Programmanalyst, Strategische Partnerschaften, Innovation und Technologie – Kiew in UN Women

Hintergrund: UN Women setzt sich auf der Grundlage der in der Charta der Vereinten Nationen verankerten Vision der Gleichstellung für die Beseitigung der Diskriminierung von Frauen und Mädchen ein. die Stärkung der Frauen; und die Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern als Partner und Nutznießer von Entwicklung, Menschenrechten, humanitärer Hilfe sowie Frieden und Sicherheit. Im Einklang mit der Kommission für den Status der Frau (CSW67) und ihren zukunftsgerichteten Empfehlungen liegt der Schwerpunkt von UN Women auf Innovation und Technologie erweisen sich als entscheidende Wege zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter. Im Jahr 2023 lieferte die Sitzung ehrgeizige Empfehlungen zur Nutzung der Geschwindigkeit, des Umfangs und des Umfangs von Innovation und digitaler Transformation, um Frauen und Mädchen in all ihrer Vielfalt zu stärken und geschlechtergerechte Innovationsökosysteme zu fördern. Diese Empfehlungen basieren auf den Verpflichtungen, die beim Generation Equality Forum in Paris im Jahr 2021 eingegangen wurden, wo UN Women auch die erste Multistakeholder-Plattform einberufen hat, die sich einer gemeinsamen Vision bei der Bewältigung der digitalen Kluft zwischen den Geschlechtern widmet: die Action Coalition on Technology and Innovation for Gender Equality. Herausforderungen wie die Kluft zwischen den Geschlechtern, die auf hartnäckigen Stereotypen und sozialen Normen beruht, unterstreichen die Dringlichkeit der Entwicklung integrativer Innovationsökosysteme, die Frauen und Mädchen im digitalen Zeitalter stärken. Die umfassende Invasion der Ukraine hat das Land auf einen rasanten Innovationskurs gebracht. Nutzung digitaler Technologien, um die Auswirkungen des Krieges zu bewältigen und den Wiederaufbau und die nachhaltige Entwicklung zu beschleunigen. Im Jahr 2023 stellte die Regierung der Ukraine den Entwurf einer Nationalen Strategie für die Entwicklung von Innovationsökosystemen vor, in der sie eine Vision für die Ukraine als Innovationszentrum darlegte, mit dem Ziel, durch Innovation eine hohe Lebensqualität zu gewährleisten, die den wirtschaftlichen und sozialen Bedürfnissen der Gesellschaft entspricht. Diese Zeit des Wandels bietet sowohl Chancen als auch Herausforderungen für die Gleichstellung der Geschlechter. Trotz des Potenzials von Innovation, das Leben und die wirtschaftlichen Erfolge von Frauen und Mädchen zu verbessern, können sich Muster der Geschlechterungleichheit und -diskriminierung verschärfen, wenn nicht mit einem geschlechtersensiblen Ansatz angegangen wird. UN Women Ukraine erkennt die Doppelnatur von Innovation und technologischem Fortschritt an bereit, transformative Veränderungen durch strategische Partnerschaften und Innovation voranzutreiben. Mit der Einrichtung eines Multistakeholder-Innovationslabors möchte UN Women geschlechtsspezifische Ökosysteme schaffen, die Führungsrolle von Frauen bei Innovationen stärken und die Finanzierung von Lösungen erhöhen, die auf die Bedürfnisse von Frauen und Mädchen eingehen, um so sicherzustellen, dass Fortschritte in diesen Bereichen Frauen und Mädchen zugute kommen Ukraine – insbesondere im Kontext der Erholungs- und Wiederaufbaubemühungen. Die Aktivitäten dieser Initiative werden außerdem durch das von der Europäischen Union finanzierte Projekt „EU 4 Gender Equality: Gemeinsam gegen Geschlechterstereotypen und geschlechtsspezifische Gewalt“ unterstützt, das unser Engagement unterstreicht, die Beteiligung von Frauen an Innovationsprozessen sicherzustellen und davon zu profitieren. Berichterstattung an die Als Spezialistin für Partnerschaften und Ressourcenmobilisierung bietet die Programmanalytikerin Unterstützung bei der effektiven Verwaltung der strategischen Partnerschaften und Initiativen von UN Women UkraineOvationen und Technologie für die Stärkung der Frauen. Diese Rolle umfasst die Mitwirkung an der Programmgestaltung, -formulierung, -implementierung und -bewertung, die Analyse der während der Implementierung erzielten Ergebnisse und die Sicherstellung der angemessenen Anwendung von Systemen und Verfahren. In enger Zusammenarbeit mit dem Programm- und Betriebsteam, Regierungsbeamten, dem Privatsektor, der Zivilgesellschaft und Gebern spielt die Programmanalytikerin eine entscheidende Rolle bei der Weiterentwicklung der Mission von UN Women, Innovation und Technologie für die Gleichstellung der Geschlechter und die Stärkung der Frauen in der Ukraine zu nutzen.Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Technischer Beitrag zur Entwicklung von Programmstrategien im Bereich strategische Partnerschaften, Innovation und Technologie. Bereitstellung technischer Beiträge zur Gestaltung und Formulierung von Programm-/Projektvorschlägen und -initiativen. Bereitstellung analytischer, wissenschaftlicher und technischer Unterstützung bei der Identifizierung wichtiger Innovationen und Technologien mit Potenzial um die Verwirklichung der Gleichstellung der Geschlechter und die Stärkung der Rolle der Frauen zu beschleunigen; Programmergebnisse analysieren und die Implementierung wirksamer Managementsysteme und -verfahren für geschlechtergerechte Innovationsprogramme unterstützen; die Entwicklung eines geschlechterintegrierenden Innovationsökosystems unterstützen, das die Führungsrolle und Beteiligung von Frauen an Innovationsprozessen stärkt .Bereitstellung technischer Unterstützung bei der Umsetzung und Verwaltung der Programme. Bereitstellung von Beiträgen zum jährlichen Arbeitsplan und Budget nach Bedarf; Koordinierung und Überwachung der Umsetzung von Programmaktivitäten; Koordinierung der Aufforderung/Ausschreibung von Vorschlägen, einschließlich der Organisation technischer Prüfungsausschüsse und Kapazitäten Bewertung der Partner; Überprüfung und Koordinierung der Einreichung der finanziellen und narrativen Berichte der Durchführungspartner; Bereitstellung technischer Hilfe und Unterstützung bei der Kapazitätsentwicklung für Programmpartner. Bereitstellung technischer Unterstützung für und technische Überwachung der Umsetzung von Programmaktivitäten mit Partnern; Identifizieren von Möglichkeiten für den Kapazitätsaufbau von Partnern und Koordinierung und bei Bedarf technische/programmtechnische Unterstützung und Schulungen für Partner zu ermöglichen. Identifizieren Sie potenzielle Partner und arbeiten Sie mit ihnen zusammen, um gemeinsam innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen, die die Herausforderungen angehen, mit denen Frauen und Mädchen konfrontiert sind. Bereitstellen Sie technischen Input für die Überwachung und Berichterstattung des Programms. Überwachen Sie den Fortschritt Programmaktivität, Ergebnisse und Indikatoren; Überwachung der Umsetzung von Vorschlägen durch verantwortliche Partner; Bereitstellung von Inputs für vierteljährliche Berichte, Geberberichte und andere Berichte über Outputs, Ergebnisausgaben und Ergebnisse. Bereitstellung technischer Inputs für die Verwaltung von Personen und Finanzen der Programme. Überwachung der Haushaltsausführung und Programmaktivitätsausgaben und führen bei Bedarf Budgetrevisionen durch; Bereitstellung von Beiträgen zu Finanzberichten; Überwachung der Arbeit der Programmmitarbeiter und Assistenten nach Bedarf. Beitrag zum Aufbau von Partnerschaften und Ressourcenmobilisierungsstrategien. Bereitstellung von Beiträgen zu Ressourcenmobilisierungsstrategien und Pflege relevanter Datenbanken und Dokumentationen; Bereitstellung Beiträge zu relevanter Dokumentation wie Projektzusammenfassungen, Konferenzpapieren, Briefing-Notizen, Reden, Spenderprofilen und Spenderberichten. Unterstützen Sie bei der Identifizierung von GegnernAktivitäten für die Mobilisierung von Ressourcen und die Zusammenarbeit bei Innovations- und Technologieprogrammen, die die Gleichstellung der Geschlechter vorantreiben. Bereitstellung von Beiträgen für Interessenvertretung, Wissensaufbau und Kommunikationsbemühungen. Bereitstellung technischer Beiträge für Hintergrunddokumente, Briefings und Präsentationen mit Schwerpunkt auf strategischen Partnerschaften, Innovation und Technologie. Koordinierung der Organisation von Interessenvertretungsaktivitäten , Veranstaltungen und Maßnahmen zum Kapazitätsaufbau wie Schulungen, Workshops und