Projektentwicklungsmanager / Programmentwicklungsmanager in Chemonics International Inc. / UCBI

Кімонікс Інтернешнл Інк, консалтингова фірма у сфері міжнародного консалтингу, шукаєМенеджера/ку з розвитку проектів для Офісу перехідних ініціатив (OTI) Агентства США з міжнародного розвитку (USAID).Опис програмиОфіс перехідних ініціатив (OTI) Агентства США з міжнародного розвитку (USAID) працює в Україні з 2014 року, допомагаючи підтримувати її демократичні та європейські перетворення через Ініціативу зміцнення довіри в Україні (UCBI). Новий проєкт USAID/OTI – UCBI 4 – покликаний сприяти об’єднаному, демократичному та орієнтованому на Європу відновленню України від наслідків вторгнення Росії. Ця мета буде досягнута шляхом виконання трьох початкових завдань: Посилення раннього відновлення та реінтеграції переміщеного населення у фронтових громадах і деокупованих районах;Розширення охоплення та збільшення кількості взаємодій з наративами, які зміцнюють українську єдність і демократичність; іЗміцнення ненасильницької громадянської дії та зв’язків окупованих Росією районів з рештою України.Основнізавдання та обов’язкиВідповідає за розвиток проєктів, ідентифікацію різноманітних партнерств і нагляд за технічною реалізацією проєктів у рамках визначеної географічної області.Під керівництвом Регіональної програмної директорки (RPD) або Медіа директорки (MD), SPDM і Заступника Представника ОТІ у країні (DCR) PDM на основі результатів швидкого оцінювання і згідно зі стратегічними рамками UCBI залучатиме партнерів для розвитку проєктів з високою ймовірністю досягнення ефекту, які відповідають поточній суспільно-політичній ситуації.Критично аналізує та обговорює ідеї, концепції та партнерства щодо технічної досконалості, інноваційності, стратегічної значимості, послідовності, ризику та безпеки.За координації з іншими співробітниками надає грантоотримувачам, субпідрядникам і потенційним партнерам технічну допомогу та менторську підтримку під час приготування та реалізації проєкту.Моніторить і звітує про обстановку (нові тенденції, новини та події) в контексті політичної, соціальної, культурної та економічної динаміки, що має вплив на портфель проєктів.Інформує SPDM про розвиток політичної, правової та економічної ситуації на місцях і вплив змін на діяльність і стосунки UCBI.Активно взаємодіє та координує роботу з іншими командами та колегами з підрозділів грантів, закупівель і операційної діяльності для забезпечення ефективних комунікацій, спільного планування і конструктивних відносин.Контролює роботу, надає менторську підтримку і навчає Асистентів з розвитку проєктів (PDA) з метою розвитку ідей і діяльності на всіх етапах циклу проєкту.Надає PDA менторську підтримку з питань ефективного управління, комунікацій і стратегій розвитку відносин.Надає менторську підтримку, навчає та ефективно керує Асистентами з розвитку проєктів (PDA) з метою забезпечення своєчасного і повного виконання необхідних завдань. Надає відгуки в режимі реального часу, регулярно обговорює потреби професійного розвитку і складає плани задоволення цих потреб.Обов’язок дбайливого ставлення і заохочення членів команди до використання своїх відпусток, забезпечення обізнаності працівників про ресурси, доступні для них і їхніх сімей, і сприяння їх використанню.Відповідає за створення атмосфери емпатії та співчуття, у якій важливе місце відводиться рівновазі між роботою і особистим життям і прагненню до особистого та сімейного психологічного благополуччя.Сприяє можливостям навчання та отримання знань від інших членів команди та відділів, а також профільних експертів і партнерів для підвищення інноваційності та якості проєктів і забезпечення використання найкращих практик.