Programmmanager für Monitoring, Evaluierung, Berichterstattung und Schulung/Programmmanager MEAL in SOLIDARITES INTERNATIONAL

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- Entwickeln Sie die Kapazität von Programmteams im Kompetenzbereich der Abteilung: Datenerfassung und -analyse (Methode, Format, Software usw.), Indikatormessung, Reaktionsmechanismusbei Beschwerden, Do-no-Harm-Analysen usw. Entwicklung von Schulungsmodulen zusammen mit dem Koordinator des Ministeriums für Bildung und Kultur

- Bereitstellung technischer und methodischer Unterstützung für Programmteams in Fragen der Überwachung und Bewertung, Datenverwaltung (Entwicklung von Fragebögen, Stichproben, Dateneingabe, Extraktion nützlicher Daten und deren Interpretation) und Integration sektorübergreifender Themen

- Unterstützung von Programmteams bei der Erstellung oder Anpassung von Tools für: Leistungsüberwachung, Wirkungsüberwachung (M&O-Plan und Umfragetools) oder Risikoanalyse< /p>

Überwachung und Bewertung der internationalen Solidaritätsprogramme

- Vorschläge für Anpassungen, neue Maßnahmen zur Verbesserung der Qualität der Operationen oder Ansätze, in Absprache mit Projektmanagern und Programm-/technischen Koordinatoren

- Auf besondere Anfrage des Programm-/technischen Koordinators zur Durchführung einer eingehenden Analyse

- Beteiligen Sie sich an der Entwicklung technischer Begriffe von Referenz für externe Bewertungen und Studien

Rechenschaftspflicht

strong>- Unterstützung der Entwicklung und Umsetzung von Mechanismen zur Reaktion auf Beschwerden

- Stellen Sie sicher, dass die Grundprinzipien des Mechanismus befolgt werden.

- Führen Sie eine regelmäßige Analyse der eingegangenen Beschwerden und des Feedbacks durch.

Aufbau institutionellen Wissens (IS)

- Erweitern Sie das institutionelle Wissen über M&E-Aktivitäten und Missionsergebnisse (gelernte Erkenntnisse und Empfehlungen) und stellen Sie sicher, dass Manager über Projekte informiert sind

- Unterstützen Sie den Prozess der Nachverfolgung von Empfehlungen und der Arbeit an Aktionsplänen

- Verwenden Sie RIS-Tools, um die Tools und Methoden/Ansätze der International Solidarity Mission zu dokumentieren

- Erstellen Sie einen detaillierten Bericht darüber die Übertragung von Befugnissen im genehmigten International Solidarity-Format am Ende des Beschäftigungsverhältnisses.

Personalmanagement/Kapazitätsentwicklung

-  Stellen Sie sicher, dass neue Mitarbeiter darüber informiert werden Rollen und Verantwortlichkeiten MOZN

- Beteiligen Sie sich an der Beurteilung und Bewertung der Leistung der Mitarbeiter unter seiner/ihrer Aufsicht

- Ermitteln Sie den Schulungsbedarf

Berichterstattung / Kommunikation / Vertretung

- Tragen Sie zum Verfassen von Projektanträgen bei und berichten Sie über Absätze zu Querschnittsthemen und MOH

- Stellen Sie sicher, dass korrekte Formate und Fristen eingehalten werden< p>- Repräsentieren Sie International Solidarity auf Anfrage und/oder delegieren Sie die entsprechende Autorität.

- Bereiten Sie auf Anfrage Artikel, Fallstudien und Erfolgsgeschichten vor.

