Professioneller Koordinator für Lernprojekte in Wilson Language Training

Diese Position hilft bei der Koordinierung und Erstellung von Berichten, Daten, Projekten und Kommunikationen und übernimmt andere organisatorische Aufgaben wie die Überwachung von Aktivitäten und Details, die Vorbereitung von Materialien, die Teilnahme an strategischen Besprechungen für die Berichterstattung über Notizen und Protokolle sowie andere Büroaufgaben, die zur Maximierung unserer Arbeit erforderlich sind Wirkung als Abteilung. Diese Position wird außerdem Bereiche für potenzielle Prozessverbesserungen untersuchen und empfehlen und Zertifizierungen und Qualifikationen für alle Mitarbeiter im Bereich Professional Learning (PL) überwachen. Wesentliche Jobfunktionen: Erstellen Sie Berichte und analysieren/organisieren Sie Daten zur Überprüfung nach Bedarf. Unterstützung bei der Organisation, Aktualisierung und Wartung von Professional Learning (PL) Team SharePoint-Dokumentbibliotheken, Erstellen und Pflegen von Metadaten und Implementieren von Verbesserungen. Unterstützen Sie die Organisation, Aktualisierung und Pflege von Wilson Professional Community-Bibliotheken im Zusammenhang mit PL, um leicht zugängliche und aktuelle Versionen von Dokumenten, Ressourcen und Präsentationen zu erstellen. Arbeiten Sie direkt mit dem Abteilungen für Serviceabwicklung, Kundenerfolg (CSX) und technische Entwicklung, um die Verwendung von NetSuite und anderen Systemen zum Organisieren und Teilen von Informationen zu verstehen, z. B. Serviceberichte und Zeitpläne von Literacy Specialists (LSes) und Dyslexia Specialists (DSes) nach Bedarf. Unterstützen Sie LSes und DSes und PL-Manager mit NetSuite-Funktionen nach Bedarf. Arbeiten Sie mit Service Fulfillment zusammen, um bei Bedarf Anfragen von LSes und DSes, Bereitschaftstrainern (OCT) und Mitgliedern des Summer Launch Teams (SLT) nach Materialien und anderen nicht-administrativen Anforderungen zu unterstützen. Unterstützen Sie die Entwicklung von neue PL-Inhalte, indem Sie PowerPoints, Handouts, Gliederungen usw. nach Bedarf entwerfen, überprüfen und aktualisieren. Verwalten Sie die Verbreitung von Wilson Language Training (WLT)-Produkten an neue Mitarbeiter oder bei Bedarf bei Aktualisierung. Organisieren Sie Onboarding- und Einstellungsinformationen nach Bedarf. Helfen Sie bei Bedarf bei der Koordinierung von Details im Zusammenhang mit LS- und DS-Onboarding- und Entwicklungsprozessen. Überwachen und unterstützen Sie bei der Pflege der Aufzeichnungen von LS und DS, einschließlich Anmeldeinformationen und Bewertungen. Nehmen Sie bei Bedarf an wichtigen Besprechungen teil, machen Sie Notizen und erstellen Sie Notizen. Arbeiten Sie bei der Organisation mit SF zusammen und berichten Sie nach Bedarf über LS-, DS-, SLT- und OCT-Aufgaben. Unterstützen Sie bei Bedarf mit Kalendererinnerungen. Helfen Sie beim Verfassen oder Überprüfen von E-Mails und Diagrammen bezüglich: DS und LS funktionieren wie gewünscht. Erstellen und organisieren Sie digitale und gedruckte Ordner nach Bedarf. Verstehen und Anzeige der WLT-Werte.Weitere Aufgaben je nach Zuweisung.KenntnisseMindestanforderungenErfahrung mit Geschäftssystemen wie SharePoint, Control Panel, NetSuite.Erfahrung mit ADP, ClearCompany und/oder anderer HR-Zeiterfassungssoftware.Kenntnis mit Microsoft Suite-Anwendungen, einschließlich Microsoft Outlook, Word, Excel , und PowerPoint.Fähigkeit, unabhängig, kollaborativ und produktiv in einer Büroumgebung zu arbeiten.Fähigkeit, mündlich und über E-Mails und andere Kommunikationsmittel klar und professionell zu kommunizieren.Selbststarter.Fähig, Zeit und mehrere Prioritäten zu verwalten.Fähigkeit, mit und für zu arbeiten Mehrere Personen mit unterschiedlichen Stilen und Fähigkeiten. Anpassungsfähig an Veränderungen und positive Beeinflussung von Veränderungen. Fähigkeit, gut als Teamplayer zu arbeiten. Ausbildung oder Zertifizierung. Associate-Abschluss in Betriebswirtschaft oder gleichwertige Berufserfahrung. Bachelor-Abschluss bevorzugt. Erfahrung. Mindestens 5 Jahre in einer professionellen Büroumgebung .Fähig, in einem schnelllebigen Umfeld erfolgreich zu sein.Nachgewiesene Fähigkeit zum Multitasking.Nachgewiesene Fähigkeit, Termine regelmäßig einzuhalten.Wilson hat die erwartete Gehaltsspanne für diese Rolle anhand der vielen Faktoren ermittelt, die wir bei der Festlegung der Vergütungsniveaus für unsere Rollen berücksichtigen , einschließlich Marktdaten und Überlegungen zum internen Eigenkapital. Das tatsächliche Gehalt und die Aufteilung zwischen Basis- und Zielbonus können je nach geografischem Standort, Ausbildung, Berufserfahrung, Fähigkeiten, Marktdaten und Überlegungen zur internen Eigenkapitalausstattung variieren. Wilson bietet wettbewerbsfähige Leistungen, darunter: Kranken-, Zahn-, Sehkraft- und Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung401k-Plan mit teilweiser ArbeitgeberbeteiligungBezahlter UrlaubBezahlte FeiertageErstattung der Studiengebühren„O'Connor-Tage“, was sich auf eine unternehmensweite Büroschließung zwischen Weihnachten und Silvester bezieht, sowie andere Vergünstigungen. Voraussichtliche Gehaltsspanne: 51.000 bis 64.000 US-Dollar. Wilson Language Training ist ein drogenfreier Arbeitgeber mit Chancengleichheit, der sich für Vielfalt am Arbeitsplatz einsetzt. M/W/D/V Mehr anzeigen Weniger anzeigen Должностной уровень Молодой Spezialist Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Strategische Planung und Information Aktuelle Technologien. Professionelle Beratung und Aufklärung