Das Unternehmen ist seit 2016 auf dem Markt tätig und verfügt über mehrere Niederlassungen in der Ukraine. Als führendes Unternehmen auf dem Markt der Verarbeitung und Verwertung von Polymerabfällen ist es wettbewerbsfähig.Für mich ist es wichtig, in einem Kandidaten nicht nur die Erfahrung aus der Arbeit in Führungspositionen zu sehen, sondern auch die Vision seiner Entwicklung gemeinsam mit unserem Team.Wir sind ständig in Bewegung und arbeiten daran, unser Land zu retten! Machen Sie mit!Eigen
Das Unternehmen ist seit 2016 auf dem Markt tätig und verfügt über mehrere Niederlassungen in der Ukraine. Als führendes Unternehmen auf dem Markt der Verarbeitung und Verwertung von Polymerabfällen ist es wettbewerbsfähig.
Für mich ist es wichtig, in einem Kandidaten nicht nur die Erfahrung aus der Arbeit in Führungspositionen zu sehen, sondern auch die Vision seiner Entwicklung gemeinsam mit unserem Team.
Wir sind ständig in Bewegung und arbeiten daran, unser Land zu retten! Machen Sie mit!
Eigenschaften des Kandidaten, die sehr wichtig sind:
- Dynamik, Energie und Ehrgeiz;
- Führungsqualitäten (zum Aufbau Ihres Teams);
- Bereitschaft zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Ihre Hauptaufgaben sind:
- Organisation und Verwaltung der Lagerarbeit;
- Bildung der Personalliste, Festlegung von Arbeitsstandards, Bildung des Motivationssystems;
- Buchhaltung (gute Kenntnisse in Excel, 1C) – dieser Faktor ist sehr wichtig
- Rekrutierung von Mitarbeitern (ggf. aktuell besetzt);
- Wirtschaftliche Belange.
Von der Firma garantiere ich:
- Unterstützung in allen Phasen erhalten Sie
- A wettbewerbsfähiges Gehalt, es hängt von der Leistung der Branche ab und hat keine Grenzen.
- Büro auf dem Gelände des Lagers, ausgestatteter Arbeitsplatz.
1. Stufe: Probezeit (ab 2 Monaten je nach Kandidat):
- Organisation der Arbeiten zum Sortieren und Pressen von Rohstoffen;
- Bildung der Personalliste, Festlegung von Arbeitsstandards, Bildung eines Motivationssystems;
- Untersuchung der Besonderheiten der Rohstoffsortierung, Personalschulung, Kontrollqualität;
- Einstellung und Führung von Aufzeichnungen
Wir werden den Vertrag mit einem Satz von 35.000 UAH abschließen.
2. Stufe: Produktion auf mittlere Produktivität bringen
- Sicherstellung einer kontinuierlichen Arbeit;
- Aufstockung der Belegschaft auf 30 Mitarbeiter.;
- Schaffung wettbewerbsfähiger Arbeitsplätze.
Zp: 35.000 - 45.000 Rate + KPI
3. Stufe: Produktion auf maximale Produktivität bringen
- Organisation der 4-Schicht-Arbeit nach dem 7/24-Prinzip;
- Steuerung und Führung der Mannschaften;
- Sicherstellung des optimalen Selbstkostenpreises;
- Umsetzung von Arbeitsschutzvorschriften und usw.
Zp: 50.000 und höher Rate + KPI
Wenn Sie bereit sind, (a) sich bei uns weiterzuentwickeln, senden Sie Ihren Lebenslauf und warten Sie auf Feedback.
Senden Sie Ihren Lebenslauf.