Technischer Programm-Support/Spezialist für technischen Programm-Support in Arzte der Welt / Likari Svitu

МІСІЯ:Гуманітарна організація «Ерцте дер Вельт» – це німецький підрозділ міжнародної мережі «Лікарі світу» (MedecinsduMonde/DoctorsoftheWorld(MdM)). 17 національних членів мережі реалізують як вітчизняні, так і міжнародні проекти в галузі охорони здоров’я, наразі у нас є майже 340 проектів у 75 країнах світу.MdM надає невідкладну медичну допомогу під час стихійних лих і кризових ситуацій, підтримує доступ до медичної допомоги та, якщо можливо, допомагає в заходах з відновлення. У тому числі мережа бере активну участь у зниженні ризиків і забезпеченні готовності до них, а також у довгостроковому співробітництві в регіонах, що знаходяться у скрутному становищі, по всьому світу, та яким громадськість приділяє мало уваги. MdM Німеччина гарантує, що її медичні послуги на однакових умовах надаються найбільш уразливим громадянам, біженцям, внутрішньо переміщеним особам і приймаючим громадам, незалежно від їхнього етнічного та соціального походження, релігійних чи політичних переконань.MdM працює в Україні з 2015 року, орієнтуючись на найбільш уразливі верстви населення та людей, покращуючи доступ та якість медичних послуг для населення. З лютого 2022 року організація MdM реструктурувала своє представництво в Україні та були внесені відповідні зміни до програми. Зараз у MdM має координаційний офіс у Дніпрі та польові офіси у Вінниці та Краматорську. Реагування на надзвичайні ситуації в Україні наразі реалізується навколо двох основних компонентів: пряме надання послуг через мультидисциплінарні мобільні бригади (включаючи первинну медичну допомогу, статеве репродуктивне здоров’я, психосоціальну підтримку психічного здоров’я та підтримку жертв гендерного насильства) для ВПО та зміцнення місцевої системи охорони здоров’я шляхом розподілу ліків та медичних товарів для декількох лікарень і закладів первинної медичної допомоги.ГЕОГРАФІЧНА СФЕРА ВТРУЧАННЯ:Спеціаліст з технічного супроводу програми знаходиться у м. Дніпро.ОРГАНІЗАЦІЙНА СХЕМАЛінійний менеджер: Програмний координатор.ОПИС РОБОТИПід керівництвом Програмного координатора вона/він забезпечуватиме стратегічне управління, орієнтоване на результат, лідерство, менеджмент та посилення потенціалу командипрограмного департаменту.ОПИС ОБОВ'ЯЗКІВ:Сприяє проведенню внутрішніх регулярних зустрічей для членів команди програмного департаменту та інших залучених підрозділів для оцінки прогресу в роботі, обговорення проблем та труднощів.Орієнтує та надає підтримку членам команди програмного департаменту під керівництвом Програмного координатора.Забезпечує координацію Результати роботи ключових функцій та команди, як того вимагають різні етапи проектів.Готує всі необхідні звіти та співпрацює зПрограмним координатором для подання остаточних версій до головного офісу.Діє як учасник команди для виконання програмування та додаткових завдань, які будуть покладені для досягнення цілей програмних заходів.Демонструє навички вирішення проблем для забезпечення ефективного та своєчасного виконання складних завдань.Обізнаний/-на з принципами відповідальності перед постраждалим населенням (AAP) місіїMdMНімеччина в Україні та бере активну участь у їх реалізації.