- Teilen Sie diese mit der zuständigen Stelle welche Informationen über den Sicherheitskontext und alle Ereignisse, die Auswirkungen auf den Betrieb und die Sicherheit des Teams haben könnten

ANFORDERUNGEN AN KANDIDATEN: < / u>

Oworld: Ein spezielles Diplom ist nicht erforderlich, eine höhere Ausbildung ist jedoch von Vorteil

Erfahrung: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Überwachung, Bewertung und Rechenschaftspflicht undder allgemein im humanitären Bereich tätig ist, idealerweise in leitender Position, oder mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Leitung der Planung von MOZN-Veranstaltungen, der Umsetzung von „TECHNISCHEN FÄHIGKEITEN“ und weiteren Maßnahmen

Wissen Sprachen: Englisch – Obere Mittelstufe und höher, Muttersprache Ukrainisch

Kenntnisse inIT-Programmen: Erfahrener Benutzer des Microsoft Office-Pakets

Qualifikation: Kenntnisse in der Berichterstattung und im humanitären Projektzyklus. Ausgezeichnete organisatorische und analytische Fähigkeiten. Kommunikationsfähigkeiten (externe und interne Kommunikation)

Persönliche Eigenschaften: Gute Organisationsfähigkeiten – Proaktivität – Anpassungsfähigkeit an Notfallmanagement – ​​Autonomie – Lösungsorientiert

ARBEITSBEDINGUNGEN

Arbeitsort: Büro in Dnipro, mögliche Geschäftsreisen nach Dnipropetrowsk, Charkiw, Donezk, Mykolajiwsk, Region Cherson und der Stadt Kiew

Vertrag: befristeter Arbeitsvertrag (gemäß ukrainischer Gesetzgebung)

Art der Beschäftigung: Vollzeitbeschäftigung

Gehalt: 2300 EUR brutto (ausgezahlt in Griwna, gemäß dem monatlichen Wechselkurs der Bank der Europäischen Kommission).

Zusätzlich: 31 Kalendertage Urlaub, bezahlter Familienurlaub, Lebensversicherung.

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben auf Englisch. 

Bewerbungsschluss: 15. September 2024

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< SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) ist eine internationale humanitäre NGO, die seit mehr als 40 Jahren Bevölkerungsgruppen, die von bewaffneten Konflikten und Naturkatastrophen betroffen sind, durch die Deckung ihrer lebenswichtigen Bedürfnisse nach Nahrung, Wasser und Unterkunft unterstützt. SI engagiert sich insbesondere im Kampf gegen Krankheiten im Zusammenhang mit unsicherem Wasser, der weltweit häufigsten Todesursache, und bietet mit seinen Interventionen Fachwissen im Bereich des Zugangs zu Trinkwasser, der Sanitärversorgung und der Hygieneförderung, aber auch im wesentlichen Bereich der Ernährungssicherheit und Lebensunterhalt. Die SI-Teams sind in rund zwanzig Ländern präsent und bestehen aus insgesamt 2.000 Mitarbeitern, die sich aus Expatriates, nationalen Mitarbeitern, festangestellten Mitarbeitern in der Zentrale und einigen Freiwilligen zusammensetzen. Sie arbeiten mit Professionalität und Engagement und respektieren dabei die Kulturen.

Solidarites International ( SI) ist entschlossen, alle Arten von Missbrauch zu verhindern und zu bekämpfen – alle Handlungen der Ausbeutung, des Missbrauchs und/oder der sexuellen Belästigung (SEAH) gegen Mitglieder der begünstigten Gemeinschaften oder Mitarbeiter, Betrug, Korruption, Verletzung von Personen und/oder Eigentum, Finanzierung von Aktivitäten Menschenrechtsverletzungen – die im Rahmen ihrer Interventionen begangen werden könnten. SI setzt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Handlungen der SEAH um.

Solidarites International ist ein gerechter Arbeitgeber, der sich dafür einsetzt, alle Formen von Diskriminierung aufzudecken. SI wird niemals eine Vergütung für die Teilnahme an einem Einstellungsverfahren verlangen.

