Programmanalyst, WPHF-Programm – Kiew in UN Women

Hintergrund: UN Women setzt sich auf der Grundlage der in der Charta der Vereinten Nationen verankerten Vision der Gleichstellung für die Beseitigung der Diskriminierung von Frauen und Mädchen ein. die Stärkung der Frauen; und die Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern als Partner und Nutznießer von Entwicklung, Menschenrechten, humanitärer Hilfe sowie Frieden und Sicherheit. In der Ukraine arbeitet UN Women mit der Regierung, dem Parlament und der Zivilgesellschaft zusammen, um die Gleichstellung der Geschlechter durch die Umsetzung der nationalen und internationalen Gesetze voranzutreiben internationale Verpflichtungen zur Gleichstellung der Geschlechter und zu den Menschenrechten der Frau. UN Women Ukraine führt Interventionen zur Verwirklichung der folgenden strategischen Ziele durch: Beseitigung von Gewalt gegen Frauen und Mädchen; Umsetzung der Frauen-, Friedens- und Sicherheitsagenda und einer geschlechtergerechten Regierungsführung. UN Women arbeitet eng mit dem UN-Landesteam zusammen, um Frauenrechte und Geschlechtergleichstellung in allen Bereichen der UN-Arbeit zu integrieren. Seit Beginn der russischen Militärinvasion am 24. Februar 2022 entwickelt sich die Ukraine schnell zu einem der komplexesten Notfälle der Welt Frauen und Männer, Mädchen und Jungen in all ihrer Vielfalt sind tiefgreifend betroffen. Die humanitäre Krise eskaliert weiter und hat unterschiedliche und ungleiche geschlechtsspezifische Auswirkungen. 56 Prozent der 3,7 Millionen offiziell registrierten Binnenvertriebenen sind Frauen, und 93 Prozent der 4,6 Millionen Menschen, die in die Ukraine zurückkehren und eine Wiedereingliederung in die Gesellschaft anstreben, sind Frauen [1]. Im Dezember 2023 benötigten mindestens 14,5 Millionen Menschen (ein Drittel der Bevölkerung) humanitäre Hilfe, davon 56 Prozent Frauen und Mädchen [2] . Frauengruppen und Organisationen der Zivilgesellschaft haben schnell auf die unmittelbaren Prioritäten ihrer Gemeinschaften reagiert, stehen jedoch vor vielen Herausforderungen, wenn sie versuchen, eine große Zahl von Binnenvertriebenen, Aufnahmegemeinschaften und Menschen, die direkt von Gewalt und Unsicherheit betroffen sind, zu unterstützen. Die Zivilgesellschaft und insbesondere Frauenorganisationen in der Ukraine stehen an vorderster Front, um vertriebenen Frauen und Mädchen sofortige humanitäre Hilfe zu leisten. Vertriebene Frauen und Mädchen sind mit zahlreichen Menschenrechtsverletzungen konfrontiert, darunter sexueller und geschlechtsspezifischer Gewalt. Als Reaktion auf die Invasion und die humanitäre Krise hat der Frauenfriedens- und humanitäre Fonds der Vereinten Nationen (WPHF) mit technischer Unterstützung von UN Women aktiviert seine Nothilfe für die Ukraine, indem er lokale Frauenrechtsorganisationen in der Ukraine und Moldawien an vorderster Front bei der Reaktion auf die Bedürfnisse und die Vertreibung von Frauen und Mädchen unterstützt. Die Programmanalystin berichtet an den WPHF-Koordinationsanalysten und leistet dabei Programmunterstützung für UN Women von Onboarding/Vertragsvergabe, Projektumsetzung, Überwachung und Bewertung, Berichterstattung der Durchführungspartner für eine gut dokumentierte und ergebnisorientierte Umsetzung des WPHF-Projekts. Der Programmanalyst unterstützt die Durchführung des WPHF-Projekts, indem er die während der Implementierung erzielten Ergebnisse analysiert und die angemessene Anwendung von Systemen und Verfahren unterstützt. Der Programmanalyst arbeitet eng mit dem Programm- und Betriebsteam zusammen, um eine erfolgreiche Umsetzung des UN Women-Programms im Rahmen des Portfolios sicherzustellenio.