Die Holdinggesellschaft hat eine offene Stelle als Werksleiter/Produktionsleiter. Arbeitsort: Produktionsunternehmen in der Zentralukraine. Das Unternehmen bietet: offizielle Anstellung, wettbewerbsfähiges Gehalt, Möglichkeit für Entwicklung und Karrierewachstum, Arbeit in einem stabilen Unternehmen mit einem guten Ruf auf dem Markt. Anforderungen für der Kandidat: Erfahrung als Manager eines produzierenden Unternehmens (vorzugsweise in der Herstellung von Haushaltschemikalien, Hygieneprodukten)
Die Holdinggesellschaft hat eine offene Stelle als Werksleiter/Produktionsleiter. Arbeitsort: Produktionsunternehmen in der Zentralukraine. Das Unternehmen bietet: offizielle Anstellung, wettbewerbsfähiges Gehalt, Möglichkeit für Entwicklung und Karrierewachstum, Arbeit in einem stabilen Unternehmen mit einem guten Ruf auf dem Markt. Anforderungen für der Kandidat: Erfahrung als Manager eines produzierenden Unternehmens (vorzugsweise in der Herstellung von Haushaltschemikalien, Hygieneprodukten), die Fähigkeit, die Produktion zu leiten und qualitativ hochwertige Produkte sicherzustellen, Kenntnisse der Produktionstechnologien, die Fähigkeit, im Team zu arbeiten und Untergebene zu führen, Verantwortung, Organisation, Stressresistenz, Fähigkeit zum Arbeiten im Multitasking-Modus, Geschäftskommunikationsfähigkeiten, Selbstorganisation, Fähigkeit zur Planung. Arbeitsaufgaben: Verwaltung des Produktionsprozesses, Sicherstellung des effektiven Funktionierens aller Produktionslinien, Kontrolle über die Einhaltung technologischer Vorschriften und Produktionsprozesse, Sicherstellung der termingerechten Produktion von Produkten in angemessener Qualität, Sicherstellung der Produktqualitätskontrolle, Einführung neuer Technologien, Produktionsmethoden und Produkte zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit des Werks auf dem Markt, Analyse von Produktionsindikatoren, Identifizierung und Lösung auftretender Probleme den Produktionsprozess, die Überwachung der Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften. Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf! Das Unternehmen behält sich das Recht vor, auf Kandidaten zu antworten, die die Anforderungen der Position erfüllen, und ein Vorstellungsgespräch zu führen, um ihre Kompatibilität mit der Position und der Unternehmenskultur weiter zu bewerten.