Programmspezialist (Wirtschaftliche Chancen/Jugendbeschäftigung) bei UNICEF in UNICEF Ukraine

Titel: Programmbeauftragter (Wirtschaftliche Chancen/Jugendbeschäftigung)
Stellennummer: 589277
Vertragsart: Befristete Anstellung (364 Tage)
Dienstort: Kiew
Stufe: NO-2

UNICEF arbeitet in über 190 Länder und Gebiete, um das Leben von Kindern zu retten, ihre Rechte zu verteidigen und ihnen zu helfen, ihr Potenzial von der frühen Kindheit bis zum Jugendalter auszuschöpfen. Bei UNICEF sind wir engagiert, leidenschaftlich und stolz auf das, was wir tun. Die Förderung der Rechte jedes Kindes ist nicht nur eine Aufgabe – es ist eine Berufung. UNICEF ist ein Ort, an dem Karrieren aufgebaut werden: Wir bieten unseren Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, die ihnen dabei helfen, eine erfüllende Karriere zu entwickeln und gleichzeitig eine lohnende Mission zu erfüllen. Wir sind stolz auf eine Kultur, die den Mitarbeitern zum Erfolg verhilft, gepaart mit einem attraktiven Vergütungs- und Leistungspaket.

Besuchen Sie unsere Website, um mehr über unsere Arbeit bei UNICEF zu erfahren.

Für jedes Kind, hoffe

UNICEF Ukraine

Treten Sie UNICEF Ukraine bei!

Wie können Sie etwas bewirken? Die grundlegende und vorrangige Mission von UNICEF besteht darin, die Rechte jedes Kindes überall und in allem, was die Organisation tut, zu fördern – in Programmen, bei der Interessenvertretung und bei Einsätzen. Die Gerechtigkeitsstrategie, die den Schwerpunkt auf die am stärksten benachteiligten und ausgegrenzten Kinder und Familien legt, setzt dieses Engagement für die Kinderrechte in die Tat um. Für UNICEF bedeutet Gerechtigkeit, dass alle Kinder die Möglichkeit haben, ohne Diskriminierung, Voreingenommenheit oder Bevorzugung zu überleben, sich zu entwickeln und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. In dem Maße, in dem ein Kind ungleiche Chancen im Leben hat – in seinen sozialen, politischen, wirtschaftlichen, staatsbürgerlichen und kulturellen Dimensionen – werden seine Rechte verletzt. Es gibt immer mehr Belege dafür, dass Investitionen in das Überleben von Kindern, Bildung und den Schutz der am stärksten benachteiligten Bürger einer Gesellschaft – die Bekämpfung von Ungleichheit – nicht nur allen Kindern die Möglichkeit geben, ihr Potenzial auszuschöpfen, sondern auch zu nachhaltigem Wachstum und Stabilität in den Ländern führen werden. Deshalb ist der Fokus auf Gerechtigkeit so wichtig. Es beschleunigt den Fortschritt bei der Verwirklichung der Menschenrechte aller Kinder, dem universellen Auftrag von UNICEF, wie in der Konvention über die Rechte des Kindes dargelegt, und unterstützt gleichzeitig die gerechte Entwicklung der Nationen.

Strategische oBürokontext Die Ukraine steht vor einer der komplexesten Herausforderungen in der Jugendentwicklung in Europa. Die umfassende Invasion hat Bildung, Arbeitsmärkte, Sozialschutzsysteme und das soziale Gefüge der Gemeinschaften gestört. Jugendliche und Jugendliche stellen heute eine entscheidende Bevölkerungsgruppe für den nationalen Aufschwung, den sozialen Zusammenhalt und die langfristige wirtschaftliche Widerstandsfähigkeit dar. Gleichzeitig nähert sich die Ukraine den Anforderungen des EU-Kandidatenstatus, einschließlich der Angleichung an die verstärkte EU-Jugendgarantie, Reformen zur Kompetenzentwicklung und modernisierter jugendpolitischer Rahmenbedingungen. Mit der Angleichung der Ukraine an die verstärkte EU-Jugendgarantie (YG) werden neue Standards für die frühzeitige Kontaktaufnahme mit NEET-Jugendlichen, individuelle Aktionspläne, Arbeitgeberengagement und koordinierte Übergangsunterstützung eingeführt. UNICEF bietet technische Führung, indem es Modelle testet und die Regierung bei der Umsetzung laufender Jugendarbeitsreformen unterstützt.

