Інформація про проєктПроєкт «Зміцнення громадської довіри» (UCBI – 4) Офісу перехідних ініціатив (OTI) Агентства США з міжнародного розвитку (USAID) покликаний сприяти об’єднаному, демократичному та орієнтованому на Європу відновленню України від наслідків вторгнення Росії. Ця мета буде досягнута шляхом виконання трьох початкових завдань: 1. Підсилення прозорості та доступності процесів відновлення, що відображають місцеві пріоритети в найбільш постраждалих від війни регіонах. 2. Зміцнення зв’яз
Інформація про проєктПроєкт «Зміцнення громадської довіри» (UCBI – 4) Офісу перехідних ініціатив (OTI) Агентства США з міжнародного розвитку (USAID) покликаний сприяти об’єднаному, демократичному та орієнтованому на Європу відновленню України від наслідків вторгнення Росії. Ця мета буде досягнута шляхом виконання трьох початкових завдань: 1. Підсилення прозорості та доступності процесів відновлення, що відображають місцеві пріоритети в найбільш постраждалих від війни регіонах. 2. Зміцнення зв’язків між тимчасово окупованими Росією територіями та іншими частинами України. 3. Сприяння залученню громадян прифронтових і звільнених регіонів до життя своїх громад задля зміцнення їхньої стійкості та побудови кращого майбутнього.Основні завдання та обов’язкиБере участь у розвитку діяльності з різноманітними зацікавленими сторонами і моніторингу технічної реалізації проєктів у рамках південногогеографічного регіону.Під керівництвом PDM Асистент з розвитку проєктів (PDA) залучатиме потенційних реципієнтів допомоги до створення та розвитку концепцій грантів і проєктів, що відповідають стратегічним рамкам і пріоритетам UCBI.Під керівництвом PDM Асистент з розвитку проєктів (PDA) ідентифікуватиме конкретні інтервенції та заходи, що відповідають стратегічним рамкам і пріоритетам UCBI.Виконує роль «очей і вух» PDM на місці, забезпечуючи швидку ескалацію питань і проблем з проєктами та партнерствами.Координує роботу з іншими командами та колегами з підрозділів грантів, закупівель і операційної діяльності для забезпечення спільного планування і конструктивних відносин.Сприяє можливостям навчання та отримання знань від інших членів команди та відділів, а також профільних експертів і партнерів для підвищення інноваційності та якості проєктів і забезпечення використання найкращих практик.Моніторить і звітує про обстановку (нові тенденції, новини та події) в контексті політичної, соціальної, культурної та економічної динаміки, що має вплив на портфель проєктів.Інформує PDM про розвиток політичної, правової та економічної ситуації на місцях і вплив змін на діяльність і стосунки UCBI.Повідомляє і дотримується дедлайнів, узгоджених між PDM і колегами з відділів грантів, закупівель і операційної діяльності.Підтримує приготування своєчасних, високоякісних, продуманих внесків до результатів комунікаційної діяльності UCBI, зокрема до Піврічних звітів, Історій успіху, Ситуаційних аналізів.Сприяє наданню своєчасних і точних вхідних даних моніторингу, оцінювання і навчання (MEL) у рамках визначеного географічного району.Моніторить і оцінює прогрес у реалізації проєкту, готуючи детальні звіти про візити на об’єкт з акцентом на кінцеві результати.Забезпечує, щоб усі вхідні дані SharePoint (SP) і Web-Based Database (WBDB) (файли, звіти, результати роботи і записки проєкту) генерувалися, називалися і зберігалися згідно з керівними вказівками проєкту.Використовує і веде WBDB протягом Циклу проєкту UCBI згідно з керівними вказівками.За потреби їздить у відрядження в рамках зустрічей і візитів на об’єкти програми для сприяння дієвому розвитку та належній реалізації програми.