Produktinhaber in EvoPlay

Product Owner Kiew, im Ausland, aus der Ferne Über das Projekt: Wir sind ein Produktunternehmen, das den globalen Gaming-Entertainment-Markt erweitert und interessante und komplexe Geschäftslösungen für die iGaming-Branche implementiert. Wir entwickeln eine Gaming-Plattform, die eine vollwertige Lösung mit vielfältigen Möglichkeiten darstellt. Unsere Fähigkeit, uns flexibel an die Bedürfnisse jedes Kunden anzupassen, macht uns zur idealen Wahl selbst für die anspruchsvollsten Kunden. Unser Team besteht aus talentierten und erfahrenen Fachleuten, die gemeinsame Werte und Ansätze teilen. Wir haben bereits zahlreiche Profis um uns vereint, freuen uns aber auch immer über neue Talente, die unsere Leidenschaft für Erfolge teilen. Wenn Sie die gleichen hohen Ansprüche haben wie wir, schließen Sie sich uns an und gemeinsam werden wir neue Herausforderungen meistern und noch mehr erreichen. Hauptaufgaben: Planung, Entwicklung und Umsetzung strategischer Produktpläne, Leitung und Kontrolle ihrer Umsetzung, Umsetzung der täglichen operativen Aktivitäten der Abteilung, Führung eines Teams aus Produktmanagern, RG-Managern und Touristen, Leitung und Kontrolle der Produktentwicklung (Planung, Design, Priorisierung der Aufgaben) Management des Prozesses der Beschaffung neuer Lizenzen und der Erstellung neuer Produkte gemäß den Anforderungen der Lizenzen und in Übereinstimmung mit den strategischen Zielen des Unternehmens. Tägliche Überwachung der Produkt-KPIs, Verantwortung für Finanzindikatoren des Produkts, Analyse von Problembereichen usw Lösung von Problemen aus Sicht des Personalmanagements und der Produkteffizienz, Vermittlung der Geschäftsstrategie an das Team und effektive Zuweisung von Teamressourcen zur Erreichung der Geschäftsziele der Produkte. Regelmäßige Erstellung von Berichten über die Arbeit des tapoproduct-Teams berichtet an das Top-Management des Unternehmens. Interaktion mit Dritten. Erwartungen: Von 3 Jahren Erfahrung als Produktmanager/Produktbesitzer/Geschäftsentwicklungsmanager in der Gaming-Branche. Bestehen von Zertifizierungen, zum Beispiel – Großbritannien, MGA, Deutschland, Schweden, Dänemark Niveau Fortgeschrittenes Englisch (Deutschkenntnisse sind von Vorteil) Wir bieten: Wettbewerbsfähiges Gehalt. Sozialpaket, 100 % Urlaubszahlung (20 Arbeitstage) der Arbeitnehmer. Krankenversicherung. Flexibles Arbeitsformat. Evoplay-Rabattprogramm. Unternehmenspsychologe. L&D-Zentrum mit Kursen für Mitarbeiter. Selbstlernende Bibliothek. Firmengeschenke und Events