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Product Owner bei einem internationalen Blockchain-Unternehmen in Prof-it

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Product Owner für ein internationales Blockchain-UnternehmenProf-IT ist ein Unternehmen, das seit mehr als 10 Jahren Projekte entwickelt, fördert und auf den Markt bringt. Derzeit suchen wir einen Mitarbeiter für die Position Product Owner im Krypto-Projektentwicklungsteam. Hauptaufgaben:< span style="font- Schriftstärke: 400; Textdekoration: keine . Sie werden für die Produktlinie in einem der Projekte des Blockchain-Unternehmens verantwortlich sein: < span style="font-weight: 400; font-style:

Product Owner für ein internationales Blockchain-Unternehmen



Hauptaufgaben:< span style="font- Schriftstärke: 400; Textdekoration: keine . Sie werden für die Produktlinie in einem der Projekte des Blockchain-Unternehmens verantwortlich sein:

  1. < span style="font-weight: 400; font-style: normal; text-decoration: none">Sie werden die Strategie des Produktteils innerhalb der Produktlinie weiter anpassen, ergänzen und allgemein verwalten ;

  2. Produktideen, Mechaniken, Funktionen generieren;

  3. < p>Sie kommunizieren mit wichtigen Partnern, um wichtige strategische Kooperationen umzusetzen (weitergeleitet an die Marketingabteilung).

B. Sie sind der verbindende Link und interagieren mit:

  1. Vom technischen Team zur weiteren Übertragung von Produkten an dieses zur Entwicklung/Verfeinerung;

  2. Marketing-Team, im Rahmen der Überlassung von Partnern an diese für Cross-Marketing-Aktivitäten.

Anforderungen:

  1. Einschlägige Berufserfahrung im Bereich (Kryptoprojekte) mindestens 2 Jahre;

  2. Kenntnisse der englischen Sprache (B2+, fließend);

  3. Erfahrung im Teammanagement (willkommen);

  4. Den Kryptomarkt, Web3-Besonderheiten, Trends und Narrative verstehen;

  5. Proaktivität;

  6. Geselligkeit;

  7. Verantwortung;

  8. Bereitschaft zu wachsen und sich an die schnelle Entwicklung von Projekten und Teams anzupasseny.

Stufen der Auswahl:

Einführungsinterview mit unserem Personalvermittler; technische Testaufgabe; Interview mit dem einstellenden Manager; Abschlussinterview mit dem CEO und dem Kernteam.

Wir bieten:

  • Testzeitraum - 1 Monat;

  • Remote-Arbeit;

  • 8 Stunden Arbeitstag;

  • 10 Arbeitstage bezahlter Urlaub in 6 Monaten;

  • 10 bezahlte Krankheitstage pro Jahr.
    Wenn Nachfrage und Ehrgeiz vorhanden sind, ist Karrierewachstum möglich.

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