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Produktmanager (Verantwortungsbewusstes Spielen) in FAVBET

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FAVBET ist ein Entertainment-Tech-Unternehmen, das 1999 gegründet wurde. Wir entwickeln Dienstleistungen für Wetten und Spiele, sponsern und entwickeln Sportarten. Seit mehr als 24 Jahren machen wir das Spiel spektakulär. FAVBET ist ein Team, in dem jeder den Sport lebendiger macht, und das Spielerlebnis ist einzigartig. FAVBET unterstützt sowohl Profisportler als auch Amateure, sponsert Premier-League-Teams und regionale Meisterschaften. Es ist ein verantwortungsbewusstes Unternehmen, das für d
FAVBET ist ein Entertainment-Tech-Unternehmen, das 1999 gegründet wurde. Wir entwickeln Dienstleistungen für Wetten und Spiele, sponsern und entwickeln Sportarten. Seit mehr als 24 Jahren machen wir das Spiel spektakulär. FAVBET ist ein Team, in dem jeder den Sport lebendiger macht, und das Spielerlebnis ist einzigartig. FAVBET unterstützt sowohl Profisportler als auch Amateure, sponsert Premier-League-Teams und regionale Meisterschaften. Es ist ein verantwortungsbewusstes Unternehmen, das für die Wettkultur und die Spielkultur steht. Wir investieren auch in die Suchtbekämpfung, helfen bei der Bewältigung von Krisensituationen und überwachen die Einhaltung von Altersbeschränkungen für Spieler. Hauptaufgaben: Erstellung und Umsetzung der Responsible Gaming Policy und damit verbundener Prozesse und Verfahren sowie regelmäßige Prüfungen das Produkt zur Bestätigung der Einhaltung der Anforderungen und Identifizierung notwendiger Verbesserungen; operative Unterstützung des Personals in Fragen im Zusammenhang mit potenziellen Problemen im Bereich Glücksspiel; Überwachung von Innovationen und Compliance-Kontrolle aller betrieblichen Prozesse; Management der Kommunikation mit der Regulierungsbehörde, Verbänden und Gewerkschaften usw. Verantwortliche Gaming-Stakeholder; Schaffung geeigneter Verfahren und Mechanismen zur Klassifizierung, Erkennung und Prävention problematischen Benutzerverhaltens. Es ist wichtig für uns: Erfahrung aus 2 Jahren in der Online-Wetten-/Glücksspielbranche; Erfahrung in verantwortungsvollem Spielen, VIP- oder Rechtswissenschaft; gute Englischkenntnisse, nicht niedriger als mittleres Niveau bezahlter Urlaub und Entschädigung für 10 Krankheitstage; kostenlose Firmen-Englischkurse oder die Möglichkeit, in Ihrem eigenen modernen und praktischen Büro zu arbeiten (in der Nähe des Bahnhofs Pochaina); , aber ohne übermäßige Bürokratie, Mikromanagement und Zeiterfassung.
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