Das ADAP-Programm (Adolescent Development & Participation) von UNICEF in der Ukraine steht im Mittelpunkt dieser nationalen Prioritäten. ADAP konzentriert sich auf drei miteinander verbundene Säulen:

1. Kompetenzen und Beschäftigungsfähigkeit (vom Lernen zum Verdienst, grüne Kompetenzen, Berufsberatung, Mentoring, an die Jugendgarantie angepasste Übergangsunterstützung) und Möglichkeiten für lebenslanges Lernen und Weiterqualifizierung, um den sich wandelnden Arbeitsmarktbedürfnissen gerecht zu werden.
2. Bedeutungsvolle Beteiligung und bürgerschaftliches Engagement junger Menschen (lokale Entscheidungsfindung, Freiwilligenarbeit, sozialer Zusammenhalt, Erholung der Gemeinschaft).
3. Systemstärkung und sektorübergreifende Integration (Jugendpolitik, kommunale Dienstleistungen, Verknüpfungen mit Bildung, Sozialpolitik, MHPSS und Kinderschutzsystemen).

UNICEF Ukraine konzipiert und erprobt gemeinsam mit dem Ministerium für Jugend und Sport auch das Youth Window-Modell: einen integrierten kommunalen Einstiegspunkt, der Jugendliche und Jugendliche mit Dienstleistungen, Lernen, Qualifizierung, Lebensunterhaltsmöglichkeiten und bürgerschaftlichem Engagement verbindet. Als Teil der nationalen Wiederaufbauarchitektur arbeitet UNICEF eng mit dem Ministerium für Jugend und Sport zusammen und sieht gute Chancen mit dem Wirtschaftsministerium, insbesondere im Rahmen seines nationalen Programms zu Berufsberatung, Mentoring und Jugendbeschäftigungsdiensten, für das das Ministerium offiziell UNICEF-Unterstützung beantragt hat, sowie mit lokalen Regierungen (hromadas), um Ansätze zur Gewährleistung der Nachhaltigkeit zu institutionalisieren. Diese Modelle tragen direkt zur umfassenderen Erholungsagenda der Ukraine bei, einschließlich der Wiederherstellung des Humankapitals und der Wiederbelebung der lokalen Wirtschaft.

Die junge Bevölkerung der Ukraine – über 8 Millionen Jugendliche und junge Menschen (10–24) – stellt sowohl eine gefährdete Gruppe als auch einen starken Motor für die Erholung dar. Die Aufgabe von UNICEF besteht darin, dafür zu sorgen, dass sie nicht zurückgelassen werden und dass ihnen sinnvolle Wege zu Kompetenzen, Beschäftigung, Teilhabe und Führung offenstehen, und gleichzeitig die nationalen und lokalen Systeme zu stärken, um ihnen auf nachhaltige, koordinierte und EU-konforme Weise zu helfen. Die Sicherstellung der Übereinstimmung mit den EU-Integrationsanforderungen, insbesondere Arbeitsmarkt- und Qualifikationsreformen, wird immer zentraler in der UNICEF-Programmierung.

