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Produktprojektmanager in Megafair games

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🚀Hallo! Da wir unser Produktangebot weiter ausbauen und verbessern, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen dynamischen und erfahrenen Produkt- und Projektmanager.Der Produkt- und Projektmanager wird eine zentrale Rolle in unserem Produktteam spielen Er fungiert als rechte Hand des Chief Product Officer (CPO). Für diese Rolle ist ein erfahrener Profi mit umfassender Erfahrung in großen Spielen und einem tiefen Verständnis des Ökosystems der Gaming-Branche erforderlich. Der erfolgreiche Ka

🚀Hallo! Da wir unser Produktangebot weiter ausbauen und verbessern, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen dynamischen und erfahrenen Produkt- und Projektmanager.

Der Produkt- und Projektmanager wird eine zentrale Rolle in unserem Produktteam spielen Er fungiert als rechte Hand des Chief Product Officer (CPO). Für diese Rolle ist ein erfahrener Profi mit umfassender Erfahrung in großen Spielen und einem tiefen Verständnis des Ökosystems der Gaming-Branche erforderlich. Der erfolgreiche Kandidat verfügt über ausgeprägtes technisches Verständnis, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Projekte von der Konzeption bis zur Fertigstellung und laufenden Produktwartung zu verwalten.

ANFORDERUNGEN

  • Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Gaming-Branche mit Schwerpunkt auf großen Spielen;
  • Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Verwaltung komplexer Projekte innerhalb enger Fristen und Budgets;
  • Ausgeprägte Vertrautheit mit den Ökosystemen der Gaming-Branche, einschließlich Back-Office-Abläufen und Integration mit Drittsystemen;
  • Erfahrung mit iGaming ist sehr wünschenswert;
  • Außergewöhnliche Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit dem Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen;
  • Nachgewiesene Führungsqualitäten mit Schwerpunkt auf Problemlösung und Entscheidungsfindung.
  • Kenntnisse in Projektmanagement-Tools und -Methoden;
  • Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein und sich an sich ändernde Prioritäten anzupassen;
  • Fließende Englischkenntnisse (Niveau C1).

VORTEILE, BEI UNS ZU SEIN

  • Vergütung: wettbewerbsfähiges Gehalt;
  • Technische Hilfsmittel: moderne technische Ausstattung;
  • Freistellung: 20 Urlaubstage, 5 Krankheitstage pro Jahr;
  • Work-Life-Balance: flexible Fernarbeit , Optionen ohne Zeiterfassung.
  • Support-Netzwerk: Arbeiten Sie mit einem Team, von dem Sie jeden Tag lernen können;
  • Vielfalt: Wir sind stolz auf unser internationales Arbeitsumfeld;
  • Berufliche Weiterentwicklung: Schwerpunkt auf internen Beförderungen für den beruflichen Aufstieg.

VERANTWORTLICHKEITEN

  • Nutzung praktischer Fachkenntnisse im Produkt Management und Dokumentation zur Verwaltung der End-to-End-Projektlebenszyklen, von der ersten Planung bis zur Ausführung und Lieferung, einschließlich der direkten Beteiligung an laufenden Wartungsaufgaben;
  • Enge Zusammenarbeit mit dem CPO, um die Produktvision und -strategie voranzutreiben;
  • Arbeiten Sie eng mit dem Game-Designer-Team und dem Technikteam zusammen, um sicherzustellen, dass die Produktdokumentation relevante Abteilungen abdeckt und so weit wie möglich abdeckt, damit alle Beteiligten beim Lesen der Dokumente Klarheit über den Umfang haben.
  • Verwalten Sie End-to-End-Projektlebenszyklen, von der ersten Planung bis zur Ausführung und Lieferung.
  • Führen Sie Marktforschung und -analysen durch, um aufkommende Trends und Chancen in der Gaming-Branche zu identifizieren.
  • Entwickeln und pflegen Sie eine umfassende Dokumentation, einschließlich Projektplänen, Zeitplänen und Statusberichten.
  • Koordinieren Sie funktionsübergreifende Teams und stellen Sie Ausrichtung und Verantwortlichkeit während des gesamten Projektlebenszyklus sicher.
  • Überwachen Sie die Integration aller Drittsysteme und Backoffice-Funktionalitätities in unsere Gaming-Plattform integrieren;
  • Potenzielle Hindernisse oder Lücken in der Produktentwicklung proaktiv identifizieren und beheben und bei Bedarf innovative Lösungen bereitstellen;
  • Eine kollaborative und integrative Teamkultur fördern, den Wissensaustausch fördern und kontinuierliches Lernen;
  • Fungieren Sie als Verbindungsmann zwischen verschiedenen internen Abteilungen, Stakeholdern und externen Partnern, um eine nahtlose Kommunikation und Zusammenarbeit zu ermöglichen.

Kandidatenreise

Interview mit HR – Interview mit CPO – Testaufgabe – Interview mit CPO – Interview mit CTO/CEO – Referenzprüfung – Stellenangebot

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