Produktmanager (medizinische Geräte) in Miamed, TOV

Herzlichen Glückwunsch!

Unternehmen "MIAMED" ist ein führender Anbieter medizinischer Geräte in der Ukraine. Unsere Mission ist es, die besten Lösungen für medizinische Geräte bereitzustellen, um die Qualität der medizinischen Versorgung in unserem Land zu verbessern.

Auf der Suche nachim Produktmanager-Befehl.

• Als Produktmanager sind Sie für die Verwaltung der Produkte des Unternehmens verantwortlich und stellen deren erfolgreiche Kommerzialisierung und Markteinführung sicher. Sie führen Marktforschung durch, bewerten die Produktnachfrage, analysieren die Wettbewerbssituation und entwickeln Verkaufstaktiken. Darüber hinaus interagieren Sie mit potenziellen und bestehenden Kunden, führen Produktpräsentationen durch und bieten Beratung und Unterstützung. Sie müssen mit Lieferanten und Unternehmenspartnern verhandeln, für beide Seiten vorteilhafte Beziehungen aufbauen und pflegen.

Hauptaufgaben:

• Produktwerbung auf dem Markt für medizinische Geräte, Strategieentwicklung; >
• Erstellung kommerzieller Angebote und umfassendes Projektmanagement;
• Methodische Beratung der Kunden zur Ausstattung;
• Vorbereitung und Präsentation für Ärzte;
• Profilpräsentationen/Seminare , Teilnahme an Ausstellungen;
• Analyse, Prognose des Marktes und der Nachfrage;
• Mitwirkung bei der Organisation der Arbeit mit wichtigen Meinungsführern;
• Analyse der Vorteile und Nachteile der Geräte im Vergleich zu Konkurrenzherstellern.

Von unserem Als Bewerber erwarten wir:< /b>

• Erfahrung im medizinischen Bereich ist von Vorteil;
• Erfahrung in der Durchführung von Präsentationen und Verhandlungen;< /li>
• Fähigkeit, auf den Kunden zuzugehen, langfristige Beziehungen aufzubauen;
• Hohe Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Wissen über Der Markt und die Trends im Bereich Medizin.
• Hochschulbildung (Medizin wird von Vorteil sein).

Das Unternehmen bietet:

• Arbeitszeitplan: Mo-Fr, 9-18 Uhr, hybrides Arbeitsformat ist erlaubt;
• komfortables Büro in der Stadt Osokorka;
• offiziell Beschäftigung gemäß Arbeitsgesetzbuch;
• angemessenes Gehalt (Satz +%, Boni), Entschädigung für damit verbundene Ausgaben, weiße Bezahlung;
• Programm zur Schulung Ihrer Mitarbeiter;
• Arbeiten in einem Unternehmen, das sich weiterentwickelt und es jedem an Bord ermöglicht, zu wachsen;
• alles Notwendige für komfortables Arbeiten bereitstellt;
• zusätzliche Krankenversicherung für spMitarbeiter;
• Ein Team von professionellen Menschen, die sich gegenseitig unterstützen und neue Ziele erreichen;
• kontinuierliche Weiterentwicklung ihrer Soft- und Hard Skills.