Виконує функції контактної особи з питань мікроменеджменту програviele Abteilungen unter der Leitung des Programmkoordinators.Hierarchische Beziehung: Programmkoordinator ERFORDERLICHE QUALIFIKATIONEN:Ausbildung: Höhere Ausbildung in Management, Entwicklungsstudien, Sozialwissenschaften oder verwandten Bereichen (Master-Abschluss in dem entsprechenden Bereich wird als Vorteil angesehen) ANFORDERUNGEN: Sprachanforderungen: Hohe Kenntnisse der ukrainischen und englischen Sprachen. Anforderungen an Computerkenntnisse: Kenntnisse in MSWord und Excel. ERFAHRUNG: Der erfolgreiche Kandidat muss über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position verfügen Die Zusammenarbeit mit NGOs/NGOs ist von Vorteil: Fähigkeit, schnell, unter Druck und unter engen Fristen zu arbeiten. Fähigkeit, Prioritäten zu verwalten und sie täglich entsprechend dem Kontext anzupassen. Bereitschaft, sich an sich ändernde Bedingungen und Umgebungen anzupassen. Kulturelle Sensibilität und Fähigkeit, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten Zuhören und gemeinsam Entscheidungen treffen. Gute Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten. Teamplayer. Einhaltung der Grundsätze und Ethik der Organisation Erste der Welt. Beginn: Sobald wie möglich. Befristeter Vertrag mit der Möglichkeit einer Verlängerung je nach Finanzierung. Gehalt: Gemäß Besetzungsliste der Organisation. Nur Bewerbungen Wenn innerhalb von 15 Tagen keine Antwort auf den Antrag eingeht, gilt dieser als abgelehnt. Bitte beachten Sie: Die Organisation „Ärzte der Welt“ trägt zur Chancengleichheit aller Menschen bei. Wir pflegen eine positive Einstellung gegenüber Personen, die aufgrund funktionaler Unterschiede oder sozialer und/oder kultureller Herkunft zu Gruppen gehören, die in den vorgeschlagenen Positionen nicht ausreichend vertreten sind. Daher wird keiner der Kandidaten die beruflichen Anforderungen erfüllen aufgrund funktionaler Unterschiede, sozialer oder kultureller Herkunft, Rasse oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Gender oder sonstiger sozialer oder kultureller Merkmale vom Auswahlverfahren ausgeschlossen werden: Die humanitäre Hilfsorganisation Ärzte der Welt e. V. ist die deutsche Abteilung des internationalen Netzwerks Médecins du Monde/Ärzte der Welt (MdM). Die 17 nationalen Mitglieder des Netzwerks realisieren nationale und internationale Gesundheitsprojekte, derzeit fast 340 Projekte in 75 Ländern weltweit. MdM leistet medizinische Nothilfe in Katastrophen- und Krisensituationen, unterstützt den Zugang zur Gesundheitsversorgung und hilft, wenn möglich, beim Wiederaufbau Maßnahmen. Darüber hinaus engagiert sich das Netzwerk in der Risikominderung und -vorsorge sowie in der langfristigen Entwicklungszusammenarbeit in vernachlässigten Regionen der Welt, die wenig öffentliche Aufmerksamkeit erhalten. MdM stellt sicher, dass seine Gesundheitsdienste den am stärksten gefährdeten Bürgern, Flüchtlingen, Binnenvertriebenen und Aufnahmegemeinschaften gleichermaßen zur Verfügung stehen, unabhängig von ihrem ethnischen, sozialen, religiösen oder politischen Hintergrund. MdM ist seit 2015 in der Ukraine tätig und richtet sich an die am stärksten gefährdeten Gemeinschaften und Menschen durch Verbesserung des Zugangs und der Qualität von Gesundheitsdiensten für die Bevölkerung. Seit Februar 2022 hat MdM seinen Standort in der Ukraine neu strukturiert und das Programm entsprechend angepasst. Derzeit unterhält MdM GE ein Koordinationsbüro in Dnipro und Außenstellen in VinNyzja und Kramatorsk. Die Notfallreaktion in der Ukraine basiert derzeit auf zwei Hauptkomponenten: der direkten Bereitstellung von Dienstleistungen durch multidisziplinäre mobile Einheiten (einschließlich PHC, SRH, MHPSS und Unterstützung für Überlebende geschlechtsspezifischer Gewalt) an Binnenvertriebene und der Stärkung des lokalen Gesundheitssystems durch die Verteilung