У разі потреби Асистент з розвитку проєктів може виконувати спеціальні завдання і обов’язки, покладені на нvon PDM, um die insgesamt effektive Entwicklung der Programmaktivitäten sicherzustellen. Hauptarbeitsbereiche: Ideengenerierung, Programmunterstützung, Beziehungsunterstützung, Überwachung, Schulung, Berichterstattung. Ein (1) oder zwei (2) Jahre Berufserfahrung werden bevorzugt Arbeiten an komplexen Programmen in diesem Bereich bevorzugt. Nachgewiesene Erfahrung in der Arbeit mit USAID-Förderprogrammen bevorzugt. Fähigkeit/Bereitschaft, zu lernen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Fähigkeit/Bereitschaft, an Standorte zu reisen, an denen UCBI tätig ist. Nachgewiesene analytische Fähigkeiten und Verständnis für lokale, regionale und nationale Aspekte Erforderlich sind politische Kontexte sowie die Fähigkeit, kreativ zu denken. Wünschenswert sind Kenntnisse über lokale Organisationen, kommunale Organisationen sowie staatliche Akteure und Interessengruppen erfolgreiche Erfahrung in der Anwendung aller oben genannten Schlüsselkompetenzen im Unternehmen Kimonix. Obligatorische Beherrschung der ukrainischen Sprache – in mündlicher und schriftlicher Form .----------------------------- ----- ---------Programmbeschreibung Das Office of Transition Initiatives (OTI) der United States Agency for International Development (USAID) Ukraine Confidence Building Initiative 4 (UCBI 4) zielt darauf ab, den einheitlichen, demokratischen und europaorientierten Wiederaufbau der Ukraine voranzutreiben von der russischen Invasion. Dieses Ziel wird durch drei Programmziele erreicht: 1. Stärkung transparenter, zugänglicher Wiederherstellungsprozesse in Frontlinien- und befreiten Gebieten, die lokale Prioritäten widerspiegeln; 2. Stärkung gewaltfreier Bürgeraktionen und Verbindungen in den von Russland kontrollierten Gebieten mit dem Rest der Ukraine; und 3. Stärkung des bürgerschaftlichen Engagements in Gemeinden an vorderster Front und in befreiten Gemeinden, um zur Widerstandsfähigkeit der Gemeinschaft und zur Gestaltung einer besseren Zukunft beizutragen. Unter der Leitung von Im Rahmen des PDM wird der PDA potenzielle Unterstützungsempfänger einbeziehen, um Förderkonzepte und Aktivitäten zu entwerfen und zu entwickeln, die strategisch auf den strategischen Rahmen und die Prioritäten von UCBI abgestimmt sind. Unter der Anleitung des PDM wird der PDA spezifische Interventionen und Aktivitäten identifizieren, die strategisch darauf abgestimmt sind Der strategische Rahmen und die Prioritäten von UCBI fungieren als „Augen und Ohren“ des PDM vor Ort und stellen sicher, dass Probleme oder Bedenken in Bezug auf Aktivitäten und Partnerschaften schnell eskaliert werden. Koordinieren Sie sich mit anderen Teams und Kollegen aus den Bereichen Zuschüsse, Beschaffung und Betrieb, um eine gemeinsame Planung und konstruktive Beziehungen sicherzustellen . Nutzen Sie Wissen und Lernmöglichkeiten von anderen Teammitgliedern und Abteilungen sowie von Fachexperten und Partnern, um Innovation und Exzellenz in den Aktivitäten zu vertiefen und sicherzustellen, dass Best Practices umgesetzt werdenaktuelle Trends, Neuigkeiten und Entwicklungen), die sich auf die politische, soziale, kulturelle und wirtschaftliche Dynamik innerhalb des Portfolios beziehen. Beraten Sie PDM über die Entwicklung der lokalen politischen, rechtlichen und wirtschaftlichen Situation und darüber, wie sich Änderungen auf die Aktivitäten und Beziehungen von UCBI