Produktinhaber in EvoTalents

Wir suchen einen Product Owner für das Produktunternehmen BrainRocket zur Verstärkung unseres Teams mit Umzug nach Zypern (Mitarbeiter und seine Angehörigen). Über das Unternehmen: BrainRocket ist ein Softwareentwicklungsunternehmen und Anbieter digitaler Lösungen. Das Unternehmen hat über 40 hochmoderne Produkte für 20 verschiedene Märkte entwickelt. Unser Team aus rund 670 technisch versierten Fachleuten liefert erfolgreich skalierbare Projekte, die auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind. Wir sind außerdem bestrebt, eine Kultur zu schaffen, die sich auf persönliche und persönliche Aspekte konzentriert berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter in einem positiven und einladenden Umfeld. Verantwortlichkeiten: ✔️ Product Backlog verwalten: Die Liste der Backlog-Elemente formulieren und sie gemäß den kritischen Geschäftszielen priorisieren. ✔️ Sprint-Ziele definieren: Der Product Owner definiert das vorgeschlagene Sprint-Ziel, das erreicht werden soll dienen als Grundlage für die Festlegung des Sprintziels. ✔️ Überprüfen und genehmigen Sie die vom Entwicklungsteam geleistete Arbeit: Der Product Owner prüft das vom Entwicklungsteam in jeder Iteration vorgenommene Produktinkrement. ✔️ Sorgen Sie für eine effektive Kommunikation mit den Stakeholdern des Projekts: Das Produkt Der Eigentümer ist der zentrale Kommunikator zwischen dem Entwicklungsteam und den Stakeholdern. Er muss klare und prägnante Kommunikatoren sein, um sicherzustellen, dass alle wichtigen Entscheidungen und Strategien von den Stakeholdern genehmigt werden. ✔️ Backlog-Verfeinerung: Fähigkeit, die Elemente zu priorisieren, zu verbessern und abzuschließen mit dem Team vor der Sprintplanung. ✔️ Änderungsanfragen im Zusammenhang mit dem Produkt erstellen und verwalten: Überwiegend eine operative Aufgabe. Der Product Owner sammelt und priorisiert betriebliche Änderungen und nimmt sie für zukünftige Sprint-Iterationen in das Product Backlog auf. ✔️ Definieren Sie Akzeptanzkriterien für sein Produkt: Der Product Owner muss wissen, was er mit seinen Produktfunktionen erreichen möchte. Klar definierte Akzeptanzkriterien sind von entscheidender Bedeutung um sicherzustellen, dass das Produkt den erwarteten Standard erfüllt. A/Cs sollten immer mit den Stakeholdern bestätigt werden und werden als Grundlage für die Qualitätssicherung zum Testen verwendet. ✔️ Sammeln Sie funktionale und nicht funktionale Anforderungen: Der Product Owner stellt sicher, dass alle Anforderungen gesammelt werden und dass sie den Erwartungen des Produktmanagers entsprechen. ✔️ Anforderungen beibehalten: Anforderungen können während des Projektlebenszyklus angepasst werden. Dies ist in einer dynamischen Umgebung wie unserer zu erwarten. Wenn eine Anforderung angepasst wird, muss dies auf der entsprechenden Ebene (Epic, Story) widergespiegelt werden. ✔️ Anforderungen überprüfen: Einmal Die funktionalen und nichtfunktionalen Anforderungen wurden vom Stakeholder gesammelt. Der Product Owner wird bestätigen und zustimmen, dass die Anforderungen für den Zweck und die Verwendung geeignet sind. ✔️ Erstellen und pflegen Sie Epics, Stories, Use und Edge Cases. Obwohl die Erstellung dieser Artefakte möglicherweise von einem anderen Team durchgeführt wird, ist der Product Owner für die Qualität seiner Inhalte verantwortlich. Anforderungen: ✔️ 2-3 Jahre als Product Owner oder in einer ähnlichen Rolle (Business Analyst, Qualitätssicherungsanalyst, Datenanalyst). ✔️ Codierung und Entwerfen (nice to have) ✔️ Produktentwicklungsarchitektur ✔️ Scrum- und Agile-Entwicklungsmethoden ✔️ User Experience-Prinzipien ✔️ Product Backlog Management ✔️ Kommunikationsfähigkeiten (gut in English)Einsatz verbaler, nonverbaler und schriftlicher Kommunikationsfähigkeiten zur Erstellung und Vermittlung von Produktzielen. Berichte über Erkenntnisse, die es ihnen ermöglichen, den Produktwert zu maximieren und Probleme in den frühen Phasen der Entwicklung anzugehen. ✔️ Analytische FähigkeitenFähigkeit, verschiedene Probleme zu analysieren und so schnell wie möglich praktikable Lösungen zu finden. Identifizieren, sammeln und analysieren Sie Informationen, nutzen Sie Vernunft, um komplexe Probleme zu lösen und treffen Sie Entscheidungen auf der Grundlage logischer Schlussfolgerungen. ✔️ Entscheidungsfindung: Nutzen Sie technische, analytische und kommunikative Fähigkeiten, um wichtige Entscheidungen hinsichtlich des Erfolgs und der Entwicklung Ihrer Produkte zu treffen. Nachdem Sie ein Problem identifiziert haben, müssen Sie in der Lage sein, alle relevanten Informationen zu sammeln und zusammenzustellen, Wege zu finden, damit umzugehen, sich für die beste Option zu entscheiden und die Ergebnisse umzusetzen/auszuwerten. ✔️ FührungSie werden ein Team leiten (ohne Manager zu sein), also Sie Sie müssen in der Lage sein, effektive Führungstechniken zu demonstrieren. Bringen Sie Visionen in das Team ein, betreuen Sie sie bei Bedarf und verhandeln Sie mit Teammitgliedern und dem gesamten Unternehmen. ✔️ Konfliktlösung Sie fungieren als Vermittler, wenn ein Konflikt auftritt, um sicherzustellen, dass die Entwicklung im Zeitplan bleibt. Sie werden in der Lage sein, Streitigkeiten über Ressourcen- oder Machtdynamiken zu lösen, indem Sie durch aktives Zuhören beide Seiten berücksichtigen und dann eine Entscheidung treffen. ✔️ Berufszertifizierung: PSPO Level 1 oder ähnlich, aber keine Voraussetzung. Vorteile: 🧑🏻‍💻 Lernen und Entwicklung Möglichkeiten und interessante herausfordernde Aufgaben;📝Offizielle Anstellung gemäß den Gesetzen Zyperns und der EU, Registrierung von Familienangehörigen;✈️ Umzugspaket (Tickets, Aufenthalt in einem Hotel für 2 Wochen);🏋️‍♂️Firmenfitnessecke im Büro für Mitarbeiter;📚 Möglichkeit zur Entwicklung von Sprachkenntnissen und teilweiser Ausgleich der Kosten für Sprachkurse;🎁 Geschenk zur Geburtstagsfeier;🏝 Zeit für richtige Ruhe und 24 Arbeitstage Jahresurlaub;🍲 Frühstück und Mittagessen im Büro (teilweise vom Unternehmen bezahlt) .Haben Sie Interesse? Kontaktieren Sie uns gerne, wenn Sie weitere Informationen benötigen