Produktinhaber in EvoTalents

Wir suchen einen Product Owner für ein Produktunternehmen BrainRocket zur Verstärkung unseres Teams mit Umzug nach Zypern (Mitarbeiter und seine Verwandten).

Über das Unternehmen:

BrainRocket ist ein Softwareentwicklungsunternehmen und Anbieter digitaler Lösungen. Das Unternehmen hat über 40 hochmoderne Produkte für 20 verschiedene Märkte entwickelt.

Unser Team aus rund 670 technisch versierten Fachleuten liefert erfolgreich skalierbare Projekte, die maßgeschneidert auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind.

Wir sind außerdem bestrebt, in einem positiven und einladenden Umfeld eine Kultur zu schaffen, die sich auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter konzentriert.

Aufgaben:< /p>

✔️ Product Backlog verwalten: Formulieren Sie die Liste der Backlog-Elemente und priorisieren Sie sie gemäß den kritischen Geschäftszielen.

✔️ Definieren Sie Sprint-Ziele: Der Product Owner definiert das vorgeschlagene Sprintziel, das als Grundlage für die Festlegung des Sprintziels dient

✔️ Überprüfen und genehmigen Sie die vom Entwicklungsteam geleistete Arbeit: Der Product Owner prüft das vom Entwicklungsteam in jeder Iteration vorgenommene Produktinkrement.

✔️ Sorgen Sie für eine effektive Kommunikation mit den Stakeholdern des Projekts: Der Product Owner ist der zentrale Kommunikator zwischen dem Entwicklungsteam und den Stakeholdern.

Um dies sicherzustellen, müssen sie klare und prägnante Kommunikatoren sein Für alle wichtigen Entscheidungen und Strategien besteht die Zustimmung der Stakeholder.

✔️ Backlog-Verfeinerung: Fähigkeit, die Elemente vor der Sprintplanung mit dem Team zu priorisieren, zu verbessern und abzuschließen.

✔️ Erstellen und Verwalten von Änderungsanforderungen im Zusammenhang mit dem Produkt: Überwiegend eine operative Aufgabe. Der Product Owner sammelt und priorisiert betriebliche Änderungen und nimmt sie für zukünftige Sprint-Iterationen in das Product Backlog auf.

✔️ Definieren Sie Akzeptanzkriterien für sein Produkt: Der Product Owner muss wissen, was er mit seinen Produktfunktionen erreichen möchte. Fest definierte Akzeptanzkriterien sind von entscheidender Bedeutung, um sicherzustellen, dass das Produkt den erwarteten Standard erfüllt. A/Cs sollten immer mit den Stakeholdern bestätigt werden und werden als Grundlage für die Qualitätssicherung zum Testen verwendet.

✔️ Sammeln Sie funktionale und nicht funktionale Anforderungen: Der Product Owner stellt sicher, dass alle Anforderungen gesammelt werden und dass sie erfüllt sind Erfüllen Sie die Erwartungen des Produktmanagers.

✔️ Anforderungen beibehalten: Anforderungen können während des Projektlebenszyklus angepasst werden. Dies ist in einer dynamischen Umgebung wie unserer zu erwarten.

Wenn eine Anforderung vorliegt angepasst, dann muss dies auf der entsprechenden Ebene (Epic, Story) widergespiegelt werden.

✔️ Anforderungen überprüfen: Sobald die funktionalen und nicht funktionalen Anforderungen vom Stakeholder gesammelt wurden, wird der Product Owner dies bestätigen und zustimmen Die Anforderungen sind für den Zweck und die Verwendung geeignet.

✔️ Erstellen und pflegen Sie Epics, Stories, Use und Edge Cases. Obwohl die Erstellung dieser Artefakte möglicherweise von einem anderen Team durchgeführt wird, trägt der Product Owner die Verantwortung für die Qualität seiner Inhalte.

Anforderungen:

✔️ 2-3 Jahre als Product Owner oder in einer ähnlichen Rolle (Business Analyst, Qualität).Assurance-Analyst, Datenanalyst).

✔️ Codierung und Design (nice to have)

✔️ Produktentwicklungsarchitektur

✔️ Scrum- und Agile-Entwicklungsmethoden

✔️ User Experience-Prinzipien

✔️ Product Backlog Management

✔️ Kommunikationsfähigkeiten (gute Englischkenntnisse)

Verwendung verbaler, nonverbaler und schriftlicher Kommunikationsfähigkeiten Produktziele zu schaffen und zu vermitteln. Berichte über Erkenntnisse, die es ihnen ermöglichen, den Produktwert zu maximieren und Probleme in den frühen Phasen der Entwicklung anzugehen.

✔️ Analytische Fähigkeiten

Fähigkeit, verschiedene Probleme zu analysieren und so schnell wie möglich praktikable Lösungen zu finden. Identifizieren, sammeln und analysieren Sie Informationen, nutzen Sie Vernunft, um komplexe Probleme zu lösen und treffen Sie Entscheidungen auf der Grundlage logischer Schlussfolgerungen.

✔️ Entscheidungsfindung

Verwenden Sie technische, analytische und kommunikative Fähigkeiten, um wichtige Entscheidungen zu treffen den Erfolg und die Entwicklung ihrer Produkte. Nachdem Sie ein Problem identifiziert haben, müssen Sie in der Lage sein, alle relevanten Informationen zu sammeln und zusammenzustellen, Wege zu finden, damit umzugehen, sich für die beste Option zu entscheiden und die Ergebnisse umzusetzen/auszuwerten.

✔️ Führung

Sie werden ein Team leiten (ohne ein Manager zu sein), daher müssen Sie in der Lage sein, effektive Führungstechniken zu demonstrieren. Bringen Sie Visionen in das Team ein, betreuen Sie sie bei Bedarf und verhandeln Sie mit Teammitgliedern und dem gesamten Unternehmen.

✔️ Konfliktlösung

Sie fungieren als Vermittler, wenn ein Konflikt auftritt, um sicherzustellen, dass die Entwicklung im Zeitplan bleibt. Sie werden in der Lage sein, Streitigkeiten über Ressourcen- oder Machtdynamiken zu lösen, indem Sie aktiv zuhören, um beide Seiten zu berücksichtigen und dann die Entscheidung zu treffen.

✔️ Professionelle Zertifizierung:

PSPO Level 1 oder ähnlich, aber keine Voraussetzung

Vorteile:

🧑🏻‍💻Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten und interessante herausfordernde Aufgaben;< /p>

📝Offizielle Beschäftigung gemäß den Gesetzen Zyperns und der EU, Registrierung von Familienangehörigen;

✈️ Umzugspaket (Tickets, 2-wöchiger Hotelaufenthalt);

🏋️‍♂️ Firmenfitnessecke im Büro für Mitarbeiter;

📚 Möglichkeit zur Sprachentwicklung und teilweiser Ausgleich der Kosten für Sprachkurse;

🎁 Geschenk zur Geburtstagsfeier ;

🏝 Zeit für richtige Erholung und 24 Arbeitstage Jahresurlaub;

🍲 Frühstück und Mittagessen im Büro (teilweise vom Unternehmen bezahlt).

Haben Sie Interesse?

Kontaktieren Sie uns gerne, wenn Sie weitere Informationen benötigen