Produktinhaber in Raiffeisen Bank

Weare Raiffeisen Bank Ukraine, the Ukrainian bank. For 30years wehave been creating and building the banking system ofour country. Wewere and are one ofthe largest banks inUkraine and areliable partner for millions ofUkrainians.Weachieve high-speed digital products. Weimplement modern engineering practices, work oninnovations that build high-quality interaction with our customers.Raiffeisen Bank operates asauniversal bank offering awide range offinancial services todifferent customer segments: retail and corporate customers, small and medium-sized enterprises and financial institutions.Our priority istoprovide the best quality ofservice. Westrive tostrengthen our competitive advantages byinnovating, identifying and exploiting new opportunities. Weare guided byvalues that provide aclear framework for our actions. More than 5,000 employees and nearly 3million customers are the focus. #RaifTeam integrates the principles ofdiversity, equality and inclusion into the way wework. Combining the principles ofpeople-centredness and innovation atwork isour way.Become part of the #RaifTeam — people who are with us in the movement of innovation.Your responsibilities:Strategy development of Human Touch products (mainly for internal client), writing the road map, managing all aspects of product through creation of value for clients and businessBacklog management (stakeholders’ interview, stakeholders’ facilitation, keeping backlog up to date)Backlog prioritization (keeping the prioritization process transparent with stakeholders)Discovery management (gathering requirements, decomposition, co-planning of sprint Increments across the teams, facilitate sprint demo)Development of effective cooperation with stakeholders and developersMethodological support, development and improvement of technical documentationFeedback collection (community, metrics, support of features on prod)Product (feature) growth (creation and validation of hypotheses, users testing for new functionality)Preferred qualifications:Experience in the financial/banking industry, preferably in product management (5+ years)Excellent interpersonal communication, negotiation and meeting facilitation skillsExcellent knowledge and practice usage of product development tools (Jira, Confluence, Miro)Strong knowledge and practice usage of product discovery tools (stakeholder/user interview, market research, CJM, BluePrint, A/B testing)Strong knowledge and practice usage of prioritizing methodologyAbility to identify the needs of business customers, formulate a solution concept, draw up a technical task with specific requirements for the future productStrong problem solving skills, attention to details and result-oriented mindsetEnglish — upper-Intermediate (or higher)Weoffer:International business career: work in a large international company that creates a diverse and inclusive environment for professional and personal growth. Strong Raiffeisen community of highly professional and successful teams from different countries.ChallengingWOW-projects: involvement into large-scale projects on product development, using modern engineering technologies, unique approach to encouraging customer-driven innovation.Comfortable and safe format of work:flexible work conditions including remote work or hybrid models alternating between in-office hours and remote work.Offices with uninterruptible power supply and bomb shelters are provided to perform duties.Professional development:knowledge sharing with colleagues from abroad, development within the company, upskilling and reskilling opportunities, internal competitions. The possibility ofobtaining aT-shaped expertise. Internal and external training programs. Corporate English courses. Soft skills trainings atour corporate L&Dacademy. Team building activities and involvement into social projects.Attractive social package and wellbeing:28days ofpaid vacation, medical insurance, official employment. Mental and Physical health support: individual psychological sessions and lectures, -free online workouts, yoga.Stable income: competitive salary and bonuses for your efforts and contribution, rewards for participation in the referral program.Our team onsocial media:Facebook_________________________________________________________________________________________________Ми — Райффайзен Банк Україна — український банк. Уже 30 років з перших кроків Незалежності ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави#Разом_з_Україною. Мибули ієодним знайбільших банків країни, надійним партнером для мільйонів українців.