[1] IOM, „Ukraine Returns: General Population Survey – Round 14“, Oktober 2023, S. 6, Link[2] OCHA, „2024 Ukraine Humanitarian Needs and Response Plan“, 2024 (in Vorbereitung), Pflichten und VerantwortlichkeitenTechnischer Beitrag zur Entwicklung von WPHF-Programmstrategien, Bereitstellung technischer Inputs für die Gestaltung und Formulierung von Projektvorschlägen und -initiativen, Bereitstellung technischer Unterstützung für die Umsetzung und Verwaltung des WPHF-Programms. Bereitstellung von Beiträgen zum jährlichen Arbeitsplan und Budget nach Bedarf; Koordinierung und Überwachung der Umsetzung von Programmaktivitäten; Koordinierung der Aufforderung/Anfrage zur Einreichung von Vorschlägen, einschließlich der Organisation von technischen Überprüfungsausschüssen und der Kapazitätsbewertung von Partnern; Überprüfung und koordinieren die Einreichung der finanziellen und narrativen Berichte der Umsetzungspartner; schulen Partner in ergebnisorientiertem Management; bieten technische Hilfe und Unterstützung bei der Kapazitätsentwicklung für Projekt-/Programmpartner; bieten technische Unterstützung für die Umsetzung von Programmaktivitäten mit Partnern und überwachen diese technisch; identifizieren Möglichkeiten für den Kapazitätsaufbau von Partnern und koordinieren und erleichtern bei Bedarf technische/programmtechnische Unterstützung und Schulungen für Partner. Bereitstellung technischer Inputs für die Überwachung und Berichterstattung des Programms/Projekts. Überwachung des Fortschritts bei Programmaktivitäten, Ergebnissen und Indikatoren. Überwachung der Umsetzung von Vorschlägen durch verantwortliche Partner. Bereitstellung von Inputs zu vierteljährlichen Berichten, Geberberichten und anderen Berichten über Outputs, Ergebnisausgaben und Ergebnisse. Bereitstellung technischer Inputs für die Verwaltung der Finanzen des Programms. Überwachung der Haushaltsausführung und Ausgaben für Programmaktivitäten und Unterstützung bei Budgetrevisionen bei Bedarf. Bereitstellung von Inputs für Finanzberichte. Beitrag zum Aufbau Partnerschaften und RessourcenmobilisierungsstrategienBereitstellung von Beiträgen zu Ressourcenmobilisierungsstrategien; Analysieren und pflegen Sie Informationen und Datenbanken. Bereitstellen von Beiträgen zu relevanten Dokumentationen wie Projektzusammenfassungen, Konferenzbeiträgen, Briefing-Notizen, Reden und Spenderprofilen. Bereitstellen von Beiträgen für Interessenvertretung, Wissensaufbau und Kommunikationsbemühungen. Bereitstellen von technischen Beiträgen zu Hintergrunddokumenten, Briefings und Präsentationen im Zusammenhang mit Programm; Koordinierung und Unterstützung der Organisation von Interessenvertretungsaktivitäten und Kampagnen, Veranstaltungen, Schulungen, Workshops und Wissensprodukten; Bereitstellung von Beiträgen zur Entwicklung von Wissensmanagementprodukten für das entsprechende Programm. Kompetenzen Grundwerte: Respekt vor Vielfalt, Integrität, Professionalität, Kernkompetenzen: Bewusstsein und Sensibilität in Bezug auf Geschlechterfragen. Verantwortlichkeit. Kreatives Problem LösenEffektive KommunikationInklusive ZusammenarbeitStakeholder-EngagementMit gutem Beispiel vorangehenFunktionale Kompetenzen Fähigkeiten zur Programmformulierung, -umsetzung, -überwachung