Сприяє навчанню, яке забезпечує інновації в портфелі проєктів.Повідомляє і дотримується дедлайнів, узгоджених між SPDM і колегами з відділів грантів, закупівель і операційної діяльності.Бере участь у приготуванні своєчасних, високоякісних, продуманих внесків до результатів комунікаційної діяльності UCBI, зокрема до Піврічних звітів, Історій успіху, Ситуаційних аналізів.Сприяє наданню своєчасних і точних вхідних даних моніторингу, оцінювання і навчання (MEL) у рамках визначеного географічного району.Забезпечує, щоб усі вхідні дані SharePoint (SP) і Web-Based Database (WBDB) (файли, звіти, результати роботи і записки проєкту) генерувалися, називалися і зберігалися згідно з керівними вказівками проєкту.Відповідає за забезпечення регулярного оновлення файлів проєкту в SharePoint і WBDB для полегшення процесу закриття.Використовує і веде WBDB протягом Циклу проєкту UCBI згідно з керівними вказівками.За потреби їздить у відрядження в рамках зустрічей і візитів на об’єкти програми для сприяння дієвому розвитку та реалізації програми.У разі потреби PDM може виконувати спеціальні завдання і обов’язки, покладені на нього/неї SPDM для забезпечення загального ефективного розвитку програмної діяльності.КваліфікаціяБажаний диплом бакалавра.Бажано від двох (2) до трьох (3) років досвіду роботи над складними програмами на місцях.Бажаний підтверджений досвід роботи з грантовими програмами USAID (в ідеалі – ОТІ).Бажано щонайменше один (1) рік досвіду роботи на керівній посаді.Можливість/бажання подорожувати до локацій, у яких працює UCBI.Обов’язкові продемонстровані аналітичні здібності та розуміння локального, регіонального та національного політичного контексту, а також здатність творчо мислити при концептуалізації відповідних грантових проєктів.Розвинені організаційні, управлінські та комунікативні навички, бажано в частині написання звітів, моніторингу та оцінювання.Обов’язкове підтверджене знання місцевих та іноземних неурядових організацій і організацій на рівні громади, які реалізовують відповідні проєкти та програми у країні, а також основних урядових акторів і зацікавлених сторін, з актуальним розумінням і знанням політичного середовища та суспільних умов у країні.Обов’язковий досвід роботи з місцевими організаціями при реалізації проєктів із залученням громади та проєктів консенсусного типу.Обов’язкова здатність продемонструвати на практиці успішний досвід застосування усіх зазначених вище ключових компетентностей.Бажаний досвід роботи в компанії Кімонікс.Обов’язкове вільне володіння українською мовою – в усній та письмовій формі.Обов’язкове майстерне володіння англійською мовою – в усній та письмовій формі.Для військовозобов'язаних осіб у військовому квитку обов'язкова наявність відмітки про постановку на військовий облік.--------Chemonics International Inc., an inteEin nationales Entwicklungsberatungsunternehmen sucht einen Programmentwicklungsmanager für das Projekt des Office of Transition Initiatives (OTI) der United States Agency for International Development (USAID) zur Unterstützung der Ukraine. ProgrammbeschreibungDas Office of Transition Initiatives (OTI) der United States Agency for International Development (USAID) ist seit 2014 in der Ukraine und unterstützt die demokratische und europäische Transformation durch die Ukraine Confidence Building Initiative (UCBI). Die neue Aktivität von USAID/OTI – UCBI 4 – hat das Ziel, die einheitliche, demokratische und europäisch ausgerichtete Erholung der Ukraine nach der russischen Invasion voranzutreiben. Dieses Ziel wird durch drei anfängliche Programmziele erreicht: