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Produktmarketingmanager in Boosta

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12. August 2024 Produktmarketingmanager aus der Ferne Hallo von Boosta!< /b>Haben Sie immer viele Ideen für die Entwicklung des Produkts, mit dem Sie arbeiten? Haben Sie keine Angst vor Experimenten, möchten Sie interessante Erkenntnisse gewinnen und Ihre Hypothesen zum Nutzerverhalten testen? Dann willkommen in unserem Team, denn wir suchen Sie – einen zielstrebigen, systematischen und neugierigen Produktmarketingmanager! Wir, Boosta, sind ein internationales IT-Unternehmen mit eine

12. August 2024

Produktmarketingmanager

aus der Ferne

Hallo von Boosta!< /b>

Haben Sie immer viele Ideen für die Entwicklung des Produkts, mit dem Sie arbeiten? Haben Sie keine Angst vor Experimenten, möchten Sie interessante Erkenntnisse gewinnen und Ihre Hypothesen zum Nutzerverhalten testen? Dann willkommen in unserem Team, denn wir suchen Sie – einen zielstrebigen, systematischen und neugierigen Produktmarketingmanager! Wir, Boosta, sind ein internationales IT-Unternehmen mit einem Portfolio aus vielen erfolgreichen Produkten, Performance-Marketing-Projekten und einem eigenen Investmentfonds.

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Product Marketing Manager zur Verstärkung des Teams aus coolen Profis des Projekts Honeytech – einer der am schnellsten wachsenden Plattformen mit Webcomics für ein männliches Publikum auf der Welt (wie Netflix, nur mit Comics statt Filmen).

Was können wir vorzeigen?

  • Raketenentwicklung: Wir sind im Jahr 2023 um das Zehnfache und noch einmal um das Vierfache gewachsen dieses Jahr.
  • Superstarkes Team: Arbeiten Sie mit den Besten – erfahrenen Spezialisten und ehemaligen Top-Managern ukrainischer Lebensmittelunternehmen, die wissen, wie man die Gipfel erobert.
  • Wettbewerbsfähige Märkte: Arbeiten Sie in den angesagtesten Tier1-Märkten!
  • Bürokratie? Nein danke: Wir lieben den gesunden Menschenverstand mehr als verwirrende Verfahren.

Der Spezialist in dieser Position hat direkten Einfluss auf die Weiterentwicklung unseres Produkts und wird direkt mit dem CEO des Projekts an folgenden Aufgaben zusammenarbeiten:

    < li>Benutzersegmentierung und Implementierung der Produkt-/Zahlungslogikbasierend auf Benutzerland, Produktnutzungsmustern usw.
  • Führung bei Lokalisierungen: Verwaltung von 6 Lokalisierungen unseres Produkts, Überwachung ihres Erfolgs und Lösung möglicher Probleme.
  • Zahlungstests: Durchführung von Tests mit Zahlungsbildschirmen mit dem Ziel, die Conversion und den LTV zu steigern.
  • Content-Konsum und -Konvertierung: Content-Management auf der Plattform mit dem Ziel, die Konvertierung in Zahlungs- und Content-Konsum-Metriken zu steigern und die Abbruchrate zu reduzieren.
  • E-Mail-Marketing: Direkt starten und zusätzliche Einnahmen erzielen.

Um Aufgaben erfolgreich abzuschließen, benötigen Sie:

  • Erfahrung und Hard Skills: Erfahrung im Produktmanagement im Umgang mit Produkten Metriken (LTV, Conversion, Unit-Economy, Retention, Rebill-Rate), Generierung von Hypothesen, Verständnis der Zahlungsinfrastruktur, UI/UX und eine allgemeine Vorstellung von Front- und Backend-Aufgaben.
  • Produkterfahrung: Mindestens 1 Jahr Arbeit in einem Produktteam.
  • Kenntnisse der Methoden: RICE, AARRR, HADI-Frameworks.
  • Analytisches Denken: die Fähigkeit, ein Problem in Komponenten zu zerlegen, die Beziehung zwischen Produkt- und Marketingkennzahlen zu verstehen, Kenntnis der Mechanismen von A/B-Tests.
  • Gesundes Abenteurertum: Mut in Entscheidungen, aber systematisch in Ihren Vorgehensweisen.
  • Wäre von Vorteil: Kenntnisse in Tableau, Figma, einfache SQL-Abfragen.
.
  • 2. Phase: Interview mit dem CEO des Projektsan wen
  • 3. Stufe: Testaufgabe.
  • 4. Stufe: Abschlussgespräch basierend auf den Ergebnissen Ihrer Testaufgabe.
  • Und dann sammelt unser Personalvermittler Empfehlungen von früheren Arbeitsorten und Sie erhalten Ihr Stellenangebot p>

    • Möglichkeit einer Erhöhung des Dienstalters beim Head of Growth, Zusammenarbeit mit! neue Ansätze, Trichter, neue Wege einschlagen.
    • Remote-Arbeit oder die Möglichkeit, in einem unserer Büros in Kiew oder Lemberg zu arbeiten, die für die Arbeit bei Stromausfällen komplett ausgestattet sind.
    • Flexible Zeiteinteilung und die Möglichkeit, Ihren Arbeitstag selbstständig zu planen.
    • 28 Arbeitstage Urlaub pro Jahr (nach 3 Monaten Zusammenarbeit).
    • Bildung ist unser Alles und einer unserer Werte, deshalb bieten wir alle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Vorträge verschiedener Referenten aus verschiedenen Bereichen, eine große Unternehmensbibliothek, Kursvergütung und natürlich Englischunterricht.
    • Aber das Wichtigste: Boosta ist ein Team von Fachleuten, in dem sich jeder unterstützt fühlt und Selbstvertrauen gewinnt!

    Wenn Sie in den Zeilen oben gesehen haben< /b>< b> – Versenden Sie Ihren Lebenslauf schneller und werden Sie Teil einer erfolgreichen Geschichte!

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