Programmanalytikerin, Frauen, Frieden und Sicherheit – Kiew in UN Women

Hintergrund: UN Women setzt sich auf der Grundlage der in der Charta der Vereinten Nationen verankerten Vision der Gleichstellung für die Beseitigung der Diskriminierung von Frauen und Mädchen ein. die Stärkung der Frauen; und die Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern als Partner und Nutznießer von Entwicklung, Menschenrechten, humanitärer Hilfe sowie Frieden und Sicherheit. Einer der Schlüsselbereiche der Arbeit von UN Women in der Ukraine ist die Umsetzung der Agenda „Frauen, Frieden und Sicherheit“ (WPS). . UN Women unterstützte das Ministerium für Sozialpolitik (MoSP) der Ukraine bei der Entwicklung des zweiten Nationalen Aktionsplans 1325 (NAP) zur Umsetzung der Resolution 1325 des UN-Sicherheitsrates (UNSCR) zu Frauen, Frieden und Sicherheit für den Zeitraum 2021–2025. NAP 1325 wurde am 16. Dezember 2022 überarbeitet, um den neuen kriegsbedingten Herausforderungen Rechnung zu tragen. UN Women ist bestrebt, technische Unterstützung bei der Entwicklung von Werkzeugen und Kapazitäten für die Mitarbeiter der Fachministerien bereitzustellen, um ihre WPS-Verpflichtungen umzusetzen und zu lokalisieren. Um die konsolidierten Bemühungen des Parlaments, der Regierung, von Frauengruppen und zivilgesellschaftlichen Organisationen (CSOs) zu unterstützen ), um die staatlichen Verpflichtungen zur Gleichstellung der Geschlechter und zu den Rechten der Frau, einschließlich der Resolution 1325 des Sicherheitsrats der Vereinten Nationen (UNSCR), des Übereinkommens zur Beseitigung jeder Form von Gewalt gegen Frauen (CEDAW) und der Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs), durch Governance-Reformen und Sicherheit zu erfüllen UN Women hat an der Verbesserung einer geschlechtergerechten Sicherheitssektorreform und der Lokalisierung des NAP 1325 gearbeitet, um Frauen eine sinnvolle Beteiligung an Sicherheitsprozessen auf allen Ebenen in der Ukraine zu ermöglichen und gleichermaßen davon zu profitieren. Das übergeordnete Ziel der Unterstützung der UN Women für die Regierung von Die Ukraine soll sicherstellen, dass Frauen, insbesondere die am stärksten gefährdeten, gleichermaßen von den Strafverfolgungsreformen in der Ukraine profitieren. Der Programmanalyst berichtet an den Programmspezialisten und trägt zur effektiven Verwaltung der UN-Frauenprogramme im Ukraine Country Office (CO) bei, indem er substanzielle Informationen liefert Beiträge zur Programmgestaltung, -formulierung, -implementierung und -bewertung. Der Programmanalyst leitet und erleichtert die Durchführung von UN Women-Programmen, indem er die während der Umsetzung erzielten Ergebnisse überwacht, die angemessene Anwendung von Systemen und Verfahren sicherstellt und bei Bedarf Verbesserungen entwickelt. Der Programmanalyst arbeitet eng mit dem Programm- und Betriebsteam, dem Personal des UN Women-Hauptquartiers, Regierungsbeamten, multi- und bilateralen Gebern und der Zivilgesellschaft zusammen, um eine erfolgreiche Umsetzung des UN Women-Programms im Rahmen des Portfolios sicherzustellen. Pflichten und Verantwortlichkeiten: Tragen Sie technisch zur Entwicklung von Programmstrategien bei im Bereich Frauen, Frieden und Sicherheit mit einem starken Fokus auf eine geschlechtergerechte Reform des Sicherheitssektors (GR SSR), die Frauen im Militär, in Strafverfolgungsbehörden sowie weibliche Veteranen und ihre Familien einbezieht. Bereitstellung technischer Inputs für die Gestaltung und Formulierung von Programmen/ Projektvorschläge und Initiativen im Zusammenhang mit der GR SSR und insbesondere der WPS arbeiten mit dem Innenministerium, dem Verteidigungsministerium, der Nationalpolizei der Ukraine und dem Ministerium für Veteranenangelegenheiten im Einklang mit dem Nationalen Aktionsplan 