Verbesserte frühzeitige Erholung und Wiedereingliederung vertriebener Bevölkerungsgruppen in Frontgemeinden und neu zurückgewonnenen Gebieten; Erhöhte Reichweite und Auseinandersetzung mit Narrativen, die die Einheit und Demokratie der Ukraine stärken; undStärkung gewaltfreier Bürgeraktionen und Verbindungen in von Russland kontrollierten Gebieten mit dem Rest der Ukraine.Hauptaufgaben und VerantwortlichkeitenVerantwortlich für die Entwicklung von Aktivitäten, die Identifizierung verschiedener Partnerschaften und die Überwachung der technischen Umsetzung von Aktivitäten innerhalb eines bestimmten geografischen Gebiets.Unter der Leitung des Regionalprogrammdirektors ( RPD) oder Media Director (MD), SPDM und OTI Deputy Country Representative (DCR) wird der PDM Partner damit beauftragen, Aktivitäten im Einklang mit dem strategischen Rahmen von UCBI und schnellen Bewertungsergebnissen zu entwickeln, die eine hohe Wahrscheinlichkeit haben, Wirkung zu erzielen und auf die aktuelle Situation zu reagieren soziale und politische Situation. Analysieren und hinterfragen Sie Ideen, Konzepte und Partnerschaften kritisch auf technische Exzellenz, Innovation, strategische Relevanz, Kohärenz, Risiko und Sicherheit. Bieten Sie Stipendiaten, Subunternehmern und potenziellen Partnern technische Unterstützung und Mentoring bei der Vorbereitung und Umsetzung von Aktivitäten in Koordination mit anderen Mitarbeitern. Überwachen und berichten Sie über Atmosphären (neue Trends, Nachrichten und Entwicklungen), die sich auf die politische, soziale, kulturelle und wirtschaftliche Dynamik innerhalb des Portfolios beziehen. Beraten Sie den SPDM über die Entwicklung der lokalen politischen, rechtlichen und wirtschaftlichen Situation und darüber, wie Änderungen wirken sich auf UCBI-Aktivitäten und -Beziehungen aus. Engagieren Sie sich aktiv und koordinieren Sie sich mit anderen Teams und Förder-, Beschaffungs- und Betriebskollegen, um effektive Kommunikation, gemeinsame Planung und konstruktive Beziehungen zu gewährleisten. Beaufsichtigen, betreuen und schulen Sie PDAs, um Ideen und Aktivitäten in allen Phasen des Aktivitätszyklus zu entwickeln. Mentor von PDAs in effektiven Management-, Kommunikations- und Beziehungsentwicklungsstrategien. Mentor, Coach und effektives Management von Programmentwicklungsassistenten (PDAs), um sicherzustellen, dass erforderliche Aufgaben rechtzeitig und vollständig erledigt werden. Feedback wird in Echtzeit gegeben, der Bedarf an beruflicher Weiterentwicklung wird regelmäßig besprochen und es werden Pläne zur Erreichung dieses Bedarfs erstellt. Sie übernehmen die Fürsorgepflicht und stellen sicher, dass die Teammitglieder dazu ermutigt werden, ihren Urlaub zu nutzen, und dass sie sich der ihnen und ihren Familien zur Verfügung stehenden Pflegeressourcen des Personals bewusst sind und diese dabei unterstützen. Verantwortlich für die Schaffung eines Klimas der Empathie und des Mitgefühls, das dem Arbeitsleben einen hohen Stellenwert einräumt Gleichgewicht und das PurPasst zur individuellen und familiären psychischen Gesundheit. Suchen Sie nach Wissen und Lernmöglichkeiten von anderen Teammitgliedern und Abteilungen sowie von Fachexperten und Partnern, um Innovation und Exzellenz in Aktivitäten zu vertiefen und sicherzustellen, dass Best Practices umgesetzt werden. Streben Sie nach Lernen an, das Innovation innerhalb des Portfolios gewährleistet. Kommunizieren Sie und halten Sie die mit dem SPDM und den Kollegen aus den Bereichen Zuschüsse, Beschaffung und Betrieb vereinbarten Fristen ein. Tragen Sie zu zeitnahen, qualitativ hochwertigen und durchdachten Beiträgen zu