Product Owner (Mobile App) in NovaPay

Finanzunternehmen „NovaPay“ (Unternehmensgruppe „NOVA“) schreibt im Zusammenhang mit der Personalerweiterung einen Wettbewerb aus offene Stellen „Product Owner (Mobile App)“

Anforderungen:

• Ähnliche Berufserfahrung von 3 Jahren oder mehr , ab dem 1. Jahr in Führungsposition;
• Erfahrung in der Entwicklung mobiler Zahlungsanwendungen als Geschäftsinhaber;
• Erfahrung in der Entwicklung anderer Geschäfte Produkte im Zusammenhang mit der Implementierung von Zahlungstechnologien für Web- und mobile Anwendungen;
• Erfahrung in der Entwicklung von Zahlungen, Transaktionen und Kartengeschäften;
• Kenntnis der Best Practices des ukrainischen und europäischen Marktes in Richtung der Erstellung mobiler Zahlungsanwendungen;< /li>
• Kenntnis der Funktionsprinzipien von E-Commerce-Produkten (Karten, Acquiring, Zahlungssysteme usw.);
• Besitz von Kenntnissen in die Richtung der Entwicklung neuer Finanzprodukte, deren Umsetzung und Unterstützung;
• li>Erfahrung in der Entwicklung eines Projektumsetzungsplans und der Überwachung der Einhaltung von Fristen für Projektaufgaben;
• Fähigkeiten in der Entwicklung Konzepte und Ideen für neue Kundenfunktionen zur Implementierung in einer mobilen Zahlungsanwendung;
• Fähigkeiten in der Analyse und Systematisierung wichtiger Informationen zur Erstellung von Berichten und Präsentationen;
• Fähigkeiten in der Entwicklung von Geschäftsanforderungen für die Einführung neuer Finanzprodukte für Online-Kanäle.

Hauptaufgaben:

• Erstellung und Pflege einer Aufgaben-Roadmap für Umsetzung in der mobilen Anwendung und anderen Online-Kanälen;
• Entwicklung von Konzepten und Umsetzung von Ideen für neue Client-Funktionen zur Verbesserung der Customer Journey
• Management von Projekten; für die Implementierung von Finanzdienstleistungen in der mobilen Anwendung und anderen Online-Kanälen;
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Vereinbarung von Geschäftsanforderungen für neue Produkte / Softwarefunktionalitäten;
• li>Evaluierung der Wirksamkeit umgesetzter Projekte;
• Analyse des Wettbewerbsumfelds und Erstellung eines Vorschlags für die Einführung neuer Produkte und Dienstleistungen in Online-Kanälen; 
>Wir bieten:
• Arbeit bei einem innovativen Unternehmen im FinTech-Segment
• Die Möglichkeit, im Hybridformat oder remote zu arbeiten
• Mitarbeiterbuchung
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• Kümmern Sie sich um Ihre geistige und körperliche Gesundheit (Krankenversicherung, psychologische Beratung, betriebliche Sportgemeinschaften)
• Lernen und Entwicklung (englische Sprache). Kurse, Kurse und Trainings zur beruflichen Weiterentwicklung)
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• Jährliche Gehaltsüberprüfung entsprechend der eigenen Leistung
• Treffen mit berühmten Rednern im Corporate Club
• Mentoring-Programm und Unterstützung für jeden neuen Mitarbeiter
• Möglichkeit, unsere Talente zu zeigen (wir schätzen kreative Initiative und unterstützen sie)