1325 und seinen jeweiligen Sektoren zusammenAktionspläne. Bereitstellung technischer Unterstützung für die Umsetzung und Verwaltung des Programms „Frauen, Frieden und Sicherheit“. Bereitstellung von Beiträgen zum jährlichen Arbeitsplan und Budget nach Bedarf. Koordinierung und Überwachung der Umsetzung von Programmaktivitäten. Koordinierung der Aufforderung/Ausschreibung von Vorschlägen, einschließlich der Organisation von technischen Überprüfungsausschüssen und Kapazitätsbewertung von Partnern; Überprüfung und Koordinierung der Einreichung der finanziellen und narrativen Berichte der Implementierungspartner; Schulung der Partner in ergebnisbasiertem Management. Bereitstellung technischer Hilfe und Unterstützung bei der Kapazitätsentwicklung für Projekt-/Programmpartner. Bereitstellung technischer Unterstützung für und technische Überwachung der Umsetzung von Programmaktivitäten mit Partnern; Identifizieren von Möglichkeiten für den Kapazitätsaufbau von Partnern und Koordinierung und Erleichterung technischer/programmtechnischer Unterstützung und Schulungen für Partner nach Bedarf. Bereitstellung technischer Inputs für die Überwachung und Berichterstattung des Programms/Projekts. Überwachung des Fortschritts bei Programmaktivitäten, Ergebnissen und Indikatoren ;Überwachen Sie die Umsetzung von Vorschlägen durch verantwortliche Partner;Bereitstellung von Inputs für vierteljährliche Berichte, Geberberichte und andere Berichte über Outputs, Ergebnisse und Ergebnisse.Bereitstellung technischer Inputs für die Verwaltung von Personen und Finanzen des Programms „Frauen, Frieden und Sicherheit“.Überwachung der Haushaltsausführung und des Programms Aktivitätsausgaben und führen bei Bedarf Budgetrevisionen durch; Bereitstellung von Beiträgen zu Finanzberichten; Überwachung der Arbeit von Programmmitarbeitern und Assistenten nach Bedarf. Beitrag zum Aufbau von Partnerschaften und Ressourcenmobilisierungsstrategien. Bereitstellung von Beiträgen zu Ressourcenmobilisierungsstrategien; Analysieren und pflegen Sie Informationen und Datenbanken; Bereitstellung von Beiträgen zu relevanten Dokumentationen wie Projektzusammenfassungen, Konferenzpapieren, Briefing-Notizen, Reden und Geberprofilen. Bereitstellung technischer Beiträge zur behördenübergreifenden Koordinierung zu Frauen, Frieden und Sicherheit, um Kohärenz und Ausrichtung der Vereinten Nationen zu erreichen Frauenprogramme mit anderen Partnern in der Ukraine. Bieten Sie dem WPS-Programmspezialisten technische Unterstützung bei Aktivitäten im Zusammenhang mit der behördenübergreifenden Koordinierung, indem Sie Inputs für Hintergrundberichte und Briefings bereitstellen. Geben Sie Inputs für Interessenvertretung, Wissensaufbau und Kommunikationsbemühungen. Bieten Sie technische Inputs für Hintergrunddokumente, Briefings und Präsentationen im Zusammenhang mit WPS und GR SSR; Koordinierung und Unterstützung der Organisation von Interessenvertretungsaktivitäten und Kampagnen, Veranstaltungen, Schulungen, Workshops und Wissensprodukten; Bereitstellung von Inputs für die Entwicklung von Wissensmanagementprodukten zu WPS und GR SSR. Der Amtsinhaber führt andere Aufgaben innerhalb seines Funktionsprofils aus wie es für das effiziente Funktionieren des Büros und der Organisation als notwendig erachtet wird.KompetenzenKernwerte:Respekt für VielfaltIntegritätProfessionalitätKernkompetenzen:Bewusstsein und Sensibilität in Bezug auf GeschlechterfragenVerantwortlichkeitKreative ProblemlösungEffektive KommunikationInklusive ZusammenarbeitStakeholder-EngagementMit gutem Beispiel vorangehenBitte besuchen Sie diesen Link für weitere Informationen zu den Grundwerten und Kompetenzen von UN-Frauen: https ://www.unwomen.org/en/about-us/employment/application-process#_Values ​​Funktionale Kompetenzen Fähigkeit