Мипідвищуємо ефективність ташвидкість цифрових продуктів, впроваджуємо сучасні інженерні практики таінновації. Робимо все для того, щоб клієнт отримав крутий танадійний сервіс.Райффайзен Банк працює якуніверсальний банк, надаючи широкий перелік фінансових послуг різним клієнтським сегментам— роздрібним такорпоративним клієнтам, малому тасередньому бізнесу, фінансовим установам.Наш пріоритет— бездоганна якість послуг. Мипрагнемо зміцнити наші конкурентні переваги шляхом втілення інновацій, пошуку тавикористання нових можливостей. Мизосереджені націнностях, які єчітким орієнтиром для дій. Уцентрі уваги понад 5000 співробітників тамайже 3мільйони клієнтів . #Райфкоманда інтегрує принципи різноманіття, рівності таінклюзивності уповсякденну роботу. Поєднання уроботі принципів людиноцентричності таінновацій— наш шлях.Станьте частиною #Райфкоманди — людей, які будуть з нами в русі інновацій.Що ви будете робити:Розробка стратегії продуктів для внутрішнього клієнта, написання road map, управління всіма аспектами продукту через створення цінності для клієнтів і бізнесуМенеджмент беклогу (інтерв’ю із зацікавленими сторонами, сприяння зацікавленим сторонам, підтримка невиконаних завдань в актуальному стані)Пріоритезація беклогу (прозорість процесу визначення пріоритетів для зацікавлених сторін)Управління дослідженням (збір вимог, декомпозиція, спільне планування інкрементів спринту між командами, фасилітація демо спринту)Розвиток ефективної співпраці із зацікавленими сторонами та розробникамиМетодичне забезпечення, розроблення та вдосконалення технічної документаціїЗбір фідбеків (спільнота, метрики, підтримка фіч на проді)Зростання продукту (фіч) (створення та перевірка гіпотез, users тестування нових фіч)Необхідні знання тадосвід:Досвід роботи у фінансовій/банківській галузі, бажано в управлінні продуктами (5+ років)Чудові навички міжособистісного спілкування, переговорів та фасилітації зустрічейВідмінне знання та практика використання інструментів розробки продуктів (Jira, Confluence, Miro)Міцні знання та практичне використання інструментів пошуку продуктів (інтерв’ю із зацікавленими сторонами/користувачами, дослідження ринку, CJM, BluePrint, тестування A/B)Впевнені знання та практичне використання методології пріоретизаціїВміння визначити потреби бізнес-замовників, сформулювати концепцію рішення, скласти технічне завдання з конкретними вимогами до майбутнього продуктуСильні навички вирішення проблем, увага до деталей і орієнтоване на результат мисленняАнглійська — upper-Intermediate (або вище)Мипропонуємо:Досвід роботи у великому системному міжнародному бізнесі:робота увеликій міжнародній компанії, яка створює різноманітне таінклюзивне середовище для професійного таособистого розвитку співробітників. Потужна спільнота Raiffeisen Bank International, яка складається звисокопрофесійних тауспішних команд зрізних країн.Круті WOW-проєкти: участь у масштабних проєктах з розробки банківських продуктів, використовуючи передові технології та підходи, які дозволять нашим клієнтам отримувати найкращий, найзручніший сервіс.Зручний табезпечний формат роботи: гнучкі умови, можливість працювати віддалено або угібридній моделі (дистанційно тавофісі). Для виконання своїх обов’язків можна використовувати офіси ізбезперебійним живленням танаявними бомбосховищами.Професійний розвиток: обмін знаннями з колегами з-за кордону, розвиток всередині компанії, підвищення кваліфікації та перекваліфікація, участь у внутрішніх відборах. Можливість отримання t-shaped експертизи. Навчання внутрішнє та зовнішнє. Корпоративні курси англійської мови. Тренінги soft skills у нашій корпоративній академії. Командоутворюючі заходи та участь у соціальних проектах.Соціальний пакет та програма Wellbeing: 28днів оплачуваної основної відпустки тадодаткові відпустки, медичне страхування, офіційне працевлаштування. Турбота про ментальне тафізичне здоров’я: індивідуальні психологічні сесії тагрупові лекції, безкоштовні спортивні онлайн-заняття.Стабільний дохід:конкурентоспроможна зарплата табонуси заваш особистий внесок, винагороди заучасть уреферальній програмі.Наша команда усоцмережах:Facebook