Produkt-Merchandising-Manager in PopSockets

PopSockets wurde 2014 vom ehemaligen Philosophieprofessor David Barnett gegründet und ist ein globales Unternehmen für digitalen Lebensstil, das leistungsstarke, unterhaltsame und ausdrucksstarke Produkte verkauft, die das digitale Leben der Menschen verbessern. PopSockets hat über 245 Millionen seiner legendären Telefongriffe in 75 Ländern verkauft und verfügt nun über ein wachsendes Ökosystem verwandter Produkte, darunter Handyhüllen, Geldbörsen, Halterungen, Akkus und Ladegeräte. Unsere Mission ist es, eine ewige Positivitätsmaschine zu bauen – eine dauerhafte globale Marke, die einen wachsenden positiven Einfluss auf die Welt hat. Zu den bisherigen Impact-Initiativen gehören die Climate Neutral-Zertifizierung im Jahr 2022, unsere Poptivism-Plattform und die ChangeUp-Partnerschaft, die zu Spenden in Höhe von über 4 Millionen US-Dollar an über 400 gemeinnützige Organisationen, reibungsarme Recyclingprogramme mit TerraCycle, die Verwendung von 99 % recycelbarem Material und FSC-Zertifizierung geführt haben Verpackung, Fair Labor Association-Akkreditierung und Einführung einer tierfreien Richtlinie in Bezug auf Produkte und vom Unternehmen gesponserte Mahlzeiten. Im Jahr 2021 wurde PopSockets als eines der innovativsten Unternehmen der Welt von Fast Company ausgezeichnet. Wir sind auf der Suche nach einem Experten für strategisches Produkt-Merchandising im Lifecycle- und P&L-Management, mit besonderem Schwerpunkt auf kanalspezifischem Merchandising. Dies ist eine zentrale Rolle, die Produkte von der Einführung bis zur Einstellung verwaltet, die finanzielle Leistung optimiert und auf verschiedene Vertriebskanäle zugeschnittene Merchandising-Bemühungen vorantreibt. Der ideale Kandidat bringt kanalspezifische Einblicke in die Entwicklung neuer SKUs mit und verfügt über ausgeprägte Fähigkeiten in der Erstellung kanalspezifischer Berichte, um die Leistung anhand strategischer Ziele zu messen. Verantwortlichkeiten: Strategisches Channel-Merchandising: Entwicklung und Umsetzung spezifischer Merchandising-Strategien für jeden Vertriebskanal zur Verbesserung des Produkts Sichtbarkeit, Kundenbindung und Rentabilität während des gesamten Produktlebenszyklus. Lebenszyklus- und Gewinn- und Verlustmanagement: Überwachen Sie den gesamten Produktlebenszyklus, legen Sie in Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung Gewinn- und Verlustziele fest und verwalten Sie diese, um sicherzustellen, dass die Produktstrategien finanziell solide und auf die Geschäftsziele abgestimmt sind. SKU-Entwicklungs-Input: Bereitstellung kanalspezifischer Standpunkte und Erkenntnisse, um die neue SKU-Entwicklung und den NPD-Prozess zu informieren und sicherzustellen, dass Produktangebote die unterschiedlichen Bedürfnisse jedes Kanals erfüllen. Kanalspezifische Berichterstattung: Entwickeln und pflegen Sie selbstständig detaillierte Berichte, die die Kanalleistung im Vergleich zu strategischen Zielen messen und Daten nutzen, um die Entscheidungsfindung voranzutreiben. Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit Produktentwicklung, Marketing und Vertrieb zusammen, um einen synergetischen Ansatz für Händlerpräsentationen, Produkteinführungen, Wachstum und Rückgang über alle Kanäle hinweg sicherzustellen. Marktanalyse: Führen Sie fortlaufende Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, um Vertriebsstrategien zu verfeinern und die Produkte wettbewerbsfähig und marktrelevant zu halten. Anforderungen:Bachelor-Abschluss in Merchandising, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; mindestens 5 Jahre Erfahrung in Produkt-Merchandising, Lebenszyklusmanagement und strategischer Finanzplanung, mit Schwerpunkt auf Kanalstrategie in der Unterhaltungselektronik-, Mode- oder Beauty-Branche. Kenntnisse in Finanzanalysen, GuV-Management und Entwicklung kanalspezifischer Merchandising-Pläne. Außergewöhnliche analytische und strategische Denkfähigkeiten mit einer Erfolgsbilanz bei der Nutzung von Daten zur Entscheidungsfindung. Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Berichte zur Kanalleistung selbstständig zu erstellen und zu interpretieren. 85.000 bis 100.000 US-Dollar pro Jahr20 % BonuspotenzialPopSockets widmet sich der Praxis der Chancengleichheit bei der Beschäftigung. Wir verbieten die rechtswidrige Diskriminierung von Bewerbern und Mitarbeitern aufgrund von Alter, Rasse, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion, nationaler Herkunft, Behinderung, Militärstatus, genetischen Informationen, Hautfarbe, Glaubensbekenntnis, Abstammung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status Bundes-, Landes- oder Kommunalrecht. Dieses Verbot umfasst rechtswidrige Belästigungen aufgrund einer dieser geschützten Kategorien. Zu rechtswidriger Belästigung gehört verbales oder körperliches Verhalten, das den Zweck oder die Wirkung hat, die Arbeitsleistung einer Person zu beeinträchtigen oder ein einschüchterndes, feindseliges, beleidigendes, unsicheres oder auf andere Weise nicht einladendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Diese Richtlinie gilt für alle Mitarbeiter, einschließlich Manager, Vorgesetzte, Kollegen; und Nicht-Mitarbeiter wie Kunden, Klienten, Lieferanten, Berater usw. Mehr anzeigen Weniger anzeigen и Продажи Отрасли Производство