Programmspezialist (Kapazitätsaufbau) – Internationale Organisation für Migration (IOM), Vertretung in der Ukraine in Mizhnarodna organizaciya z migraciyi / MOM

Offen für interne und externe KandidatenPositionsbezeichnung: Programmspezialist (Kapazitätsaufbau)Dienstort: ​​Kiew, UkraineEinstufung: Allgemeiner Dienstmitarbeiter, Besoldungsgruppe G7Art der Anstellung: Spezielle kurzfristige Anstellung, sechs Monate mit der Möglichkeit einer VerlängerungVoraussichtliches Startdatum: So bald wie möglichEnddatum: 15. April 2024 IOM wurde 1951 gegründet und ist eine verbundene Organisation der Vereinten Nationen. Als führende UN-Agentur im Bereich Migration arbeitet sie eng mit staatlichen, zwischenstaatlichen und nichtstaatlichen Partnern zusammen. IOM setzt sich für die Förderung einer humanen und geordneten Migration zum Wohle aller ein. Dies geschieht durch die Bereitstellung von Dienstleistungen und Beratung für Regierungen und Migranten. IOM setzt sich für ein vielfältiges und integratives Umfeld ein. Auf diese Stelle können sich interne und externe Kandidaten bewerben. Für die Zwecke der Stellenausschreibung gelten interne Kandidaten als Kandidaten der ersten Ebene. Kontext: Unter der Gesamtaufsicht des Missionschefs und der direkten Aufsicht des Nationalen Schutzbeauftragten ist der Amtsinhaber für die Umsetzung der Kapazität verantwortlich Aufbau von Aktivitäten in allen Schutzprojekten sowie Unterstützung beim Projektmanagement von von der US-Regierung finanzierten Projekten mit starken Komponenten zum Aufbau von Kapazitäten zur Bekämpfung des Menschenhandels. Kernfunktionen/-verantwortungen: In enger Abstimmung mit dem Nationalen Schutzbeauftragten als Spezialist für Kapazitätsaufbau fungieren und Beaufsichtigen Sie Aktivitäten zum Kapazitätsaufbau zur Bekämpfung von Menschenhandel und anderen Schutzrisiken, indem Sie verschiedene Schulungen, Workshops, Sensibilisierungssitzungen und Überweisungsmechanismen planen und durchführen. Solche Aktivitäten können nationaler, regionaler oder lokaler/gemeinschaftlicher Natur sein und erfordern eine Koordinierung mit Vertretern der Regierung, der Zivilgesellschaft (insbesondere der NGO-Koalition zur Bekämpfung des Menschenhandels) und anderen relevanten Interessengruppen. Unterstützung bei der Entwicklung, Pflege und Einführung von Inhalten zum Kapazitätsaufbau und Tools in Absprache mit verschiedenen Interessengruppen. Dies kann unter anderem die Bereitstellung technischer und administrativer Anleitung und Überwachung von IOM-Mitarbeitern, Implementierungspartnern und Regierungsbemühungen umfassen. Unterstützung bei der Kontaktaufnahme mit dem Ministerium für Sozialpolitik der Ukraine, dem staatlichen Sozialdienst und anderen Interessengruppen des nationalen Überweisungsmechanismus. Außerdem ist er Co-Vorsitzender des Anti-Menschenhandels-Task-Teams des Protection Clusters. Tragen Sie zu technischen Inhalten bei und fungieren Sie als Verbindung zu verschiedenen Veranstaltungen, Koordinierungsstrukturen, Arbeitsgruppen und Plattformen innerhalb und außerhalb der IOM sowie auf regionaler, nationaler und subnationaler Ebene. Unterstützung bei der Projektentwicklung, Identifizierung neuer Möglichkeiten zum Kapazitätsaufbau, Ausarbeitung von Vorschlägen, Budgets und Arbeitsplänen , in Abstimmung mit dem leitenden Schutzmanagement und Interaktion mit potenziellen Spendern. Tragen Sie zum Gesamtprojektmanagement der Schutzeinheit bei, insbesondere für J/TIP und USAID, aber nicht beschränkt auf J/TIP und USAID, indem Sie die Projektumsetzung überwachen, die interne und externe Berichterstattung unterstützen und mit dem zusammenarbeiten Geber und Projektbeteiligte, Planung und regelmäßige Überwachung und Bewertung des Kapazitätsaufbaus und anderer Schutzaktivitäten an bestimmten Standorten/Gebieten sowie die Koordinierung des PersonalsDurchführung von Aktivitäten im Rahmen dieser Projekte. Sammeln, Präsentieren und Beitragen von Informationen zu nationalen, regionalen und lokalen Trends im Bereich Menschenhandel, Maßnahmen zur Bekämpfung des Menschenhandels und relevanten Schutzfragen für Meetings, Workshops, Briefings, Berichterstattung, Wissensprodukte und andere interne und externe Initiativen. Verfassen Sie je nach Bedarf offizielle und inoffizielle Korrespondenz in Ukrainisch und Englisch. Führen Sie Dienstreisen je nach Programmanforderungen durch. Führen Sie ggf. andere Aufgaben aus. Erforderliche Qualifikationen und Erfahrung. Ausbildung. Hochschulabschluss/Zertifikat mit sieben Jahren einschlägiger Berufserfahrung. ODER Bachelor-Abschluss in Sozialwissenschaften , Internationale Beziehungen, Politikwissenschaft, Bildung, Recht und Internationale Beziehungen oder ein verwandtes Fachgebiet an einer akkreditierten akademischen Einrichtung mit mindestens fünf Jahren einschlägiger Berufserfahrung. ErfahrungUmfangreiche