Programmanalytikerin, Frauen, Frieden und Sicherheit – Kiew in UN Women

Hintergrund: UN Women setzt sich auf der Grundlage der in der Charta der Vereinten Nationen verankerten Vision der Gleichstellung für die Beseitigung der Diskriminierung von Frauen und Mädchen ein. die Stärkung der Frauen; und die Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern als Partner und Nutznießer von Entwicklung, Menschenrechten, humanitärer Hilfe sowie Frieden und Sicherheit. Als Teil des UN-Systems in der Ukraine unterstützt UN Women nationale Partner bei der Umsetzung ihrer Verpflichtungen für Frauen, Frieden und Sicherheit Agenda (WPS), seit 2015. UN Women leistet technische Hilfe bei der Entwicklung, Umsetzung und Überwachung des ersten und des zweiten Nationalen Aktionsplans für die Umsetzung von UN SCR 1325 sowie anderer relevanter internationaler und nationaler Verpflichtungen im Zusammenhang mit der Weiterentwicklung von Geschlechtergleichstellung und Frauenförderung (GEWE) in der Ukraine. Dabei hat UN Women mit den wichtigsten Regierungsinstitutionen der National Machinery for the Advancement auf nationaler, regionaler und lokaler Ebene sowie mit zivilgesellschaftlichen Organisationen und Frauen an der Basis zusammengearbeitet und ihnen bedarfsgesteuerte technische Hilfe geleistet, insbesondere solchen, die von Konflikten betroffen und ausgegrenzt sind. Im Jahr 2020 feierte die Welt den zwanzigsten Jahrestag der Verabschiedung der bahnbrechenden Resolution 1325 des Sicherheitsrates der Vereinten Nationen zu WPS, und die Ukraine hat den zweiten NAP 1325 für den Zeitraum 2021–2025 verabschiedet. Das UN Women WPS-Projekt unterstützt die Regierung der Ukraine bei all ihren Verpflichtungen im Zusammenhang mit der Umsetzung des NAP 1325 und wird sich auf die Lokalisierung des NAP 1325 mit ausgewählten Hromadas konzentrieren, um sicherzustellen, dass auf lokaler Ebene die erforderlichen Kapazitäten zur Planung, Umsetzung, Überwachung und Überwachung vorhanden sind Bericht über die Umsetzung der WPS-Verpflichtungen. Der Programmanalyst ist dem Programmspezialisten unterstellt und trägt zur effektiven Verwaltung der UN Women-Programme im Ukraine Country Office (CO) bei, indem er substanzielle Beiträge zur Programmgestaltung, -formulierung, -umsetzung und -bewertung liefert. Der Programmanalyst leitet und erleichtert die Umsetzung von UN Women-Programmen, indem er die während der Umsetzung erzielten Ergebnisse überwacht, die angemessene Anwendung von Systemen und Verfahren sicherstellt und bei Bedarf Verbesserungen entwickelt. Der Programmanalyst arbeitet eng mit dem Programm- und Betriebsteam, dem Personal des UN Women-Hauptquartiers, Regierungsbeamten, multi- und bilateralen Gebern und der Zivilgesellschaft zusammen, um eine erfolgreiche Umsetzung des UN Women-Programms im Rahmen des Portfolios sicherzustellen. Pflichten und Verantwortlichkeiten: Tragen Sie technisch zur Entwicklung von Programmstrategien bei im Bereich Programmanalytikerin, Frauen, Frieden und Sicherheit (Lokalisierung des Nationalen Aktionsplans 1325) Sie liefern substanzielle Beiträge zur Gestaltung und Formulierung von Programm-/Projektvorschlägen und -initiativen. Identifizieren Sie Bereiche für Unterstützung und Intervention im Zusammenhang mit dem Programm. Bieten Sie substanzielle technische Informationen Unterstützung bei der Umsetzung und Verwaltung des WPS-Programms. Bereitstellung technischer Inputs für den jährlichen Arbeitsplan und das Budget; Leitung der Umsetzung von Programmaktivitäten; Leitung der Koordinierung der Aufforderung/Ausschreibung von Vorschlägen, einschließlich der Organisation technischer Überprüfungsausschüsse und der Kapazitätsbewertung