FAVBET ist ein Entertainment-Tech-Unternehmen, das 1999 gegründet wurde. Wir entwickeln Dienstleistungen für Wetten und Spiele, sponsern und entwickeln Sportarten. Seit mehr als 24 Jahren machen wir das Spiel spektakulär. FAVBET ist ein Team, in dem jeder den Sport lebendiger macht, und das Spielerlebnis ist einzigartig. FAVBET unterstützt sowohl Profisportler als auch Amateure, sponsert Premier-League-Teams und regionale Meisterschaften. Es ist ein verantwortungsbewusstes Unternehmen, das für d
FAVBET ist ein Entertainment-Tech-Unternehmen, das 1999 gegründet wurde. Wir entwickeln Dienstleistungen für Wetten und Spiele, sponsern und entwickeln Sportarten. Seit mehr als 24 Jahren machen wir das Spiel spektakulär. FAVBET ist ein Team, in dem jeder den Sport lebendiger macht, und das Spielerlebnis ist einzigartig. FAVBET unterstützt sowohl Profisportler als auch Amateure, sponsert Premier-League-Teams und regionale Meisterschaften. Es ist ein verantwortungsbewusstes Unternehmen, das für die Wettkultur und die Spielkultur steht. Wir investieren auch in die Suchtbekämpfung, helfen bei der Bewältigung von Krisensituationen und überwachen die Einhaltung von Altersbeschränkungen für Spieler. Hauptaufgaben: Erforschung aller Aspekte der Beziehungen zu VIP-Kunden und Entwicklung von Strategien zur Steigerung Loyalität und Benutzerbindung; Überwachung, Analyse von VIP-Dashboards und Ergreifen geeigneter Maßnahmen, um den maximalen Wert während des Lebenszyklus von VIP-Benutzern sicherzustellen. Enge Zusammenarbeit mit Produktabläufen, IT und Marketingteams, um die richtige Qualität der Dienstleistungen sicherzustellen (Segmentierung von Werbeangeboten, Einführung). von Produktfunktionen, Belohnungen, In-Game-Events usw.) Es ist wichtig für uns: 2 Jahre Berufserfahrung als Produktmanager/VIP-Manager in der iGaming-Branche; Verständnis für moderne und aktuelle Trends für das VIP-Segment des iGaming Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Daten und Trends zu interpretieren. Weitere Vorteile sind: Fähigkeit, starke Beziehungen zu VIP-Kunden aufzubauen Wir bieten: 24 Kalendertage bezahlten Urlaub und eine Entschädigung für 10 Krankheitstage; kostenlose Firmen-Englischkurse oder die Möglichkeit, in Ihrem eigenen modernen und praktischen Büro zu arbeiten; Flexible Arbeitszeitgestaltung – Vollzeitbeschäftigung, aber ohne übermäßige Bürokratie, Mikromanagement und Arbeitszeiterfassung.