und -bewertungWissen über ergebnisorientiertes ManagementFähigkeit, Daten zu sammeln und zu interpretieren, logische Schlussfolgerungen zu ziehen und Ergebnisse zu präsentierenGute analytische FähigkeitenGute Kenntnisse des ThemenbereichsErforderliche Fähigkeiten und ErfahrungenAusbildung und Zertifizierung:Master-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss in Sozialwissenschaften Naturwissenschaften, Menschenrechte, Gender-/Frauenstudien, internationale Entwicklung oder ein verwandtes Fachgebiet sind erforderlich. Ein erster Universitätsabschluss in cAnstelle des Hochschulabschlusses kann eine Kombination mit zwei zusätzlichen Jahren qualifizierender Erfahrung akzeptiert werden. Eine Projekt-/Programmmanagement-Zertifizierung (wie PMP®, PRINCE2® oder MSP®) wäre ein zusätzlicher Vorteil. Erfahrung: Mindestens 1 Jahr einschlägige Berufserfahrung in der Umsetzung von Entwicklungsprogrammen/-projekten, der Koordination, Überwachung und Bewertung, der Geberberichterstattung und dem Kapazitätsaufbau; Erfahrung im Bereich der Gleichstellung der Geschlechter, geschlechtergerechter Governance und Schutz ist wünschenswert; Erfahrung in der Koordinierung und Zusammenarbeit mit Regierungsbehörden und/oder Spender sind wünschenswert. Frühere Erfahrungen in der Arbeit im UN-System sind wünschenswert. Sprachanforderungen: Fließende Englisch- und Ukrainischkenntnisse sind erforderlich; Kenntnisse der anderen offiziellen UN-Arbeitssprache sind wünschenswert (Französisch, Arabisch, Chinesisch, Russisch oder Spanisch). Allen Bewerbungen muss ein ausgefülltes und unterschriebenes UN Women Personal History-Formular (P-11) beiliegen, das unter https://www.unwomen.org/sites/default/files/Headquarters/Attachments/Sections/About%20Us/Employment heruntergeladen werden kann /UN-Women-P11-Personal-History-Form.doc Bewerbungen ohne P11 werden möglicherweise als unvollständig behandelt und für die weitere Beurteilung nicht berücksichtigt. Bei UN Women setzen wir uns dafür ein, ein vielfältiges und integratives Umfeld des gegenseitigen Respekts zu schaffen. UN Women rekrutiert, beschäftigt, schult, entlohnt und befördert unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Fähigkeiten, nationaler Herkunft oder einer anderen durch entsprechende Gesetze abgedeckten Grundlage. Über jede Anstellung wird auf der Grundlage von Qualifikation, Kompetenz, Integrität und organisatorischer Notwendigkeit entschieden. Wenn Sie angemessene Vorkehrungen benötigen, um Ihre Teilnahme am Rekrutierungs- und Auswahlverfahren zu unterstützen, geben Sie diese Informationen bitte in Ihrer Bewerbung an. Bei UN Women gilt eine Null-Toleranz-Politik zu Verhaltensweisen, die mit den Zielen der Vereinten Nationen und UN Women unvereinbar sind, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, sexueller Belästigung, Autoritätsmissbrauch und Diskriminierung. Von allen ausgewählten Kandidaten wird erwartet, dass sie sich an die Richtlinien und Verfahren von UN Women sowie an die Verhaltensstandards halten, die von UN Women-Mitarbeitern erwartet werden, und werden daher strengen Referenz- und Hintergrundüberprüfungen unterzogen. (Zu den Hintergrundüberprüfungen gehört die Überprüfung der akademischen Qualifikation(en) und des beruflichen Werdegangs. Ausgewählte Kandidaten müssen möglicherweise zusätzliche Informationen angeben, um eine Hintergrundüberprüfung durchführen zu können.) Jetzt bewerben. 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