Zweck der Stelle 

Unter der Aufsicht des Leiters der JugendentwicklungIm Bereich Opment & Participation wird der Programmbeauftragte die Arbeit von UNICEF Ukraine in den Bereichen Jugendbeschäftigung, Ausbildung und Unternehmertum koordinieren und direkt zu den wirtschaftlichen Chancen und den Ergebnissen der ADAP-Strategie im Bereich Lebensunterhalt beitragen. Der Beamte wird evidenzbasierte Modelle entwerfen, implementieren und skalieren, die den Zugang junger Menschen zu menschenwürdiger Arbeit und zu unternehmerischen Möglichkeiten verbessern, mit besonderem Schwerpunkt auf den am stärksten gefährdeten Gruppen, darunter vertriebene Jugendliche, NEETs und Jugendliche in ländlichen oder von Konflikten betroffenen Gebieten. Die Rolle erfordert eine enge Zusammenarbeit mit nationalen und lokalen Regierungspartnern (z. B. Wirtschaftsministerium, Ministerium für Jugend und Sport, lokale Hromadas) sowie eine strategische Zusammenarbeit mit dem Privatsektor, zivilgesellschaftlichen Organisationen und UN-Partnern, um integrierte, nachhaltige und reproduzierbare Lösungen für die Jugendbeschäftigung zu schaffen, die mit der EU-Jugendgarantie und den nationalen Konjunkturprioritäten im Einklang stehen. Der Beamte wird auch als technischer Leiter bei der Ausrichtung des UNICEF-Portfolios an wirtschaftlichen Möglichkeiten für junge Menschen an der verstärkten EU-Jugendgarantie fungieren, einschließlich der Stärkung von frühzeitiger Kontaktaufnahme, Profilierung, Berufsberatungs- und Mentoring-Systemen, individueller Unterstützung, Einbindung von Arbeitgebern und Lehrstellen.

Diese Position ist von entscheidender Bedeutung für die Stärkung von Systemen, die Skalierung der Wirkung und die Gewährleistung der Kontinuität in der wirtschaftlichen Programmierung für junge Menschen. Es wird die Entwicklung von Fachwissen ermöglichen, stärkere strategische Partnerschaften fördern und langfristige Initiativen vorantreiben, die greifbare Beschäftigungs- und Qualifikationsergebnisse für Jugendliche und junge Menschen in der gesamten Ukraine liefern. Die Rolle wird auch sicherstellen, dass Jugendbeschäftigungsmodelle in nationale Konjunkturpläne, kommunale Entwicklungsstrategien und EU-Integrationsverpflichtungen einfließen. Der Beamte wird auch die Überwachung und Bewertung der Beschäftigungs- und Qualifikationsergebnisse beaufsichtigen und sicherstellen, dass die Programme evidenzbasiert und skalierbar sind und auf sich verändernde Arbeitsmarkt- und Erholungsdynamiken nach Konflikten reagieren.

Zusammenfassung der wichtigsten Funktionen/Verantwortlichkeiten 

1. Technische Anleitung und Koordinierung
2. Partnerschaften, Vernetzung und Stakeholder Engagement
3. Strategische Programmierung und technisches Fachwissen
4. Interessenvertretung, Kommunikation und Wissensmanagement
5. Technische Anleitung und Koordination

