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Produktmarketingmanager (Haushaltsgeräte) in Staff Service

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Kyiv
Vollzeitarbeit

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Unser Partner, der weltweite Technologieführer, eröffnet die Leerstelle des Produktmarketingmanagers (Home Appliances) In Kyiv. Verantwortlichkeiten: Entwicklung und Implementierung von Produkten, Marketing und Vertrieb Strategien Startmarket-Strategie-Implementierung (GTM), neue Modelle starten Verwaltung verschiedener Verwaltung verschiedener Verwaltung verschiedener Verwaltung verschiedener Verwaltung verschiedener Verwaltung verschiedener Verwaltung verschiedener Modelle. Regulat

Unser Partner, der weltweite Technologieführer, eröffnet die Leerstelle des Produktmarketingmanagers (Home Appliances) In Kyiv.

Verantwortlichkeiten:

    Entwicklung und Implementierung von Produkten, Marketing und Vertrieb Strategien
  • Startmarket-Strategie-Implementierung (GTM), neue Modelle starten
  • Verwaltung verschiedener Verwaltung verschiedener Verwaltung verschiedener Verwaltung verschiedener Verwaltung verschiedener Verwaltung verschiedener Verwaltung verschiedener Modelle. Regulatorische Probleme
  • Marktnachfrageprognose (wöchentlich, monatlich)
  • Importplanung (Verkaufsanlage) Anwesend WOS-Management (ausverkauft)
  • Preispositionierung (T & C und Gewinnmanagement)
  • Sortiment-Matrizenverhandlungen (und regelmäßige Geschäftsverhandlungen) mit Partnern
  • Finanzplanung
  • interne Ökosystemwartung (Dashboards, Preislisten, Spezifikationen usw.)

Was wir für diese Rolle benötigen

Um erfolgreich zu sein, werden Sie die folgenden Fähigkeiten und Attribute besitzen:

  • B2+ Englischstufe;
  • 3+ Jahr der relevanten Erfahrungen (Produktmanager, wichtiger Kontenmanager, Kategoriemanager) in Consumer Electronics oder FMCG
  • Analytische Fähigkeiten und hervorragende Kenntnisse von Excel und PowerBi (vollständige Formeln, Pivot-Tabellen);
  • Hohe PowerPoint-Ebene.

Wie sieht der Erfolg aus?

  • A 'CAN DO' und positive Einstellung und die Fähigkeit, unter Druck eine gute Leistung >
  • Die Fähigkeit, zu stoppen, zu überprüfen, zu messen und zu dokumentieren Herausforderungen/Chancen und richten Sie sie auf die zuständigen Stakeholder für Unterstützung und Lösung auf
  • in der Lage, gut mit damit umzugehen Veränderung und die Unklarheit, die während der Veränderung vorhanden sein kann.y First

  • Hybrid arbeitet mit flexiblen Stunden
  • < li style = "Schriftgewicht: 400"> Bonusschema
  • großartige Entwicklungsmöglichkeiten: Unternehmens- und externe Schulungen; Globales Unternehmensnetzwerk für berufliches und persönliches Wachstum
  • Urlaub-28 Tage pro Jahr plus Bankurlaub
  • Zugang Um das Einkaufsportal zu ergeben. Unterstützung von Unternehmensarztunternehmen für Sport und Wiederherstellung; persönliche Unterstützung der Mitarbeiter (Ehe, Kindergeburt usw.)
  • übersetzt von Google

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