Programmmanager – Führungskräfteentwicklung (Teilzeit, Remote) in IMPACT Group

Die IMPACT Group ist ein zertifiziertes, von Frauen geführtes Karrieremanagementunternehmen, das sich auf Führungs- und Karriereentwicklungs-, Umzugs- und Outplacement-Lösungen konzentriert. Unser globales Team aus mehr als 300 Mitarbeitern ist sich einig: Menschen können auf allen Ebenen der persönlichen und beruflichen Entwicklung erfolgreich sein. Wir konzentrieren uns darauf, Führungskräften und Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, ihre Karriere voranzutreiben und einen klaren Weg nach vorne einzuschlagen. Wir sind Experten, wenn es um Lösungen zur Führungskräfteentwicklung für Führungskräfte, aufstrebende Führungskräfte und Frauen geht. Die Abteilung „Leadership Development“ der IMPACT Group arbeitet mit Unternehmen jeder Größe – groß und klein, national und global – zusammen, um Menschen das Wissen, die Fähigkeiten und die Werkzeuge zu vermitteln, mit denen sie sich weiterentwickeln und wachsen können. Die Mission der IMPACT Group besteht darin, einen positiven Einfluss auf das Leben zu nehmen wir berühren. Unser Geschäftsmodell betont, wie wichtig es ist, den Kunden einen Mehrwert zu bieten und gleichzeitig die höchste Qualität an Dienstleistungen für sich entwickelnde Führungskräfte und wechselnde Mitarbeiter und deren Familien bereitzustellen. Wir suchen einen erfahrenen Programmmanager mit nachweislicher Fähigkeit, hochrangige Programminitiativen zu strategisieren und umzusetzen. Der ideale Kandidat verfügt über ein ausgeprägtes Talent zur Projektkoordination und -delegierung. Letztendlich ist der Programmmanager bestrebt, die Produktivität zu optimieren und den Programmerfolg von Anfang bis Ende zu fördern. Der Programmmanager überwacht die Planung, Durchführung und Verfolgung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen, die unsere Kunden für ihre Mitarbeiter erwerben. Bei den Programmen handelt es sich in der Regel um Kohorten von Mitarbeitern, bei denen es sich um aufstrebende Frauen, aufstrebende Führungskräfte, Mitarbeiter mit hohem Potenzial usw. handelt. Die Bereitstellung von Programmen kann virtuell über Videokonferenztools und/oder persönlich erfolgen. Dieser Job ist remote und erfordert die Nähe zu einem Major innerhalb von 30 Minuten Flughafen und kann in den folgenden Bundesstaaten ansässig sein: FL, GA, IL, MI, MO, NC, TXPlanung des ProgrammsVerstehen Sie Projektumfang und -budget.Arbeiten Sie mit Kunden zusammen, bei denen Mitarbeiter am Programm teilnehmen.Erstellen Sie Programmzeitpläne.Beziehen Sie Personalressourcen ein Wird für die Arbeit an Programmen benötigt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Trainer, Moderatoren und Instruktionsdesigner. Erstellen Sie Preislisten für die Bezahlung von Mitarbeitern für die Arbeit am Programm. Wendet Kenntnisse über Instruktionsdesign und Theorie der Erwachsenenbildung an, um virtuelle Webinare, Leitfäden für Moderatoren und Teilnehmerleitfäden zu erstellen. Coaching-Leitfäden und PowerPoint-Foliendecks. Koordinieren Sie mit Kunden und Mitarbeitern den Start/Kick-off des Programms und gegebenenfalls andere Vor-Ort-Veranstaltungen. Definieren Sie die Programmkontrollen, Prozesse, Verfahren und Berichte zur Verwaltung des Programms. Legen Sie Programmmeilensteine ​​fest. Ausführen und Verfolgen des Programms. Verwalten den täglichen Lebenszyklus des Programms. Überwachen Sie den Fortschritt, um sicherzustellen, dass Meilensteine ​​erreicht werden. Verwalten Sie Risiken und Probleme, die während der Laufzeit des Programms auftreten, und ergreifen Sie Maßnahmen, um sie zu beheben, wenn sie auftreten. Verwalten Sie die Personalressourcen im gesamten Projekt und stellen Sie sicher, dass sie Ergebnisse liefern Qualitätsarbeit pünktlich und entsprechend dem Projektumfang. Kommunizieren Sie mit den Stakeholdern des Kunden über den Fortschritt der Programme, den Abschluss von Meilensteinen/Teilnehmererfolgen, Hindernisse und wie es wieder auf den richtigen Weg kam. Qualifikationen: Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in der Leitung und/oder Schulung/ Führungsprogramme. Organisiert und in der Lage, mehrere konkurrierende Prioritäten zu verwalten. Hervorragende Einflussfähigkeiten – in der Lage, andere in einer Organisation nach oben, unten und seitwärts zu beeinflussen. Kenntnisse in Microsoft Office, einschließlich Word, Excel, PowerPoint, Outlook und Teams. Erfahrung im Web Meeting-Tools wie Teams und Zoom.Kann über Nacht in den Vereinigten Staaten reisen.Coaching-Erfahrung, Moderationserfahrung und Fähigkeiten in der Unterrichtsgestaltung werden hoch geschätzt.Fähigkeit, zu Kundenstandorten zu reisen, beträgt etwa 15 %.Zertifizierter Coach durch die International Coaching Federation hoch angesehen Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website unter www.impactgrouphr.com. Unterstützt von JazzHRYLRv1yhphs Mehr anzeigen Weniger anzeigen Umfangreiches Geschäft und informationstechnische Technologien zum Internet-Marketing