1. Technische Anleitung und Koordination 

• Gemeinsame Entwicklung, Erprobung und Validierung von Jugendbeschäftigungs-, Ausbildungs- und Unternehmermodellen mit der Regierung, Kommunen, zivilgesellschaftliche Organisationen, den privaten Sektor und junge Menschen.
• Unterstützen Sie die Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Arbeitsplänen mit dem Ministerium für Wirtschaft, dem Ministerium für Jugend und Sport, Hromadas, UN-Agenturen und Partnern im Einklang mit der ADAP-Theorie des Wandels, den Prioritäten der Jugenderholung und den Grundsätzen der EU-Jugendgarantie.
• Unterstützen Sie die jährliche Planung, Budgetierung und Ergebnisverfolgung für das Portfolio „Wirtschaftliche Chancen“, um Effizienz, Rechenschaftspflicht und Übereinstimmung mit den Anforderungen der Jugendgarantie sicherzustellen (frühzeitige Kontaktaufnahme, Profilerstellung, individuelle Pläne und erste Berufserfahrungspfade).
• Entwerfen und überwachen Sie integrierte DateienWege vom Erwerb zum Erwerbseinkommen, die Bildung, berufliche Bildung, Lehrlingsausbildung und Unternehmertum miteinander verbinden und so reibungslose Übergänge in menschenwürdige Arbeit gewährleisten.
• Bieten Sie technische Unterstützung und Anleitung für Interventionen zur Beschäftigungsfähigkeit junger Menschen und zum Unternehmertum, einschließlich arbeitsmarktorientierter Programmgestaltung, Einbindung der Arbeitgeber und Identifizierung von Chancen im grünen/digitalen Sektor.
• Übernehmen Sie technische Führung bei Interventionen zur Beschäftigungsfähigkeit junger Menschen und Unternehmertum, einschließlich arbeitsmarktorientierter Programmgestaltung, Einbindung der Arbeitgeber und Identifizierung des grünen/digitalen Sektors Möglichkeiten.
• Unterstützen und koordinieren Sie die Entwicklung jugendfreundlicher Berufsberatungsinstrumente, Mentoring-Modelle und Übergangsunterstützungspakete mit dem Wirtschaftsministerium, um die Kohärenz mit nationalen Reformen und den Standards der EU-Jugendgarantie sicherzustellen.
• Entwerfen Sie technische Beiträge, Evidenzzusammenfassungen und Analyseberichte zu Jugendbeschäftigung, Lehrlingsausbildung und Unternehmertum, einschließlich einer Analyse von Arbeitsmarkttrends, NEET-Profiling und Qualifikationslücken.
• Stärkung und Unterstützung sektorübergreifender Koordinierungsmechanismen über wirtschaftliche Chancen für junge Menschen, Gewährleistung klarer Rollen, gemeinsamer Planung und Integration mit Bildungs-, Sozialpolitik-, Kinderschutz-, MHPSS- und Beteiligungsprogrammen.
• Überwachen Sie die Programmumsetzung und Partnerschaften, identifizieren Sie Engpässe und entwickeln Sie gemeinsam Lösungen zur Verbesserung von Qualität, Umfang und Nachhaltigkeit.
• Unterstützen Sie die Ausweitung und Institutionalisierung erfolgreicher Jugendbeschäftigungsmodelle innerhalb kommunaler und nationaler Systeme, einschließlich Jugendfenster-Servicestellen und lokaler Arbeitsvermittlungsdienste.
• Tragen Sie durch Programmüberprüfungen und -prüfungen zur Überwachung, Bewertung und Nutzung von Beweisen bei staatliche Berichterstattung, Gewährleistung eines adaptiven Managements und einer ergebnisorientierten Entscheidungsfindung.
• Bereitstellung von Kapazitätsaufbau und Mentoring für nationale und kommunale Partner in Bezug auf Jugendgarantie-orientierte Jugendbeschäftigungssysteme, Arbeitsmarktprognosen und Qualifikationsdefizitanalyse.
• Unterstützung der Koordinierung mit EU- und bilateralen Partnern, um von UNICEF unterstützte Jugendbeschäftigungsinterventionen an den nationalen Erholungs- und EU-Integrationsprioritäten auszurichten.

2.Partnerschaften, Vernetzung und Stakeholder Engagement

• Unterstützen Sie die Entwicklung und Stärkung strategischer Beziehungen mit der Regierung (national und lokal), dem Privatsektor, zivilgesellschaftlichen Organisationen und Jugendnetzwerken, um deren Beitrag zu den ADAP-Ergebnissen zu optimieren.
• Stärken Sie Partnerschaften mit Arbeitgebern, Handelskammern und Wirtschaftsverbänden, um Lehrlings- und arbeitgeberbasierte Ausbildungsmöglichkeiten zu erweitern.
• Tragen Sie zu Partnerschaften mit nicht-traditionellen und katalytischen Geldgebern bei, einschließlich der Unterstützung der Erforschung innovativer Finanzierungsmechanismen zur Aufrechterhaltung der Jugendbeschäftigung Unternehmertumsprogramme.
• Koordinieren Sie den Informationsaustausch und Synergien zwischen Flaggschiff-Initiativen, einschließlich Youth Window-Servicepunkten, Lehrstellen und lokalen Unternehmertumsprogrammen.
• Führen Sie vor Ort eine Überwachung und Partnereinbindung durch, um Fortschritte zu verfolgen, Engpässe zu identifizieren und zeitnahe Lösungen zu empfehlen.
• Erstellen Sie regelmäßige Berichte und Aktualisierungen fürUNICEF-Management, Regierungspartner und Interessenvertreter über Fortschritte und Ergebnisse. Unterstützen Sie das UNICEF-Engagement in nationalen Koordinierungsplattformen für den Wiederaufbau und EU-Ausrichtungsarbeitsgruppen in Bezug auf Jugend, Qualifikationen und Beschäftigung.
• Organisieren Sie nationale und regionale Konsultationen, bei denen öffentliche, private und zivilgesellschaftliche Partner zusammengebracht werden, um die Politik zu informieren, Programme zu skalieren und sicherzustellen, dass die Stimmen der Jugend bei der Entscheidungsfindung von zentraler Bedeutung sind.
• Fördern Sie Multi-Stakeholder-Plattformen, die Jugend, Regierung, Privatsektor und Zivilgesellschaft zusammenbringen, um gemeinsam Lösungen für die wirtschaftliche Stärkung der Jugend zu entwickeln, einschließlich der Zusammenarbeit zwischen Hromadas.
• Unterstützung UNICEF-Beteiligung an EU- und Geberkoordinierungsforen zu Jugendkompetenzen, Beschäftigungsfähigkeit und Wiederaufbauprogrammen, um die politische Kohärenz und Partnerschaftsausrichtung zu verbessern.
• Förderung multisektoraler Dialoge, die Jugendbeschäftigung, Unternehmertum und wirtschaftliche Erholung mit Zielen des sozialen Zusammenhalts verknüpfen.
• Unterstützen Sie Ressourcenmobilisierungsbemühungen zur Skalierung erfolgreicher Jugendbeschäftigungsmodelle, einschließlich Kofinanzierung des Privatsektors und EU-Finanzierungsströme.