BESCHREIBUNG DER POSITION

Innerhalb derUkrainische Mission und unter der Aufsicht des technischen MEAL-Koordinators unterstützt der Programm-MEAL-Manager das Programm, um sicherzustellen, dass die MEAL-Strategie der Mission von den Missionsmitarbeitern umgesetzt wird. Er/sie:

• Trägt zur Zentralisierung und Harmonisierung der MEAL-Tools und -Prozesse im Rahmen der Mission bei
• Bietet allen Programmteams methodische Unterstützung bei technischen Fragen im Zusammenhang mit MEAL und Querschnittsthemen wie: Entwurf eines M&E-Plans, quantitative und qualitative Datenerfassung, Messung von Indikatoren, Beschwerdereaktionsmechanismus, Do-No-Harm-Analyse usw.
• In Zusammenarbeit mit dem MEAL-/Programm-/technischen Koordinator, überwacht die Qualität und Relevanz der internen Überwachungs- und Bewertungsaktivitäten, Empfehlungen und Analysen seiner/ihrer Abteilung (Studien, Karten…)
• Bietet unterstützende Schulungen für Programmteams in seinen/ihren Fachgebieten

Trägt zum institutionellen Wissensaufbau und zur Verbesserung der MEAL-Methoden und -Techniken bei

 HAUPTAUFGABEN

Strategische Ausrichtung

-      Beteiligen Sie sich an der Entwicklung einer sektorbasierten Strategie (M&E, Verantwortlichkeit, Geschlecht, Do No Harm) in Übereinstimmung mit den Richtlinien von SI und Prioritäten für das Interventionsland

-      Beteiligen Sie sich an der Programmierungsarbeit.

Schulung und technischer Support

• Entwickeln Sie Programmteams Kapazitäten im Fachgebiet der Abteilung: Datenerfassung und -analyse (Methode, Format, Software usw.), Messung von Indikatoren, Beschwerdereaktionsmechanismus, Do-No-Harm-Analyse usw. Entwickeln Sie Schulungsmodule zusammen mit MEAL / Programm / Technischem Koordinator
• Bieten Sie Programmteams technische und methodische Unterstützung für M&E-Aktivitäten, Datenmanagement (Fragebogenentwurf, Stichprobenentnahme, Dateneingabe, Extraktion nützlicher Daten und Interpretation) und Integration von Querschnittsthemen
• Unterstützung Programmteams bei der Erstellung oder Anpassung von Tools für: Indikatorenüberwachung, Wirkungsüberwachung (M&E-Plan und Umfragetools) oder Risikoanalyse

Überwachung und Bewertung von SI-Programmen

• Beitrag zur Ausarbeitung, Überprüfung und Harmonisierung von M&E-Tools und Datenmanagement, insbesondere in M&E-Plänen
• Überprüfung der Relevanz der erstellten Berichte, Analysen, Karten und Empfehlungen
< li>Schlagen Sie Anpassungen und neue Aktivitäten vor, um die Qualität der Abläufe oder Ansätze zu verbessern, in Absprache mit PMs und Programm-/technischen Koordinatoren
• Führen Sie auf Ad-hoc-Anfrage des Programm-/technischen Koordinators erweiterte Analysen durch
• Beitrag zu Leistungsbeschreibungen für externe Bewertungen und Studien

Rechenschaftspflicht

• Unterstützen Sie das Design und die Einführung von Mechanismen zur Reaktion auf Beschwerden
• Überprüfen Sie, ob die Grundprinzipien des Mechanismus eingehalten werden
• Erstellen Sie eine regelmäßige Analyse der eingegangenen Beschwerden und Rückmeldungen

Institutioneller Wissensaufbau (IKB)

• Bauen Sie auf institutionellem Wissen über M&E-Aktivitäten und Missionsergebnisse auf (gelernte Erkenntnisse und Empfehlungen).ns) und stellen Sie sicher, dass diese den PMs bekannt sind.
• Unterstützen Sie den Empfehlungsverfolgungsprozess und arbeiten Sie an Aktionsplänen.
• Verwenden Sie die IKB-Tools von SI, um MEAL-Tools und -Methoden/Ansätze zu dokumentieren.
• Erstellen Sie am Ende des Arbeitsverhältnisses einen detaillierten Übergabebericht im genehmigten SI-Format.

Personalmanagement/Kapazitätsentwicklung