Programm-/Liefermanager in EvoPlay

12. September 2024

Programm-/Liefermanager

Kiew, im Ausland, remote

Anforderungen:

< li>2+ Jahre Erfahrung in einer Programm-/Liefer-/General Manager-Position.
• Erfahrung im Programmmanagement von 5 Teams/über 50 Entwicklern an einem Projekt.
• Erfahrung in der Leitung des RM-Projektteams.
• Berufserfahrung oder fundiertes theoretisches Verständnis von Scaled Agile Entwicklungsmethoden.
• Erfahrung im Aufbau und der Optimierung von Entwicklungsprozessen (in jedem Rahmen).
• Erfahrung in der Verwaltung von Software-Arbeitsumfang, Änderungen, Abhängigkeiten und Risiken.
• Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit dem Kunden (oder C-Level (COO, CTO, CPO)) und der Architekturfunktion.
• Erfahrung in der Einstellung und Bildung von Teamleitern (RM-, Technik- und Teamleiter).
• Kenntnisse im Aufbau von Transparenz für Kunden mithilfe von Jira, Confluence und anderen Tools.
• Erfahrung im Umgang mit vertraulichen Informationen.
• Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Selbstorganisation.

Wird von Vorteil sein:

• Verfügbarkeit relevanter Positionszertifizierungen.
• Einführung in Fit-for-Purpose-Konzepte.
• Vertrautheit mit Management 3.0-Konzepten.
• Berufserfahrung oder tiefgreifendes theoretisches Verständnis der Praktiken der Kanban-Methode (Kanban-Taktfrequenzen, Metriken, Visualisierung, Prinzipien der Arbeitsablaufoptimierung usw.).
• Berufserfahrung in Produktorganisationen.
• Analytische und systematische Arbeitsweise.

Verantwortlichkeiten:

• Management und Entwicklung des RMyu-Teams
• Arbeiten mit CPO und CTO bei der Festlegung der vierteljährlichen Programmziele.
• Erstellung vierteljährlicher Lieferpläne (unter Berücksichtigung von Risiken, Abhängigkeiten, verfügbaren Ressourcen) und Sicherstellung ihrer Umsetzung (zusammen mit RO- und RM-Teams)
• Arbeiten mit Metriken von Entwicklungsteams – Analyse , Zielbildung , Prozessoptimierung.
• Arbeiten Sie mit Programmmetriken – Sammlung, regelmäßige Berichterstattung an die Führungsebene, Bildung von Zielen, Optimierung von Prozessen.
• Diskussion und Lösung von Problemen, die das RM-Team nicht alleine lösen kann.
• Management der Erwartungen der Stakeholder im Zusammenhang mit dem Programm auf der Grundlage analytischer Daten.
• Moderation von Arbeitstreffen mit Stakeholdern, Produktbesitzern, Architekten, STO und Vertretern anderer Teams.
• Mitwirkung bei der Bildung und Entwicklung der Teamführung (PM, Team, Technik, funktionale Leiter).
• Gemeinsame Arbeit mit CTO und RMO an der Optimierung aller internen Prozesse des Programms, Implementierung neuer Tools und Praktiken.

Wir bieten:

• 20 Arbeitstage Urlaub.
• 12 Krankheitstage.
• Entschädigung bei Krankheitsurlaub.
• Krankenversicherung.
• Flexible Arbeitszeiten (Arbeitsbeginn von 8 bis 11 Uhr, 8-Stunden-Arbeitstag).
• Die Möglichkeit, Ihr berufliches Niveau durch die Bedienung von Werkzeugen in einem großen Unternehmen gründlich zu verbessern.
• Entwicklung und Ausbildung im beruflichen Kontext.
• Mental Health Care ist ein Unternehmenspsychologe für das Team.
• Büro mit unterbrechungsfreiem Internet und einem Generator.
• Unterstützung und Entwicklung der Freiwilligenkultur – unser Teamund organisiert und beteiligt sich an vielen Wohltätigkeitsveranstaltungen.
• Firmengeschenke.

Senden Sie Ihren Lebenslauf und wir freuen uns auf ein Gespräch)