UCBI-Kommunikationsergebnissen bei, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Halbjahresberichte, Erfolgsgeschichten und Fallstudien. Tragen Sie zu genauen und zeitnahen MEL-Eingaben innerhalb der gegebenen Region bei. Stellen Sie sicher, dass alle Eingaben für SharePoint (SP) und webbasierte Datenbanken (WBDB) (Dateien, Berichte, Ergebnisse und Aktivitätsnotizen) gemäß den Projektrichtlinien generiert, benannt und gespeichert werden. Verantwortlich für die Sicherstellung dass Aktivitätsdateien auf SharePoint und in der WBDB iterativ aktualisiert werden, um den Abschlussaufwand zu verringern. Verwenden und pflegen Sie die WBDB gemäß den Richtlinien im UCBI-Aktivitätszyklus. Reisen Sie nach Bedarf, um Besuche und Besprechungen vor Ort zu planen und eine effektive Programmentwicklung und -implementierung zu ermöglichen. Je nach Bedarf kann das SPDM dem PDA ad hoc spezielle Aufgaben und Pflichten zuweisen, um die insgesamt effiziente Entwicklung der Programmaktivitäten sicherzustellen. Qualifikationen: Bachelor-Abschluss bevorzugt. Zwei (2) bis drei (3) Jahre Berufserfahrung in komplexen Feldprogrammen bevorzugt. Bewährt Erfahrung in der Arbeit mit USAID-Förderprogrammen, idealerweise mit OTI, bevorzugt. Mindestens ein (1) Jahr Aufsichtserfahrung bevorzugt. Fähigkeit/Bereitschaft, an Standorte zu reisen, an denen UCBI arbeitet. Nachgewiesene analytische Fähigkeiten und Verständnis des lokalen, regionalen und nationalen politischen Kontexts , mit der Fähigkeit, bei der Konzeption relevanter Förderaktivitäten kreativ zu denken. Starke Organisations-, Management- und Kommunikationsfähigkeiten, vorzugsweise in Bezug auf das Verfassen von Berichten sowie die Überwachung und Bewertung. Nachgewiesene Kenntnisse über lokale und internationale NGOs und gemeindebasierte Organisationen, die relevante Aktivitäten umsetzen und Programme im Land sowie wichtige Regierungsakteure und Interessenvertreter mit einem aktuellen Verständnis und Wissen über das politische Umfeld und die sozialen Bedingungen im Land erforderlich. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit lokalen Organisationen zur Umsetzung von Aktivitäten zur Beteiligung der Gemeinschaft und zum Konsens erforderlich .Fähigkeit zum praktischen Nachweis erfolgreicher Erfahrungen mit allen oben aufgeführten Kernkompetenzen erforderlich.Vorherige Berufserfahrung mit Chemonics wünschenswert.Fließende schriftliche und mündliche Ukrainischkenntnisse erforderlich.Gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse erforderlich.Für Wehrpflichtige ist ein Hinweis zur militärischen Registrierung im Militärausweis enthalten erforderlich. ANWEISUNGEN ZUR BEWERBUNG: Senden Sie elektronische Bewerbungen bis zum 29. April 2024 an [email protected]. Bitte geben Sie in der Betreffzeile die Position ein, auf die Sie sich bewerben („Program Development Manager (National)“), und fügen Sie Ihren Lebenslauf bei und ein Anschreiben/eine Interessensbekundung, in der das Interesse und die Qualifikationen für die Stelle dargelegt werden. Bitte keine telefonischen Anfragen. Bewerbungen werden fortlaufend geprüft, frühzeitige Bewerbungen sind erwünscht. Für weitere InformationenWeitere Informationen finden Sie unter www.chemonics.com. „Chemonics setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein und diskriminiert in seinen Auswahl- und Beschäftigungspraktiken nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, politischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Behinderung, genetischen Informationen oder Alter , Mitgliedschaft in einer Mitarbeiterorganisation oder andere nicht leistungsbezogene Faktoren.“