Hallo!
Skill Web Quality sucht einen verantwortungsbewussten Product Owner für die Einführung eines neuen B2B-Produkts – Personalvermittlungsagentur .
Wenn Sie sich für diese Nische interessieren und erfolgreiche Fälle haben, senden Sie Ihren Lebenslauf und werden Sie Teil unseres wunderbaren Teams. Wenn Ihre Erfahrung für uns von Interesse ist, werden wir uns auf jeden Fall mit Ihnen in Verbindung setzen.
Was wir von Ihnen erwarten:
< ul>< li>Erfahrung in der Position des Produktbesitzers / Produktmanagers oder einer ähnlichen Rolle ab 2 Jahren;
Erfahrung in der Einführung und Verwaltung von B2B-Produkten;Tiefgehende Kenntnisse der Produktmanagementmethoden und Tools; Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mit Daten zu arbeiten;Hohe Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit, im Team zu arbeiten und ein Team zu leiten; Ergebnisorientiert und die Fähigkeit, Prioritäten effektiv zu planen;Fließende Englischkenntnisse.
Was Sie tun werden :
- Entwicklung einer B2B-Produkteinführungsstrategie gemeinsam mit dem CEO und den Projektbeteiligten;
- Erstellung eines detaillierten Produktplans, einschließlich Priorisierung, Ressourcen und Fristen ;
- Konkurrenzüberwachung und Analyse von Markttrends, um die Wettbewerbsfähigkeit der Produkte sicherzustellen;
- Bestimmung der Bedürfnisse potenzieller Kunden und Analyse des Marktes, um wichtige Chancen und Herausforderungen zu identifizieren;
- Verwaltung des Produktlebenszyklus vom Konzept bis zur Markteinführung und anschließendem Support;
< li>Zusammenarbeit mit Entwicklern, Designern, Vermarktern und anderen Spezialisten, um eine erfolgreiche Produktimplementierung sicherzustellen;- Sammlung und Analyse von Feedback von potenzielle Kunden und Benutzer zur Verbesserung des Produkts;
- Management des Lebenszyklus des Produktzyklus, vom Konzept bis zur Veröffentlichung, Sicherstellung seiner Unterstützung und Entwicklung;
- Bestimmung des Ressourcenbedarfs, Teamauswahl;
- Produktanalysen (Arbeiten mit Metriken und Daten).
Wir bieten:
< ul>
24 Arbeitstage pro Jahr Urlaub;Zusätzlich 5 freie Tage + Krankheitstag (70 %);Remote-Arbeitsformat oder Büro bei Aufenthalt in Europa ;Krankenversicherung für Mitarbeiter in der Ukraine; >
Sportvergütung für Mitarbeiter in anderen Ländern;Teilnahme an Konferenzen, Ausstellungen und anderen beruflichen Veranstaltungen; li>Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teambuilding;Umzugsunterstützung in Prag (optional).
< /div>