeln und zu verbreiten, Informationen über den Programm-/Projektstatus und die Umsetzung sowie die Bewegung/Verteilung von Lieferungen auszutauschen. Stellen Sie eine Verbindung zum regionalen Programmwissensnetzwerk her und halten Sie diese aufrecht, um die Verfügbarkeit aktueller und genauer Programmdaten sicherzustellen.

Arbeiten Sie mit der Betriebsabteilung zusammen, um solide interne Kontrollen zur Unterstützung der Programmbemühungen einzurichten und aufrechtzuerhalten und um Finanzen und Angebot zu koordinieren Managementanforderungen und Verantwortlichkeit. Genehmigen Sie die Zuweisung und Auszahlung von Mitteln und stellen Sie sicher, dass diese gewährleistet sinde ordnungsgemäß koordiniert, überwacht und in Übereinstimmung mit den Programmbudgetzuteilungen (PBA) abgewickelt.

Pflege einer engen Zusammenarbeit mit regionalen Beratern und HQ-Beamten für die Gesamtkoordination.

Professionelle Unterstützung bei der Bereitstellung von technischer Beratung, Verhandlung, Interessenvertretung und Förderung von Zielen auf Gebiets-/Länderebene, was zu einer Einigung über praktikable und vorrangige Maßnahmen führt, die vom UNICEF-Programm unterstützt werden sollen.

Um sich als Fürsprecher für jedes Kind zu qualifizieren, müssen Sie…

1. Bildung

Ein Universitätsabschluss in einem der folgenden Bereiche ist erforderlich: Sozialwissenschaften, Internationale Beziehungen, Regierung, öffentliche Verwaltung, öffentliche Ordnung, Sozialpolitik, soziale Entwicklung, Gemeindeentwicklung , oder ein anderes relevantes technisches Gebiet.

2. Erfahrung

• Es sind mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung in Bereichen der frühkindlichen Entwicklung erforderlich.
• Arbeitserfahrung in einem Entwicklungsland wird als Vorteil angesehen.
• Hintergrund/Vertrautheit mit Notfällen wird als Vorteil angesehen.

3. Sprachanforderungen

Fließende Englisch- und Ukrainischkenntnisse sind erforderlich. Kenntnisse einer weiteren offiziellen UN-Sprache sind von Vorteil.

Fähigkeiten: 

Technische Kenntnisse  

a)  Spezifische technische Kenntnisse erforderlich (für die Stelle)

• Rechtebasierter und ergebnisbasierter Ansatz und Programmierung bei UNICEF.

• UNICEF-Programmpolitik, -verfahren und -richtlinien im Handbuch.

  b) Erforderliche allgemeine technische Kenntnisse (für die Berufsgruppe)

•  Methodik des Programm-/Projektmanagements

• Programmziele, Visionen, Positionen, Richtlinien von UNICEF und Strategien.

• Kenntnisse über globale Menschenrechtsfragen, insbesondere in Bezug auf Kinder und Frauen, sowie die aktuelle Position und Ansätze der UNCEF.

• UNICEF-Richtlinien und -Strategien zur Behandlung auf nationaler und nationaler Ebene internationale Themen, insbesondere im Zusammenhang mit Konflikten, Naturkatastrophen und Wiederaufbau.

• Richtlinien, Ziele, Strategien und Ansätze des UNICEF-Notfallprogramms.

•  Geschlechtergleichheit und Diversitätsbewusstsein

c) Technisches Wissen, das erworben/vertieft werden soll  (für den Job)

• UN-Richtlinien und -Strategie zur Bewältigung internationaler humanitärer Probleme und die Antworten.

•  Gemeinsame UN-Ansätze zu programmatischen Fragen und UNICEF-Positionen

• UN-Sicherheitseinsätze und -richtlinien.

• UNSECORD-Schulung für Mitglieder des Sicherheitsmanagements Team.

