Produktinhaber in Raiffeisen Bank

Wir sind die Raiffeisen Bank Ukraine, eine ukrainische Bank. Wir schaffen und bauen das Bankensystem unseres Landes seit 30 Jahren auf. Wir waren und sind eine der größten Banken des Landes, eine verlässliche Schulter für Millionen Ukrainer.
Die Raiffeisen Bank fungiert als Universalbank und bietet eine breite Palette von Finanzdienstleistungen für verschiedene Kundensegmente an – Privat- und Firmenkunden, Kleine und mittlere Unternehmen, Finanzinstitute.< br/>Unsere Priorität ist eine einwandfreie Servicequalität. Wir wollen unseren Wettbewerbsvorteil durch Innovation, Suche und Nutzung neuer Möglichkeiten stärken. Wir orientieren uns an Werten, die klare Handlungsanweisungen geben. Mehr als 5.000 Mitarbeiter und fast 3 Millionen Kunden stehen im Rampenlicht. #Райфкоманда integriert die Prinzipien der Vielfalt, Gleichheit und Inklusivität in den Arbeitsalltag. Unser Weg besteht darin, die Prinzipien der Menschenzentrierung und Innovation bei der Arbeit zu vereinen.
Werden Sie Teil des #Rifeteams.

< strong style="font-style : inherit; font-weight: 700">Was Sie tun werden:

• Entwicklung und Implementierung der Zahlung Entwicklung von Strategielösungen, Sicherstellung der maximalen Rentabilität der Produktlinie, Prognose von Benchmarks sowie Einleitung von Maßnahmen zur Förderung neuer und bestehender Produkte auf dem Markt
• Zusammenstellung und Begründung des Budgets nach Bereichen, nämlich: Mengen und Anzahl der Verkäufe auf nationaler Ebene, Rentabilitätsindikatoren und Gesamteinkommen usw.
• Anpassung der Budgetziele durch Aktualisierung und Konkretisierung der Prognoseindikatoren während des Budgetzeitraums
• Gewährleistung der rechtzeitigen Umsetzung aller erforderlichen Maßnahmen Maßnahmen, einschließlich der Einführung neuer Produkte, Änderung der Preisgrundsätze entsprechend bestehender Produkte, Verhinderung von Einkommensverlusten, Einleitung von Marketingaktivitäten und Cross-Selling, Reduzierung von Betriebs- und Provisionskosten usw. mit dem Ziel, die Erfüllung sicherzustellen Budget- und Prognoseziele nach Bereichen
• Gewährleistung eines kontinuierlichen Prozesses der Erstellung und Verbesserung von Produkten für Privatkunden nach Bereichen, unter anderem durch Untersuchung und Anpassung der Erfahrungen anderer Länder, Analyse des Inlandsmarktes und der Bedürfnisse bestehender und potenzielle Kunden
• Analyse von Marktbedingungen und -trends, Änderungen in der Technologie, die sich auf die Wettbewerbsfähigkeit und Verbrauchertrends auswirken, für rechtzeitige Reaktion, Vorbereitung und Begründung relevanter Änderungen der Strategie nach Bereichen
• Vorbereitung und Begründung der für die Umsetzung der Strategie notwendigen Innovationen nach Bereichen, auch in Bezug auf Produkte, Prozesse, Techniken und Vertriebsinstrumente, Kommunikation solcher Innovationsvorschläge an alle beteiligten Abteilungen der Bank
• Interaktion mit anderen Abteilungen der der Bank (Vertrieb, Marketing und CRM, Corporate Business, Risks, Operations Division, Project Office, IT, Accounting, etc.) im Rahmen der Entwicklung und Umsetzung von Strategien nach Bereichen
• Interaktion mit WienerInnen durch die RBI-Büro im Rahmen der Erstellung und Umsetzung der Strategie in die Richtungen, Einholung der Erfahrungen anderer Länder der Gruppe, Bereitstellung von Informationen über aktuelle Pläne und Ergebnisseder Aktivitäten nach Bereichen
• Verwaltung der Richtung von Zahlungslösungen und Transaktionsdienstleistungen durch Sicherstellung der Umsetzung von Entscheidungen des Bankvorstands, Anordnungen des stellvertretenden Vorsitzenden des Bankvorstands für Fragen des Privatkundengeschäfts, des Direktors der Abteilung , der Arbeitsplan der Abteilung
• Bildung des Rückstands für das IT-Auszahlungsteam für die Entwicklung von Zahlungslösungen, Verteilung der den Mitarbeitern der Abteilung zugewiesenen Aufgaben und Funktionen und des IT-Auszahlungsteams in Richtung Zahlungslösungen und Transaktionsdienste zwischen seinen Mitarbeitern, die eine qualitativ hochwertige und pünktliche Umsetzung der Arbeitspläne und Arbeitspflichten einzelner Mitarbeiter gewährleisten< /li>

Erforderliche Kenntnisse und Erfahrung:

• Erfahrung in der Finanz-/Bankenbranche, vorzugsweise im Produktmanagement (3+ Jahre)
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, Verhandlungs- und Besprechungsfähigkeiten
• Kenntnisse und praktischer Einsatz von Produktentwicklungstools (Jira, Confluence, Miro)
• Vertiefte Kenntnisse und praktischer Einsatz von Produktbeschaffungstools (Interview mit Stakeholdern/Benutzern, Marktforschung, CJM, BluePrint, A/B-Testing)
• Vertiefte Kenntnisse und praktische Anwendung der Priorisierungsmethodik
• Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu identifizieren, ein Lösungskonzept zu formulieren, eine technische Aufgabe mit spezifischen Anforderungen an das zukünftige Produkt zu erarbeiten
• Starkes Problem -Lösungskompetenz, Liebe zum Detail und ergebnisorientiertes Denken
• Englisch – Mittelstufe (oder höher)
• Erfahrung in der Akquise ist von Vorteil

Wir bieten

Arbeitserfahrung in einem großen systemischen internationalen Unternehmen:Arbeit in einem großen internationalen Unternehmen, das ein vielfältiges und integratives Umfeld für die berufliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeiter schafft.

Stabiles Einkommen:Konkurrenzfähiges Gehalt und Boni für Ihren persönlichen Beitrag, Belohnung für die Teilnahme am Empfehlungsprogramm.

Bequemes und sicheres Arbeitsformat: flexible Bedingungen, die Möglichkeit, in einem Hybridmodell (remote und im Büro) zu arbeiten.

Wohlfühlpaket und -programm: 28 Tage bezahlter Grundurlaub und zusätzlicher Urlaub, Krankenversicherung, formelle Anstellung. Psychische und körperliche Gesundheitsfürsorge: individuelle psychologische Sitzungen und Gruppenvorträge, kostenlose Sport-Online-Kurse.