zur Programmformulierung, -implementierung, -überwachung und -bewertungKenntnisse im Bereich ergebnisorientiertes Management. Fähigkeit, Daten zu sammeln und zu interpretieren, logische Schlussfolgerungen zu ziehen und Ergebnisse zu präsentieren. Gute analytische Fähigkeiten. Gute Kenntnisse über Frauen, Frieden und Sicherheit, Frauen im Sicherheits- und Verteidigungssektor sowie Frauen in der Strafverfolgung und Vertrautheit mit dem Themenbereich „Frauenveteranen“. Erforderliche Fähigkeiten und ErfahrungAusbildung und Zertifizierung: Ein Master-Abschluss oder ein gleichwertiger Abschluss in Sozialwissenschaften, Menschenrechten, Geschlechter-/Frauenstudien, internationaler Entwicklung oder einem verwandten Bereich ist erforderlich. Ein Universitätsabschluss der ersten Stufe in Kombination mit zwei zusätzlichen Jahren qualifizierender Erfahrung kann akzeptiert werden Anstelle eines fortgeschrittenen Universitätsabschlusses. Eine Projekt-/Programmmanagement-Zertifizierung (wie PMP®, PRINCE2® oder MSP®) wäre ein zusätzlicher Vorteil. Erfahrung: Mindestens 1 Jahr relevante Berufserfahrung in der Implementierung und Koordination von Entwicklungsprogrammen/Projekten , Überwachung und Evaluierung, Geberberichterstattung und Kapazitätsaufbau sind erforderlich. Erfahrung in den Bereichen Frauen, Frieden und Sicherheit ist obligatorisch. Erfahrung in der Koordination und Zusammenarbeit mit wichtigen Regierungspartnern im Sicherheits- und Verteidigungssektor ist erforderlich. Sprachanforderungen: Fließende Englisch- und Ukrainekenntnisse sind erforderlich. Kenntnisse einer weiteren offiziellen UN-Sprache sind wünschenswert (Französisch, Arabisch, Chinesisch, Russisch oder Spanisch). Allen Bewerbungen muss ein ausgefülltes und unterschriebenes UN Women Personal History-Formular (P-11) beiliegen, das unter https://www.unwomen.org/sites/default/files/Headquarters/Attachments/Sections/About%20Us/Employment heruntergeladen werden kann /UN-Women-P11-Personal-History-Form.doc Bewerbungen ohne P11 werden möglicherweise als unvollständig behandelt und für die weitere Beurteilung nicht berücksichtigt. Bei UN Women setzen wir uns dafür ein, ein vielfältiges und integratives Umfeld des gegenseitigen Respekts zu schaffen. UN Women rekrutiert, beschäftigt, schult, entlohnt und befördert unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Fähigkeiten, nationaler Herkunft oder einer anderen durch entsprechende Gesetze abgedeckten Grundlage. Über jede Anstellung wird auf der Grundlage von Qualifikation, Kompetenz, Integrität und organisatorischer Notwendigkeit entschieden. Wenn Sie angemessene Vorkehrungen benötigen, um Ihre Teilnahme am Rekrutierungs- und Auswahlverfahren zu unterstützen, geben Sie diese Informationen bitte in Ihrer Bewerbung an. Bei UN Women gilt eine Null-Toleranz-Politik zu Verhaltensweisen, die mit den Zielen der Vereinten Nationen und UN Women unvereinbar sind, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, sexueller Belästigung, Autoritätsmissbrauch und Diskriminierung. Von allen ausgewählten Kandidaten wird erwartet, dass sie sich an die Richtlinien und Verfahren von UN Women sowie an die Verhaltensstandards halten, die von UN Women-Mitarbeitern erwartet werden, und werden daher strengen Referenz- und Hintergrundüberprüfungen unterzogen. (Zu den Hintergrundüberprüfungen gehört die Überprüfung der akademischen Qualifikation(en) und des beruflichen Werdegangs. Ausgewählte Kandidaten müssen möglicherweise zusätzliche Informationen angeben, um eine Hintergrundüberprüfung durchführen zu können.) Jetzt bewerben. Empfehlen Sie einen Freund Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівеньBasislevel Art der Anstellung Vollzeit Berufliche Verantwortlichkeiten Finanzen und Vertrieb Branchen Internationale Angelegenheiten