3.Strategisch Programmierung und technisches Fachwissen

• Einführung und Unterstützung strategisch konzipierter und technisch robuster Ansätze zur Verbesserung der Jugendbeschäftigung, der Ausbildung und des Unternehmertums mit Schwerpunkt auf nachhaltigen Ergebnissen.
• Erforschung, Anpassung und Skalierung internationaler Best Practices in der Jugendbeschäftigung, einschließlich grüner Kompetenzen, für den EU-orientierten Aufschwungkontext der Ukraine.
• Identifizierung und Skalierung innovativer Modelle für die Entwicklung grüner Kompetenzen, die zur wirtschaftlichen Erholung der Ukraine und zur EU-Integration beitragen.
• Gemeinsame Planung und Durchführung Studien mit der Regierung, dem privaten Sektor und zivilgesellschaftlichen Organisationen, um den aufstrebenden Arbeitsmarkt und das Qualifikationsökosystem der Ukraine abzubilden und in die Politik- und Programmgestaltung einzufließen.
• Entwerfen Sie evidenzbasierte technische Empfehlungen in Zusammenarbeit mit der Regierung und wichtigen Interessengruppen, um sich für jugendzentrierte wirtschaftliche Möglichkeiten einzusetzen.
• Gewährleistung der zentralen Ausrichtung und Inklusion der Jugend, einschließlich der Einbeziehung von Randgruppen, vertriebenen Jugendlichen und Jugendlichen mit Behinderungen, bei allen Interventionen zu wirtschaftlichen Möglichkeiten.
• Integrieren Sie Überlegungen zu Klima und grüner Wirtschaft in die Jugendbeschäftigung Interventionen zur Ausrichtung auf die Prioritäten einer nachhaltigen Erholung.

4. Interessenvertretung, Kommunikation und Wissensmanagement 

• Unterstützen Sie die Entwicklung von Materialien zur öffentlichen Interessenvertretung, Geschichten von menschlichem Interesse und Kommunikationsinhalten, die Jugendbeschäftigung, Unternehmertum und Ausbildungsinitiativen hervorheben.
• Dokumentieren und teilen Sie gewonnene Erkenntnisse und bewährte Verfahren aus der Umsetzung, um eine kontinuierliche Verbesserung und Verbreitung bei UNICEF Ukraine, Regierungspartnern und der Zivilgesellschaft sicherzustellen. Generieren Sie politikrelevante Erkenntnisse, um die Jugendpolitik, Arbeitsmarktreformen und die Umsetzung der Jugendgarantie zu informieren.
• Tragen Sie zum Wissensmanagement für Programme für wirtschaftliche Chancen junger Menschen bei und stellen Sie reproduzierbare Modelle und evidenzbasierte Empfehlungen für Skalierung und Nachhaltigkeit sicher.
• Tragen Sie zu strategischen Wissensprodukten bei, die die nationale Jugendpolitik informierenzy, Wiederherstellungsplanung und EU-Integrationsbemühungen, um sicherzustellen, dass die Perspektiven der Jugendlichen einbezogen werden. Entwickeln Sie gezielte Advocacy-Kampagnen für Regierungs- und Arbeitgebervertreter, um die Ausbildungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten junger Menschen in strategischen Sektoren zu erweitern.
• Dokumentieren Sie Wirkungsgeschichten, um Ergebnisse zu demonstrieren, die mit den Grundsätzen der Jugendgarantie und den nationalen Konjunkturrahmen in Einklang stehen.