von Partner;Überprüfung, Koordinierung und Überwachung der Einreichung der Finanzierung durch Implementierungspartnerl und narrative Berichte;Schulung von Partnern in ergebnisorientiertem Management und Überwachung der Umsetzung;Bereitstellung technischer Hilfe und Kapazitätsentwicklung für Projekt-/Programmpartner;Koordinierung und Bereitstellung technischer Unterstützung bei der Umsetzung von Programmaktivitäten;Unterstützung bei der Entwicklung technischer Wissensprodukte;Pflege von Beziehungen zu nationalen Partnern Unterstützung der Umsetzung und Ausweitung der Lokalisierungsarbeit mit lokalen Behörden und zivilgesellschaftlichen Frauenorganisationen auf Hromada-Ebene; Identifizierung von Möglichkeiten für den Kapazitätsaufbau von Partnern und Bereitstellung technischer/programmtechnischer Unterstützung und Schulungen für Partner bei Bedarf. Bereitstellung technischer Inputs für die Überwachung und Berichterstattung von das Programm/ProjektÜberwachen Sie den Fortschritt der Umsetzung von Aktivitäten und Finanzen mithilfe ergebnisorientierter Managementtools;Entwerfen Sie Berichte über Überwachungsmissionen, Programmergebnisse, Outputs und Ergebnisse;Liefern Sie substanzielle Beiträge zur Erstellung von Geber- und UN Women-Berichten.Liefern Sie substanzielle technische Beiträge zum Finanzen des WPS-ProgrammsÜberwachen Sie die Haushaltsausführung und nehmen Sie bei Bedarf Anpassungen/Revisionen des Haushalts vor;Machen Sie substanzielle Beiträge zu Finanzberichten.Machen Sie substanzielle Beiträge zum Aufbau von Partnerschaften und Strategien zur Ressourcenmobilisierung.Machen Sie substanzielle Beiträge zu Strategien zur Ressourcenmobilisierung; Analysieren und pflegen Sie Informationen und Datenbanken; Bereiten Sie relevante Dokumentationen wie Projektzusammenfassungen, Konferenzpapiere, Briefing-Notizen, Reden und Spenderprofile vor; Nehmen Sie an Spendertreffen und öffentlichen Informationsveranstaltungen teil, sofern Sie dazu delegiert sind. Bieten Sie technische Unterstützung bei der behördenübergreifenden Koordinierung von WPS. Lokalisierung von NAP 1325 und anderen lokalen Strategien, um Kohärenz und Abstimmung der UN-Frauenprogramme mit anderen Partnern im Land zu erreichen. Bereitstellung substanzieller technischer Unterstützung für den WPS-Programmspezialisten bei behördenübergreifenden Koordinierungsaktivitäten durch Erstellung von Hintergrundberichten und Kurzbeschreibungen. Bereitstellung substanzieller Beiträge zur Interessenvertretung , Wissensaufbau und Kommunikationsbemühungen. Entwickeln Sie Hintergrunddokumente, Briefings und Präsentationen im Zusammenhang mit WPS und NAP 1325, Wiederherstellungsbemühungen auf lokaler Ebene. Koordinieren und organisieren Sie Advocacy-Kampagnen, Veranstaltungen, Schulungen, Workshops und Wissensprodukte. Koordinieren Sie die Entwicklung von Wissensmanagementmethoden Produkte auf NAP 1325-Lokalisierung. Der Amtsinhaber führt andere Aufgaben innerhalb seines Funktionsprofils aus, die für das effiziente Funktionieren des Büros und der Organisation als notwendig erachtet werden. Kompetenzen Kernwerte: Respekt vor Vielfalt, Integrität, Professionalität, Kernkompetenzen: Bewusstsein und Sensibilität in Bezug auf Geschlechterfragen, Verantwortlichkeit, kreative Problemlösung, effektive Kommunikation, inklusive Zusammenarbeit, Einbindung von Stakeholdern, Vorbildfunktion Kompetenzen: Gute Fähigkeiten zur Programmformulierung, -umsetzung, -überwachung und -bewertung. Gute Kenntnisse im ergebnisorientierten Management. Die Fähigkeit, Daten zu sammeln und zu interpretieren, zu logischen Schlussfolgerungen zu gelangen und Erkenntnisse und Empfehlungen zu präsentieren. Gute