Für jedes Kind demonstrieren Sie…

Die Grundwerte von UNICEF: Fürsorge, Respekt, Integrität und Vertrauen , Verantwortung und Nachhaltigkeit (CRITAS) bilden die Grundlage für alles, was wir tun und wie wir es tun. Machen Sie sich mit unserer Wertecharta vertraut: UNICEF-Werte

Die für diese Stelle erforderlichen UNICEF-Kompetenzen sind...

(1) Aufbau und Pflege von Partnerschaften(2) Demonstriert Selbstbewusstsein und ethisches Bewusstsein(3)Drang, Ergebnisse für Wirkung zu erzielen( 4)Innoviert und nimmt Veränderungen an(5) Bewältigt Unklarheiten und Komplexität(6)Denkt und handelt strategisch(7)Arbeitet mit anderen zusammen.

Während des Rekrutierungsprozesses testen wir Kandidaten anhand des Kompetenzrahmens mit unserem Kompetenzrahmen und seinen verschiedenen Ebenen: Kompetenzrahmen hier.

UNICEF ist hier, um den am stärksten benachteiligten Kindern der Welt zu helfen, und unsere globale Belegschaft muss die Vielfalt dieser Kinder widerspiegeln. Die UNICEF-Familie engagiert sich dafür Dazu gehören alle, unabhängig von Rasse/ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religion, Nationalität, sozioökonomischem Hintergrund oder anderen persönlichen Merkmalen.
Wir bieten ein vielfältige Vorteile für unsere Mitarbeiter , einschließlich bezahlter Elternzeit, Stillpausen und angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen. UNICEF empfiehlt nachdrücklich die Nutzung flexibler Arbeitsregelungen.
UNICEF verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Verhaltensweisen, die mit den Zielen der Vereinten Nationen und UNICEF unvereinbar sind, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, sexueller Belästigung und Autoritätsmissbrauch und Diskriminierung. UNICEF setzt sich für den Schutz und die Bewahrung aller Kinder ein.

Bemerkungen:

UNICEF-Termine unterliegen der ärztlichen Genehmigung. Erteilung eines Visums durch das Gastland desFür IP-Positionen ist ein Dienstort erforderlich, der von UNICEF unterstützt wird. Für Termine gelten außerdem Impfpflichten, auch gegen SARS-CoV-2 (Covid). Sollten Sie für eine Stelle bei UNICEF ausgewählt werden, müssen Sie entweder die erforderlichen Impfungen vorweisen oder eine medizinische Ausnahmegenehmigung von der zuständigen UN-Abteilung erhalten. Andernfalls wird die Auswahl annulliert.

Alle ausgewählten Kandidaten werden strengen Referenz- und Hintergrundprüfungen unterzogen und es wird erwartet, dass sie diese Standards und Grundsätze einhalten. Zu den Hintergrundüberprüfungen gehört die Überprüfung der akademischen Qualifikation(en) und des beruflichen Werdegangs. Ausgewählte Kandidaten müssen möglicherweise zusätzliche Informationen bereitstellen, um eine Hintergrundüberprüfung durchführen zu können.

Regierungsmitarbeiter, die für eine Anstellung bei UNICEF in Betracht gezogen werden, müssen normalerweise aus ihrer Regierung zurücktreten, bevor sie einen Auftrag bei UNICEF annehmen. UNICEF behält sich das Recht vor, ein Ernennungsangebot ohne Entschädigung zurückzuziehen, wenn innerhalb einer angemessenen Frist aus irgendeinem Grund kein Visum oder keine ärztliche Genehmigung erteilt wird oder die erforderlichen Impfungen nicht erfüllt werden.

Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen Sie werden kontaktiert und gelangen zur nächsten Phase des Auswahlverfahrens.

Diese Position ist in Lemberg angesiedelt und es wird erwartet, dass der Stelleninhaber vor Ort arbeitet. Abhängig von den Sicherheitsbedingungen und Empfehlungen muss er/sie jedoch innerhalb der Ukraine umziehen.

Bewerbungsschluss: 03. Juni 2024 FLE Daylight Time