Product Owner Card-Technologie in UKRSIBBANK BNP Paribas Group

UKRSIBBANK BNP Paribas Group ist eine der größten Universalbanken der Ukraine. Wir kombinieren Erfahrung und Kreativität in unserem Team und schaffen ein offenes und integratives Umfeld für die Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters.

Unsere Werte sind Engagement, Innovation und Offenheit, die uns helfen, im Bankensektor erfolgreich zu sein und einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu haben.

Wir danken unseren Verteidigern, die treu die Freiheit und Unabhängigkeit der Ukraine verteidigen und ein günstiges Umfeld für die Arbeit in der Bank schaffen

Seit 2020 ist die UKRSIBBANK BNP Paribas Group als bester Arbeitgeber zertifiziert in der Ukraine und in Europa – Top-Arbeitgeber. Dies ist die einzige Bank in der Ukraine, die über die internationale Zertifizierung des Top Employers Institute verfügt.

Wir suchen Product Owner Cards / Leiter der Entwicklung von Produkten und Dienstleistungen für Privatpersonen (Debit- und Firmenkarten)

Hauptaufgaben:

• stellt sicher, dass die Produktstrategie mit dem strategischen Entwicklungsplan des Stammes übereinstimmt;
• sammelt, pflegt, aktualisiert und priorisiert das Produkt-Backlog, insbesondere basierend auf: Vision und Erwartungen von Kunden, Geschäftsbereichen, Benchmarking, intern Bandbreite;
• sorgt für eine effektive Kommunikation mit Stakeholdern, definiert und analysiert ihre Bedürfnisse;
• übersetzt Kundenbedürfnisse in User Stories oder alle zuvor im Team vereinbarten Geschäftsanforderungen;
• verwaltet sowohl finanzielle als auch qualitative Produkt-KPIs;
• bestimmt Richtungen und Maßnahmen, die zur Umsetzung der gesamten Produktstrategie erforderlich sind;
• identifiziert und verwaltet rechtzeitig Produktabhängigkeiten von anderen Teams innerhalb und außerhalb des Stammes;
• identifiziert, kontrolliert und eskaliert Produktentwicklungsrisiken an den Stammesführer;
• sorgt für Transparenz und Verständnis des Produkt-Backlogs durch alle Mitgliedsteams;
• bestimmt MVPs, um Kundenbedürfnisse so schnell wie möglich zu erfüllen und Feedback zu erhalten, um die Richtung der weiteren Produktentwicklung festzulegen;
• stellt die Entwicklung des Teams innerhalb der Grenzen ihrer Kompetenzen sicher;
• organisiert die Kommunikation mit anderen Teams innerhalb und außerhalb des Stammes für eine effektive Produktentwicklung;
• pflegt regelmäßige Kommunikation mit der Sponsor und die Stakeholder unterstützen die Gesamtvision der Produktstrategie;
• berichtet vierteljährlich über Produktindikatoren (Budget, Umsatz, wichtige Leistungsindikatoren, Probleme, Kundenfeedback);
• stellt die Produktivität des Produktteams und die Verfügbarkeit der erforderlichen Ressourcen sicher.

Wir suchen einen Spezialisten, der verfügt über:

• Hochschulbildung;
• mindestens 3 Jahre Erfahrung als Führungskraft im relevanten Bereich
• mindestens 2 Jahre Erfahrung im Teammanagement / Projektmanagement / Arbeit in einem SCRUM-Team
• Verfügt über praktische ErfahrungAgil und skalierbar. Kann die Arbeit eines agilen Teams organisieren.
• Erfahrung in der Entwicklung, Beschreibung und Steuerung von Prozessen;
• Kenntnis des regulatorischen Rahmens von Regulierungsbehörden und Gruppenstandards in Bezug auf Produktaktivitäten (Debit- und Firmenkarten).
• Beherrschen Sie Englisch auf der oberen Mittelstufe +-Niveau
• Erfahrung in der Arbeit in einer Geschäftseinheit
• Erfahrung in der Arbeit in einem Teamprodukt/-stamm

WIR BIETEN:

• Konkurrenzfähiges Gehalt
• Kranken- und Lebensversicherung;
• 25 Kalenderurlaubstage;
• Jahresbonus (basierend auf der Arbeit). Ergebnisse)
• Zugang zu Bildungs- und Ausbildungsprogrammen
• Große Möglichkeiten für internationale Mobilität
• Arbeiten Sie in einer Bank, die über ein TOP-Arbeitgeber- und jugendfreundliches Arbeitgeberzertifikat verfügt
• Arbeiten Sie in einer führenden europäischen Bank mit internationaler Reichweite (BNP Paribas Group ist eine der erfolgreichsten und größten Banken der Welt)

Neben einem Team von Gleichgesinnten und interessanten Menschen Arbeit erhalten Sie:

Stabilität:

• Anstellung gemäß den Anforderungen der geltenden Gesetzgebung der Ukraine
• pünktliche Lohnzahlung
• Krankenversicherung und Lebensversicherung Programme
• 25 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage für Gedenkveranstaltungen, Sozialurlaub gemäß der Gesetzgebung der Ukraine
• Jährliche Gehaltsüberprüfungen gemäß der persönlichen Leistungsfähigkeit und den Finanzkennzahlen der Bank
• Einführung einer Probezeit gemäß den Anforderungen der geltenden Gesetzgebung

Entwicklung Ihrer Talente im Interesse einer Karriere:

• Trainingsmöglichkeit: Leadership School, Service Design, Business Analytics, Data, Digital, Agile und das I-Players-Talententwicklungsprogramm sowie eine breite Palette von Mikroschulungen (SQL, BI, EQ usw.)
• Die Möglichkeit, am internen und internationalen Mobilitätsprogramm teilzunehmen BNP Paribas Group
• unterstützt Mitarbeiter dabei, ständig zu lernen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Jedes Jahr erstellen unsere Mitarbeiter gemeinsam mit einem Manager oder Mentor einen individuellen Entwicklungsplan und gehen mit gelegentlicher Möglichkeit zur Remote-Arbeit selbstbewusst dem Ziel entgegen
• Das Programm „War&Life Balance: Wie man das Leben wieder zum Leben erweckt“ sind praktische Workshops mit Spezialisten zur Unterstützung des emotionalen Zustands im Rahmen des Programms „New Ways of Working“, ein Digest mit Ratschlägen von Experten zur Erhaltung der körperlichen und geistigen Gesundheit, Vielfalt, Inklusivität
• Einbindung in nachhaltige Entwicklung und unternehmenssoziale ProjekteVerantwortung

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Weitere Informationen können in den nächsten Phasen der Stellenbewertung bereitgestellt werden.

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