Product Owner (Glücksspiel) in Slotegrator

27 Sichel 2024

Product Owner (Glücksspiel)

Kiew, Prag (Tschechische Republik), remote

Wenn Sie auf der Suche nach einem interessanten Job in einem dynamischen Bereich sind , Willkommen!

Slotegrator ist ein führender Entwickler von Software- und API-Produkten für verschiedene Bereiche der iGaming-Branche.
Im Jahr 2023 wurde unser Unternehmen 11 Jahre alt. Heute haben wir zwei Büros: Kiew und Prag, mehr als 350 Mitarbeiter, mehr als 200 Kunden und mehr als 100 erfolgreich umgesetzte Projekte. Wir sind stolz auf unsere Arbeit und unser Team und freuen uns, einen neuen Product Owner mit Erfahrung in der Glücksspielbranche begrüßen zu dürfen.

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrung:

– umfassende Fachkenntnisse in Produkt- und Marketingkennzahlen;
– Erfahrung in einer ähnlichen Position in der Glücksspielbranche;
– Systemdenken – die Fähigkeit, die gegenseitige Beeinflussung aller Komponenten des Systems zu berücksichtigen;
– Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen; Erfahrung in der Arbeit mit Jira und Confluence;
– Kenntnisse über agile Methoden sind von Vorteil;
– die Fähigkeit, an der Schnittstelle zwischen Geschäft, Team und Kunde zu balancieren;

Verantwortlichkeiten:

– Durchführung von A/B-Tests zu Produktmetriken;
– Generierung von Hypothesen für weitere A/B-Tests;
– Definieren der Vision des Produkts und seiner Komponenten/Komponenten;
– Product Backlog Management, Priorisierung der Produktanforderungen;
– tiefes Fachwissen in UX/UI
– Entwicklung einer Produktstrategie;
– effektive Kommunikation mit dem Kunden und den Entwicklern;
– enge Kommunikation mit Geschäfts-/Datenanalysten.

Und wir glauben, dass es Ihnen gefallen wird, denn:

– wir sind ein internationales Team junger Fachkräfte;
– wir legen Wert auf einen frischen Look und neue Ideen;
– wir unterstützen das Wachstum unserer Mitarbeiter und wachsen als Unternehmen;
– wir arbeiten in einer nicht standardisierten globalen Branche;
—Wir sind flexibel, was den Komfort unserer Mitarbeiter angeht.

Darüber hinaus bieten wir:

– 25 Tage (!) bezahlten Urlaub und 3 Krankheitstage pro Jahr;

– flexibler Start in den Arbeitstag.