Um sich als Anwalt für jedes Kind zu qualifizieren, müssen Sie …

Mindestens Anforderungen:

Bildung:

• Ein Universitätsabschluss in Sozialwissenschaften oder einem relevanten Bereich, wie z. B. Wirtschaft, Bildung, Entwicklungsstudien, öffentliche Politik, Sozialarbeit, Arbeitsmarktstudien oder Humankapitalentwicklung, ist obligatorisch.
• Ein fortgeschrittener Abschluss (Master oder gleichwertiger Abschluss) in einem verwandten Bereich ist von Vorteil.

Arbeit Erfahrung:

• Obligatorisch: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Konzeption, Planung und Umsetzung von Jugendbeschäftigungs- und Unternehmerprogrammen. Solides technisches Verständnis von Arbeitsmärkten, Praktika, Ausbildungen und Unternehmertumsprogrammen.
• Wünschenswert: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit wichtigen Ministerien (z. B. dem Wirtschaftsministerium), der Arbeit mit Arbeitsmarktdaten, Qualifikationsdefizitanalysen oder M&E-Systemen für jugendorientierte Wirtschaftsprogramme. Erleben Sie die Strategieentwicklung groß angelegter, nachhaltiger Beschäftigungsprogramme durch Multi-Stakeholder-Partnerschaften. Erleben Sie die Entwicklung von Partnerschaften und Netzwerken in den Bereichen Kompetenzen, Jugendbeschäftigung und Unternehmertum. Einschlägige Erfahrung in einer UN-Agentur oder einer ähnlichen Organisation.

Sprachanforderungen: 

• Fließende Englisch- und Ukrainischkenntnisse sind erforderlich. Kenntnisse einer weiteren offiziellen UN-Sprache sind von Vorteil.

Für jedes Kind zeigen Sie...

Die UNICEF-Grundwerte Fürsorge, Respekt, Integrität, Vertrauen sowie Rechenschaftspflicht und Nachhaltigkeit (CRITAS) liegen allem, was wir tun, und der Art und Weise zugrunde, wie wir es tun. Machen Sie sich mit unserer Wertecharta vertraut: UNICEF-Werte

Die für diesen Beitrag erforderlichen UNICEF-Kompetenzen sind…

(1) Baut Partnerschaften auf und pflegt sie

(2) Demonstriert Selbstbewusstsein und ethisches Bewusstsein

(3) Drang, Ergebnisse zu erzielen, um Wirkung zu erzielen

(4) Innoviert und begrüßt Veränderung

(5) Bewältigt Mehrdeutigkeit und Komplexität

(6) Denkt und handelt strategisch

(7) Arbeitet mit anderen zusammen 

Machen Sie sich mit unser Kompetenzrahmen und seine verschiedenen Ebenen.

UNICEF ist hier, um den am stärksten benachteiligten Kindern der Welt zu helfen, und unsere globale Belegschaft muss dies widerspiegelnVielfalt dieser Kinder. Die UNICEF-Familie verpflichtet sich, alle einzubeziehen, unabhängig von Rasse/ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religion, Nationalität, sozioökonomischem Hintergrund oder anderen persönlichen Merkmalen.

Wir bieten eine vielfältige Maßnahmen zur Einbeziehung einer vielfältigeren Belegschaft, wie bezahlter Elternurlaub, Freistellung zum Stillen und angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen. UNICEF empfiehlt nachdrücklich die Nutzung flexibler Arbeitsregelungen.