Berufserfahrung im Themenbereich Bekämpfung von Menschenhandel, Ausbeutung und geschlechtsspezifischer Gewalt , und insbesondere die Säule des Kapazitätsaufbaus. Erfahrung in der Projektentwicklung, -verwaltung und -berichterstattung. Arbeit in einer Reihe von Schutzthemenbereichen, wie z. B. Migranten in prekären Situationen, geschlechtsspezifischer Gewalt und Kinderschutz. Erfahrung in der Verbindung und Zusammenarbeit mit Regierungsbehörden, UN-Partner und NGOs sowie andere interne und externe Interessengruppen. Erfahrung mit Notfallmaßnahmen und Arbeiten im Zusammenhang mit Binnenvertreibungen. Vorherige Berufserfahrung bei IOM oder einer UN-Agentur ist wünschenswert. Fähigkeiten. Umfangreiche Kenntnisse der behandelten migrations- und schutzbezogenen Themenbereiche von der Organisation in der Ukraine, insbesondere im Bereich der Bekämpfung des Menschenhandels. Hervorragende Fähigkeit, Inhalte im Zusammenhang mit dem Kapazitätsaufbau zu einer Reihe von Themen zu erstellen und Empfehlungen dazu abzugeben. Fähigkeit, mit einer Vielzahl von Interessengruppen wie nationalen und lokalen Behörden in Kontakt zu treten sowie NGOs und UN-Organisationen und ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten.Fähigkeit, schnell neue Themenbereiche und Arbeitsabläufe im Zusammenhang mit der Schutzarbeit der IOM in verschiedenen Kontexten zu erlernen.Gute Kommunikations- und Schreibfähigkeiten in Englisch.Besonders gute Computerkenntnisse in MS Office (Excel, Outlook, Word etc.) und Erfahrung im Umgang mit Datenbanken und Online-Anwendungen.SprachenFür diese Position sind fließende Englisch- und Ukrainischkenntnisse erforderlich (mündlich und schriftlich).WerteInklusion und Respekt für Vielfalt: Respektiert und fördert individuelle und kulturelle Unterschiede. Fördert Vielfalt und Inklusion. Integrität und Transparenz: Hält hohe ethische Standards aufrecht und handelt im Einklang mit den Grundsätzen/Regeln und Verhaltensstandards der Organisation. Professionalität: Zeigt die Fähigkeit, gelassen, kompetent und engagiert zu arbeiten und übt bei Besprechungen ein sorgfältiges Urteilsvermögen aus -alltägliche Herausforderungen.Mut: Zeigt die Bereitschaft, zu wichtigen Themen Stellung zu beziehen.Empathie: Zeigt Mitgefühl für andere, gibt Menschen das Gefühl, sicher, respektiert und fair behandelt zu werden.Kernkompetenzen – Verhaltensebene 2Teamarbeit: Entwickelt und fördert effektive Zusammenarbeit innerhalb und Einheitenübergreifend, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Ergebnisse zu optimieren.Ergebnisse liefern: Erzeugt und liefert qualitativ hochwertige Ergebnisse in einemServiceorientiert und termingerecht. Ist handlungsorientiert und verpflichtet, vereinbarte Ergebnisse zu erreichen. Wissen verwalten und teilen: Strebt kontinuierlich danach, zu lernen, Wissen zu teilen und Innovationen zu schaffen. Verantwortlichkeit: Übernimmt Verantwortung für das Erreichen der Prioritäten der Organisation und übernimmt die Verantwortung für eigene Maßnahmen und delegierte Arbeit. Kommunikation: Ermutigt und trägt dazu bei klare und offene Kommunikation. Erklärt komplexe Sachverhalte auf informative, inspirierende und motivierende Weise. Führungskompetenzen – Verhaltensindikatoren Stufe 2 Führung: Bietet einen klaren Orientierungssinn, geht mit gutem Beispiel voran und demonstriert die Fähigkeit, die Vision der Organisation umzusetzen. Unterstützt andere dabei, ihr Führungs- und Berufspotenzial auszuschöpfen und weiterzuentwickeln. Andere stärken: Schafft ein förderliches Umfeld, in dem Mitarbeiter ihr Bestes geben und ihr Potenzial entfalten können. Vertrauen aufbauen: Fördert gemeinsame Werte und schafft eine Atmosphäre des Vertrauens und der Ehrlichkeit. Strategisches Denken und Vision: Arbeitet strategisch an der Verwirklichung der Ziele der Organisation und kommuniziert eine klare strategische Ausrichtung. Bescheidenheit: Führt mit Bescheidenheit und zeigt Offenheit für die Anerkennung eigener Mängel. Sonstiges: Jedes dem Bewerber im Zusammenhang mit dieser Stellenausschreibung unterbreitete Angebot unterliegt der Bestätigung der Finanzierung. Die Ernennung erfolgt unter Vorbehalt Bescheinigung über die gesundheitliche Eignung des Bewerbers für die Anstellung und Sicherheitsüberprüfungen. Voraussetzung für die Aufnahme der Stelle ist ein rechtmäßiger Wohnsitz im Land des Dienstortes und ggf. eine Arbeitserlaubnis. Wie man sich bewirbt: Interessierte Bewerber werden gebeten, ihre Bewerbungen auszufüllen Füllen Sie das IOM-Formular zur persönlichen Anamnese aus und senden Sie es bis spätestens 15. April 2024 an [email protected]. Beziehen Sie sich dabei in der Betreffzeile Ihrer Nachricht auf diese Anzeige. Es werden nur Kandidaten kontaktiert, die in die engere Wahl kommen. Veröffentlichungszeitraum: Vom 08.04.2024 bis 15.04.2024 .