auswirken. Kommunizieren Sie und halten Sie die mit dem PDM und den Kollegen aus den Bereichen Zuschüsse, Beschaffung und Betrieb vereinbarten Fristen ein. Unterstützen Sie zeitnahe, qualitativ hochwertige und durchdachte Beiträge zu UCBI-Kommunikationsergebnissen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Halbjahresberichte, Erfolgsgeschichten und Fallstudien. Tragen Sie bei zu genauen und zeitnahen MEL-Eingaben innerhalb einer bestimmten Region. Überwachen und bewerten Sie den Aktivitätsfortschritt, indem Sie detaillierte, ergebnisorientierte Besuchsberichte vor Ort erstellen. Stellen Sie sicher, dass alle SharePoint (SP)- und Web-Based Database (WBDB)-Eingaben (Dateien, Berichte, Ergebnisse und Aktivitätsnotizen) erfolgen. werden gemäß den Projektrichtlinien generiert, benannt und gespeichert. Verwenden und pflegen Sie WBDB gemäß den Richtlinien im UCBI-Aktivitätszyklus. Reisen Sie nach Bedarf, um Besuche und Besprechungen vor Ort zu planen, um eine effektive Programmentwicklung und eine konforme Umsetzung zu ermöglichen. Je nach Bedarf kann der PDM dem PDA ad hoc spezielle Aufgaben und Pflichten zuweisen, um die insgesamt effiziente Entwicklung der Programmaktivitäten sicherzustellen. Schlüsselbereiche: Ideengenerierung, Programmunterstützung, Beziehungsunterstützung, Überwachung, Lernen, Berichterstattung. Qualifikationen: Bachelor-Abschluss bevorzugt. Eins (1) bis zwei (2) Jahre Berufserfahrung in komplexen Feldprogrammen bevorzugt.Nachgewiesene Erfahrung in der Arbeit mit USAID-Förderprogrammen bevorzugt.Fähigkeit/Bereitschaft zu lernen und sich beruflich weiterzuentwickeln.Fähigkeit/Bereitschaft, an Standorte zu reisen, an denen UCBI arbeitet.Nachgewiesene analytische Fähigkeiten und Verständnis für den lokalen, regionalen und nationalen politischen Kontext, wobei die Fähigkeit zu kreativem Denken erforderlich ist. Kenntnisse über lokale und gemeinschaftsbasierte Organisationen sowie staatliche Akteure und Interessenvertreter werden bevorzugt. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit lokalen Organisationen zur Umsetzung von Aktivitäten zur Beteiligung der Gemeinschaft und zum Konsens werden bevorzugt .Fähigkeit zum praktischen Nachweis erfolgreicher Erfahrungen mit allen oben aufgeführten Kernkompetenzen erforderlich.Vorherige Berufserfahrung mit Chemonics wünschenswert.Fließende schriftliche und mündliche Ukrainischkenntnisse erforderlich.Gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse erforderlich.Für Wehrpflichtige ist ein Vermerk zur militärischen Registrierung und ein Militärausweis erforderlich. BEWERBUNGSANWEISUNGEN:Senden Sie elektronische Bewerbungen bis zum 13. Mai 2024 an
[email protected]. Bitte geben Sie in der Betreffzeile die Position ein, auf die Sie sich als „Programmentwicklungsassistent“ bewerben, und fügen Sie Ihren Lebenslauf sowie ein Anschreiben/eine Stellungnahme bei Interesse erklärt Interesse und Qualifikationen. Bitte keine telefonischen Anfragen. Die Kandidaten werden fortlaufend berücksichtigt und nur die Finalisten werden kontaktiert. Weitere Informationen finden Sie unter www.chemonics.com. „Chemonics setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein und diskriminiert bei der Auswahl und Einstellungspraktiken nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, politischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung usw. Geschlechtsidentität, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Alter, Mitgliedschaft in einer Mitarbeiterorganisation oder andere nicht leistungsbezogene Faktoren.“