UNICEF stellt keine Kandidaten ein, die mit Kindern verheiratet sind (Personen unter 18 Jahren). UNICEF verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Verhaltensweisen, die mit den Zielen der Vereinten Nationen und UNICEF unvereinbar sind, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, sexueller Belästigung, Autoritätsmissbrauch und Diskriminierung. UNICEF setzt sich dafür ein, den Schutz und die Bewahrung aller Kinder zu fördern. Alle ausgewählten Kandidaten werden strengen Referenz- und Hintergrundprüfungen unterzogen und es wird erwartet, dass sie diese Standards und Grundsätze einhalten. Zu den Hintergrundüberprüfungen gehört die Überprüfung der akademischen Qualifikation(en) und des beruflichen Werdegangs. Ausgewählte Kandidaten müssen möglicherweise zusätzliche Informationen bereitstellen, um eine Hintergrundüberprüfung durchführen zu können.

UNICEF-Termine unterliegen einer ärztlichen Genehmigung.  Für IP-Positionen ist die Ausstellung eines Visums durch das Gastland des Dienstorts erforderlich und wird von UNICEF erleichtert. Für Termine können auch Impfpflichten, unter anderem gegen SARS-CoV-2 (Covid), gelten. Sollten Sie für eine Stelle bei UNICEF ausgewählt werden, müssen Sie entweder die erforderlichen Impfungen vorweisen oder eine medizinische Ausnahmegenehmigung von der zuständigen UN-Abteilung erhalten. Andernfalls wird die Auswahl annulliert.

Bemerkungen:

Gemäß Artikel 101 Absatz 3 der Charta der Vereinten Nationen ist die oberste Priorität bei der Einstellung des Personals die Notwendigkeit, die höchsten Standards an Effizienz, Kompetenz und Integrität sicherzustellen. Das aktive Engagement von UNICEF für Vielfalt und Inklusion ist entscheidend, um die besten Ergebnisse für Kinder zu erzielen. Für diese Stelle werden berechtigte und geeignete Menschen mit Behinderungen aufgefordert, sich zu bewerben. Regierungsmitarbeiter, die für eine Anstellung bei UNICEF in Betracht gezogen werden, sind in der Regel erforderlichSie wollten von ihren Regierungsämtern zurücktreten, bevor sie einen Auftrag bei UNICEF annahmen. UNICEF behält sich das Recht vor, ein Terminangebot entschädigungslos zurückzuziehen, wenn innerhalb einer angemessenen Frist aus irgendeinem Grund kein Visum oder keine ärztliche Genehmigung erteilt wird oder die erforderlichen Impfungen nicht erfüllt werden.  UNICEF erhebt in keiner Phase seiner Rekrutierungs-, Auswahl- und Einstellungsprozesse (d. h. Bewerbungsphase, Interviewphase, Validierungsphase oder Ernennung und Schulung) eine Bearbeitungsgebühr. UNICEF fragt die Antragsteller nicht nach den Bankkontodaten. Alle UNICEF-Stellen werden ausgeschrieben und nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden kontaktiert und gelangen in die nächste Phase des Auswahlverfahrens. Ein interner Kandidat, der auf der Ebene der Stelle im relevanten Funktionsbereich arbeitet, oder ein interner/externer Kandidat in der entsprechenden Talentgruppe kann ausgewählt werden, sofern er für die Stelle geeignet ist, ohne Bewertung anderer Kandidaten.

Berechtigte Mitarbeiter mit befristeten, fortlaufenden oder unbefristeten Verträgen, die sich für IP TA-Positionen an einem als L2/L3 bezeichneten Dienstort bewerben, können möglicherweise ein Pfandrecht und ihre befristeten Ansprüche behalten, vorbehaltlich der Genehmigung durch ihren Büroleiter. Die Bedingungen des vorübergehenden Einsatzes variieren je nach Status ihrer Stelle und die Umzugsansprüche können gemäß den entsprechenden Richtlinien eingeschränkt sein.

Weitere Informationen zur Arbeit für UNICEF finden Sie hier.

Bewerbungsschluss: 16. Februar 2026 FLE Standard Time