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Produktmarketingmanager in Netpeak Group

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42n ist ein junges Unternehmen, das Content-Projekte für Zielgruppen aus verschiedenen Ländern erstellt und entwickelt sowie neue Nischen erforscht und testet. Unsere Projekte haben bereits 1 Million Benutzer pro Monat erreicht, hauptsächlich aus den USA und Kanada Auf der Suche nach einem erfahrenen Spezialisten, der erfolgreiche Erfahrungen mit Web2Web-Werbe-Traffic-Funneln hat. Unser Ziel ist es, dass die neue Ausrichtung einen eigenen Leiter hat, der die Ausrichtung vorgibt und für die Ergeb
42n ist ein junges Unternehmen, das Content-Projekte für Zielgruppen aus verschiedenen Ländern erstellt und entwickelt sowie neue Nischen erforscht und testet. Unsere Projekte haben bereits 1 Million Benutzer pro Monat erreicht, hauptsächlich aus den USA und Kanada Auf der Suche nach einem erfahrenen Spezialisten, der erfolgreiche Erfahrungen mit Web2Web-Werbe-Traffic-Funneln hat. Unser Ziel ist es, dass die neue Ausrichtung einen eigenen Leiter hat, der die Ausrichtung vorgibt und für die Ergebnisse verantwortlich ist. Ihre Fähigkeiten: Ab 3-x Jahren Berufserfahrung als Produktmanager. Erfolgreiche Fälle des Aufbaus eines B2C-Produkts von Grund auf auf dem US-amerikanischen und europäischen Markt. Erfolgreiche Fälle des Erreichens von Geschäftszielen dank der Überprüfung persönlicher Erfolge als Teil eines Produktteams Die Mentalität eines Unternehmers – Sie entwickeln und skalieren dort, wo es zuvor keine Erfahrung in der Durchführung von A/B-Tests gab: Meta-Anzeigen, TikTok-Anzeigen. Erfahrung in der Optimierung und Monetarisierung von Trichtern ist von Vorteil: — Erfahrung in der Leitung von Lieblingsprojekten/Start-ups, — Erfahrung als Daten- oder Produktanalyst, — Kenntnisse in der Verarbeitung großer Rohdatenmengen Mit der Einführung neuer Produkte erwartet Sie das Team: Steuerung und Integration einer vollständigen Produktlösung: Entwicklung, Design, Analyse, Tests Experimentieren. Implementieren Sie den „Ablauf“ von A/B-Tests von Zahlungstrichtern für aktive und neue Benutzer des Produkts „schlüsselfertig“: von der Entwicklung einer Hypothese über die Fixierung der Ergebnisse bis hin zur Bildung von Schlussfolgerungen. Kontinuierliche Verbesserung der Ansätze und des Wachstums. Aufbau und Optimierung von Web-Trichtern zur Gewinnung von Benutzern und kontinuierliche Verbesserung von CR. Erfinden, Entwerfen, Durchführen und Analysieren von Tests zur Steigerung der Produktkennzahlen. Durchführen ständiger Benutzer- und Marktforschung, um Produktengpässe und Wachstumspunkte zu finden. Tiefgreifende Multi-Faktor-Analyse von Conversions und Nutzung der Ergebnisse dieser Analyse zur Optimierung bestehender und zur Generierung von Ideen für neue Web-Trichter. Kommunikation sowohl mit internen Abteilungen als auch mit externen Zahlungsdienstleistern. Enge Zusammenarbeit mit einem Team aus Programmierern, Designern, Medieneinkaufsteams und anderen andere Spezialisten zur Erreichung der Geschäftsziele des Unternehmens, um Trends, Benutzerbedürfnisse und Produktdifferenzierungsmöglichkeiten zu verstehen, um Marketing- und Produkthypothesen zu entwickeln. Diese Position beinhaltet die ständige Überprüfung von Hypothesen und die Suche nach neuen Ideen. Daher wird hier eine sehr große Entscheidungsautonomie gewährleistet. Wir bieten: Festpreis basierend auf den Ergebnissen des Interviews mit der Möglichkeit Der Arbeitstag beginnt von 8:00 bis 10:00 Uhr und endet von 17:00 bis 19:00 Uhr. Möglichkeit, vollständig aus der Ferne oder im Büro zu arbeiten (Odessa, Kiew, Charkiw und Tscherkassy). Bei Stromausfällen sind die Büros autonom. Einzel- und Gruppenarbeit mit einem Unternehmenspsychologen – 18 Arbeitstage, 8 bezahlte Krankheitstage pro Jahr und 11 Feiertage. Die Möglichkeit, einen Unternehmens-Bot zu nutzendie leistungsfähigste künstliche Intelligenz, die heute verfügbar ist: Erfahrung und Unterstützung unserer Mitarbeiter, Hilfe bei der beruflichen Anpassung, einschließlich Rabatten auf Englischkurse – nichts Unnötiges Bürokratie und Mikromanagement. Arbeiten Sie in einem Unternehmen, in dem Ihnen zugehört wird und der Manager offen für Dialoge und Vorschläge ist. Profilveranstaltungen und Chats zum Erfahrungsaustausch innerhalb einer Unternehmensgruppe. Auch in schwierigen Zeiten geben wir unser Bestes, um die Stimmung unserer Mitarbeiter zu heben ;)
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