Produktmarketingmanager (Logistikbranche) in Job Advice

Unser Kunde auf der Suche nach einem Produktmarketingmanager (Logistiksektor), der unserem Team beitritt und eine Schlüsselrolle bei der Steigerung des Umsatzwachstums spielt durch die Identifizierung neuer Möglichkeiten, die Erhöhung des durchschnittlichen Bestellwerts, die Entwicklung und Umsetzung von Markteinführungsstrategien und die Einführung von Produkten in neue Märkte.

Woran Sie arbeiten werden:

• Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien für erfolgreiche neue Produkteinführungen und Marktexpansion, mit einem starken Fokus auf die Einbindung bestehender Kunden und Partner.
• Steigern Sie das Umsatzwachstum durch die Identifizierung und Umsetzung effektiver Upselling-, Cross-Selling-, Werbe- und Treueinitiativen für unseren bestehenden Kundenstamm über verschiedene Kanäle hinweg.
• Entwicklung und Durchführung von Werbe- und Treueprogrammen über digitale und traditionelle Marketingkanäle hinweg, um die Kundenbindung und den Umsatz zu verbessern. 
• Implementieren und optimieren Sie Strategien zur Kundenkommunikation und -bindung durch gezieltes E-Mail-Marketing Kampagnen.
• A/B-Tests durchführen und Ergebnisse analysieren um die Leistung von Marketingkampagnen kontinuierlich zu verbessern und ROI.
• Definieren und artikulieren Sie eine klare Produktpositionierung, Alleinstellungsmerkmale (USPs) und überzeugende Botschaften das bei unserer Zielgruppe Anklang findet.
• Zusammenarbeit mit Produkt-, Vertriebs- und Marketingteams um überzeugende und ansprechende Inhalte zu entwickeln, einschließlich POS-Materialien, Artikeln und Präsentationen.

Bevorzugte Anforderungen für diese Rolle:

• 2+ Jahre Erfahrung im Marketing im Einzelhandelssegment.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Erstellung und die Umsetzung von GTM-Strategien für neue Märkte.
• Erfahrung in der Arbeit auf internationalen Märkten.
• Fähigkeit, Umsatzwachstumsmöglichkeiten zu identifizieren und Marketingstrategien umzusetzen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung von A/B-Tests und der Analyse von Ergebnissen zur Optimierung von Marketingkampagnen.
• Vertrautheit mit E-Mail-Marketing-Plattformen und CRM-Systemen.
• Erfahrung im digitalen Marketing ist ein großer Vorteil.
• Expertise in Content-Erstellung und Storytelling.
• Oberes bis mittleres Niveau von Englisch.
• Ausgezeichnete strategische und analytische Denkfähigkeiten.
• Erfahrung in funktionsübergreifende Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg.
• Hohes Maß an Autonomie und Ergebnisorientierung.

Unternehmen bietet an:

• Offizielle Anstellung.
• Wettbewerbsfähiges Gehalts- und Bonussystem.
• Karrierewachstum und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Remote- oder Büroarbeitsmodell.
• Arbeiten Sie in einem sozial verantwortlichen Unternehmen, das Trends verfolgt, die Ideen der Mitarbeiter wertschätzt und gemeinsam mit ihnen wächst sie.

Interviewphasen:    

• HR + Leiter der kaufmännischen Abteilung (Senior Marketer) 
• Testaufgabe (geschätzte 3–4 Stunden)
• Präsentation der Testaufgabe vor dem CPO und Leiter der kaufmännischen Abteilung