analytische Fähigkeiten RessourcenmobilisierungErforderlich Skills und ErfahrungAusbildung und Zertifizierung: Ein Master-Abschluss oder ein gleichwertiger Abschluss in Sozialwissenschaften, Menschenrechten, Geschlechter-/Frauenstudien, internationaler Entwicklung oder einem verwandten Bereich ist erforderlich. Ein Universitätsabschluss der ersten Stufe in Kombination mit zwei zusätzlichen Jahren qualifizierender Erfahrung kann akzeptiert werden Anstelle eines fortgeschrittenen Universitätsabschlusses. Eine Projekt-/Programmmanagement-Zertifizierung wäre ein zusätzlicher Vorteil. Erfahrung: Mindestens 2 Jahre zunehmend verantwortungsvolle Berufserfahrung in der Umsetzung von Entwicklungsprogrammen/Projekten, Koordination, Überwachung und Bewertung, Geberberichterstattung und Kapazitätsaufbau erforderlich.Erfahrung in der Mobilisierung der Gemeinschaft und in der Arbeit mit lokalen Behörden ist wünschenswert.Erfahrung in der Koordination und Zusammenarbeit mit Regierungsbehörden, Frauenorganisationen der Zivilgesellschaft und/oder Spendern ist wünschenswert.Erfahrung im Umgang mit Computern und Bürosoftwarepaketen (MS Word, Excel, etc.) und Tabellenkalkulations- und Datenbankpaketen sind Erfahrungen im Umgang mit webbasierten Managementsystemen erforderlich. Erfahrung im Umgang mit einem modernen webbasierten ERP-System, vorzugsweise Oracle Cloud, ist wünschenswert. Sprachliche Anforderungen: Fließende Englisch- und Ukrainischkenntnisse sind vorhanden Erforderlich. Kenntnisse einer weiteren offiziellen UN-Sprache sind wünschenswert (Französisch, Arabisch, Chinesisch, Russisch oder Spanisch). Alle Bewerbungen müssen ein ausgefülltes und unterschriebenes UN Women Personal History-Formular (P-11) enthalten, das unter https://www .unwomen.org/sites/default/files/Headquarters/Attachments/Sections/About%20Us/Employment/UN-Women-P11-Personal-History-Form.docBewerbungen ohne P11 werden möglicherweise als unvollständig behandelt und für die weitere Bearbeitung nicht berücksichtigt Beurteilung. Bei UN Women setzen wir uns dafür ein, ein vielfältiges und integratives Umfeld des gegenseitigen Respekts zu schaffen. UN Women rekrutiert, beschäftigt, schult, entlohnt und befördert unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Fähigkeiten, nationaler Herkunft oder einer anderen durch entsprechende Gesetze abgedeckten Grundlage. Über jede Anstellung wird auf der Grundlage von Qualifikation, Kompetenz, Integrität und organisatorischer Notwendigkeit entschieden. Wenn Sie angemessene Vorkehrungen benötigen, um Ihre Teilnahme am Rekrutierungs- und Auswahlverfahren zu unterstützen, geben Sie diese Informationen bitte in Ihrer Bewerbung an. Bei UN Women gilt eine Null-Toleranz-Politik zu Verhaltensweisen, die mit den Zielen der Vereinten Nationen und UN Women unvereinbar sind, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, sexueller Belästigung, Autoritätsmissbrauch und Diskriminierung. Von allen ausgewählten Kandidaten wird erwartet, dass sie sich an die Richtlinien und Verfahren von UN Women sowie an die Verhaltensstandards halten, die von UN Women-Mitarbeitern erwartet werden, und werden daher strengen Referenz- und Hintergrundüberprüfungen unterzogen. (Zu den Hintergrundüberprüfungen gehört die Überprüfung der akademischen Qualifikation(en) und des beruflichen Werdegangs. Ausgewählte Kandidaten müssen möglicherweise zusätzliche Informationen angeben, um eine Hintergrundüberprüfung durchführen zu können.) Jetzt bewerben. Empfehlen Sie einen Freund Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівеньBasislevel Art der Anstellung Vollzeit Berufliche Verantwortlichkeiten Finanzen und Vertrieb Branchen Internationale Angelegenheiten