von Medikamenten und medizinischen Hilfsgütern mehrere Krankenhäuser und Einrichtungen der primären Gesundheitsversorgung. GEOGRAPHISCHER EINSATZBEREICH: Der technische Support des Programms hat seinen Sitz in Dnipro. Management und Kapazitätsaufbau für das Team der Programmabteilung. BESCHREIBUNG DER VERANTWORTLICHKEITEN: Erleichtert interne regelmäßige Treffen für die Mitglieder des Programmteams und andere relevante Abteilungen, um den Arbeitsfortschritt zu bewerten und Herausforderungen und Einschränkungen zu besprechen. Bietet den Mitgliedern des Programmteams unter der Leitung des Programms Anleitung und Unterstützung Koordinator. Koordiniert den Input von kritischen Funktionen und dem Team nach Bedarf in verschiedenen Phasen des Projekts. Bereitet alle angeforderten Berichte vor und arbeitet mit dem Programmkoordinator zusammen, um die endgültigen Versionen an die Zentrale zu übermitteln. Arbeitet als Teammitglied bei der Durchführung von Programmierungen und weiteren Aufgaben Verantwortlichkeiten, die zugewiesen werden, um die Ziele der Programmaktivitäten zu erreichen. Demonstriert Fähigkeiten zur Problemlösung, um die effektive und rechtzeitige Erledigung komplexer Aufgaben sicherzustellen. Versteht und trägt zu den Verpflichtungen der MdM-Deutschland-Mission in der Ukraine zur Rechenschaftspflicht gegenüber der betroffenen Bevölkerung (AAP) bei. Handeln als Ansprechpartner für Mikromanagementfragen der Programmabteilung unter der Leitung des Programmkoordinators. Hierarchischer Link: Programmkoordinator ERFORDERLICHE QUALIFIKATIONEN: Akademischer Hintergrund: Abschluss in Management, Entwicklungsstudien, Sozialwissenschaften oder eng verwandten Bereichen (Master in einem relevanten Fach gilt als Asset) ANFORDERUNGEN: Sprachanforderungen: Fortgeschrittenes Englisch und Ukrainisch Computeranforderungen: Kompetenz in MS Word und Excel. ERFAHRUNG: Der erfolgreiche Kandidat muss über: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Position(en) mit vergleichbarer Funktionalität verfügen. Erfahrung in der Leitung von Teams ist unerlässlich. Früher Erfahrung mit INGO/NGO ist von Vorteil. KOMPETENZPROFIL: Fähigkeit, schnell, unter Druck und mit kurzen Fristen zu arbeiten. Notwendigkeit, Prioritäten zu verwalten und sie täglich an den Kontext anzupassen. Flexibilität, sich an sich ändernde Anforderungen anzupassen. Kulturelle Sensibilität und Fähigkeit, in einem multidisziplinären Umfeld zu arbeiten. kulturelles UmfeldFähigkeit, zuzuhören und Entscheidungen zu teilenGute Schreib- und KommunikationsfähigkeitenTeamplayerAnpassung an die Grundsätze und Ethik von Ärzte der WeltVERFÜGBARKEITGründungsdatum: ASAPFanntvertrag mit der Möglichkeit einer Verlängerung je nach FinanzierungEs werden nur Bewerbungen berücksichtigt, die in englischer Sprache eingereicht werden. Wenn innerhalb der Frist keine Antwort auf die Bewerbung eingeht Nach Ablauf von 15 Tagen gilt der Antrag als abgelehnt. Bitte beachten Sie: Doctors of the World setzt sich für die Chancengleichheit aller Menschen ein. Wir verfolgen eine Politik der positiven Wertschätzung gegenüber Menschen, die aufgrund funktionaler Unterschiede oder sozialer und/oder kultureller Hintergründe zu einer Gruppe gehörens, die in den angebotenen Positionen unterrepräsentiert sind. Daher wird kein Kandidat, der die beruflichen Anforderungen erfüllt, aufgrund funktionaler Unterschiede, sozialer oder kultureller Herkunft, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht oder anderer sozialer oder kultureller Merkmale vom Auswahlverfahren ausgeschlossen .