Über das Projekt:
Wir sind ein Produktunternehmen, das in den globalen Gaming-Entertainment-Markt expandiert und interessante und umfassende Geschäftslösungen für die iGaming-Branche implementiert. Wir entwickeln eine Gaming-Plattform, die eine Komplettlösung mit einem breiten Funktionsumfang darstellt. Unsere Fähigkeit, uns flexibel an die Bedürfnisse jedes Kunden anzupassen, macht uns zur idealen Wahl selbst für die anspruchsvollsten Kunden.
Aus technischer Sicht besteht unsere Plattform aus mehr als 200 verschiedenen Diensten, was eine unterbrechungsfreie Zusammenarbeit garantiert Systembetrieb rund um die Uhr. Wir unterstützen bereits erfolgreich die Gaming-Aktivitäten von Millionen von Spielern auf der ganzen Welt. Unsere Pläne für die Zukunft sind jedoch noch ehrgeiziger. Wir hören nicht bei dem auf, was wir erreicht haben, sondern streben immer nach neuen Höhen und größeren Erfolgen.
Unser Team besteht aus talentierten und erfahrenen Fachleuten, die gemeinsame Werte und Ansätze teilen. Derzeit haben wir bereits zahlreiche Fachleute um uns vereint, aber wir freuen uns immer über neue Talente, die unsere Leidenschaft für Erfolge teilen. Wenn Sie die gleichen hohen Ansprüche haben wie wir, schließen Sie sich uns an, und gemeinsam werden wir neue Herausforderungen meistern und noch mehr erreichen.
Aktuell planen wir, die B2B-Ausrichtung aktiv weiterzuentwickeln, dafür versammeln wir uns Ein starkes Team von Spezialisten mit dem Ziel, Produkte auf ein völlig neues Niveau zu bringen – Anerkennung in der Branche zu erlangen, innovative Ansätze anzubieten und aktiv an Ausstellungen und Konferenzen teilzunehmen. Wir stehen vor Aufgaben im Zusammenhang mit verschiedenen Zertifizierungen, der Erlangung von Lizenzen für den Betrieb in verschiedenen Ländern, der Entwicklung und Förderung der Marke, einem Qualitätsvorteil gegenüber der Konkurrenz usw.
Aufgaben:
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Entwicklung und Definition der Produktstrategie entsprechend den Geschäftszielen des UnternehmensStudie und Analyse von Trends und Wettbewerbern auf dem iGaming-Markt, um die Wettbewerbsfähigkeit des Produkts sicherzustellenErstellung und Management der Produkt-Roadmap, Definition von Funktions- und FunktionsprioritätenVerwaltung des Produktlebenszyklus von der Konzeptdefinition bis zur Produkteinführung und -unterstützungSicherstellung einer effektiven Kommunikation und Interaktion mit dem Entwicklungsteam< li>Erfassung, Analyse und Dokumentation von Benutzer- und Geschäftsanforderungen, um ein klares und effektives Produkt zu erstellen
Definition und Verfolgung wichtiger Produktleistungsindikatoren, Datenanalyse, um effektive Entscheidungen zu treffen Überlegung und Umsetzung von Anforderungen und Standards, die die Arbeit im iGaming regelnKommunikation mit Kunden, internen Teams, Partnern und anderen Stakeholdern, um gegenseitiges Verständnis und erfolgreichen Betrieb des Produkts sicherzustellen< b>Anforderungen: p>
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Produktmanager oder ähnliche Position
- Erfahrung in der iGaming-Branche
- Sicher im Umgang mit Projektmanagement-Tools wie Jira, Trello, Asana
- Tiefes Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen und Fähigkeit, Anforderungen richtig zu strukturieren und zu dokumentieren
- Kenntnis verschiedener Produktentwicklungsmethoden und Erfahrung im Produktmanagement Roadmaps
- Fähigkeit, Anforderungen von Kunden zu sammeln und zu analysieren, inkleinschließlich technischer Umsetzung
- Fähigkeit, Wettbewerbs- und Marktanalysen durchzuführen, Benutzerbedürfnisse zu recherchieren und Produktstrategien zu formulieren
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv im Team zu arbeiten
- Verstehen von Validierungspraktiken, Hypothesen und Theorien.
- Englischkenntnisse auf B2+-Niveau
Werden von Vorteil sein:
- Erfahrung im Umgang mit B2B-Produkten ist von großem Vorteil
- Bestehen von Zertifizierungen wie GLI, eCOGRA, ISO/IEC 27001, MGA, UKGC usw.
< b>Fähigkeiten und persönliche Qualitäten b>
- Ausgezeichnete Organisations- und Führungsqualitäten
- Analytisches Denken, Fähigkeit, Probleme zu erkennen und Lösungen vorzuschlagen
- Tendenz unabhängige Entscheidungen treffen und Verantwortung übernehmen< /li>
- Teamfähigkeit, Fähigkeit, zuzuhören und Kollegen zuzuhören
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einem unterschiedlichen Publikum zu vermitteln
- Fähigkeit, sich schnell anzupassen sich ändernde Geschäftsanforderungen und Prioritäten
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Wir bieten:
- Konkurrenzfähiges Gehalt.
- Sozialpaket, 100 % Urlaubsgeld (20 Arbeitstage) und Krankenhaus.
- Krankenversicherung.
- Flexibles Arbeitsformat.
- Evoplay-Rabattprogramm. li>
- Unternehmenspsychologe.
- L&D-Zentrum mit Kursen für Mitarbeiter.
- Selbstlernbibliothek.
- Firmengeschenke und Veranstaltungen.