Expertengespräche; Tragen Sie zur Entwicklung von Wissensprodukten bei und setzen Sie sich für die Einbeziehung von Geschlechterperspektiven in nationale Innovationsstrategien und -richtlinien ein. Der Amtsinhaber nimmt nach Bedarf andere Aufgaben innerhalb seines Funktionsprofils wahr notwendig für das effiziente Funktionieren des Büros und der Organisation.KompetenzenGrundwerte:Respekt für VielfaltIntegritätProfessionalitätKernkompetenzen:Bewusstsein und Sensibilität in Bezug auf GeschlechterfragenRechenschaftspflichtKreative ProblemlösungEffektive KommunikationInklusive ZusammenarbeitStakeholder-EngagementMit gutem Beispiel vorangehenFunktionale Kompetenzen Fähigkeiten zur Programmformulierung, -implementierung, -überwachung und -bewertungWissen über ergebnisorientiertes ManagementFähigkeit zu sammeln und Daten interpretieren, logische Schlussfolgerungen ziehen und Ergebnisse präsentierenGute analytische FähigkeitenGute Kenntnisse in Innovation und Technologie.Erforderliche Fähigkeiten und ErfahrungenAusbildung und Zertifizierung:Master-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss in Sozialwissenschaften, Menschenrechten, internationaler Entwicklung, Technologie, Management oder einem verwandten Bereich ist erforderlich.Eine erste Anstelle des fortgeschrittenen Universitätsabschlusses kann ein Hochschulabschluss auf Hochschulniveau in Kombination mit zwei weiteren Jahren qualifizierender Erfahrung akzeptiert werden. Eine Projekt-/Programmmanagement-Zertifizierung (wie PMP®, PRINCE2® oder MSP®) wäre ein zusätzlicher Vorteil. Erfahrung :Mindestens 1 Jahr einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Entwicklungsprogrammmanagement/Projektumsetzung, Koordination, Überwachung und Evaluierung, Geberberichterstattung und Kapazitätsaufbau ist erforderlich. Erfahrung in den Bereichen Innovation und Technologie ist wünschenswert. Erfahrung in der Koordination und Zusammenarbeit mit Regierungsbehörden und Gebern , Akteure der Zivilgesellschaft und des Privatsektors sind wünschenswert. Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Informationen zu synthetisieren und effektiv zu kommunizieren, sind wünschenswert. Sprachanforderungen: Fließende Englisch- und Ukrainischkenntnisse sind erforderlich. Kenntnisse einer weiteren offiziellen UN-Sprache sind wünschenswert. Alle Bewerbungen müssen erfolgen Fügen Sie ein ausgefülltes und unterzeichnetes Formular zur persönlichen Geschichte der UN-Frauen (P-11) bei, das unter https://www.unwomen.org/sites/default/files/Headquarters/Attachments/Sections/About%20Us/Employment/UN heruntergeladen werden kann. Women-P11-Personal-History-Form.docBewerbungen ohne P11 werden möglicherweise als unvollständig behandelt und nicht für eine weitere Beurteilung berücksichtigt. Bei UN Women setzen wir uns dafür ein, ein vielfältiges und integratives Umfeld des gegenseitigen Respekts zu schaffen. UN Women rekrutiert, beschäftigt, schult, entlohnt und befördert unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Fähigkeiten, nationaler Herkunft oder einer anderen durch entsprechende Gesetze abgedeckten Grundlage. Über jede Anstellung wird auf der Grundlage von Qualifikation, Kompetenz, Integrität und organisatorischer Notwendigkeit entschieden. Wenn Sie nWenn Sie angemessene Vorkehrungen treffen, um Ihre Teilnahme am Rekrutierungs- und Auswahlverfahren zu unterstützen, fügen Sie diese Informationen bitte Ihrer Bewerbung bei sexuelle Ausbeutung und Missbrauch, sexuelle Belästigung, Autoritätsmissbrauch und Diskriminierung. Von allen ausgewählten Kandidaten wird erwartet, dass sie sich an die Richtlinien und Verfahren von UN Women sowie an die Verhaltensstandards halten, die von UN Women-Mitarbeitern erwartet werden, und werden daher strengen Referenz- und Hintergrundüberprüfungen unterzogen. (Zu den Hintergrundüberprüfungen gehört die Überprüfung der akademischen Qualifikation(en) und des beruflichen Werdegangs. Ausgewählte Kandidaten müssen möglicherweise zusätzliche Informationen angeben, um eine Hintergrundüberprüfung durchführen zu können.) Jetzt bewerben Einen Freund empfehlen Mehr anzeigen Weniger anzeigen Raubüberfall am 13. Dezember 2018. 2017-07-04